Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" Комментарий гаранта


НазваниеПриказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" Комментарий гаранта
страница5/8
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8

V. Оценка обеспеченности работников СИЗ





35. Оценка обеспеченности работников СИЗ осуществляется посредством сопоставления фактически выданных средств с нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим сертифицированной специальной одежды, специальной обуви, а также смывающих и обезвреживающих средств и правилами, утвержденными в установленном порядке, а также путем проверки соблюдения правил обеспечения СИЗ (наличие личной карточки учета, заполненной в установленном порядке).

36. При оценке обеспеченности работников СИЗ одновременно производится оценка соответствия выданных СИЗ фактическому состоянию условий труда на рабочем месте и проверка наличия сертификата соответствия СИЗ при условии включения СИЗ в номенклатуру продукции и услуг (работ), подлежащих обязательной сертификации, и номенклатуру продукции, соответствие которой может быть подтверждено декларацией о соответствии, утвержденной постановлением Госстандарта России от 30 июля 2002 г. N 64 (по заключению Минюста России данный документ в государственной регистрации не нуждается - письмо Минюста России от 3 сентября 2002 г. N 07/8285-ЮД).

Оценку обеспеченности работников СИЗ следует проводить при наличии результатов гигиенической оценки условий труда и факторов травмобезопасности рабочего места. Оценка соответствия выданных СИЗ фактическому состоянию условий труда производится путем сравнения параметров условий труда с маркировкой СИЗ, предусмотренной требованиями их классификации по защитным свойствам.

37. Оценка обеспеченности работников СИЗ на рабочем месте оформляется протоколом согласно приложению N 5 к Порядку, за исключением случаев, когда выдача средств индивидуальной защиты не предусмотрена нормами и не требуется по фактическому состоянию условий труда.

38. Рабочее место считается соответствующим требованиям обеспеченности работников СИЗ при условии соблюдения требований пп. 36, 37 Порядка. При наличии одного и более несоответствий рабочее место считается не соответствующим требованиям обеспеченности работников СИЗ.



VI. Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах





39. Фактическое состояние условий труда на рабочем месте определяется на основании оценок: по классу и степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса; по классу условий труда по травмобезопасности; по обеспеченности работников СИЗ.

40. Гигиеническая оценка фактического состояния условий труда производится на основе сопоставления результатов измерений факторов производственной среды и трудового процесса с установленными для них гигиеническими нормативами. На базе таких сопоставлений и на основе действующей классификации условий труда определяется класс условий труда и степени вредности и (или) опасности как для каждого вредного и (или) опасного производственного фактора, так и для рабочего места в целом.

Оценка травмобезопасности и обеспеченности СИЗ проводится в соответствии с разделами IV и V Порядка.

41. При соответствии фактических значений факторов производственной среды и трудового процесса гигиеническим нормативам, а также при выполнении требований травмобезопасности рабочего места и обеспеченности работников СИЗ считается, что условия труда на рабочем месте отвечают гигиеническим требованиям и требованиям безопасности. Рабочее место признается аттестованным соответственно с классом 1 или 2 с оценкой "соответствует требованиям обеспеченности СИЗ".

42. В случаях, когда на рабочем месте фактические значения вредных и (или) опасных производственных факторов не соответствуют существующим нормам и (или) требованиям по травмобезопасности и (или) обеспеченности работников СИЗ признается аттестованным: по вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса с классами 3.1, 3.2, 3.3, 3.4, 4; по травмобезопасности с классом 3; по обеспеченности СИЗ с оценкой "не соответствует требованиям обеспеченности СИЗ".

43. Проведение работ в условиях чрезвычайных ситуаций (спасательные работы, тушение пожаров и т.д.) классифицируется по вредности и (или) опасности производственных факторов по классу 4, по травмобезопасности - по классу 3.

44. При отнесении условий труда на рабочем месте к классу 4 (опасному) в организации незамедлительно разрабатывается комплекс мер, направленных на снижение уровня воздействия опасных факторов производственной среды и трудового процесса либо на уменьшение времени их воздействия.



1   2   3   4   5   6   7   8

Похожие:

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" Комментарий гаранта iconО проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
Во исполнение требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России...

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" Комментарий гаранта iconПриказ от 31 августа 2011 г. N 193 об организации работы по реализации...
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года n 342н (зарегистрирован...

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" Комментарий гаранта iconФирменный бланк работодателя
В соответствии с п. 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России...

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" Комментарий гаранта iconФирменный бланк работодателя
В соответствии с п. 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России...

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" Комментарий гаранта iconК порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
С 1 сентября 2008 года на территории России введен новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в т ч и в образовательных...

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" Комментарий гаранта iconПошаговая инструкция или алгоритм проведения аттестации рабочих мест...
Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям...

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" Комментарий гаранта iconОб утверждении порядка
Утвердить Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" Комментарий гаранта iconАттестация рабочих мест по условиям труда Цели и задачи аттестации рабочих мест
Важнейшим конкретным направлением в работе по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, является...

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" Комментарий гаранта iconМетодические рекомендации по проведению аттестации рабочих мест по...
...

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" Комментарий гаранта iconАттестация рабочих мест по условиям труда
Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее аттестация) это оценка условий труда на рабочих местах с целью выявления вредных...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск