Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" Комментарий гаранта


НазваниеПриказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" Комментарий гаранта
страница3/8
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
1   2   3   4   5   6   7   8

III. Гигиеническая оценка условий труда





15. При аттестации рабочих мест по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте вредные и (или) опасные производственные факторы (физические, химические и биологические факторы), тяжесть и (или) напряженность. Уровни вредных и (или) опасных производственных факторов определяются на основе инструментальных измерений (далее - измерения) при ведении производственных процессов в соответствии с технологической документацией при исправных и эффективно действующих средствах коллективной защиты. При этом используются методы контроля, предусмотренные действующими нормативными актами.

16. При проведении измерений физических, химических, биологических факторов, тяжести и напряженности трудового процесса необходимо использовать средства измерений, прошедшие государственную поверку в установленные сроки.

17. Оценка факторов производственной среды и трудового процесса основана на гигиенической классификации условий труда.

18. Измерения и оценка производственной среды и трудового процесса оформляются протоколами.

В каждом случае протоколы должны содержать следующие данные:

1) идентификационный номер протокола (числовой и буквенный);

2) наименование организации, его адрес;

3) наименование подразделения организации, рабочего места;

4) дату проведения измерений;

5) наименование организации (или ее подразделения), привлеченной к выполнению инструментальных измерений, сведения об ее аккредитации;

6) наименование измеряемого фактора;

7) сведения о применяемых средствах измерений (наименование прибора, инструмента, заводской номер, срок действия свидетельства о поверке и номер свидетельства о поверке);

8) метод проведения измерений и оценок с указанием идентификационного номера и наименования нормативного документа, на основании которого проводятся измерения и оценка;

9) место проведения измерений (с приложением, при необходимости, эскиза помещения, с указанием размещения оборудования и нанесением на нем точки(ек) замеров (отбора проб);

10) нормативное и фактическое значение измеряемого фактора и при необходимости время его воздействия (приложение N 1 к Порядку);

11) сведения о нормативной документации, регламентирующей предельно допустимые концентрации (далее - ПДК), предельно допустимые уровни (далее - ПДУ), нормативные уровни измеряемого фактора;

12) класс вредности и опасности по данному фактору;

13) должность, фамилия, инициалы и подпись специалиста, проводившего измерения;

14) должность, фамилия, инициалы и подпись представителя организации, где проводились инструментальные измерения;

15) должность, фамилия, инициалы и подпись ответственного лица Аттестующей организации, печать Аттестующей организации (в случае ее привлечения).

19. По каждому фактору на отдельное рабочее место оформляются протоколы измерений и оценок, являющиеся неотъемлемой частью карты аттестации рабочего места по условиям труда (далее - Карта), образец формы которой предусмотрен приложением N 2 к Порядку, а Рекомендации по заполнению карты аттестации рабочего места по условиям труда - приложением N 3 к Порядку. При этом в правом верхнем углу протоколов делается надпись "к строке 030".

Допускается оформление результатов измерений и оценок по одному конкретному фактору в одном сводном протоколе для группы рабочих мест. 

В этом случае в Карте дополнительно заполняется таблица фактического состояния условий труда.

20. В случаях проведения работ в условиях чрезвычайных ситуаций (спасательные работы, тушение пожаров и т.д.) измерения и оценки условий труда не проводятся.

Измерения и оценка условий труда не проводятся в тех случаях, когда это противопоказано из соображений безопасности для основной работы или работы специалистов, производящих замеры.



1   2   3   4   5   6   7   8

Похожие:

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" Комментарий гаранта iconО проведении аттестации рабочих мест по условиям труда
Во исполнение требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России...

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" Комментарий гаранта iconПриказ от 31 августа 2011 г. N 193 об организации работы по реализации...
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года n 342н (зарегистрирован...

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" Комментарий гаранта iconФирменный бланк работодателя
В соответствии с п. 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России...

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" Комментарий гаранта iconФирменный бланк работодателя
В соответствии с п. 45 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России...

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" Комментарий гаранта iconК порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
С 1 сентября 2008 года на территории России введен новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в т ч и в образовательных...

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" Комментарий гаранта iconПошаговая инструкция или алгоритм проведения аттестации рабочих мест...
Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям...

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" Комментарий гаранта iconОб утверждении порядка
Утвердить Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" Комментарий гаранта iconАттестация рабочих мест по условиям труда Цели и задачи аттестации рабочих мест
Важнейшим конкретным направлением в работе по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, является...

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" Комментарий гаранта iconМетодические рекомендации по проведению аттестации рабочих мест по...
...

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 \"Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда\" Комментарий гаранта iconАттестация рабочих мест по условиям труда
Аттестация рабочих мест по условиям труда (далее аттестация) это оценка условий труда на рабочих местах с целью выявления вредных...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск