Высшего образования
Скачать 0.73 Mb.
|
обеспечения, дополнительного ежемесячного материального обеспечения Студент должен: знать: - правовое регулирование назначения дополнительного ежемесячного материального обеспечения отдельным категориям граждан; - организацию работы по назначению ДМО, ДЕМО (пенсионерам); - технологию осуществления контроля назначения ДМО, ДЕМО; уметь: - ознакомиться с выплатными (пенсионными) делами граждан, по которым осуществляется выплата дополнительного ежемесячного материального обеспечения; - осуществлять правовую оценку документов, представленных для назначения дополнительного ежемесячного материального обеспечения; - осуществлять регистрацию принятых документов; - вводить в базу данных сведения, необходимые для назначения ДМО, ДЕМО; - производить расчет размера дополнительного ежемесячного материального обеспечения, формировать в автоматизированном режиме выходные формы, необходимые для назначения дополнительного ежемесячного материального обеспечения; - приобщать документы в пенсионные дела; - под наблюдением руководителя и самостоятельно проверить правильность назначения ДМО, ДЕМО; - проанализировать документы, по которым были допущены ошибки. Перерасчеты пенсий, ежемесячных денежных выплат, дополнительного материального обеспечения, дополнительного ежемесячного материального обеспечения, контроль перерасчетов Студент должен: знать: - основные функции специалистов, осуществляющих перерасчеты пенсий, организацию перерасчетов в учреждении; - виды перерасчетов, предусмотренные законодательством; - последовательность действий при осуществлении перерасчета; уметь: - принять документы, поступившие из клиентской службы о перерасчетах пенсий; - формировать в электронном виде запросы выписок из индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц для перерасчетов страховой пенсии, получать выписки в электронном виде из отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами; - производить страховой пенсии: вводить необходимые сведения в базу данных, производить расчет размера пенсии, осуществлять выпуск распоряжения; - производить перерасчет пенсии (ввод в базу данных необходимых сведений, расчет размера пенсии, выпуск распоряжения); - производить перерасчет ЕДВ; - осуществлять перевод с одного вида пенсии на другой; - устанавливать компенсационные выплаты трудоспособному лицу по уходу за нетрудоспособным к ранее назначенной пенсии; - принимать участие в проведении массовых перерасчетов пенсий и ЕДВ, выпуск и отработка протоколов массовых перерасчетов пенсий и ЕДВ; - принимать участие в перепроверке правильности перерасчетов пенсий согласно планам тематических проверок; - под наблюдением руководителя и самостоятельно проверить правильность перерасчетов пенсий, ЕДВ, ДМО, ДЕМО; - зафиксировать сроки перерасчетов пенсий; - ознакомиться с ведением справочно-нормативной документации по перерасчетам. Установление федеральной (региональной) социальной доплаты к пенсии Студент должен: знать: - права и обязанности специалиста, осуществляющего установление федеральной социальной доплаты к пенсии (ФСД), региональной социальной доплаты к пенсии; - категории граждан, имеющих право на социальную доплату к пенсии; - правила ведения федерального регистра лиц, имеющих право на ФСД; уметь: - ознакомиться с регистром лиц, имеющих право на социальную доплату к пенсии; - осуществлять правовую оценку документов, представленных для установления социальной доплаты к пенсии; - осуществлять формирование запросов в ОСЗН о выплатах, производимых в пользу граждан и учитываемых в сумме совокупного материального обеспечения; - осуществлять регистрацию документов, принятых для установления социальной доплаты к пенсии; - проводить ввод информации в программу «ПТК НВП»; - формировать в автоматическом режиме документы, необходимые для установления социальной доплаты к пенсии. Предоставление материнского (семейного) капитала Студент должен: знать: - правовое регулирование в сфере определения права на материнский (семейный) капитал (МСК); - правила ведения федерального регистра лиц, имеющих право на МСК; - категории граждан, имеющих право на МСК; - перечень документов, необходимых для выдачи сертификата, подтверждающего право на МСК и для распоряжения средствами МСК; уметь: - осуществлять правовую оценку документов, представленных для подтверждения права на МСК и на распоряжение средствами МСК; - осуществлять запросы из органов исполнительной власти информации, необходимой для определения права на МСК; - определять право на МСК; - осуществлять регистрацию документов, применяемых для подтверждения права на МСК; - производить ввод информации в компьютерную программу «ПК МСК»; - формировать и распечатывать проекты решений о праве на выдачу сертификата на МСК и распоряжении средствами МСК; - ознакомиться с содержанием сертификата на МСК. Назначение ежемесячных денежных выплат Студент должен: знать: - категории граждан, имеющих право на ежемесячные денежные выплаты; - правила ведения федерального регистра лиц, имеющих право на ежемесячные денежные выплаты; уметь: - ознакомиться с регистром лиц, имеющих право на ежемесячные денежные выплаты; - осуществлять правовую оценку документов, представленных для назначения ежемесячной денежной выплаты; - производить ввод информации в программу «ПТК НВП»; - осуществлять регистрацию принятых документов; - формировать в автоматизированном режиме выходные формы, необходимые для осуществления ежемесячной денежной выплаты. Начисление пенсий и ежемесячных денежных выплат Студент должен: знать: - структуру отдела выплаты пенсий и распределение функций между специалистами; - организацию работы структурного подразделения, осуществляющего начисление пенсий и ЕДВ; - технологию начисления пенсий и ЕДВ; уметь: - принять документы, поступившие из отдела (специалистов) назначения и перерасчета пенсий, отдела (специалистов) социальных выплат, клиентской службы; - производить регистрацию документов в реестре новых пенсионных дел; - осуществлять ввод выплатной информации и перевод дела в основную картотеку; - производить начисление в лицевом счете сумм пенсий, полагающихся к выплате в текущем месяце; - производить расчет доплаты пенсии, в том числе доплаты за прошлое время, регистрировать доплаты в журнале учета и т.д.; - производить прекращение выплаты и снятие пенсионного дела с учета по различным основаниям; - возобновлять выплату пенсии (ЕДВ); - ознакомиться с технологией ведения оборотных ведомостей по учету переплат; - ознакомиться с технологией ведения реестров удержаний по алиментам и прочим удержаниям; - освоить технологию отработки поступивших исполнительных документов, хранения исполнительных документов, контроля за своевременным перечислением, прекращением удержаний и возврата исполнительных документов; - производить начисление ежемесячных удержаний из пенсии и формирование почтовых переводов и платежных поручений для их перечисления; - осуществлять контроль удержаний при выплате пенсий; - производить расчет переплаты сумм пенсий и ЕДВ и подготовку проектов решений Комиссии об удержании переплаты. Выплата пенсий и ежемесячных денежных выплат Студент должен: знать: - организацию осуществления выплаты пенсий, ЕДВ, ДЕМО, ДМО; - функциональные обязанности специалиста по выплате; - технологию выплаты пенсий, ЕДВ, ДМО, ДЕМО; уметь: -ознакомиться с содержанием лицевого счета пенсионера; - формировать документы на выплату пенсий и других выплат; - проверять правильность формирования ведомостей и списков (основных и дополнительных); - вести аналитический учет выплаты денежных средств по источникам финансирования; - вводить в базу данных сведения о невыплаченных суммах пенсий и других социальных выплат, формировать документы по неоплате, составлять отчет по неоплаченным суммам пенсии; - осуществлять ввод в базу данных сведений о разовых доплатах; - оформлять выплату сумм пенсий, недополученных в связи со смертью пенсионера; - формировать разовые поручения на выплату сумм пенсий в отдельных случаях, вести книгу регистрации разовых поручений; - выпускать распоряжения о приостановлении и прекращении выплаты пенсии; - вносить изменения в лицевой счет о способе доставки пенсии, месте жительства пенсионера и т.д.; - осуществлять работу с документами доставочных организаций. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц Студент должен: знать: - организацию труда и рабочего места специалиста по оценке пенсионных прав застрахованных лиц; - организацию работы структурного подразделения (отдела, группы, специалистов) по оценке пенсионных прав застрахованных лиц; - порядок взаимодействия структурного подразделения по оценке пенсионных прав застрахованных лиц с другими подразделениями территориального органа ПФР; уметь: - ознакомиться с наблюдательными делами и принять участие в работе по формированию и актуализации наблюдательных дел; - принять участие в проведении камеральных и документальных проверок форм СЗВ-К и индивидуальных сведений; - принять участие в проведении документальных проверок документов о стаже на соответствующих видах работ; - принять участие в проведении документальных проверок документов об общем трудовом стаже, страховом стаже и заработке; - осуществлять прием дополнительных документов о стаже и заработке для конвертации пенсионных прав, заполнение форм СЗВ-К для неработающих граждан; - ознакомиться с программой «АРМ-Конвертация», осуществлять ввод сведений о результатах проверок форм СЗВ-К в программу «АРМ-Конвертация»; - осуществлять подготовку ответов на запросы страхователей по применению пенсионного законодательства в части оценок пенсионных прав застрахованных лиц. Организация индивидуального (персонифицированного) учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами Студент должен: знать: - организацию работы структурного подразделения (отдела, группы, специалистов) персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами; - схему организации взаимосвязи отдела персонифицированного учета с другими подразделениями УПФР; - технологию использования сведений индивидуального персонифицированного учета при назначении и перерасчете пенсий; - установленный порядок выявления и учета плательщиков взносов в ПФР; - организацию работы по учету поступления части единого социального налога (взноса) в ПФР, целевому сбору взносов в соответствии с действующим законодательством, аккумуляцию взносов, а также контроль за их своевременным и полным поступлением в систему государственного пенсионного страхования с учетом данных индивидуального (персонифицированного) учета; - организацию и ведение индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей обязательного пенсионного страхования; - содержание выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица; уметь: - осуществлять регистрацию и учет всех категорий страхователей; - регистрировать застрахованных лиц в систему индивидуального (персонифицированного) учета для целей обязательного пенсионного страхования; - осуществлять первичную обработку сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представляемых страхователями; - получать необходимые данные из информационной базы персонифицированного учета для назначения, перерасчета, корректировки размеров трудовых пенсий; - информировать застрахованных лиц о состоянии их индивидуального лицевого счета; - сопоставлять данные об уплаченных и поступивших страховых взносах с данными индивидуального (персонифицированного) учета; - принимать отчеты о страховых отчислениях в ПФР; - освоить схему документооборота между службой персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами и другими подразделениями территориального органа ПФР; - ознакомиться с программным комплексом по ведению персонифицированного учета и взаимодействию со страхователями и застрахованными лицами; - оформить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; - выполнять поручения специалистов отдела персонифицированного учета. 3.3. Тематический план преддипломной практики (практики по профилю специальности) в Казенном учреждении Воронежской области «Управление социальной защиты населения»
3.4. Содержание преддипломной практики (практики по профилю специальности) в Казенном учреждении Воронежской области «Управление социальной защиты населения» на территории района Организационная структура, задачи Казенного учреждения Воронежской области «Управление социальной защиты населения» на территории района Студент должен: знать: - структуру системы органов социальной защиты населения на территории Воронежской области; - задачи и основные направления деятельности Казенного учреждения Воронежской области «Управление социальной защиты населения» по соответствующему району; - структуру Казенного учреждения Воронежской области «Управление социальной защиты» на территории района; - задачи и основные направления деятельности Казенного учреждения Воронежской области «Управление социальной защиты населения» на территории района; - функции каждого из структурных подразделений Казенного учреждения Воронежской области «Управление социальной защиты населения» на территории района; - численность работающих в учреждении, наименование должностей работников; - основные направления социальной поддержки населения в Воронежской области; - должностные обязанности и их распределение между работниками; - отдельные показатели работы учреждения, например, число получателей пособий, компенсаций (по видам); - организацию планирования работы; - порядок осуществления взаимосвязей между подразделениями учреждения. Организация приема граждан Студент должен: знать: - сложившуюся в учреждении практику приема граждан; - график приема; - правила ведения приема граждан; - порядок регистрации сведений о приеме граждан; уметь: - вести прием граждан самостоятельно; - регистрировать сведения о приеме граждан в специальной компьютерной программе (журнале); - самостоятельно осуществлять прием граждан и давать консультации по различным вопросам; - принимать от граждан документы, необходимые для назначения пособий, компенсаций, предоставления других видов социального обеспечения; - оказывать содействие в получении документов, необходимых для предоставления социального обеспечения. Назначение и выплата пособий гражданам с детьми и других пособий Студент должен: знать: - организацию труда и рабочего места специалиста по назначению пособий; - формы документов, которые используются специалистом в работе; - содержание и последовательность операций по подготовке личных дел; - перечень документов, необходимых для назначения различных пособий; - правила заполнения документов; - работу специалиста по контролю за назначением и выплатой пособий; - содержание и последовательность операций по контролю за правильностью назначения пособий; - этапы проверки правильности назначения пособий; - порядок принятия решений о назначении пособий; - порядок выплаты пособий; - сроки отработки выплатных документов и график выплаты пособий; - порядок ввода информации в базу данных специальной компьютерной программы; уметь: - подготавливать личные дела получателей пособий; - правильно заполнять документы, необходимые для назначения различных пособий; - осуществлять операции по выплате пособий; - осуществлять операции по контролю за правильностью назначения пособий; - вести подготовку личных дел получателей пособий; - проводить предварительную проверку документов на соответствие их действующему законодательству, требованиям делопроизводства; - производить все необходимые расчеты; - заполнять соответствующие бланки; - осуществлять подшивку документов в личное дело; - вводить информацию о пособиях в базу данных специальной компьютерной программы; - распечатывать выходные формы; - осуществлять операции по выплате пособий; - осуществлять проверку правильности назначения и выплаты пособий. Назначение и выплата дополнительного материального обеспечения отдельным категориям граждан Студент должен: знать: - виды дополнительного материального обеспечения, виды компенсационных выплат, предоставляемых на основании регионального законодательства, и категории граждан, которым они предоставляются; - нормативное регулирование порядка предоставления таких выплат; - размеры, условия и периодичность выплаты дополнительного материального обеспечения; уметь: - производить регистрацию документов в специальных компьютерных программах (журналах); - рассчитывать размеры выплат дополнительного материального обеспечения и компенсации отдельным категориям граждан; - составлять проекты решений о предоставлении выплат и оформлять выплатные документы; - прием и правовую оценку документов, необходимых для предоставления дополнительного материального обеспечения и компенсационных выплат отдельным категориям граждан; - проводить регистрацию документов в специальных журналах; - производить расчет размера выплат; - вводить информации в базу данных специальной компьютерной программы; - составлять проекты решений о предоставлении выплат; - оформлять выплатные документы. Социальная паспортизация и администрирование базы данных Студент должен: знать: - порядок формирования федерального и регионального регистра лиц, имеющих право на государственную социальную помощь; - нормативно-правовое и организационно-методическое обеспечение ежемесячной денежной выплаты; - ведение социальных паспортов граждан в целях предоставления мер социальной поддержки; уметь: - рассчитывать совокупный среднедушевой доход семьи или одиноко проживающего гражданина; - формировать документы в целях предоставления льготной оплаты за жилищно-коммунальные и другие услуги; - осуществлять прием и давать правовую оценку документов, необходимых для предоставления мер социальной поддержки; - вводить правовую информацию в базу данных социальных паспортов; - производить расчет совокупного среднедушевого дохода или одиноко проживающего гражданина; - формировать документы в целях предоставления льготной оплаты за жилищно-коммунальные и другие услуги; Организация работы по предоставлению мер социальной поддержки Студент должен: знать: - нормативную базу, регулирующую отношения в этой сфере; - организацию работы с инвалидами и ветеранами; - порядок направления граждан пожилого возраста и инвалидов в дома-интернаты и другие социальные учреждения; - порядок оформления опеки и попечительства в форме патронажа над совершеннолетними дееспособными лицами, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять свои права и выполнять свои обязанности; - порядок заключения договоров с гражданами пожилого возраста и инвалидами, обслуживаемыми в стационарных учреждениях; уметь: - оформлять удостоверения, подтверждающие право на льготы, и регистрировать их в специальном журнале; - оформлять документы для направления в дома-интернаты и другие социальные учреждения; - проводить обследование материально-бытовых условий жизни граждан; - составлять проекты договоров об обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов в стационарных учреждениях; - вести прием и правовую оценку документов, необходимых для оформления удостоверений, подтверждающих право на льготы; - оформлять, выдачу и замену удостоверений, подтверждающих право на льготы, и регистрацию их в специальном журнале; - принимать и оформлять документы, необходимые для предоставления средств передвижения; - оформлять документы для направления в дома-интернаты и другие социальные учреждения; - обследовать материально-бытовые условия жизни граждан; - участвовать в мероприятиях по обеспечению ветеранов и т.д. в связи с праздничными и юбилейными датами; - готовить проекты договоров об обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов в стационарных учреждениях. Организация социального обслуживания семьи, женщин и детей Студент должен: знать: - о районных и областных целевых программах, связанных с положением семьи и ребенка, охраной здоровья матери и ребенка; - демографические показатели в районе; - показатели, характеризующие условия жизни населения района; - функциональные обязанности специалиста по вопросам семьи, женщин и детей; - порядок взаимодействия специалиста по вопросам социальной защиты семьи, материнства и детства с другими органами (отделом образования, правоохранительными органами, благотворительными, религиозными и другими организациями); - провести обследование материально-бытовых условий жизни социально незащищенных семей, имеющих детей; - участвовать в работе по социальной паспортизации социально незащищенных семей, имеющих детей; - участвовать в работе по осуществлению контроля за реализацией льгот, предоставляемых отдельным категориям семей; - участвовать в работе, направленной на организацию помощи в обеспечении детей путевками в оздоровительные лагеря и на санаторно-курортное лечение; - оказывать консультативную помощь родителям, педагогам, несовершеннолетним по вопросам социально-правовой охраны семьи и детства; - принимать участие в мероприятиях по профилактике безнадзорности и беспризорности детей и подростков; - принимать участие в мероприятиях по организации досуга детей из социально незащищенных семей и детей-инвалидов. Правовая работа и управление персоналом Студент должен: знать: - состав специалистов общего отдела КУ ВО “Управление социальной защиты населения” по соответствующему району; - функциональные обязанности каждого специалиста; - порядок представительства в суде при рассмотрении спорных вопросов в сфере социальной поддержки населения района; - документацию, которая ведется специалистом по кадровой работе; - документацию, которая ведется специалистом по юридической работе; - документы, находящиеся на отработке в период прохождения практике; уметь: - рассмотреть обращения, заявления, жалобы граждан, относящиеся к компетенции филиала; - регистрировать входящую и исходящую корреспонденцию. Порядок предоставления населению социальных услуг Организация работы мобильной социальной службы Студент должен: знать: - структуру и правовое положение мобильной социальной службы; - задачи и функции мобильной социальной службы; - распределение должностных обязанностей среди специалистов у мобильной социальной службы; - организацию взаимодействия мобильной социальной службы с другими учреждениями; - планирование работы мобильной социальной службы; - порядок и условия зачисления на обслуживание и снятие с обслуживания; уметь: - изучать документацию мобильной социальной службы; - дублировать основные функции специалистов мобильной социальной службы. - изучать другие формы социальной работы с населением в районе (создание приемных семей для пожилых, организацией жизнедеятельности лиц сохранивших способность к самообслуживанию и т. д.).
3.4.1. Содержание преддипломной практики (практики по профилю специальности) в районном суде Воронежской области При прохождении производственной практики (практики по профилю специальности) в районном суде Воронежской области возможны следующие направления работы практиканта: Студент должен знать: - организационное устройство районного суда; - задачи структурных подразделений суда; - Инструкцию по делопроизводству в судах общей юрисдикции; - основные законы о деятельности судов РФ; - работу канцелярии по гражданским делам; - работу архива районного суда; - основные обязанности специалиста канцелярии суда, помощника судьи, секретаря судебного заседания; - порядок формирования гражданских дел; - порядок выдачи копий судебных документов; - порядок в судебном заседании; - особенности рассмотрения дел по спорам о выплате пенсий и пособий; - особенности доказательств по делам о выплате пенсий и пособий; - обязанности по доказывания сторон по делам о выплате пенсий и пособий; - порядок исполнения судебных решений по спорам о выплате пенсий и пособий; - порядок обжалования судебных решений; - основания для отмены судебных решений по делам о выплате пенсий и пособий; - судебную практику по делам о выплате пенсий и пособий; Уметь: - анализировать имеющиеся в производстве суда дела; - формулировать свою позицию по спору; - составлять проекты судебных актов и иных документов; - применять процессуальные сроки в судопроизводстве; - выделять особенности рассмотрения отдельных категорий гражданских дел; - выделять проблемные вопросы в судопроизводстве по делам о защите пенсионных и иных прав граждан; - уметь определять вид иска; - определять способ защиты нарушенных пенсионных прав граждан; - определять предмет доказывания по делам; - анализировать вынесенные судом решения и определения по делам, завершенным производством; - уметь составлять правовую позицию сторон по спорам о защите пенсионных прав; - уметь составлять жалобы на решения районного суда по делам о защите пенсионных прав граждан. 4. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ 4.1. Требования к проведению практики 4.1.Ответственность за организацию практики несет декан факультета. По его поручению работник факультета, ответственный за организацию практик в соответствии со своими функциональными обязанностями, который занимается решением практических вопросов организации практики, ее планирования, взаимодействия с соответствующими структурами филиала Университета. 4.2. Практика студентов ФНО, проводится в соответствии с учебными планами и сроками проведения практики, которые устанавливаются в соответствии с графиком учебного процесса. 4.3. Подбор баз практик обеспечивается специалистом по организации практики и согласовывается с работником факультета, ответственным за организацию практики. 4.4. Распределение студентов по базам практики осуществляется специалистами факультета, на основе заявлений, поданных студентами в деканат (Приложение 1). Проект приказа о направлении студентов на практику и назначении групповых руководителей практики готовится работником факультета, ответственным за организацию практики. 4.5. В исключительных случаях, на основании заявления студента с обоснованием необходимости прохождения практики в другой организации и письменного согласия данной организации, по представлению декана факультета студент может направляться для прохождения практики в индивидуальном порядке. 4.6. Общее руководство преддипломной практикой студентов от Университета осуществляют специалист по организации практик и ответственный руководитель практики от филиала Университета, назначенный приказом директора филиала. 4.7. Непосредственное руководство практикой студентов осуществляется групповыми руководителями из числа преподавателей кафедр филиала Университета (далее – групповыми руководителями) и руководителями практики от организации, с которыми оформляется договор возмездного оказания услуг. 4.8. За одним групповым руководителем на период прохождения практики закрепляется 15 студентов. 4.9. Направление на практику осуществляется приказом директора филиала по представлению декана факультета. 4.10. С момента прибытия студентов на практику на протяжении всего периода ее проведения на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка, действующие в организации. 4.11. При прохождении практики в организациях продолжительность рабочего дня составляет:
4.12. Не позднее, чем за неделю до начала практики, работник факультета, ответственный за организацию практики, совместно с ответственными руководителями практики от филиала Университета и групповыми руководителями проводят установочную конференцию, на которой студентам сообщается содержание и форма отчетной документации, выдаются: направления на практику, дневник и программа практики. Разъясняются цели и задачи практики. 4.13. Студенты прибывают на место прохождения практики самостоятельно согласно полученным направлениям. 4.14. Руководство практикой в организациях осуществляется работниками организаций, на базе которых проходит практика. 4.15. Распределение студентов за конкретными руководителями практики осуществляется распоряжением (приказом) руководителя организации по прибытию студентов для прохождения практики. 4.16. Руководитель практики от организации: - обеспечивает условия для выполнения студентом программы практики; - осуществляет консультирование и оказывает практическую помощь студентам в выполнении задач, поставленных в программе практики; - обеспечивает соблюдение студентом правил охраны труда и внутреннего распорядка организации; - осуществляет систематический контроль текущей работы студента; - взаимодействует с руководителями практики от Университета по вопросам прохождения практики, его поведения и т.п.; - по результатам прохождения практики оценивает результаты освоения профессиональных компетенций, полученных в период прохождения практики; - по результатам прохождения практики составляет характеристику на студента; 4.17. Использование студентов не по назначению, для выполнения заданий, не предусмотренных программой практики, и их освобождение от прохождения практики ранее установленного срока, не допускается. 4.18. Специалист по организации практики осуществляет следующие полномочия: - обеспечивает места прохождения практик и осуществляет взаимодействие с организациями, являющимися базами практик по вопросам ее организации и прохождения студентами; - предоставляет на факультеты информацию о базах практики - осуществляет контроль и методическое обеспечение практики; - вносит предложения по совершенствованию организации практики; 4.19. Работник факультета, ответственный за организацию практики, осуществляет следующие полномочия: - обобщает информацию о результатах прохождения практики студентами, предоставленную групповыми руководителями по результатам проведения защиты практики; - готовит проект приказа о распределении студентов по местам практик и назначении групповых руководителей практики; - осуществляет взаимосвязь с руководителем практикой от организации; - осуществляет контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием; - организует проведение установочной конференции; - составляет общий отчет по практике. - осуществляет иные полномочия 4.20. Групповой руководитель осуществляет следующие полномочия: - непосредственно руководит определенной группой студентов в период практики; - вносит предложения по совершенствованию практики; - разрабатывает индивидуальные задания студентам ; - участвует в проведении установочной конференции; -оказывает помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий; - контролирует выполнение студентами программы практики; - консультируют их по вопросам, возникающим в процессе прохождения практики; - решает вопрос о допуске студентов к зачету на основании представленной отчетной документации; - принимает зачет по практике; - осуществляет иные полномочия. В период прохождения преддипломной практики студенты: 4.21. Имеют право: - вносить предложения по совершенствованию практики; - получать консультации по вопросам, возникающим в процессе прохождения практики; - участвовать в составлении индивидуальные задания (производственная и преддипломная практика); 4.22.Обязаны: - полностью выполняют задания, предусмотренные программой преддипломной практики; - находятся на практике в течение установленного времени - перед началом практики получить направление на практику, программу и дневник практики; - выполнять указания руководителей практики; - подчиняться действующим в организациях правилам внутреннего трудового распорядка; - своевременно представлять групповому руководителю отчетную документацию по практике; - принимать участие в установочной конференции. 4.2. Требования к минимальному материально-техническому обеспечению Реализация программы преддипломной практики требует наличия: – компьютера с доступом в Интернет; – доступ к поисковым системам; - учебники, учебно-методические издания, научные труды по праву; - нормативно-правовые акты; - статистические отчеты; - архивные материалы. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | Ценностных ориентиров российского высшего образования. Проанализированы наиболее значимые социально-философские проблемы высшего... | | Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального... |
 | Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального... | | Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального... |
| Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования | | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
| Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования | | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования |
| РФ», Приказом Министерства образования и науки РФ от 25 марта 2003 №1154 «Об утверждении Положения о порядке проведения практики... | | Образовательное Учреждение Высшего Профессионального Образования «Байкальский государственный университет экономики и права» и его... |