Приказ 16. 02. 2015 №18 г. Нижний Новгород Об утверждении Положения о системе управления охраной труда в гбоу спо «нмк имени М. А. Балакирева»
Скачать 0.75 Mb.
|
10. Порядок обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда 10.1. Обучение работников колледжа по охране труда проводится в соответствии со статьей 225 ТК РФ, Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённым постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 года № 1/29. 10.2. Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний по охране труда работников и руководства колледжа, возлагается на специалиста охраны труда. Ответственность за организацию своевременного, качественного обучения и проверку знаний по охране труда сотрудников структурных подразделений возлагается на руководителей структурных подразделений колледжа. 10.3. Специалист по охране труда при участии руководителей структурных подразделений колледжа организует: – методическое обеспечение обучения по охране труда; – ведение предусмотренных форм учета обучения по охране труда, проводимого непосредственно в колледже (для тех сотрудников, которым не требуется проходить это обучение в специализированных обучающих организациях); – составление и утверждение с учетом представленных заявок подразделений календарного плана (графика) обучения по охране труда; – оформление договоров и счетов на проведение обучения через специализированные обучающие организации. 10.4. Все виды обучения и инструктажа по охране труда проводятся в рабочее время. 10.5. Инструктаж по охране труда. 1. вводный; 2. первичный на рабочем месте; 3. повторный; 4. внеплановый; 5. целевой; 10.5.1. Все поступающие (принимаемые) на работу в колледж лица проходят вводный инструктаж по охране труда, который проводит специалист по охране труда по соответствующей Программе. По завершении инструктажа проводится проверка его усвоения методом устного опроса с оформлением в Журнале регистрации вводного инструктажа. Первичный инструктаж на рабочем месте. Первичный инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте до начала исполнения работником трудовой деятельности проводят: – со всеми вновь принятыми, переводимыми из одного подразделения в другое с сотрудниками, выполняющими новую для них работу, временными работниками, со студентами и учащимися, прибывшими на практику. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым сотрудником с практическим показом безопасных приемов и методов труда или с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места. Лица, прошедшие инструктаж, допускаются к работе после проверки знаний требований охраны труда на рабочем месте о чем производится запись в журнале первичного инструктажа на рабочем месте. 10.5.2. В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, от первичного и повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте, стажировки на рабочем месте освобождаются все сотрудники колледжа, за исключением работающие с использованием компьютера и другой техники. Перечень профессий и должностей работников освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте составляет инженер по охране труда который согласуется с профкомом и утверждается директором колледжа. Повторный инструктаж. Проводится со всеми работниками, руководителем структурного подразделения не реже 1 раза в 6 месяцев по программам и условиям первичного инструктажа на рабочем месте с записью в журнале инструктажа на рабочем месте. Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой сотрудников структурного подразделения. Внеплановый инструктаж. Внеплановый инструктаж проводят в структурных подразделениях при: – введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; – изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и др. факторов, влияющих на безопасность труда; – при нарушении сотрудниками требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии и т.д.; – при перерывах в работе – для работ, к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ – на 60 и более дней; – по требованию органов надзора; – внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяется в зависимости от обстоятельств, вызвавших необходимость его проведение. Целевой инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работ: – при выполнении хозяйственных работ, санкционированных руководством и необходимых для выполнения основных должностных обязанностей (расстановка оборудования и инвентаря, работы по приведению в порядок помещений и т.п.); – при ликвидации последствий опасных ситуаций, стихийных бедствий; – в случаях, когда на территории силами специализированных организаций проводятся ремонтно – строительные работы (в целях ознакомления сотрудников с возможными опасностями); – при проведении массовых мероприятий (непосредственное участие в благоустройстве территории, в спортивных и культурных мероприятиях). При проведении целевого инструктажа используются типовые инструкции по охране труда на соответствующие виды работ, разделы правил по охране труда и другие материалы, в определении которых специалист по охране труда оказывает руководителям подразделений методическую помощь. Целевой инструктаж может проводиться с группой сотрудников. 10.6. Обучение по охране труда руководителей колледжа, специалиста по охране труда, уполномоченного по охране труда, членов комиссии по охране труда колледжа осуществляется в Государственном учреждении «Областной учебно – методический, исследовательский центр охраны труда и социального партнерства» – не реже одного раз в 3 года. 10.6.1. Обучение по охране труда сотрудников непосредственно в колледже осуществляется в течение первого месяца с момента приема на работу в режиме самоподготовки, индивидуальных консультаций инженером по охране труда, руководителями структурных подразделений, в объеме специально разработанной программы. По окончании обучения сотрудник допускается к проверке знаний требований охраны труда на заседании Комиссии по охране труда колледжа. Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом. Сотруднику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя Комиссии, заверенное печатью. Очередная проверка знаний требований охраны труда проводится в том же порядке не реже одного раза в три года. Проверка знаний требований охраны труда сотрудников проводится индивидуально с каждым. Перед очередной проверкой знаний с группами сотрудников организуются занятия (семинары, консультации) по вопросам охраны труда. 10.6.2. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда непосредственно в колледже независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится: – по требованию Государственной инспекции труда в Нижегородской области; – после происшедших несчастных случаев, иных опасных ситуаций, а также в отношении сотрудника, допустившего неоднократные нарушения требований охраны труда; – при перерыве в работе в данной должности более одного года. 10.6.3. В рамках обучения по охране труда, осуществляемого непосредственно в колледже, проводится обучение сотрудников по оказанию первой помощи пострадавшим. 10.6.4. В соответствии с законодательством и ТК РФ, директор или руководитель структурного подразделения колледжа обязан отстранить от исполнения обязанностей работника (не допускать к исполнению должностных обязанностей) не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. 1. Нормативно – методическое обеспечение охраны труда Охрана труда в колледже базируется на законодательных актах и других нормативных правовых документах (государственные и отраслевые стандарты, строительные нормы и правила, санитарные нормы и правила, правила по охране труда и инструкции - отраслевые, типовые и т.д.). Состав нормативных правовых актов определен постановлением Правительства РФ от 23.05.2000 г. № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», статьей 211 ТК РФ. Приказами (распоряжениями) определяется также порядок разработки других методических документов (графики, журналы, личные карточки и др.) необходимые для обеспечения системы управления охраной труда в колледже. В приказах (распоряжениях) определяется ответственные лица за разработку того или иного документа, порядок его согласования, утверждения и введения в действие. 12. Порядок разработки и утверждения инструкций по охране труда Разработка и обеспечение работников инструкциями по охране труда по видам работ и профессиям осуществляется на основании ст. 211, 212 ТК РФ, Постановления Министерства труда и социального развития России от 17.12.2002 г. № 80 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда», «Межотраслевая (отраслевая) типовая инструкция по охране труда». Разрабатываемые инструкции по охране труда являются нормативными актами, устанавливающими требования охраны труда при выполнении определённых работ на территории колледжа, где производятся эти работы. Инструкции разрабатываются руководителями структурных подразделений с участием инженера по охране труда, который оказывает методическую помощь разработчикам, содействует в приобретении необходимых типовых инструкций, стандартов и других нормативных актов по охране труда. Инструкция после согласования с профсоюзным органам и инженером по охране труда утверждается директором колледжа. Каждая инструкция, разработанная для каждой конкретной профессии или должности, должна иметь регистрационный номер. Пересмотр инструкций производится не реже 1 раза в 5 лет, а по электробезопасности одного раза в 3 года. Если в течение срока действия инструкции по охране труда для сотрудника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок. Действующие инструкции по охране труда для сотрудников колледжа, а также перечень этих инструкций хранится у инженера по охране труда. Инструкции по охране труда могут быть выданы работникам на руки для изучения при первичном инструктаже либо вывешены на рабочих местах, либо хранятся в ином месте, доступном для сотрудников. 12. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат все работники ГБОУ СПО «НМК имени М.А.Балакирева», выполняющие работу на основании трудового договора (контракта). В соответствии со статьей 212 ТК РФ руководитель обязан обеспечить обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. На основании федерального закона от 24.07.1998 года № 125 – ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат все работники ГБОУ СПО «НМК имени М.А.Балакирева», выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также гражданско–правового договора, если в соответствии с последним, руководитель организации обязан уплачивать в Фонд социального страхования необходимые страховые взносы. 13. Расследование, учет и анализ производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. 13.1. Расследование и учёт несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний проводится в соответствии со ст. 227 – 231 ТК РФ, постановлением Минтруда России от 24.10.2002 года № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях»; – постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. № 967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний»; – приказом Минздравсоцразвития России от 24 февраля 2005 года №160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве»; – приказом Минздравсоцразвития России от 15 апреля 2005 года № 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве». 13.2. Все несчастные случаи, профессиональные заболевания и опасные ситуации подлежат обязательному расследованию. Целями расследования являются: – объективное установление причин, приведших к происшествию; – оформление акта расследования и других предусмотренных записей; – установление лиц, нарушивших требования охраны труда; – оценка действий должностных лиц по выполнению предусмотренных процедур СУОТ, в том числе в процессе локализации и ликвидации происшествия; – выявление оснований для необходимых корректирующих действий в СУОТ; – определение материального ущерба; – разработка организационных и технических мероприятий, направленных на предотвращение таких событий в будущем; – информирование работников о причинах происшествий. 13.3. Расследование и учёт несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний проводится специальной комиссией, состав которой определяется приказом директора колледжа. Лица, осуществлявшие непосредственный контроль за работой пострадавших, в состав комиссии не включаются. В состав комиссии должно входить нечетное число членов. 13.4. Расследование опасных ситуаций (инцидентов) осуществляет Комиссия по охране труда колледжа. К опасным ситуациям (инцидентам) относятся: – повреждения здоровья сотрудника, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов, но не повлекшие за собой необходимость его перевода на иную должность, временную или стойкую утрату трудоспособности; – отказ (повреждение) оборудования, повреждение инженерных коммуникаций; – разрушение строительных элементов в помещении в результате технических или природных событий; – случаи грубого нарушения сотрудниками установленных требований охраны труда. 13.5. О случившихся происшествиях должны незамедлительно уведомляться соответствующие органы, состав которых определен действующими нормативными и методическими документами, в необходимых случаях – аварийно–спасательные службы. 13.6. Комиссия, осуществляющая расследование (специальная или комиссия по охране труда колледжа): – производит осмотр места происшествия, в необходимых случаях видеосъёмки, фотографирование, составляет схемы и эскизы места происшествия; – опрашивает очевидцев происшествия, получает письменные объяснения от очевидцев и должностных лиц; – выясняет обстоятельства предшествующие происшествию, устанавливает причины их возникновения; – выявляет характер нарушения условий эксплуатации оборудования, содержания помещений и инвентаря, нарушения требований охраны труда сотрудниками или небезопасные действий других лиц (или сторонних организаций); – проверяет соответствие рабочего места планировкам; – проверяет сведения об обучении и инструктаже как пострадавших, так и лиц, организующих работу; – устанавливает причины происшествия; – определяет допущенные нарушения требований охраны труда и лиц, допустивших эти нарушения; – предлагает меры по устранению причин происшествия, предупреждению возникновения подобных происшествий; – определяет размер причинённого ущерба; – взаимодействует со структурными подразделениями колледжа, а при необходимости – со специализированными организациями. 13.7. Оформление результатов расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами, указанными в пункте 13.1 настоящего Положения. Оформление результатов расследования опасных ситуаций осуществляется актом комиссии по охране труда колледжа, содержащим следующие сведения: – дата и время инцидента; – характеристика объекта и места инцидента; – сведения о пострадавших (при наличии); – сведения об обучении и инструктаже по охране труда лиц, причастных к инциденту; – обстоятельства инцидента; – принятые меры по ликвидации инцидента; – технические и организационные причины инцидента; – нормативные и локальные правовые акты, требования которых были нарушены; – заключение о лицах, допустивших нарушения требований охраны труда; – продолжительность простоя оборудования / помещений; – материальный ущерб от инцидента; – мероприятия по устранению причин инцидента. 13.8. По результатам расследования происшествия издается приказ директора колледжа, содержащий оценку причин, обстоятельств и необходимые корректирующие действия по результатам расследования. Подготовку приказа осуществляет специалист по охране труда. |
Похожие:
 | Настоящий стандарт устанавливает цели, задачи, функции и критерии эффективности системы управления охраной труда (суот) в фгбоу впо... |  | Во исполнение протокола заседания областной межведомственной комиссии по охране труда от 29. 09. 2014 №3, в целях организации системы... |
| Об утверждении примерного Положения «Система управления охраной труда и обеспечение безопасности образовательного процесса в государственных... | | Гост 12 004-90 «ссбт. Организация обучения безопасности труда» и в соответствии с Положением о системе управления охраной труда в... |
| Савинова С. Ю. Правила подготовки и защиты курсовой работы и выпускной квалификационной работы студентов, обучающихся по направлению... | | СанПиН 2 3359-16.) Новые правила организации обучения безопасности труда с 03. 2017 (вступление в силу нового гост 12 004-2015).... |
| Нижегородской области, другими нормативными правовыми актами по охране труда и в целях совершенствования организации работы по созданию... | | «Работки-Порецкое» с выходом на трассу Нижний Новгород- казань. До ближайшей железнодорожной станции Смагино расстояние составляет... |
| Нижний Новгород, ул. Аллейная, д. 2, кв. 2, проживающий по адресу: г. Нижний Новгород, ул. Аллейная, д. 2, кв. 2, 25000 (двадцать... | | Учебной части гбоу ао спо «Астраханский государственный политехнический колледж» на 2015/16 учебный год |