Техническая инспекция труда

Скачать 0.83 Mb.

Название	Техническая инспекция труда
страница	1/3
Тип	Документы

filling-form.ru > Договоры > Документы

1 2 3

ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ

НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ТЕХНИЧЕСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА

Основы организации работы

по охране труда на предприятии.
Перечень законодательных, нормативных

правовых актов и иные документы по охране труда.

Новосибирск

2015

Материалы сборника по тематическому направлению «Основы организации работы по охране труда на предприятии» включают перечень законодательных, нормативных правовых актов, а также рекомендательные документы по охране труда, которыми должны располагать и пользоваться уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов, члены комитетов (комиссий) по охране труда, профсоюзный актив в практической работе по улучшению условий и охраны труда на предприятии.

I.Законодательные и иные нормативные

правовые акты РФ по охране труда
1. Законодательные акты РФ по охране труда.

1.1	Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ
1.2	Федеральный закон «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» от 21.07.1997г. № 116-ФЗ
1.3	Федеральный закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999г. № 52-ФЗ
1.4	Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998г. № 125-ФЗ
1.5	Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013г. № 426-ФЗ
1.6	Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013г.№ 421-ФЗ

.

2. Нормативные правовые акты, устанавливающие требования по организации работы по охране труда на предприятии.

2.1	«Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации», утвержденные постановлением Минтруда РФ от 08.02.2000г. №14
2..2	«Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях», утвержденные постановлением Минтруда РФ от 22.01.2001г. №10
2.3	ГОСТ Р 12.0.007-2009 ССБТ «Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию»
2.4	«Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда», утвержденное приказом Минтруда РФ от 24.05.2014г. № 412н
2.5.	«Типовое положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза», утвержденное постановлением Исполкома ФНПР от 18.10.2006г. № 4-3 (приведено в п.1 раздела II.)
2.6	«Методические рекомендации по организации наблюдения (контроля) за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов», утвержденные постановлением Исполкома ФНПР от 26.09.2007г. № 4-6 (приведены в п. 2 раздела II.)
2.7	Регламент проведения представителями профсоюзов независимой экспертизы условий труда (приведен в п. 3 раздела II.)
2.8	«Методика проведения специальной оценки условий труда, классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, форма отчёта о проведении специальной оценки условий труда и инструкция по её заполнению», утвержденные приказом Минтруда РФ от 24.01.2014г. № 33н
2.9	«План действий первичных профсоюзных организаций при проведении и по результатам проведения специальной оценки условий труда», утвержденный постановлением Президиума ОО ФП НСО от 23.10.2014г. № 34-4 (в п.4 раздела II.)
2.10	«Положение о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», утвержденное постановлением Правительства РФ от 27 декабря 2010 года № 1160
2.11	«Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда», утвержденные постановлением Минтруда РФ от 03.06.2003г. № 80
2.12	«Формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденные постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 года № 73
2.13	«Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний», утвержденное постановлением Правительства РФ от 15.12.2000г. № 967
2.14	Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28.05.2001г. № 176 «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации»
2.15	СанПиН 2.2.2776-10 «Гигиенические требования к оценке условий труда при расследовании случаев профессиональных заболеваний»
2.16	ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения»
2.17	«Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утвержденный постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29
2.18	«Перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», утвержденные приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. № 302н
2.19	«Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденные приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г.№ 290н
2.20	«Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам…», утвержденные соответствующими приказами Минтруда РФ.
2.21	«Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств» и стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими веществами», утвержденные приказом Минздравсоцразвития от 17.12.2010г. № 1122н
2.22	«Типовое положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда», утвержденное постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.10.1986г. № 387/22-78
2.23	«Перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда», утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009г. № 46н
2.24	«Нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока», утвержденные приказом Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009г. № 45н
2.25	«Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974г. № 298/П-22
2.26	«Инструкция о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», утвержденная постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.1975г. № 273/П-20
2.27	«Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», утвержденные постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991г. № 10
2.28	«Рекомендации по учету обязательств работодателя по условиям и охране труда в трудовом и коллективном договорах», изложенные в Письме Минтруда РФ от 23.01.1996г. № 38-11
2.29	Рекомендации по проведению административно-общественного контроля за охраной труда (приведены в п. 5 раздела II.)
2.30	Основные направления деятельности первичных профсоюзных организаций по обеспечению эффективной работы уполномоченных по охране труда профсоюза, утвержденные постановлением президиума Совета ОО ФП НСО от 20.11.2003г. № 30 – 5 (приведены в п. 6 раздела II.)

3. Нормативные правовые акты, устанавливающие правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

3.1	ГОСТ 3.1120-83 «Общие правила отражения и оформления требований безопасности труда в технологической документации»
3.2	«Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения», утвержденные приказом Ростехнадзора от 12.11.2013г. № 533
3.3	Технический регламент «Безопасность лифтов», утвержденный решением Комиссии Таможенного союза от 18.10.2011г. № 824
3.4	«Правила промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением», утвержденные приказом Ростехнадзора от 25.03.2014г. № 116
3.5	«Правила техники безопасности при эксплуатации теплопотребляющих установок и тепловых сетей потребителей», утвержденные начальником Госэнергонадзора 07.05.1992г.;
3.6	ПТЭЭП «Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей»
3.7	«Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок», утвержденные приказом Минтруда РФ от 24.07.2013г. № 328н
3.8	ПОТ РМ-026-2003 « Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации газового хозяйства организаций»
3.9	МДС 13-14.2000 «Положение о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений», утвержденное постановлением Госстроя СССР от 29.12.1973г. № 279
3.10	ПОТ РО 14000-005-98 Положение. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения
3.11	СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы»
3.12	«Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин», утвержденный Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000г. № 162
3.13	СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин»
3.14	«Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет», утвержденный Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000г. № 163
3.15	СанПиН 2.4.6.2552-09 «Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста»

II. Положения и рекомендации, принятые ФНПР и ФП НСО,

направленные на осуществление профсоюзного контроля за охраной труда
1.Типовое положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза, утвержденное постановлением Исполкома ФНПР от 18.10.2006г. № 4-3
1. Общие положения
1.1. Типовое положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 370 Трудового кодекса Российской Федерации и определяет основные направления деятельности, права и обязанности уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза (далее - уполномоченный) по осуществлению профсоюзного контроля за соблюдением требований охраны труда на предприятиях, в учреждениях и организациях (далее - организация), в которых работают члены профсоюза.

1.2. Уполномоченный в своей деятельности руководствуется требованиями охраны труда, настоящим Положением, постановлениями (решениями) первичной профсоюзной организации и ее выборных органов, коллективным договором и (или) соглашением, локальными нормативными актами по охране труда.

1.3. Выборный орган первичной профсоюзной организации обеспечивает выборы уполномоченных в каждом ее структурном подразделении и в организации в целом. Численность уполномоченных, порядок их избрания и срок полномочий устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом в зависимости от конкретных условий производства и необходимости обеспечения профсоюзного контроля за соблюдением безопасных условий труда на рабочих местах.

1.4. При наличии в организации нескольких профсоюзов - каждому из них предоставляется право выдвигать кандидатуры на выборы уполномоченного.

1.5. Уполномоченным не может быть избран работник (должностное лицо), в функциональные обязанности которого входит обеспечение безопасных условий и охраны труда в организации, ее структурном подразделении.

1.6. Уполномоченные избираются открытым голосованием на общем профсоюзном собрании (конференции) работников организации на срок полномочий выборного органа первичной профсоюзной организации.

1.7. Выдвижение уполномоченных в состав комитета (комиссии) по охране труда в качестве представителей работников организации может осуществляться на основании решения выборного(ых) органа(ов) первичной(ых) профсоюзной(ых) организации(ий), если он (они) объединяет(ют) более половины работающих, или собрания (конференции) работников организации.

1.8. Уполномоченные осуществляют свою деятельность во взаимодействии с руководителями и иными должностными лицами организации (структурного подразделения), службой охраны труда и другими службами организации, комитетом (комиссией) по охране труда, технической инспекцией труда профсоюзов, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение надзора и контроля.

1.9. Руководство деятельностью уполномоченных осуществляется выборным органом первичной профсоюзной организации.

1.10. Уполномоченные по охране труда периодически отчитываются о своей работе на общем профсоюзном собрании или на заседании выборного органа первичной профсоюзной организации. Уполномоченные представляют отчет о своей работе (два раза в год) в выборный орган первичной профсоюзной организации (Приложение N 1).

1.11. По решению профсоюзного собрания или выборного органа первичной профсоюзной организации уполномоченный может быть отозван до истечения срока действия своих полномочий, если он не выполняет возложенные на него функции по защите прав и интересов работников на безопасные условия труда.

1.12. Выборный орган первичной профсоюзной организации и работодатель (должностное лицо), а также техническая инспекция труда профсоюза оказывают необходимую помощь и поддержку уполномоченным по выполнению возложенных на них обязанностей.

1.13. На основании настоящего Положения общероссийские (межрегиональные) профсоюзы могут разрабатывать свои положения с учетом специфики и особенностей видов экономической деятельности.
2. Задачи уполномоченного
Задачами уполномоченного являются:

2.1. Содействие созданию в организации (структурном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям инструкций, норм и правил по охране труда.

2.2. Осуществление в организации (структурном подразделении) контроля в форме обследования и (или) наблюдения за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах.

2.3. Подготовка предложений работодателю (должностному лицу) по улучшению условий и охраны труда на рабочих местах на основе проводимого анализа.

2.4. Представление интересов работников при рассмотрении трудовых споров по вопросам, связанным с обязанностями работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда и правами работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда.

2.5. Информирование и консультирование работников структурных подразделений по вопросам их прав и гарантий на безопасный и здоровый труд.
3. Функции уполномоченного
Для решения задач, поставленных перед уполномоченным, на него возлагаются следующие функции:

3.1. Проведение обследований или наблюдений за состоянием условий труда на рабочих местах и подготовка предложений должностным лицам по устранению выявленных нарушений.

3.2. Информирование работников структурного подразделения о необходимости выполнения инструкций по охране труда, правильного применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты, содержания их в исправном состоянии, применения и использования в работе исправного и безопасного оборудования и средств производства.

3.3. Осуществление контроля в структурном подразделении за ходом выполнения мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективным договором или соглашением, и доведение до сведения должностных лиц об имеющихся недостатках по выполнению этих мероприятий в указанные договором сроки.

3.4. Информирование работников структурного подразделения о проводимых мероприятиях по улучшению условий труда на рабочих местах, об отнесении условий труда на рабочих местах по степени вредности и опасности к определенному классу (оптимальному, допустимому, вредному и опасному) на основании аттестации рабочих мест по условиям труда.

3.5. Содействие должностным лицам по обязательному прохождению работниками структурного подразделения периодических медицинских осмотров (обследований) в установленные работодателем сроки.

3.6. Осуществление контроля по своевременному обеспечению работников структурного подразделения средствами индивидуальной и коллективной защиты, молоком или другими равноценными продуктами, лечебно-профилактическим питанием на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

3.7. Проведение проверок и обследований машин, механизмов, транспортных средств и другого производственного оборудования, находящегося в структурном подразделении, с целью определения их соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда, а также эффективности работы вентиляционных систем и систем, обеспечивающих освещение рабочих мест, и безопасного применения технологических процессов, инструментов, сырья и материалов.

3.8. Информирование работодателя (должностного лица) о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью работников, о каждом несчастном случае, происшедшем с работником структурного подразделения, об ухудшении их здоровья.

3.9. Участие в организации первой помощи, а при необходимости оказание первой помощи пострадавшему в результате несчастного случая, происшедшего в структурном подразделении.

3.10. Подготовка предложений работодателю, выборному органу первичной профсоюзной организации по совершенствованию инструкций по охране труда, проектам локальных нормативных актов по охране труда.

3.11. Участие в расследовании происшедших в структурном подразделении аварий и несчастных случаев, а также обеспечение контроля за мероприятиями по их недопущению.

3.12. В организации из членов выборного органа первичной профсоюзной организации избирается старший уполномоченный по охране труда, который, как правило, является заместителем руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации.

На старшего уполномоченного по охране труда возлагается:

организация работы и координация деятельности уполномоченных по контролю за соблюдением в структурных подразделениях организации выполнения требований охраны труда, норм и правил по охране труда, локальных нормативных актов;

внесение в выборный орган первичной профсоюзной организации и руководителям структурных подразделений предложений по улучшению и совершенствованию работы уполномоченных по охране труда;

участие в работе комитета (комиссии) по охране труда;

контроль за выполнением должностными лицами предложений по вопросам обеспечения безопасных условий и охраны труда, вносимых уполномоченными;

внесение предложений по кандидатурам уполномоченных для участия их в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве;

проведение анализа состояния условий и охраны труда в организации, внесение предложений выборному органу первичной профсоюзной организации по снижению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшению условий труда и оздоровлению работников.
4. Права уполномоченного
Для выполнения возложенных на него функций уполномоченный имеет право:

4.1. Осуществлять контроль в организации (структурном подразделении) за соблюдением требований инструкций, правил и норм по охране труда, локальных нормативных актов.

4.2. Осуществлять проверки или обследования состояния условий и охраны труда на рабочих местах, выполнения мероприятий, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, а также по результатам расследования несчастных случаев.

4.3. Принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

4.4. Получать информацию от работодателя и иных должностных лиц организаций о состоянии условий и охраны труда, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

4.5. Принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приему в эксплуатацию производственных объектов и средств производства.

4.6. Вносить обязательные для рассмотрения должностными лицами организаций предложения об устранении нарушений требований охраны труда (Приложение N 2).

4.7. Защищать права и законные интересы членов профессионального союза по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе).

4.8. Направлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников.

4.9. Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, изменениями условий труда.

4.10. Вносить работодателю, должностному лицу и в выборный орган первичной профсоюзной организации предложения по проектам локальных нормативных правовых актов об охране труда.

4.11. Обращаться в соответствующие органы с предложениями о привлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушении требований охраны труда, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве.
5. Обеспечение деятельности уполномоченного
5.1. Обеспечение условий деятельности уполномоченного (освобождение от основной работы на период выполнения возложенных на него обязанностей, прохождения обучения, обеспечение необходимой справочной литературой, предоставление помещения для хранения и работы с документами и др.) устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом организации.

5.2. Уполномоченному выдается установленного образца удостоверение (Приложение N 3).

5.3. Уполномоченные проходят обучение за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации (страховщика) в соответствии с порядком, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по направлению работодателя в образовательных центрах по охране труда, а также проходят обучение за счет средств работодателя по отраслевым программам.

5.4. В соответствии с коллективным договором, локальным нормативным актом организации уполномоченному могут устанавливаться социальные гарантии, предусмотренные статьями 25, 26 и 27 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".

5.5. За активную и добросовестную работу по предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний в организации, улучшению условий труда на рабочих местах уполномоченный может быть материально и морально поощрен.

5.6. Работодатель и должностные лица несут ответственность за нарушение прав уполномоченного или воспрепятствование его законной деятельности в порядке, установленном законодательством.
Приложение N 1

к Типовому положению

об уполномоченном (доверенном) лице

по охране труда профессионального союза

от 18 октября 2006 г. N 4-3
Форма 1-У

Утверждаю:

__________________________ __________

(подпись, Ф.И.О. руководителя

выборного органа)
Составляется уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда два раза в год (с пояснительной запиской) и не позднее 15 января и 15 июля после отчетного периода представляется в выборный орган первичной профсоюзной организации (профсоюзной организации структурного подразделения)
Отчет

о работе уполномоченного (доверенного) лица

по охране труда профессионального союза

за ____ год

____________________________________________________________

(полное наименование: фамилия, имя, отчество,

____________________________________________________________

должность, подразделение (участок))
Служебный телефон: __________

N п/п	Наименование показателей	Код строки	Период
			Отчетный	Предыдущий
1	2	3	4	5
1.	Проведено проверок (обследований), при этом:	01
1.1.	выявлено нарушений	02
1.2.	выдано предложений	03
2.	Количество совместных проверок (обследований):	04
2.1.	со службой охраны труда	05
	- выявлено нарушений	06
2.2.	в составе комитета (комиссии) по охране труда	07
	- выявлено нарушений	08
2.3.	с техническим инспектором труда	09
	- выявлено нарушений	10
2.4.	с территориальными органами го- сударственного надзора и контро- ля	11
	- выявлено нарушений	12
3.	Количество пунктов мероприятий по охране труда коллективного договора (соглашения), реализо- ванных в подразделении по пред- ложению уполномоченного, %	13
4.	Количество внедренных предложений, направленных на улучшение условий и безопасности труда	14
5.	Количество выданных предложений о приостановке работы в связи с угрозой жизни и здоровью работ- ников	15
6.	Состояние травматизма в подразделении:	X	X	X
6.1.	коэффициент частоты (Кч)	16
6.2.	коэффициент тяжести (Кт)	17
7*.	Уровень безопасности в структурном подразделении, %	18
8.	Участие в работе комиссий по расследованию несчастных случа- ев, происшедших в подразделении, кол.	19
9.	Количество рассмотренных трудо- вых споров, связанных с услови- ями труда (в составе комиссии), кол.	20
10.	Участие в работе комиссий по ис- пытаниям и приему в эксплуатацию производственных объектов и средств производства, кол.	21
11.	Наличие стенда, уголка по охране труда в структурном подразделе- нии, где работает уполномоченный	22

Приложение: Пояснительная записка на ____ листах.
"__" __________ 20__ г.
Уполномоченное

(доверенное) лицо по охране труда _______________ __________

(подпись) (Ф.И.О.)
Порядок заполнения формы отчетности
1. В пункте 1 учитывается количество проверок (обследований), проведенных непосредственно уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда профессионального союза (далее - уполномоченным).

2. В пункте 1.1 указывается количество выявленных нарушений, зафиксированных в журналах, дневниках и других документах установленной формы.

3. В пункте 1.2 учитывается количество выданных уполномоченным предложений установленной формы (Приложение N 2).

4. В пункте 2.1 учитываются совместные проверки и выявленные нарушения со службой охраны труда (не учитываются проверки, проведенные непосредственно службой охраны труда).

5. В пункте 2.2 учитываются совместные проверки (обследования) и выявленные при этом нарушения в составе комитета (комиссии) по охране труда.

6. В пункте 2.3 указывается количество проверок (обследований) и выявленных нарушений совместно со штатными техническими инспекторами труда.

7. В пункте 2.4 отражается количество совместных проверок (обследований) и выявленных нарушений с государственной инспекцией труда и другими органами исполнительной власти, осуществляющими функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности.

8. В пункте 3 указывается уровень реализации мероприятий по охране труда коллективного договора (соглашения) по предложениям уполномоченного (в процентах).

9. В пункте 4 фиксируется количество внедренных предложений, направленных на улучшение условий и безопасности труда, которые были внесены уполномоченным.

10. В пункте 5 указывается количество предложений о приостановке работы в связи с угрозой жизни и здоровью работников, оформленных по установленной форме (Приложение N 2).

11. В пунктах 6.1, 6.2 численные значения коэффициентов частоты (Кч) и тяжести (Кт) определяются совместно со службой охраны труда для участка (подразделения), где работает уполномоченный.

12. Пункт 7 заполняется в том случае, если на предприятии (структурном подразделении) внедрена система оценки уровня безопасности, основанная на методе наблюдения, охватывающем важнейшие составляющие части безопасности труда.

13. В пункте 8 указывается количество несчастных случаев на производстве, в расследовании которых принимал участие уполномоченный в качестве члена комиссии.

14. В пункте 9 указывается количество трудовых споров по вопросам условий и охраны труда, в разрешении которых принимал участие уполномоченный в качестве члена комиссии.

15. Пункт 10 заполняется на основании актов приемочных комиссий.

16. В пункте 11 отражается наличие стенда, уголка по охране труда на участке (цехе), содержащего информацию о деятельности уполномоченного(ых) подразделения.

Пояснительная записка.
В пояснительной записке к цифровому материалу (форма 1-У) необходимо привести примеры работы уполномоченного по направлениям его деятельности. В записке отразить тематические проверки и обследования состояния зданий, сооружений, оборудования на соответствие их требованиям охраны труда; санитарно-бытовых помещений; рабочих мест на предмет обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты; по выполнению мероприятий, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, и др.

А также в записке отразить результаты проверок, обследований, наблюдений (с кем проводились, характерные нарушения, приведение конкретных примеров).

Приложение N 2

к Типовому положению

об уполномоченном (доверенном) лице

по охране труда профессионального союза

от 18 октября 2006 г. N 4-3
ПРЕДЛОЖЕНИЕ

УПОЛНОМОЧЕННОГО (ДОВЕРЕННОГО) ЛИЦА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА
_______________________ N ______________

(число, месяц, год) (рег. номер)
Кому _____________________________________________________________

(должность, Ф.И.О.)

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)
В соответствии с _________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(наименование законодательных и иных нормативных правовых

__________________________________________________________________

актов по охране труда)

__________________________________________________________________
предлагаю устранить следующие нарушения:

N п/п	Перечень выявленных нарушений	Сроки устранения

Уполномоченное

(доверенное) лицо

по охране труда ____________________ ________________

(дата, подпись) (И.О., фамилия)
Предложение получил ________________________

(дата, подпись)
Приложение N 3

к Типовому положению

об уполномоченном (доверенном) лице

по охране труда профессионального союза

от 18 октября 2006 г. N 4-3
лицевая сторона
УДОСТОВЕРЕНИЕ

УПОЛНОМОЧЕННОГО (ДОВЕРЕННОГО) ЛИЦА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА

внутренняя сторона, левая часть

__________________________________________________________________

(наименование предприятия, учреждения, организации)

__________________________________________________________________

(фамилия,

__________________________________________________________________

имя, отчество)
является уполномоченным (доверенным) лицом по охране труда

профессионального союза __________________________________________

(наименование должности, Ф.И.О. и подпись

__________________________________________________________________

руководителя профсоюзного органа, выдавшего удостоверение)
"__" _________ 200_ года
внутренняя сторона, правая сторона
Фото __________________

(личная подпись)
Действителен до:

Печать ________ 200_ года
Предъявитель удостоверения имеет право проверять состояние

охраны труда в ___________________________________________________

(наименование подразделения)

и выдавать обязательные к рассмотрению предложения об

устранении выявленных нарушений требований охраны труда

Примечания:1. Рекомендуемый размер удостоверения 90 x 65 мм.

2. Размер фотокарточки 3 x 4мм с уголком для печати.

1 2 3

	Му «Административно-техническая инспекция города Калининграда» Муниципальная услуга предоставляется отделом по выдаче разрешительных документов му «ати г. Калининграда» (далее Отдел)		Правительство санкт-петербурга государственная административно-техническая... В соответствии с пунктом 26 Положения о Государственной административно-технической инспекции, утвержденного постановлением Правительства...
	Роструд государственная инспекция труда в кировской области доклад Государственной инспекцией труда в Кировской области федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства...		Государственная административно-техническая инспекция распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 25. 07. 2011 n 1037 "О порядке разработки и утверждения исполнительными органами государственной...
	Федеральная служба по труду и занятости государственная инспекция труда в пензенской области Государственной инспекции труда в Пензенской области об осуществлении и эффективности федерального государственного надзора за соблюдением...		Проект Приложения к постановлению главы администрации городского округа «Город Калининград» Муниципального учреждения «Административно-техническая инспекция города Калининграда» по предоставлению муниципальной услуги по выдаче...
	Государственная инспекция труда в Челябинской области Осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам трудового законодательства		Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №2 по Смоленской области (далее – Инспекция) (215110, г. Вязьма, ул. Космонавтов,...
	Дисциплинарная ответственность незнание не освобождает от ответственности!... Нформации поднимается тема ответственности работодателя за не соблюдение трудового законодательства. При этом умалчивается вопрос...		Государственная инспекция труда в Ставропольском крае Информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых...

Техническая инспекция труда

Похожие: