Перенос остатков по страховым взносам
Обязателен перенос остатков по страховым взносам по каждому сотруднику: страховая и накопительная части.
Фактический остаток не использованного отпуска сотрудниками
Необходимо создать обработку, которая должна считывать данные с *.dbf - файла (из ПП «ЗК») и на основании их создавать в документе «Перенос данных» записи регистра накопления «Фактические отпуска организаций».
Примечание: перед обработкой отделу кадров необходимо внести остатки отпусков с разбивкой по видам в ПП ЗК.
Авансы сотрудникам организаций.
Согласно Положению об оплате труда работников сотрудникам организации выплачивается аванс в следующем порядке:
- руководителям, специалистам и служащим расчет аванса производить из 40% должностного оклада согласно ШР без учета премиальных выплат и с учетом районного коэффициента и северных надбавок. Здесь следует отметить, что даже если сотруднику по трудовому договору установлен индивидуальный оклад, расчет аванса производится из 40% оклада, установленного для занимаемой должности по ШР;
- рабочим, которым установлен должностной оклад, расчет аванса производить из ½ части должностного оклада согласно ШР без учета премиальных выплат и с учетом районного коэффициента и северных надбавок в целых (сотых) единицах;
-рабочим, которым установлена ч.т.с., расчет аванса производить из ½ ч.т.с. согласно ШР, умноженной на среднегодовую норму часов, без учета премиальных выплат и с учетом районного коэффициента и северных надбавок в целых (сотых) единицах.
Для руководителей, специалистов и служащих расчет аванса производится по след. формуле: (Оклад*40%) * 2,5. В регистре сумма аванса устанавливается в размере оклада сотрудника.
Для рабочих, которым установлен оклад формула расчета аванса: (Оклад*50%) * 2,5.
Для рабочих на ч.т.с. формула: (Ч.т.с.*50%) * 2,5 * 166.
Расчет сумм аванса производится за минусом алиментов (за минусов %, определенного по исполнительному листу). Например, специалисту по исполнительному листу установлен процент алиментов в размере 25%, формула расчета величины аванса будет ((Оклад*40%) * 2,5) – 25%.
Необходимо первичное автоматическое заполнение регистра сведений «Авансы сотрудникам организаций» рассчитанными суммами аванса. Расчет сумм аванса должен производиться по вышеуказанным формулам.
Выплата аванса производится документом «Зарплата к выплате организаций» за первую половину месяца (с 1-15 число). При этом необходимо учесть следующие нюансы:
Сотрудникам, находившимся на больничном независимо от периода больничного выплата аванса производится в полном размере;
Сотрудникам, у которых были отпуска (все виды) более 10 календарных дней за первую половину месяца, выплата аванса не производится.
Документ должен автоматически заполняться данными из регистра сведений «Авансы сотрудникам организаций» с учетом вышеперечисленных нюансов.
Примечание: сотрудникам, у которых были отпуска (все виды) за первую половину месяца, выплату аванса производить пропорционально отработанному времени.
Алгоритм: сумма аванса / (15к.дней –календарные дни отпуска), во избежание долгов по заработной плате.
Средний заработок
Доработать процедуру расчета среднего заработка следующим образом:
- часть премии, РК и СН, приходящуюся на неиндексируемые виды начисления (например, надбавка к окладу в сумме, ненормированность водителям в процентах), исключить из суммы индексируемого заработка и включить в неиндексируемый.
Пример:
|
|
|
|
|
|
Оклад
|
50 000,00
|
|
50 000,00
|
|
|
Надбавка
|
5 000,00
|
|
5 000,00
|
|
|
Премия
|
45%
|
(50000+5000)*45%
|
24 750,00
|
|
|
РК
|
70%
|
(50000+5000+24750)*70%
|
55 825,00
|
|
|
СН
|
80%
|
(50000+5000+24750)*80%
|
63 800,00
|
|
|
Итого:
|
|
|
199 375,00
|
|
|
|
|
|
|
|
|
При этом:
|
|
|
|
|
|
Индекс. часть
|
50 000,00
|
|
50 000,00
|
|
|
Премия
|
45%
|
50000*45%
|
22 500,00
|
|
|
РК
|
70%
|
(50000+22500)*70%
|
50 750,00
|
|
|
СН
|
80%
|
(50000+22500)*80%
|
58 000,00
|
|
|
Всего индекс. часть :
|
|
181 250,00
|
|
|
Неиндекс. часть
|
5 000,00
|
|
5 000,00
|
|
|
Премия
|
45%
|
5000*45%
|
2 250,00
|
|
|
РК
|
70%
|
(5000+2250)*70%
|
5 075,00
|
|
|
СН
|
80%
|
(5000+2250)*80%
|
5 800,00
|
|
|
Всего неиндекс. часть:
|
|
18 125,00
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Коэффициент индексации = 1,2
|
|
|
|
Для расчета среднего берется сумма
|
235 625,00
|
181250*1,2 + 18125
|
Примечание: При переносе данных для расчета среднего заработка учесть тех сотрудников, у которых есть дополнительная карточка. Начисления необходимо объединить. Н/Р: один сотрудник 15 дней может отработать в Мастахе, а еще 15 дней в Вилюйске. Информацию об этих начислениях следует объединить.
|
