Примерный образец бланка трудового договора
Скачать 34.37 Kb.
|
| Примерный образец бланка трудового договора Т Р У Д О В О Й Д О Г О В О Р город Ростов-на-Дону «_____»_____________20___г. Настоящий трудовой договор заключен между физическим лицом _______________________________________________________________, именуемым в дальнейшем «Работодатель», и гражданином _______________________________________________________________, (Ф.И.О., гражданство) именуемым в дальнейшем «Работник», о нижеследующем: 1. Работодатель принимает Работника на работу в качестве _______________________________________________________________ 2. Место работы (адрес): ______________________________________ 3. Дата начала работы: «_____»______________20___г. Дата окончания работы: «_____»______________20___г. 4. Характеристика условий труда: нормальные, тяжелые, вредные, опасные. Компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях __________________________________________ 5. Настоящий трудовой договор является договором (нужное подчеркнуть): - по основной работе - по совместительству. 6. Вид договора (нужное подчеркнуть): - бессрочный, - срочный договор. 7. Срок испытания ___________________________________________ 8. Права и обязанности Работника соответствуют статье 21 Трудового Кодекса РФ, дополнительные права ___________________________________________ дополнительные обязанности _____________________________________ 9. Права и обязанности Работодателя соответствуют статье 22 Трудового Кодекса РФ, дополнительные права ___________________________________________ дополнительные обязанности _____________________________________ 10. Работнику устанавливается: - рабочая неделя ________________________________________________ - начало и окончание рабочего дня _________________________________ - перерыв для отдыха и питания ___________________________________ - выходные дни _________________________________________________ 11. Работодатель обязуется выплачивать Работнику ________ рублей в месяц. Повременная оплата труда ____________________________________ Сдельная оплата труда _______________________________________ Месячная заработная плата не может быть меньше установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работнику также устанавливается: Надбавка (доплата) _______________ рублей ежемесячно. Премия в размере _______________ рублей ежемесячно, ежеквартально. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц «_____» и «_____» числа каждого месяца. 12. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы (должности) и среднего заработка, дополнительный отпуск ___________________. При увольнении Работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 Трудового Кодекса РФ). 13. Работодатель обязуется уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, установленных Федеральными законами, обеспечивает обязательное социальное страхование Работника от несчастных случаев и профзаболеваний. 14. Условия договора, противоречащие или ухудшающие положение Работника по сравнению с Трудовым Кодексом РФ и действующим законодательством не действительны. 15. Прием и увольнение Работника производится в соответствии со ст.ст. 68, 77-84.1 Трудового Кодека РФ. При заключении договора Работник предъявляет Работодателю документы в соответствии со ст.ст. 65, 69 Трудового Кодекса РФ. 16. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме. Об изменении существенных условий трудового договора Работодатель обязан в письменной форме предупредить Работника не менее чем за 14 календарных дней. 17. Все споры по настоящему договору решаются в соответствии с Трудовым кодексом РФ и действующим законодательством. 18. Настоящий договор заключен в двух экземплярах: первый экземпляр находится у Работодателя, второй – у Работника и является документом, подтверждающим работу у работодателя – физического лица (ст. 309 Трудового Кодека РФ).
|
Похожие:
 | ... | | ... |
 | | Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом обязательных правил... | |
| Институт трудового договора является важнейшим в особенной части трудового права. В нем объединяются нормы, регулирующие порядок... | | |
| Шаг Определить условия трудового договора Шаг Разработать собственную письменную форму трудового договора | | Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового... |
| Емпляре трудового договора, хранящемся в мбдоу. Содержание трудового договора должно соответствовать действующему законодательству... | | Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится в дошкольном образовательном учреждении. Получение работником... |