Ответы на вопросы по оплате труда
Скачать 0.53 Mb.
|
| Часть 3 ст. 326 не устанавливает каких-либо требований к новому месту жительства, кроме увязки его с другой местностью (другим населенным пунктом по существующему административно-территориальному делению). Поэтому стоимость проезда и провоза багажа компенсируется не только при выезде с Севера вообще, но и при переезде из одного района Крайнего Севера в другой или в приравненную к нему местность (и наоборот). Часть 3 ст. 326 не увязывает право на возмещение расходов по проезду и провозу багажа с необходимостью отрабатывать определенный срок в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Поэтому возмещение расходов должно производиться и в тех случаях, когда работник проработал в указанных районах и местностях непродолжительное время, например несколько дней или месяцев, и уволился по любому основанию, кроме обусловленного виновными действиями. Работник имеет право на гарантии и компенсации, установленные в ч. 3 ст. 326, и при неоднократных возвращениях после окончания работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Например, если он отработал там 3 года, уволился и вернулся на Большую землю, а затем через некоторое время вновь приехал работать на Север и, отработав еще 2 года, возвращается после увольнения к прежнему месту жительства. Ограничение установленными тарифами перевозок железнодорожным транспортом, предусмотренное в ч. 3 ст. 326 (в отличие от ч. 1 этой же статьи), применяется и в случаях, когда железной дороги к пунктам выезда с Севера не имеется, например, если они расположены на полуостровах Ямал или Таймыр. В настоящее время возможность оплаты провоза имущества воздушным транспортом до ближайшей железнодорожной станции (ближайшего морского или речного порта, открытого в данное время для навигации) может быть предусмотрена в трудовом договоре или коллективном договоре (соглашении) на основании ст. 9 Порядка выплаты компенсации расходов, связанных с выездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей(подготовленного во исполнение Постановлений Правительства Российской Федерации от 11 августа 1992 г. № 572 «О компенсации расходов, связанных с выездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» и от 2 ноября 1992 г. № 840 «О дополнении Постановления Правительства Российской Федерации от 11 августа 1992 г. № 572, утвержденным Госкомсевером РФ 10.11.1992»). При переезде семьи с использованием одного вида транспорта возмещение расходов, предусмотренных в ч. 3 ст. 326 ТК, производится перед выездом по предъявлению соответствующих квитанций на провоз багажа и билетов на право проезда. Если переезд осуществляется с использованием нескольких видов транспорта, выплата компенсации расходов производится в два этапа: Первый этап - перед отъездом по предъявлении квитанций на провоз багажа и билетов на право проезда на первом по очередности виде транспорта; Второй этап - по предъявлении билетов на право проезда другими видами транспорта в соответствующие организации по месту выезда из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Оплата расходов на проезд вторым и другими видами транспорта производится в течение одного месяца с момента поступления проездных документов в организацию, осуществляющую компенсацию расходов выезжающих из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Доплата компенсации расходов при использовании нескольких видов транспорта производится переводом денег на адрес нового места жительства семьи. Изложенный в настоящем пункте комментария порядок выплаты компенсации расходов при выезде с Севера предусмотрен в Порядке Госкомсевера от 10 ноября 1992 г. Компенсации, предусмотренные в ч. 3 ст. 326, должны выплачиваться только в случае переезда к новому месту жительства. Если же работник получил соответствующие суммы, но к новому месту жительства не выехал (сдав, например, ранее приобретенные билеты), то работодатель вправе взыскать указанные суммы через суд. Исходя из ч. 4 ст. 326, совместители, работающие у других работодателей, не имеют права на гарантии и компенсации, предусмотренные этой статьей. Ограничительные нормы, содержащиеся в ст. 326 (предел веса багажа, размер единовременного пособия, увязка с основным местом работы и др.), являются общим правилом. Однако они могут полностью или частично корректироваться в трудовом договоре, коллективном договоре (соглашении) или локальном нормативном акте на основании общих норм ТК, позволяющих улучшать положение работника по сравнению с законодательством (см., в частности, ст. ст. 8 - 9, 40 - 41, 45 - 46, 56 - 57). Например, в коллективном договоре может быть предусмотрена оплата работнику провоза багажа по фактическому его весу без ограничения 5 т. В ч. ч. 1 - 4 ст. 326 регламентируются вопросы компенсации расходов по проезду и провозу багажа, понесенных лицами, работающими в организациях, финансируемых из федерального бюджета. Размер, условия и порядок предоставления таких компенсаций работникам других организаций согласно ч. 5 ст. 326 устанавливаются в зависимости от источника финансирования соответственно: органами государственной власти субъекта РФ, органами местного самоуправления и коллективными договорами, локальными нормативными актами. Вопрос. Иностранный гражданин въехал, оформил 3-х месячную регистрацию, далее получил патент и оплачивает его ежемесячно. Вопрос в том нужно ли продлевать регистрацию и сколько раз работодатель обязан уведомить орган УФМС о заключении договора с иностранным гражданином. Ответ. Уведомить УФМС, на территории которой трудится иностранный гражданин, работодатель обязан в течение трех рабочих дней с даты подписания договора или его расторжения. В случае, когда договор отсутствует, уведомить УФМС необходимо в течение трех рабочих дней с даты, когда был получен допуск к работе (п. 8 ст. 13 Закона № 115-ФЗ, постановление ВС РФ от 14.07.10 № 25-АД10-6). Уведомление заполняется по формам, приведенным в приложениях к приказу ФМС России от 28.06.10 № 147. Данное уведомление работодатели представляют в миграционную службу при приеме на работу всех иностранцев. Никаких исключений для иностранцев, имеющих статус постоянно проживающих или временно проживающих в России, не сделано. Следовательно, с 2015 года уведомлять УФМС о заключении трудового договора надо в отношении абсолютно всех иностранных работников, не зависимо от их документов (разрешение на работу, патент, разрешение на временное проживание, вид на жительство, статус беженца, временное убежище, гражданин Белоруссии, Казахстана и Армении). Другими словами уведомляем обо всех работниках, у кого нет паспорта гражданина РФ. В случае нарушения сроков подачи уведомления, руководитель может быть оштрафован на сумму до 50 тыс. рублей, а компания - до 800 тыс. рублей или же ее деятельность может быть приостановлена на срок до 90 суток (ч. 3 ст.18.15 КоАП РФ). Ответственность по факту неуведомления органов ФМС о принятии на работу иностранного работника или нарушении сроков такого уведомления полностью возлагается на работодателя. Согласно ч. 5 ст. 5 Федерального закона от 25.07.2002 № 115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина продлевается при выдаче ему патента, при продлении срока действия патента или при переоформлении патента в соответствии со статьей 13.3 настоящего Федерального закона. С 25 августа 2015 вступил в силу Приказ ФМС от 29.07.2015 № 321 «Об утверждении порядка принятия решения о продлении либо сокращении срока временного пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации», регламентирующий порядок продления срока пребывания иностранных граждан на территории РФ. Старый порядок, утвержденный в приказе ФМС от 15.12.2014 № 655 «Об утверждении Порядка принятия территориальными органами ФМС России решения о продлении либо сокращении срока временного пребывания иностранного гражданина и лица без гражданства в Российской Федерации» утратил свою силу. Приказ регламентирует порядок продления разрешенного срока временного пребывания на территории РФ иностранных граждан исключительно из стран с безвизовым режимом въезда в РФ. Основные изменения порядка продления сроков временного пребывания заключаются в следующем:
При этом позиция относительно порядка продления срока временного пребывания в случае продления оформленного или переоформленного патента, путем оплаты НДФЛ выражена в приказе № 321 неоднозначно. С одной стороны, в абзаце 2, п. 9 указывается, что вышеописанный порядок не применяется в случаях продления патентов путем оплаты НДФЛ, и что в этом случае обращение иностранного гражданина в территориальный орган ФМС не требуется. С другой стороны, в этом же абзаце дается ссылка на п. 5 и п. 13 ст. 13.3, 115-ФЗ, где прописан порядок продления патента путем оплаты НДФЛ и отсутствие необходимости обращения для этого в органы ФМС. Это дает основание полагать, что законодатель не применяет «автоматический» порядок продления сроков временного пребывания для иностранных граждан, продлевающих патент путем оплаты НДФЛ, именно по причине отсутствия необходимости обращения в органы ФМС для такого продления патента. В таком случае на указанных иностранных граждан будет распространяться общий порядок продления сроков пребывания. В соответствии с Федеральным законом от 18.07.2006 № 109-ФЗ, все иностранцы, в том числе и те, кто оформил патент, должны быть поставлены на миграционный учет. Миграционный учет - это учет перемещений иностранного гражданина, в частности по территории России при выборе и изменении места пребывания. Осуществляется он путем регистрации на срок временного пребывания иностранного гражданина. У безвизовых иностранцев срок временного пребывания - 90 суток, а дальше при наличии патента срок временного пребывания продлевается на период действия патента (т.е. до тех пор, пока оплачен), а также еще и в некоторых других случаях, указанных в п. 2, 3 ст. 5 ФЗ-115. При этом иностранный гражданин, получивший патент уже стоит на миграционном учете, т.к. это ему самому надо было осуществить в течение 7 раб. дней после въезда. В бланке уведомления о прибытии есть дата, до которой иностранец на этом миграционном учете стоит. Отрывная часть уведомления возвращается иностранному гражданину с отметкой о приеме документа. Миграционная служба не позднее рабочего дня, следующего за днем принятия заявления, фиксирует эти сведения об иностранце в своих учетных документах и вносит необходимую информацию в государственную информационную систему миграционного учета Если внимательно почитать Федеральный закон от 25.07.2002 № 155-ФЗ, то там нигде нет формулировки, что отменена процедура продления миграционного учета для лиц, получивших патент. Речь идет всего лишь о сроке временного пребывания, что не одно и тоже с миграционным учетом. Когда оплачивается очередной срок за патент, принимающей стороне нужно в течение 3 дней с даты этой оплаты прийти в УФМС с новым заполненным бланком уведомления о прибытии, в котором указан новый срок постановки на миграционный учет в соответствии с оплаченной квитанцией. В УФМС отдадут отрывную часть бланка и поставят миграционной карте новый штамп о продлении. Что касается необходимости контролировать квитанции по оплате очередного периода действия патента, то это прямая обязанность работодателя. |
Похожие:
 | Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений зато железногорск, других нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты... | | Ответы на вопросы муниципальных органов управления образования по нормированию труда |
| Настоящее Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников определяет порядок и условия оплаты труда работников... | | Кемеровской области» (с изменениями и дополнениями), постановлением администрации города Прокопьевска от 28. 03. 2011г. №59-п «Об... |
 | Об оплате труда работников государственных учреждений республики башкортостан, действующих в сфере молодежной политики | | В настоящее время в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются (статья 130 Трудового кодекса... |
| Типовые вопросы и ответы, связанные с реализацией Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской... | | Пижанского района Кировской области от 29. 10. 2008 №66 «О введении отраслевых систем оплаты труда работников Муниципальных бюджетных... |
| Кемеровской области» (с изменениями и дополнениями), постановлением администрации города Прокопьевска от 28. 03. 2011г. №59-п «Об... | | Применение контрольно-кассовой техники. Ответы на наиболее часто задаваемые налогоплательщиками вопросы |