Программа вступительных испытаний в магистратуру по направлению подготовки Юриспруденция «40. 04. 01»

Скачать 0.72 Mb.

Название	Программа вступительных испытаний в магистратуру по направлению подготовки Юриспруденция «40. 04. 01»
страница	5/5
Тип	Программа

filling-form.ru > Договоры > Программа

1 2 3 4 5

Прекращение трудового правоотношения

Прекращение трудового правоотношения: понятие, основания и их классификация. Соотношение понятий «прекращение», «расторжение» и «увольнение».

Классификация оснований прекращения трудового правоотношения. Прекращение трудового правоотношения по соглашению сторон. Прекращение трудового правоотношения по инициативе работника: в связи с отказом от продолжения работы, по собственному желанию.

Прекращение трудового правоотношения по инициативе работодателя. Общие и специальные основания прекращения трудового правоотношения с работником по инициативе работодателя. Прекращение трудового правоотношения по обстоятельствам, не связанным с виновными действиями работника, их классификация. Прекращение трудового правоотношения в связи с виновными действиями работника. Общие и специальные юридические гарантии, связанные с прекращением трудового правоотношения по инициативе работодателя.

Прекращение трудового правоотношения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (общие и специальные основания). Прекращение трудового правоотношения в связи с истечением срока: случаи, последствия, гарантии для некоторых категорий работников. Прекращение трудового правоотношения вследствие нарушения установленных законодательством обязательных правил при заключении трудового договора.

Порядок оформления прекращения трудового правоотношения. Окончательный расчет и его структура. Выходное пособие и компенсации при увольнении.
Индивидуальные трудовые споры

Понятие, предмет, субъекты и содержание индивидуального трудового спора. Причины, условия и поводы возникновения индивидуальных трудовых споров. Классификация индивидуальных трудовых споров. Принципы правового института индивидуальных трудовых споров.

Подведомственность индивидуальных трудовых споров. Внесудебное урегулирование индивидуальных трудовых споров. Проблема реализации и развития медиационной модели урегулирования индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение индивидуального трудового спора федеральной инспекцией труда. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров вышестоящим органом. Комиссия по трудовым спорам: порядок образования, компетенция, особенности рассмотрения трудового спора в комиссии по трудовым спорам.

Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде (подсудность, сроки для обращения за судебной защитой, распределение бремени доказывания, особенности доказательств). Проблема рассмотрения некоторых категорий индивидуальных трудовых споров арбитражным судом. Особенности содержания и вынесения судебных решений по трудовым спорам. Порядок и особенности исполнения решений по индивидуальным трудовым спорам. Исполнение решений о восстановлении на работе и взыскании заработной платы. Условия поворота исполнения судебного решения по индивидуальным трудовым спорам.
Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников

Необходимость и критерии дифференциации государственных стандартов наемного труда. Технологический процесс как предпосылка дифференциации. Особенности правового регулирования труда в отдельных отраслях экономики.

Специфика регулирования труда лиц с семейными обязанностями, женщин, работающих в сельской местности, а также работников в возрасте до восемнадцати лет. Специфика регулирования трудовых отношений по совместительству. Правовое регулирование труда работников, нанятых работодателями – физическими лицами. Особенности регулирования труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Правовое регулирование труда работников, занятых на временных, сезонных работах и работах вахтовым методом. Особенности правового регулирования труда педагогических и медицинских работников. Специфика правового положения руководителя организации, членов коллегиального исполнительного органа организации, работников дипломатических и консульских учреждений. Регулирование труда надомников, работников религиозных организаций.

Особенности правового регулирования труда профессиональных спортсменов и тренеров, работников государственных корпораций и других категорий работников.
Рекомендуемая литература

Основная литература

1.      Трудовое право: учеб. / под ред. В.М. Лебедева. М.: Норма – Инфра-М, 2013.

2.      Трудовое право: к. к. лекций / А.Я. Рыженков, В.М. Мелихов, С. А. Шаронов. – М.: Юрайт, 2011.

3.      Трудовое право: учеб. / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева. – М.: Юрайт, 2011.

4.      Трудовое право России/ под ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. М.: Юрайт, 2013.
Нормативный материал

Конституция Российской Федерации (ст. 7, 37, 39, 56).
Международный пакт от 16 декабря 1966 г. «Об экономических, социальных и культурных правах».
Конвенция Организации Объединенных Наций от 18 декабря 1979 г. «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин».
Конвенция Совета Европы от 4 ноября 1950 г. «О защите прав человека и основных свобод» (ст. 4).
Декларация МОТ от 18 июня 1998 г. «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда».
Конвенция МОТ от 23 июня 1981 г. № 156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями».
Рекомендация МОТ от 23 июня 1981 г. № 165 «О равном обращении и равных возможностях для работников мужчин и женщин: работники с семейными обязанностями».
Конвенция МОТ от 24 июня 1970 г. № 132 «Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)».
Конвенция МОТ от 4 июня 1958 г. № 111 «О дискриминации в области труда и занятий».
Конвенция МОТ от 25 июня 1957 г. № 105 «Об упразднении принудительного труда».
Конвенция МОТ от 29 июня 1951 г. № 100 «Относительно равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности».
Определение Конституционного Суда РФ от 19.05.2009 N 597-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Равинской Ларисы Вадимовны на нарушение ее конституционных прав статьями 11, 15, 16, 22 и 64 Трудового кодекса Российской Федерации».
Гражданский кодекс РФ (часть 1 и 2).
Трудовой кодекс РФ.
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Интернет-ресурсы

http://www.rosmintrud.ru – официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.
http://www.fss.ru – официальный сайт Фонда социального страхования Российской Федерации.
http://www.pravo.gov.ru – официальный Интернет-портал правовой информации.
http://www.sudrf.ru – государственная автоматизированная система Российской Федерации «Правосудие».
http://www.igpran.ru – официальный сайт Института государства и права РАН.
http://law.edu.ru/centers/labourlaw – правовой портал «Юридическая Россия» (сайт Центра трудового права).
http://www.lib.tsu.ru – официальный сайт Научной библиотеки Томского госуниверситета.
http://elibrary.ru/defaultx.asp – Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU (с полнотекстовыми электронными версиями периодических журналов).
http://www.top-personal.ru/workinglaws.html – сайт журнала «Трудовое право».
http://civil.consultant.ru – «Классика российского права» (сайт проекта «КонсультантПлюс» и юридической научной библиотеки издательства «Спарк»).
http://www.lib.tsu.ru/index_main_vestnik.php?id=943 – доступ к полнотекстовой электронной версии периодических журналов «Вестник ТГУ» и «Вестник ТГУ. Право».
http://www.jurisprudence-media.ru – сайт журнала «Известия высших учебных заведений. Правоведение».
http://www.hse.ru/sjclel/about – сайт студенческого журнала по сравнительному трудовому праву (НИУ Высшая школа экономики).
http://www.fnpr.ru – официальный сайт Федерации независимых профсоюзов России.

ВОПРОСЫ ВСТУПИТЕЛЬНОГО ЭКЗАМЕНА
ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ТРУДОВОЕ ПРАВО»

Предмет и метод трудового права.
Источники (форма) трудового права России, их специфика и классификация.
Субъекты трудового права (понятие, виды).
Формы, средства и способы защиты трудовых прав (общая характеристика).
Понятие, содержание (условия) и порядок заключения коллективного договора.
Понятие и признаки коллективного трудового спора. Общая характеристика порядка разрешения коллективного трудового спора.
Понятие, содержание (условия) и юридическое значение трудового договора. Классификация трудовых договоров.
Порядок заключения трудового договора.
Понятие и виды переводов на другую работу.
Простой и отстранение от работы (понятие, соотношение).
Понятие и правовые нормативы рабочего времени.
Режимы рабочего времени (понятие, виды).
Понятие заработной платы, ее форма и порядок выплаты. Правовая охрана заработной платы.
Системы заработной платы (общая характеристика).
Понятие и виды времени отдыха. Понятие, классификация и порядок предоставления трудовых отпусков.
Общая характеристика пособий по временной нетрудоспособности: субъекты-получатели, основание и случаи обеспечения, источники финансирования, порядок назначения и выплаты.
Страховые пособия по беременности и родам: субъекты-получатели, основание назначения и порядок выплаты, исчисление размера, срок обращения.
Страховые пособия по уходу за ребенком: субъекты-получатели, основание назначения и порядок выплаты, исчисление размера, срок обращения.
Понятие охраны труда. Основные права и обязанности работника и работодателя в области охраны труда и их содержание.
Несчастный случай на производстве и профессиональное заболевание (понятие, классификации)
Порядок расследования, учета и оформления несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: виды, правила определения размера, порядок назначения и выплаты.
Понятие дисциплинарной ответственности. Понятие, виды и порядок применения дисциплинарных взысканий.
Понятие, особенности и основание возникновения материальной ответственности.
Виды материальной ответственности работника (ограниченная, полная, повышенная), их характеристика.
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию, в связи с отказом от продолжения работы) и по соглашению сторон.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по обстоятельствам, не связанным с виновным поведением работника (общая характеристика).
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по обстоятельствам, ставящимся в вину работнику (общая характеристика).
Порядок оформления увольнения. Выходное пособие и компенсации при увольнении.
Понятие и признаки индивидуального трудового спора. Подведомственность индивидуальных трудовых споров.

Критерии оценки ответов вступительного экзамена

91-100 баллов (отлично) выставляется экзаменуемому, усвоившему программный материал, исчерпывающе, грамотно и логически стройно его излагающему, в свете которого тесно увязывается теория с практикой. При этом экзаменуемый не затрудняется с ответом при видоизменении задания, свободно справляется с вопросами и другими видами контроля знаний.

81-90 баллов (хорошо) выставляется экзаменуемому, твердо знающему программный материал, грамотно и по существу излагающего его, который не допускает существенных неточностей в ответе на вопрос, правильно применяет теоретические положения при решении практических вопросов.

60- 80 баллов (удовлетворительно) выставляется экзаменуемому, который имеет знания только основного материала, но не усвоил его детали, допускает неточности, недостаточно правильные формулировки, нарушения последовательности в изложении программного материала и испытывает трудности в выполнении практических заданий.

0-59 баллов (неудовлетворительно) выставляется экзаменуемому, который не усвоил значительной части программного материала, допускает существенные ошибки.

Проверка и оценка ответов на задания/вопросы вступительного экзамена проводится аттестационной комиссией, действующей на основании

- Федеральный государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по направлению подготовки 40.04.01 (030900) «Юриспруденция», утвержденный Приказом Минобрнауки России от 14.12.2010г. № 1763;

- Положение об основной образовательной программе бакалавриата, специалитета, магистратуры в НИ ТГУ, утвержденное приказом ректора НИ ТГУ от 22.09.2015 №584/ОД;

- ООП магистратуры, реализуемая НИ ТГУ по направлению подготовки 40.04.01 «Юриспруденция» (Программы: «Предупреждение правонарушений и преступлений в современной России», «Предварительное расследование, рассмотрение и разрешение дел в суде»).

Общая оценка определяется как средний балл, выставленный всеми членами аттестационной комиссии по результатам вступительного экзамена.

1 2 3 4 5

	Программа вступительных испытаний в магистратуру по направлению 40. 04. 01 «Юриспруденция»		Программа вступительных испытаний в магистратуру по направлению подготовки... Министерство образования и науки российской федерации национальный исследовательский томский государственный
	Программа вступительных испытаний в магистратуру по направлению подготовки... В ходе экзамена абитуриенту предлагается пять вопросов в соответствии с направлением подготовки		Программа вступительных испытаний в магистратуру по направлению 030300. 68 «Психология» Программа вступительных испытаний в магистратуру по направлению 030300. 68 «Психология» («Социальная психология больших и малых групп»)...
	Программа вступительных испытаний в магистратуру по направлению 151000... Вступительное испытание по направлению подготовки 151000. 68 Технологические машины и оборудование		Порядок проведения вступительных испытаний в омском государственном техническом университете Омского государственного технического университета (Омгту), форма которых определяется вузом самостоятельно, дополнительных вступительных...
	Программа вступительных испытаний в магистратуру по направлению подготовки... Министерство образования и науки российской федерации федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального...		Программа вступительного испытания в магистратуру по направлению «Юриспруденция» Программа вступительного испытания (экзамена) в магистратуру по направлению «Юриспруденция» по гражданскому процессуальному праву...
	Программа вступительных испытаний и правила их проведения в фгбоу впо «ргэу (ринх)» Программа предназначена для лиц, поступающих в магистратуру по направлению 080100 «Экономика». Программа содержит темы по отраслям...		Программа вступительных испытаний в форме междисциплинарного экзамена... ...

Программа вступительных испытаний в магистратуру по направлению подготовки Юриспруденция «40. 04. 01»

Похожие: