О реализации балльно-рейтинговой системы
контроля успеваемости студентов по предмету
«трудовое право»
1-й семестр
наверх
I модуль
Темы:
Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права.
Принципы трудового права.
Источники трудового права.
По результатам текущего контроля, проводимого в ходе аудиторных занятий, студент может получить максимально 10 баллов (за работу на практических (семинарских) занятиях, по результатам контроля самостоятельной работы студентов, по результатам эксперсс-опросов)
1-й рубежный контроль проводиться в форме:
теоретические заданий (максимальное количество баллов - 5);
тестирование по пройденным темам (максимальное количество баллов - 10). Итого по результатам рубежного контроля студент может получить максимальное количество 15 баллов
II модуль
Темы:
Субъекты трудового права.
Правоотношения в трудовом праве.
Социальное партнерство
Занятость и трудоустройство
2-й рубежный контроль проводиться в форме:
теоретические заданий (максимальное количество баллов - 5);
тестирование по пройденным темам (максимальное количество баллов - 10)
III модуль
Темы:
Трудовой договор.
3-й рубежный контроль проводиться в форме:
теоретические заданий (максимальное количество баллов - 5);
тестирование по пройденным темам (максимальное количество баллов - 10)
2-ой семестр
IV модуль
Темы:
Рабочее время.
Время отдыха.
Оплата и нормирование труда.
Гарантии и компенсации.
4-й рубежный контроль проводиться в форме:
теоретические заданий (максимальное количество баллов - 5);
тестирование по пройденным темам (максимальное количество баллов - 10)
V модуль
Темы:
Трудовая дисциплина.
Правовое регулирование охраны труда.
Материальная ответственность сторон трудового договора.
5-й рубежный контроль проводиться в форме:
теоретические заданий (максимальное количество баллов - 5);
тестирование по пройденным темам (максимальное количество баллов - 10)
VI модуль
Темы:
Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль, за соблюдением трудового законодательства.
Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения.
Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
6-й рубежный контроль проводиться в форме:
теоретические заданий (максимальное количество баллов - 5);
тестирование по пройденным темам (максимальное количество баллов - 10)
6. Содержание курса лекционных занятий
наверх
Лекция 1. Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права
Вопросы труда в Конституции Российской Федерации. Формы собственности и формы организации труда, их развитие в условиях рыночной экономики.
Понятие трудового права как отрасли. Предмет трудового пра ва: трудовые отношения работников и иные непосредственно свя занные с ними отношения.
Метод трудового права. Соотношение централизованного, ло кального и договорного регулирования трудовых и иных непосред ственно связанных с ними отношений.
Функции трудового права. Место трудового права в системе права Российской Федерации, его соотношение с другими отрасля ми, регулирующими отношения, связанные с трудом.
Система трудового права как отрасли права и система трудового законодательства. Предмет и система науки трудового права.
наверх
|
