Прием на работу, увольнение: правила оформления на все случаи


НазваниеПрием на работу, увольнение: правила оформления на все случаи
страница14/52
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   52

Раздел 2 "Сведения о воинском учете"



Этот раздел заполняется на основании следующих документов:

- военный билет (или временное удостоверение, выданное взамен военного билета) - на граждан, пребывающих в запасе;

- удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, - на граждан, подлежащих призыву на военную службу.

На граждан, пребывающих в запасе, данный раздел заполняется следующим образом.

В строке 1 "Категория запаса" указывается соответствующая категория запаса. На офицеров запаса данная строка не заполняется.

Строка 3 "Состав (профиль)" заполняется без сокращения (например, "командный", "медицинский" или "солдаты", "матросы" и т.п.).

В строке "Полное кодовое обозначение ВУС" записывается полное обозначение (шесть цифр, например, "021101" или шесть цифр и буквенный знак, например, "113194А").

В строке 5 "Категория годности к военной службе" указывается соответствующая буква:

А - годные к военной службе,

Б - годные к военной службе с незначительными ограничениями,

В - ограниченно годные к военной службе,

Г - временно негодные к военной службе.

При отсутствии записей в соответствующих пунктах военного билета проставляется категория "А".

Строка 7 "Состоит на воинском учете" заполняется простым карандашом. При этом заполняется строка:

а) - в случаях наличия мобилизационного предписания и (или) штампа о выдаче и изъятии мобилизационных предписаний;

б) - на граждан, забронированных за организацией на период мобилизации и на военное время.

На граждан, подлежащих призыву на военную службу, раздел 2 заполняется следующим образом.

Строки 1 "Категория запаса", 3 "Состав (профиль)", 4 "Полное кодовое обозначение ВУС" и 7 "Состоит на воинском учете" не заполняются.

В строке 2 "Воинское звание" делается запись "подлежит призыву".

В строке 5 "Категория годности к военной службе" указывается соответствующая буква:

А - годные военной службе,

Б - годные к военной службе с незначительными ограничениями,

В - ограниченно годные к военной службе,

Г - временно негодные к военной службе,

Д - негодные к военной службе.

Записи делаются на основании удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу.

В строке 8 раздела 2 Личной карточки работника, достигшего предельного возраста пребывания в запасе или признанного негодным к военной службе по состоянию здоровья, делается отметка "снят с воинского учета по возрасту" или "снят с воинского учета по состоянию здоровья".

Раздел 3 "Прием на работу и перевод на другую работу"



Этот раздел заполняется на основании приказа о приеме на работу.

В соответствии с п. 12 Правил ведения трудовых книжек работодатель обязан ознакомить работника под расписку с каждой записью, вносимой в его трудовую книжку. Свою подпись работник ставит в разделе 3 Личной карточки.

В этом разделе отражается информация не только о приеме на работу, но и обо всех переводах на другую работу.

Кроме того, в Личной карточке есть еще разделы 4 "Аттестация", 5 "Повышение квалификации", 6 "Профессиональная переподготовка", 7 "Награды (поощрения) почетные звания", 8 "Отпуск", 9 "Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством". Данные раздела представлены в виде таблиц, в которых отражается соответствующая информация.
Пример 1.18

Петрова Т.М. принята на работу в ООО "Журнал" на должность кассира 15 января 2010 г. 17 мая 2010 г. Петрова была переведена на должность бухгалтера.

Пример заполнения Личной карточки для данного примера см. на с. 69-72.
Унифицированная форма N Т-2
Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. N 1
┌───────────┐

│ Код │

├───────────┤

Форма по ОКУД│ 0301002 │

├───────────┤

по ОКПО│ │

─────────────────────────────────────────────────── └───────────┘

наименование организации


Дата составления

Табельный номер

Идентификационный номер налогоплательщика

Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования

Алфавит

Характер работы

Вид работы (основная, по совместительству)

Пол (мужской, женский)

15.01.2010

85

770516459856

145-367-407 01

П

постоянно

основная

ж



1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   52

Похожие:

Прием на работу, увольнение: правила оформления на все случаи iconПрием на работу, увольнение: правила оформления на все случаи
Если между сторонами заключен гражданско-правовой договор (договор подряда, оказания услуг), трудовые отношения в такой ситуации...

Прием на работу, увольнение: правила оформления на все случаи iconПравила приема на работу Скачать в формате ms word
Прием на работу сотрудников самая распространенная процедура в работе службы персонала

Прием на работу, увольнение: правила оформления на все случаи iconПакет Кадровика". Гиперссылки работают только в "
Увольнение по п. 2 ст. 81 Тк РФ по праву считается одним из самых сложных и трудоемких. Чтобы законно и грамотно произвести увольнение...

Прием на работу, увольнение: правила оформления на все случаи iconСокращения численности и штата работников организации
Увольнение по п. 2 ст. 81 Тк РФ по праву считается одним из самых сложных и трудоемких. Чтобы законно и грамотно произвести увольнение...

Прием на работу, увольнение: правила оформления на все случаи iconТелекомьютинг и Телеработа
Утренняя поездка на работу: метро, трамвай, троллейбус, автобус — все читают. Приезд на работу – все спят. 21 век: Утренняя поездка...

Прием на работу, увольнение: правила оформления на все случаи iconТелекомьютинг и Телеработа
Утренняя поездка на работу: метро, трамвай, троллейбус, автобус — все читают. Приезд на работу – все спят. 21 век: Утренняя поездка...

Прием на работу, увольнение: правила оформления на все случаи iconПравила оформления документов основные правила: Все документы заполняются...
Месяц в дате всегда пишется буквами, только на последней странице договора дата ставится цифрами

Прием на работу, увольнение: правила оформления на все случаи iconВ помощь руководителю образовательной организации
Прием на работу беженцев из Украины осуществляется в том же порядке, что и прием граждан Российской Федерации. При оформлении на...

Прием на работу, увольнение: правила оформления на все случаи iconУвольнение работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания при приеме на работу
Поручаемой работе. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. Условие...

Прием на работу, увольнение: правила оформления на все случаи iconПеревод на другую работу по медицинскому заключению
Однако есть случаи, когда перевод должен быть осуществлен в связи с объективными обстоятельствами, в частности при наличии медицинского...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск