Памятка об ограничениях, запретах и обязанностях
Скачать 340.69 Kb.
|
При разработке мер по предупреждению и противодействию коррупции можно использовать подготовленные Минтрудом России, Деловой Россией и ОПОРой России Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Содержание запрета/ограничения/обязанности | Основание | Необходимые действия |
| Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера | ||
| Работники, замещающие должности руководителей организаций и иные должности, предусмотренные приказом Минвостокразвития России от 18.06.2015 № 100, обязаны ежегодно представлять в установленном порядке сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей | ч.1 ст.8 Федерального закона № 273-Ф3; постановление Правительства Российской Федерации от 5.07.2013 № 568; приказ Минвостокразвития России от 18.06.2015 № 100. | Справки о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов семьи представляются не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным: работники, замещающие должности, для которых работодателем является Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока или уполномоченное им лицо представляют в структурное подразделение Министерства, ответственное за работу по профилактике коррупционных правонарушений; работники, замещающие должности, работодателем для которых является руководитель подведомственной организации, представляют в структурное подразделение (должностному лицу), ответственному за работу по профилактике коррупционных правонарушений в организации. |
| В случае непредставления по объективным причинам сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей уведомить об этом работодателя. Данное заявление, поступившее: от руководителей организаций, находящихся в ведении Минвостокразвития России, рассматривается на Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока, работников организаций, созданных для выполнения задач, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством Российской Федерации по развитию Дальнего Востока, и урегулированию конфликта интересов. | п.12 и 13 Порядка, утвержденного приказом Минвостокразвития России от 13.10.2015 г. № 198 | Заявление о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей представляется в срок не позднее 30 апреля года следующего за отчетным: работники, для которых работодателем является Министр Российской Федерации по развитию Дальнего Востока или уполномоченное им лицо, направляют в структурное подразделение Министерства заявление с объяснением причин непредставления указанных сведений; работники, замещающие должности, работодателем для которых является руководитель подведомственной организации, направляют в структурное подразделение (должностное лицо) организации заявление с объяснением причин непредставления указанных сведений. |
| Граждане, претендующие на замещение должностей руководителей организаций и иных должностей, предусмотренных приказом Минвостокразвития России от 13.10.2015 г. № 198, представляют при назначении на должность сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей | ч.1 ст.8 Федерального закона № 273-Ф3; постановление Правительства Российской Федерации от 5.07.2013 № 568; приказ Минвостокразвития России от 18.06.2015 № 100; Минвостокразвития России от 13.10.2015 г. № 198. | При назначении на должность справки о своих доходах и доходах членов своей семьи представляются: гражданами, претендующими на замещение должности руководителя организации, находящейся в ведении Минвостокразвития России в структурное подразделение Министерства, ответственное за работу по профилактике коррупционных правонарушений; работниками, претендующими на замещение иных должностей в организациях, находящихся в ведении Минвостокразвития России, предусмотренные приказом Минвостокразвития России от 18.06.2015 № 100 - в структурное подразделение (должностному лицу), ответственному за работу по профилактике коррупционных правонарушений в организации. |
| Представление сведений о расходах | ||
| Работники, замещающие должности руководителей организаций и иные должности, предусмотренные приказом Минвостокразвития России от 18.06.2015 № 100, обязаны представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки. | ст. 8.1 Федерального закона № 273-Ф3; ст.3 Федерального закона № 230-Ф3; Указ Президента Российской Федерации от 02.04.2013 № 310; постановление Правительства Российской Федерации от 5.07.2013 № 568; приказ Минвостокразвития России от 18.06.2015 № 100; Минвостокразвития России от 13.10.2015 г. № 198. | Определить разницу между общей суммой сделок и общим доходом работника и супруги (супруга) за три года, предшествующих совершению сделок. Если общая стоимость сделок превышает общий доход, то в справке о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера заполняется раздел 2 «Сведения о расходах». |
| Урегулирование конфликта интересов | ||
| Работники, замещающие должности руководителей организаций и иные должности, предусмотренные приказом Минвостокразвития России от 18.06.2015 № 100, обязаны уведомлять работодателя (его представителя) и своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно, в письменной форме. | постановление Правительства Российской Федерации от 5.07.2013 № 568; приказ Минвостокразвития России от 19.08.2015 № 157; приказ Минвостокразвития России от 19.08.2015 № 155. | Работник обязан в письменной форме уведомить работодателя (его представителя) и своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. |
| Работодатель (его представитель), которому стало известно о возникновении у работника личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов. | п.5 ч.2 ст.13.3 Федерального закона № 273-Ф3 | Меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов принимаются работодателем (его представителем) в зависимости от конкретных ситуаций, например, изменении должностного или служебного положения работника, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов. |
| Уведомление о склонении к коррупционным правонарушениям | ||
| Работник обязан уведомлять работодателя (его представителя), органы прокуратуры или другие государственные органы об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. | постановление Правительства Российской Федерации от 5.07.2013 № 568; приказ Минвостокразвития России от 19.08.2015 г. № 156. | Уведомить работодателя (его представителя), органы прокуратуры или другие государственные органы об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. Уведомление о склонении к коррупционному правонарушению (далее – уведомление) на имя работодателя (его представителя) представляется: руководителем организации - в структурное подразделение Министерства, ответственное за работу по профилактике коррупционных правонарушений; работниками, замещающие иные должности в организациях - в структурное подразделение (должностному лицу), ответственному за работу по профилактике коррупционных правонарушений в организации. Уведомление представляется незамедлительно при получении работником предложения о совершении коррупционного правонарушения, а если указанное предложение поступило вне рабочего времени, незамедлительно при первой возможности. Рекомендуемый образец формы уведомления утвержден приказом Минвостокразвития России от 19.08.2015 г. № 156. |
| Получение подарков, услуг, наград и иных благ | ||
| Запрещается получать в связи с исполнением трудовых обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения). Запрет не распространяется на случаи получения работником подарков в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками, с другими официальными мероприятиями и иные случаи, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, определяющими особенности правового положения и специфику трудовой деятельности работника. | постановление Правительства Российской Федерации от 5.07.2013 № 568; постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2014г. № 10. | Письменно уведомить работодателя о получении подарка любой стоимости; передать подарок по акту в организацию, если стоимость подарка превышает 3 тысячи рублей. |
| Работник не вправе принимать без письменного разрешения работодателя (его представителя) от иностранных государств, международных организаций награды, почетные и специальные звания (за исключением научных званий), если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями. | пп. «а» п.1 постановления Правительства Российской Федерации от 5.07.2013 № 568 | Необходимо получить письменное разрешение работодателя (его представителя). |
| Выполнение иной работы | ||
| Работник не вправе входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором или российским законодательством. | пп. «а» п.1 постановления Правительства Российской Федерации от 5.07.2013 № 568 | |
| Работник не вправе заниматься без письменного разрешения работодателя (его представителя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором или российским законодательством. | пп. «а» п.1 постановления Правительства Российской Федерации от 5.07.2013 № 568 | Работник обязан предварительно в письменной форме запросить у работодателя (его представителя) разрешение на осуществлении данной деятельности и получить от представителя нанимателя письменное разрешение на ее осуществление. |
| Руководитель унитарного предприятия не вправе: быть учредителем (участником) юридического лица; | ч.2 ст.21 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» | При назначении на должность руководителя унитарного предприятия, гражданин обязан представить в кадровую службу государственного органа документы, подтверждающие выход из состава учредителей (участников) юридического лица (например, выписку из единого государственного реестра юридических лиц и др.). Справочно. Статьей 48 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс и (или) смету. Юридическим лицом является как коммерческая организация, так и некоммерческая организация (например, хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также учреждения, общественные и религиозные организации (объединения), благотворительные и иные фонды, объединения юридических лиц (ассоциации и союзы). |
| занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности; Справочно: Данный запрет распространяется на осуществление трудовой деятельности по совместительству (как внешнего, так и внутреннего) и путем совмещения профессий (должностей). | При назначении на должность руководителя унитарного предприятия гражданин обязан представить в кадровую службу государственного органа подтверждающие документы, что не занимает должности или занимается другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности (например, выписку из единого государственного реестра юридических лиц и др.). | |
| заниматься предпринимательской деятельностью; | При назначении на должность гражданин обязан представить в кадровую службу государственного органа документы подтверждающие прекращение предпринимательской деятельности (например, документ о снятии с регистрационного учета в регистрирующем органе). Справочно. Абзацем 3 пункта 1 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. | |
| быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя. | По аналогии с вышеизложенным. | |
| Владение акциями и иными ценными бумагами | ||
| Работник обязан передавать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации в случае, если владение ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов. Справочно. В отношении руководителей унитарных предприятий вопрос о возможности владения акциями, долями участия и др. регулируется ст.21 Федерального закона № 161-ФЗ. | ст.12.3 Федерального закона № 273-Ф3; пп. «в» п.1 постановления Правительства Российской Федерации от 5.07.2013 № 568 | Работник самостоятельно оценивает возможность возникновения конфликта интересов и принимает решение о необходимости передачи принадлежащих ему ценных бумаг, акций (долей участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление либо может обратиться в комиссию по предотвращению и урегулированию конфликта интересов данной организации (при ее наличии) в целях получения решения комиссии о необходимости передачи ценных бумаг, акций (долей участия в уставных капиталах организаций) в доверительное управление. |
Похожие:
 | Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, установленные в целях противодействия коррупции | | Основные принципы и правила служебного поведения гражданских служащих Минтруда России |
| Правах и обязанностях граждан, а так же рекомендации, как себя вести в этой ситуации |  | Правах и обязанностях граждан, а так же рекомендации, как себя вести в этой ситуации |
| Приказ Министерства здравоохранения РФ от 30 августа 2012 г. №107н "о порядке использования вспомогательных репродуктивных технологий,... | | Памятка о направлении средств материнского капитала на улучшение жилищных условий 27 |
| Работник по оперативному управлению объектами тепловой электростанции: профессиональные требования | | «Информирование населения об ограничениях использования водных объектов общего пользования, расположенных на территории Брейтовского... |
| Перечень нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования к деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей,... | | Сформировать у учащихся представление о необходимости право вого регулирования семейных отношений. Дать представление о семье, брачном... |