Заведующий бдоу председатель первичной

БДОУ города Омска «Детский сад № 9 присмотра и оздоровления»

• 
  паспорт или иной документ, удостоверяющий личность,
  
• 
  трудовую книжку, за исключением тех случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства,
  
• 
  страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, индивидуальный номер налогоплательщика,
  
• 
  документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу,
  
• 
  документы об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки,
  
• 
  медицинское заключение об отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья для работы в детском учреждении,
  
• 
  справку об отсутствии судимости или судебного преследования.
  

• 
  Уставом БДОУ и коллективным договором,
  
• 
  действующими Правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, определяющими конкретные трудовые обязанности работника,
  
• 
  проинструктировать по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии и гигиене, противопожарной безопасности и организации охраны жизни и здоровья детей. Инструктаж оформляется в книге установленного образца.
  

• 
  предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором,
  
• 
  рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором,
  
• 
  своевременную и в полном объеме выплату заработной платы,
  
• 
  отдых установленной продолжительности,
  
• 
  полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
  
• 
  профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в установленном порядке,
  
• 
  участие в объединениях, включая профсоюзы,
  
• 
  участие в управлении БДОУ в формах, предусмотренных трудовым законодательством и Уставом БДОУ,
  
• 
  защиту своих трудовых прав и законных интересов всеми не запрещенными законом способами,
  
• 
  возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей,
  
• 
  обязательное социальное страхование в порядке и случаях, предусмотренных законом.
  

• 
  добросовестно выполнять обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, трудовым договором, а также установленные законодательством о труде, Законом РФ «Об образовании», Уставом БДОУ, Правилами внутреннего трудового распорядка,
  
• 
  соблюдать трудовую дисциплину, работать честно, своевременно и точно исполнять распоряжения руководителя, использовать рабочее время для производительного труда,
  
• 
  воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности ( за исключением тех случаев, когда их действия наносят ребенку моральный или физический вред),
  
• 
  принимать активные меры по устранению причин и условий, нарушающих нормальную деятельность БДОУ,
  
• 
  содержать свое учебное оборудование и пособия в исправном состоянии, поддерживать чистоту на рабочем месте,
  
• 
  соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов,
  
• 
  эффективно использовать учебное оборудование, экономно расходовать электроэнергию, воду и другие материальные ресурсы,
  
• 
  соблюдать требования техники безопасности и охраны труда, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, предусмотренные соответствующими инструкциями и правилами, пользоваться необходимыми средствами индивидуальной защиты,
  
• 
  быть всегда вежливым, внимательным к детям, родителям воспитанников и членам коллектива, не унижать их честь и достоинство, знать и уважать права участников образовательного процесса, требовать исполнения обязанностей, соблюдать законные права и свободы воспитанников,
  
• 
  систематически повышать свой теоретический и культурный уровень, деловую квалификацию,
  
• 
  быть примером достойного поведения на работе, в быту и в общественных местах,
  
• 
  проходить в установленные сроки периодические медицинские осмотры в соответствии с правилами проведения медицинских осмотров, своевременно делать необходимые прививки.
  

• 
  заключать, изменять и расторгать трудовые договоры в порядке и на условиях, установленных ТК РФ и иными федеральными законами,
  
• 
  поощрять работников за добросовестный и эффективный труд,
  
• 
  требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу БДОУ, соблюдения настоящих Правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов БДОУ,
  
• 
  привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в установленном порядке,
  
• 
  принимать локальные нормативные акты и индивидуальные акты БДОУ в порядке, установленном Уставом БДОУ.
  

• 
  соблюдать условия трудового договора, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и права работников
  
• 
  предоставлять работникам работу в соответствии с трудовым договором,
  
• 
  обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда,
  
• 
  контролировать соблюдение работниками БДОУ обязанностей, возложенных на них Уставом БДОУ, настоящими Правилами, должностными инструкциями, вести учет рабочего времени,
  
• 
  своевременно и в полном размере оплачивать труд работников. Заработную плату выплачивать работникам не реже 2 раз в месяц в денежной форме. Днями выплаты заработной платы являются 3 и 18 числа.
  
• 
  организовать нормальные условия труда работников БДОУ в соответствии с их специальностью и квалификацией, закрепить за каждым из них определенное место работы, обеспечить исправное состояние оборудования, здоровые и безопасные условия труда,
  
• 
  обеспечить работников документацией, оборудованием, иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей,
  
• 
  осуществлять организаторскую работу, направленную на укрепление дисциплины, устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильных трудовых коллективов, создание благоприятных условий работы БДОУ; своевременно принимать меры воздействия к нарушителям трудовой дисциплины, учитывая при этом мнение трудового коллектива;
  
• 
  совершенствовать учебно-воспитательный процесс, создавать условия для внедрения научной организации труда, осуществлять мероприятия по повышению качества работы, культуры труда, организовывать изучение, распространение и внедрение передового опыта работников данного и других трудовых коллективов БДОУ
  
• 
  обеспечивать систематическое повышение работниками БДОУ теоретического уровня и деловой квалификации, проводить в установленные сроки аттестацию педагогических работников, создавать условия для совмещения работы с обучением в образовательных учреждениях;
  
• 
  принимать меры к своевременному обеспечению БДОУ необходимым оборудованием, учебными пособиями, хозяйственным инвентарем;
  
• 
  создавать условия, обеспечивающие охрану жизни и здоровья воспитанников, контролировать знание и соблюдение работниками всех требований инструкций и правил по технике безопасности, производственной санитарии и гигиене, пожарной безопасности;
  
• 
  обеспечивать сохранность имущества БДОУ, сотрудников и воспитанников;
  
• 
  организовывать питание воспитанников и сотрудников БДОУ,
  
• 
  создавать трудовому коллективу необходимые условия для выполнения им своих полномочий. Способствовать созданию в трудовом коллективе деловой, творческой обстановки, поддерживать инициативу и активность работников, обеспечивать их участие в управлении БДОУ, своевременно рассматривать заявления сотрудников БДОУ и сообщать им о принятых мерах;
  
• 
  принимать все необходимые меры по обеспечению безопасности жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса и участия в мероприятиях, организуемых БДОУ. Обо всех случаях травматизма и происшествиях незамедлительно сообщать в департамент образования.
  

• 
  объявление благодарности,
  
• 
  выдача премий,
  
• 
  награждение ценным подарком,
  
• 
  награждение Почётными грамотами.