«Программа»
Скачать 319.72 Kb.
|
| ДОГОВОР ОБ ОКАЗАНИИ УСЛУГ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ WORK AND TRAVEL USA 2014 №_________ г.Челябинск «___» ________________ 201_ г. ООО «Челябинское Бюро Международного Туризма «Спутник», в лице Генерального директора Мосиной Людмилы Михайловны, действующей на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Агент», с одной стороны, и ________________________________________________________________________________________________, именуемый (ая) в дальнейшем «Участник», с другой стороны, также именуемые в дальнейшем совместно «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем: ПРЕАМБУЛА Термины, используемые в настоящем Договоре: «Программа» - «Work and Travel USA», «Работа и Путешествие в США», программа культурного обмена, которая предоставляет студентам возможность посетить США во время летних каникул, познакомиться с культурой и традициями этой страны, а также улучшить знание английского языка. Программа позволяет студентам работать, что дает возможность компенсировать их расходы на Программу. «Исполнитель» - «Спонсор», организация непосредственно отвечающая за проведение Программы на территории США, имеющая аккредитацию Государственного Департамента США на осуществление деятельности в рамках программ культурного обмена. «Принимающий Партнер» - WRS International Limited, некоммерческая организация по студенческому обмену в США, представляющая интересы Спонсора. «Агент» - компания ООО «Челябинское Бюро Международного Туризма «Спутник», производящая набор Участников в Программу. «Опция Direct-Placement» - Участник получает доступ к базе данных Работодателей от Исполнителя, которым требуются сезонные работники, и возможность претендовать на рабочее приглашение; «Форма DS-2019» - «Certificate of Eligibility for Exchange Visitor (J-1) Status», документ, подтверждающий право Участника на получение неиммиграционной визы по обмену J-1. «SEVIS» - «Student Exchange Visitor Informational System», система наблюдения за передвижениями иностранных граждан в США. «Дата начала и окончания Программы» - назначенный лично Участником период времени (DS Start Date – DS End Date), определяющий, когда Участнику разрешено осуществлять трудовую деятельность в США. «Участник» - лицо, которое оформляется или принимает участие в Программе. «Работодатель» - организация на территории США, приглашающая Участника для осуществления трудовой деятельности. «Рабочее приглашение» - «Job Offer», формальное предложение о приеме на работу, документ, содержащий ключевые характеристики предлагаемой позиции. 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДОГОВОРА 1.1. Агент является официальным представителем Исполнителя в целях реализации Программы на территории РФ. 1.2. В целях успешной реализации настоящего Договора Агент обязуется осуществить комплекс посреднических действий по предоставлению Участнику возможности участвовать в Программе. 1.3. Обязанности Агента ограничены условиями настоящего Договора. Рабочее приглашение, подписываемое Участником и Работодателем, определяет права и обязанности Участника и Работодателя. Упомянутые здесь документы между собой не взаимодействуют. Агент не несет ответственности за действия третьей стороны, в том числе Исполнителя, включая, но не ограничиваясь, выполнение Исполнителем обязательств перед Участником за пределами РФ. Агент оставляет за собой право отказать в регистрации Участников, набранных сверх установленной Консульством США квоты. 1.4. Агент не несет ответственности перед Участником в случаях, касающихся жалоб, штрафов и расходов, возникших из-за или в связи с воздушными, морскими, речными, автомобильными или другими перевозками, программой образования в университете, изменениями правил участия в Программе или требований к Участникам, действиями Консульства США или Госдепартамента США, а также личной небрежностью Участника или его преднамеренно неправильных действий (несвоевременное предоставление документов и/или оплаты, предоставление фиктивных документов и/или недействительной информации, несоблюдение правил Программы и условий настоящего Договора). 2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1 В обязанности Агента входит осуществление следующих посреднических действий: 2.1.1. Организация тестирования на знание английского языка и собеседования на соответствие Участника требованиям Программы. 2.1.2 .Отбор и регистрация Участника в системе Исполнителя в период с 15.10.2013 по 20.02.2014 г.г. 2.1.3. Обеспечение Участника образцами документов, анкетами и формами, которые необходимы для участия в Программе. 2.1.4. Консультирование Участника о правилах Программы и условиях участия в ней. 2.1.5. Предоставление инструкций по заполнению и комплектованию надлежащим образом необходимых документов и форм, а также об этапах и сроках их подачи и подписания. 2.1.6. Направление Исполнителю документов Участника, при условии их предоставления Участником в установленные сроки и надлежащей форме. 2.1.7. Перевод Исполнителю финансовых средств, подлежащих к оплате Агентом. 2.1.8. Оказание содействия в оформлении выездных документов. 2.1.9. Проведение семинара по подготовке к прохождению личного собеседования в Консульстве США и предвыездного ориентационного семинара, освещающего правила пребывания Участника Программы на территории США. 2.2. В обязанности Исполнителя входит осуществление следующих действий: 2.2.1. Регистрация Участника Программы в системе SEVIS. 2.2.2. Оформление формы DS 2019 в одном экземпляре на имя Участника в соответствии с запрашиваемыми датами начала и окончания его участия в Программе. 2.2.3. Оплата за Участника в Госдепартамент США обязательного платежа (SEVIS Fee) за обслуживание системы SEVIS. 2.2.4. Оформление медицинского страхования на время действия формы DS 2019. Если Участник будет находиться на территории США дольше указанного в форме DS 2019 срока, то Участнику рекомендуется приобрести дополнительное медицинское страхование на этот период пребывания. 2.2.5. Предоставление возможности прохождения личного собеседования с Работодателем и/или Исполнителем. 2.2.6. Если Работодатель, подобранный Исполнителем, отказывает в предоставлении рабочего места Участнику, по причине, независящей от Участника, ДО прибытия последнего в США, Исполнитель обязуется предоставить другое рабочее приглашение до даты начала Программы Участника. 2.2.7. Если Работодатель отменяет рабочее приглашение ПОСЛЕ прибытия участника в США, то участник обязан сообщить об этом Спонсору, а также описать сложившуюся ситуацию. Принимающий Партнер обязан связаться с этим представителем и выяснить, согласен ли он найти участнику другую работу и помочь с проживанием на некоторое время. Если представитель Компании не согласен искать новую работу для участника, то участник должен обратиться за помощью к Принимающему Партнеру. Если участник предпочитает самостоятельно найти новое место работы, то он отказывается от денежных претензий к Принимающему Партнеру по возврату программного взноса. Как только участник свяжется с Принимающим Партнером и запросит поиск нового места работы (если он не обозначит, что самостоятельно его найдет), Принимающий Партнер предоставит новое рабочее приглашение в течение 7 дней, начиная с этой даты. Если Принимающий Партнер не сможет обеспечить участника рабочим приглашением в течение 7 дней, то Принимающий Партнер возвращает участнику полную стоимость программы (за исключением взноса SEVIS) через Посылающего Агента. После этого Принимающий Партнер не несет ответственность за издержки участника на проживание и транспорт. Если Принимающий Партнер не в состоянии предоставить новое рабочее приглашение в обозначенные сроки, то участник должен решить, вернется ли он в страну постоянного проживания или останется и будет самостоятельно искать работу. Участник обязан сообщить Принимающему Партнеру о своем решении. Если участник решает остаться в США и самостоятельно искать работу, то он обязуется связываться с Принимающим Партнером каждые СЕМЬ дней до момента, когда новое рабочее приглашение получено и утверждено Принимающим Партнером. Когда участник связывается с Принимающим Партнером каждые 7 дней, он должен сообщить о своем состоянии, о том, как продвигается поиск работы, и о том, сколько примерно времени ему еще понадобится, чтобы найти работу. Невыполнение данного условия приведет к аннулированию спонсорства программы. • Переезд на новое место работы: если новое место работы предоставлено представителем Компании, отменившим рабочее приглашение, или предоставлено Принимающим Партнером, то Принимающий Партнер связывается с бывшим представителем Компании, чтобы узнать, компенсирует ли он участнику билет на автобус до нового места работы. Если бывший представитель Компании отказывается от этого, то Принимающий Партнер возместит участнику стоимость автобусного билета в один конец. В этом случае участники должны выслать Принимающему Партнеру или Посылающему Агенту билет с проставленной на нем стоимостью проезда, приложив письмо с пояснением и обратный адрес, на который спонсор может выслать компенсацию. • Расходы на жилье после того, как представитель Компании отменяет рабочее приглашение: - если представитель Компании отменяет рабочее приглашение после даты начала программы, Принимающий Партнер запросит представителя Компании возместить участнику расходы на проживание. Если представитель Компании отказывается, Принимающий Партнер может возместить до 25 USD в день максимум 7 дней, пока Принимающий Партнер ищет новое рабочее приглашение для участника. 2.2.8. Поддержка и консультация Участника по вопросам участия в Программе на территории США. 2.2.9. Информирование Участника о его статусе (виза, SEVIS, работа). 2.3. В обязанности Участника входит: 2.3.1. Соответствовать требованиям к Участникам Программы. Актуальные требования к Участникам Программы опубликованы на сайте Консульства США http://russian.yekaterinburg.usconsulate.gov. Консульство США и Госдепартамент США оставляют за собой право менять требования к Участникам. 2.3.2. Соблюдать не только условия настоящего Договора, но и правила Программы, прописанные в Приложении 1 к данному договору, а также в случае въезда в США законы данной страны, уважать общественный уклад, обычаи, традиции, религиозные верования, правила въезда в страну, место (места) временного пребывания, бережно относится к окружающей среде страны временного пребывания. 2.3.3. Ознакомиться и подписать правила Программы, описанные в Приложении №1. 2.3.4. Предоставить достоверную информацию о себе. 2.3.5. Заполнить регистрационную анкету Участника Программы Work and Travel USA (Приложение 3). В случае изменения контактных данных, предоставленных в анкете, Участник обязуется письменно сообщить Агенту новые. 2.3.6. В течение 5 дней после подписания настоящего Договора предоставить следующие документы для оформления формы DS 2019: ■ Российский паспорт (ксерокопия первой страницы и прописки) ■ Загранпаспорт (ксерокопия первой страницы и всех предыдущих виз США, если есть). В случае предоставления ложной информации Программа полностью аннулируется без возмещения основного взноса; ■ Студенческий билет (ксерокопия) ■ Зачетная книжка (ксерокопия первой страницы) ■ Резюме для работодателя строго по предоставленному образцу с фото. Участник должен быть проинформирован и готов к участию в skype-интервью с работодателем, от которого не имеет права отказаться; ■ Профессиональные фото в оригинале и на электронном носителе; на белом фоне в строго деловом стиле (3 шт.). Улыбка обязательно. Одно 3х4 прикрепить в правом верхнем углу первой страницы резюме, вторую предоставить Агенту в оригинале, третью в полный рост внизу последней страницы резюме; ■ Справка с места учебы (оригинал 1 шт.) ■ Медицинская справка об отсутствии заболеваний, препятствующих трудоустройству на данную должность; ■ Копии рекомендательного письма (писем) от предыдущего работодателя (работодателей) на официальном бланке учреждения; ■ Подтверждение владения уровня английского языка не ниже среднего; ■ Сопроводительное письмо; ■ Договор об оказании услуг по реализации Программы Work and Travel USA 2014, подписанный Участником. Форма DS 2019 оформляется Исполнителем на основе данных, предоставленных Участником. Исполнитель и Агент оставляют за собой право потребовать от Участника дополнительные документы. 2.3.7. Соблюдать сроки подачи документов и своевременно производить предусмотренные настоящим Договором оплаты (п.п.3.1, 3.3). 2.3.8. До заключения настоящего Договора поставить Агента в известность о фактах отказа в визе и/или иных обстоятельствах (арест, штраф, нарушение визового режима в США, наличие посещавших США родственников), которые могут повлиять на получение визы США. 2.3.9. Посетить семинар по подготовке к прохождению личного собеседования в Консульстве США и ориентационный семинар перед вылетом, проводимый Агентом. 2.3.10. Для получения неиммиграционной визы по обмену Участнику на собеседовании в Консульстве США необходимо иметь при себе следующие документы: ■ Загранпаспорт, срок действия которого истекает не ранее, чем через 6 месяцев после окончания поездки (оригинал); ■ Справка с места учебы с контактным телефоном деканата или отдела кадров (оригинал, 1 шт., дата оформления в 2014 году) ■ Студенческий билет (оригинал); ■ Зачетная книжка (оригинал); ■ Фото 5х5 (оригинал, требования к фотографии на сайте Консульстве США http://russian.yekaterinburg.usconsulate.gov) ■ Страница подтверждения заполнения интерактивной визовой анкеты DS 160 (Confirmation Page); ■ Страница записи на собеседование (Appointment Confirmation); ■ Рабочее приглашение; ■ Квитанция об оплате консульского сбора. 2.3.11. По требованию Исполнителя и/или Консульства США пакет документов может быть изменен или дополнен в процессе оформления в Программу. В этом случае Участник обязуется предоставить дополнительные документы. 2.3.12. Заполнить визовую анкету DS 160 в течение 3 рабочих дней после подтверждения готовности формы DS 2019 от Исполнителя и Агента. 2.3.13. Самостоятельно оплатить консульский сбор Консульства США в отделении банка ВТБ 24. Консульская служба оставляет за собой право изменять размер консульского сбора по своему усмотрению. Участник оплачивает ту сумму Консульского сбора, которая будет действовать на момент оплаты данного сбора. Консульский сбор не подлежит возврату ни при каких обстоятельствах. 2.3.14. Взять с собой в США достаточно карманных денег на оплату жилья, депозита за жилье, питания, проезда до Работодателя и других расходов. Рекомендуемая сумма – 1000 долларов. 2.3.15. Дата вылета Участника должна быть не позднее 2 дней до даты начала Программы с возможностью изменения обратной даты вылета по правилам выполняющей рейс авиакомпании. В случае невозможности прибытия Участника в США в течение 24 часов после даты начала Программы по любым обстоятельствам Участник обязуется сообщить Агенту об этом за 2 недели до начала Программы и оплатить стоимость изменения даты начала Программы в SEVIS. 2.3.16. По требованию Исполнителя или Агента Участник обязуется пройти личное собеседование с Работодателем по телефону или Skype (с веб-камерой) с целью получения рабочего приглашения. 2.3.17. Прибыть на место работы не позднее 24 часов с даты начала Программы и осуществлять трудовую деятельность у одобренного Исполнителем Работодателя весь период участия в Программе. Участник также обязуется прибыть к Работодателю до даты начала Программы, если в рабочем приглашении это указано (например, для прохождения тренинга). Если Участник пребывает к Работодателю позднее 24 часов с даты начала Программы, Работодатель имеет право отказать Участнику в рабочем месте. В этом случае Участнику необходимо немедленно связаться с Исполнителем и сообщить об аннуляции рабочего приглашения, а также самостоятельно найти нового Работодателя и предоставить новое корректное рабочее приглашение Исполнителю. При этом смена Работодателя, который был проверен и одобрен Исполнителем, возможна только с разрешения Исполнителя. Смена работы без уведомления и разрешения Исполнителя является нарушением правил Программы и причиной аннуляции статуса Участника Программы, медицинского страхования и визы. Смена Работодателя не одобряется Исполнителем, но каждый запрос о смене Работодателя рассматривается индивидуально. Участнику может быть отказано в смене Работодателя. Все вопросы, касающиеся конкретной работы и получения разрешения на ее смену, решаются непосредственно с Исполнителем и стороной, принимающей окончательное решение, является Исполнитель. 2.3.18. Если Работодатель не предоставляет проживание, Участник обязуется обеспечить себя местом временного проживания самостоятельно. Если Работодатель предоставляет проживание и в рабочем приглашении указывает, что Участник должен арендовать именно его жилое помещение, Участник обязуется проживать там до даты окончания Программы. 2.3.19. Нести прямую ответственность перед арендодателем жилого помещения за соблюдение самостоятельно заключенного с последним соглашения о временном пребывании, в том числе за оплату проживания. 2.3.20. Предоставить информацию об авиаперелете (прибытие в США и вылет из США) за 14 дней до начала Программы, но не позднее даты вылета в США. В случае невыполнения этого условия Участнику будет отказано в рабочем приглашении, так как Исполнитель не получил подтверждения, что Участник вовремя прибудет на место работы. 2.3.21. По прибытию в США активировать свою Программу в системе SEVIS через личный профиль в течение 24 часов после даты начала Программы и не реже 1 раза в месяц связываться с Исполнителем и предоставлять ему сведения о своем состоянии во время участия в Программе. Невыполнение этого требования является серьезным нарушением правил Программы и ведет к автоматической аннуляции статуса Участника Программы, медицинского страхования и неиммиграционной визы по обмену. Человек, находящийся на территории США с аннулированной визой нарушает визовый режим и должен немедленно покинуть США и вернуться в страну своего постоянного проживания. Пребывание на территории США с аннулированной визой является нелегальным и преследуется по закону США. 2.3.22. Самостоятельно оформить Social Security Card (карта социального страхования) в Social Security Office (офис социального страхования). 2.3.23. При смене адреса проживания в США, уведомить об этом Исполнителя за 7 дней до переезда. 2.3.24. Самостоятельно оплатить все дополнительные затраты связанные с пребыванием в США (на проживание, питание, транспорт, развлечения, штрафы, депортацию и др.), а также все расходы, возникающие в связи с отказом Участнику во въезде на территорию США со стороны пограничной службы или иных властных структур США и/или других стран, не указанных в настоящем Договоре. 2.3.25. Вернуться на территорию РФ до 15 октября 2014 года и прибыть в офис Агента до 30 октября 2014 года, если другое не установлено Консульством США. Участник должен предоставить форму DS 2019 и загранпаспорт для подтверждения своего возвращения в РФ. 2.3.26. Обратиться за помощью к Агенту по электронной почте, телефону, факсу или лично при возникновении вопросов, касающихся правил Программы, оформления формы DS 2019, неиммиграционной визы по обмену, подбора Работодателя, ДО начала Программы. 2.3.27. Обратиться за помощью к Исполнителю по электронной почте, телефону, факсу или лично при возникновении вопросов, касающихся правил Программы, личного профиля, Работодателя (смена, увольнение, жалобы), активация Программы в SEVIS, получения Social Security Card, медицинского страхования, законов США, особенностей культуры США, ПОСЛЕ даты начала Программы. |
Похожие:
 | Образовательная программа дополнительного образования детей "Мир компьютерного дизайна" имеет техническую направленность. Программа... |  | Используемая программа: Домогацких Е. М. Программа по географии для 6-10 классов общеобразовательных учреждений. М.: Ооо «тид русское... |
| Образовательная программа Муниципального общеобразовательного учреждения Сангарская гимназия на 2011/ 2012 учебный год | | Программа: Рабочая программа курса английского языка «Enjoy English», 2-11 классы. Программа курса английского языка, м з. Биболетова,... |
| Программа практики по пм 02 «Управление логистическими процессами в закупках, производстве и распределении» | | Программа рассмотрена и утверждена на заседании кафедры возрастной педагогики и психологии «15» июня 2012 г., протокол №10 |
| Программа рассмотрена и утверждена на заседании кафедры возрастной педагогики и психологии «15» июня 2012 г., протокол №10 | | Данная программа направлена на систематическую работу по реализации прав граждан на получение основного образования |
| Программа для общеобразовательных учреждений. Ия. Министерство образования РФ. – М.: Просвещение, 1994; Программа по ия для 10 11... | | Программа ориентирована на подготовку высококвалифицированных специалистов-международников, обладающих знаниями и компетенциями,... |