Информация о состоянии коррупции и реализации антикоррупционной политики в г. Казани в 2015 году

Главный архитектор г.Казани Т.Прокофьева отвечает на вопросы читателей «Деловой электронной газеты Бизнес Online» 07.10.2015 Информационный новостной портал KazanFirst.ru 29.01.2015, выступление председателя Комитета земельных и имущественных отношений Исполкома г.Казани на встрече с предпринимателями Председатель комитета экономического развития Исполкома г.Казани в ходе пресс-тура 08.06.2015 рассказал об организации летней торговли в городе (электронное издание «Лента новостей Казани») Мэром г.Казани, председателем Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в г.Казани И.Р.Метшиным за отчетный период проведены встречи в разнообразных формах с представителями различных слоев населения по актуальным вопросам деятельности органов местной власти (13.01.2015 и 23.06.2015 - встреча с отельерами и рестораторами г.Казани, 04.02.2015 – встреча с представителями крупнейших федеральных операторов рынка наружной рекламы и членами Ассоциации предприятий малого и среднего бизнеса РТ, 20.01.2015 - встреча с лидерами молодежных организаций в МБУ МП «КМЦ им. А.Гайдара», 17.02.2015 - посещение ОКБ им. М.П.Симонова, 26.02.2015 - посещение Казанского оптико-механического завода, 26.02.2015 – встреча со студенческим активом КНИТУ-КХТИ, 27.02.2015 - встреча с активистами Советского района г.Казани, 06.03.2015 и 27.03.2015 - встречи с представителями малого и среднего бизнеса г.Казани, Ассоциации предпринимателей РТ в рамках серии встреч «Откровенный разговор», 15.05.2015 – совещание с директорами общеобразовательных учреждений г.Казани; 25.06.2015 – встреча с сотрудниками Булочно-кондитерского комбината; 07.07.2015 – круглый стол в Казанской ратуше по вопросу концепции развития набережных озера Кабан; 25.08.2015 – встреча с Митрополитом Казанским и Татарским Владыкой Анастасием; 02.09.2015 – пресс-конференция с читателями «Деловой электронной газеты Бизнес Online» в рамках проекта «Интернет-конференции с деловым сообществом»; 13.11.2015 – проведение заседания Попечительского совета юридического факультета К(П)ФУ и др.). Прессконференция Мэра г.Казани И.Р.Метшина с читателями «Деловой электронной газеты Бизнес Online» 02.09.2015 В городской Ратуше 23.12.2015 Мэром г.Казани И.Р.Метшиным проведена предновогодняя встреча с руководителями и корреспондентами ведущих российских телеканалов, ключевых периодических изданий г.Казани и Республики Татарстан, где Глава муниципального образования г.Казани ответил на вопросы журналистов, подвел итоги 2015 года и назвал основные приоритеты следующего года в деятельности органов местного самоуправления г.Казани. Мероприятия по совершенствованию работы с кадрами. В соответствии с постановлением Мэра г.Казани от 14.03.2011 №71 (в редакции от 18.11.2015) в органах местного самоуправления г.Казани определены 52 должностных лица, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, с возложением на них соответствующих функций, определенных указами Президента Российской Федерации от 21.09.2009 №1065 и Президента Республики Татарстан от 01.11.2010 №УП-711. Указанными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в 2015 году проведено 1584 проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и лиц, претендующих на замещение данных должностей, путем направления запросов в Управление Федеральной налоговой службы России по Республике Татарстан и Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Татарстан (далее – Управление Росреестра по РТ). В том числе проверки в отношении 19 муниципальных служащих были проведены на основании представлений, поступивших из Прокуратуры г.Казани. В ходе проверок выявлено представление недостоверных и(или) неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера 81 муниципальным служащим, материалы по которым были направлены для рассмотрения в Комиссию органов местного самоуправления и муниципального органа г.Казани по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия). В ходе проведения заседаний установлено, что сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные двумя муниципальными служащими являются полными и достоверными. Аналогичные сведения представленные 79 муниципальными служащими являются недостоверными и(или) неполными. Вместе с тем, факты заведомого сокрытия доходов или представления указанными муниципальными служащими заведомо недостоверных, неполных или ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов семьи Комиссией не установлены. По итогам рассмотрения на Комиссии вышеуказанных материалов 10 муниципальных служащих привлечены к дисциплинарной ответственности в виде замечания, остальные предупреждены о недопустимости представления в кадровую службу недостоверных и(или) неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Информаций от постоянно действующих руководящих органов политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских, межрегиональных и региональных общественных объединений, не являющихся политическими партиями; от Общественной палаты Республики Татарстан, общероссийских и республиканских средств массовой информации, являющихся основанием для осуществления проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, в 2015 году не поступало. В целях организации работы по выявлению случаев несоблюдения установленных действующим законодательством о муниципальной службе и противодействии коррупции ограничений и запретов проведено более 1,5 тысяч проверок через базу Федеральной налоговой службы «Единый государственный реестр юридических лиц» и «Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей» на предмет участия служащих в коммерческих организациях, соблюдения ограничения на осуществление предпринимательской деятельности. По результатам данных проверок в 2015 году выявлен один факт участия муниципального служащего Комитета жилищно-коммунального хозяйства Исполнительного комитета г.Казани в качестве учредителя общества с ограниченной ответственностью. Данный материал был рассмотрен на заседании Комиссии органов местного самоуправления и муниципального органа г.Казани по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов. В отношении вновь принятых на муниципальную службу сотрудников проведено 267 проверок достоверности представленных дипломов об образовании путем направления соответствующих запросов в вузы Республики Татарстан и других регионов Российской Федерации. Проведены проверки возможных фактов осуждения к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, через Информационный центр МВД по РТ в отношении вновь принятых на муниципальную службу сотрудников. В целях реализации ст.9 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» постановлением Исполнительного комитета г.Казани от 13.04.2009 №2575 (в редакции от 09.11.2015) образована Городская комиссия по рассмотрению уведомления о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений. Данным документом также утвержден Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Исполнительного комитета г.Казани к совершению коррупционных правонарушений, разработанный с учетом методических рекомендаций Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Аналогичные документы разработаны и утверждены в аппарате Казанской городской Думы, Контрольно-счетной палате г.Казани и каждом территориальном, функциональном (отраслевом) подразделении Исполнительного комитета г.Казани. По результатам обобщения практики данной работы, а также с учетом федерального и республиканского законодательства в вышеуказанные документы вносятся необходимые изменения и дополнения. В отчетном периоде поступило одно уведомление о факте обращения в целях склонения муниципального служащего Управления административно-технической инспекции Исполнительного комитета г.Казани к совершению коррупционных правонарушений, которое было рассмотрено соответствующей комиссией. Каких-либо нарушений со стороны муниципального служащего не установлено. Соответствующие материалы направлены в органы прокуратуры. В 2015 году должностными лицами кадровых служб совместно с Комиссией проведены дополнительные проверки наличия или возможности возникновения конфликта интересов, а также соблюдения требований к служебному поведению при выполнении муниципальными служащими муниципального образования г.Казани иной оплачиваемой работы. Фактов наличия конфликта интересов на муниципальной службе не установлено. Вместе с тем материалы по пяти муниципальным служащим на предмет соблюдения требований к служебному поведению при выполнении иной оплачиваемой работы рассмотрены на заседании Комиссии. По итогам заседания один муниципальный служащий привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Во всех подразделениях Исполнительного комитета г.Казани, оказывающих муниципальные (государственные) услуги, приняты локальные правовые акты, направленные на исключение и предотвращение конфликта интересов на муниципальной службе в случае поступления обращений от физических и юридических лиц, являющихся родственниками или знакомыми сотрудников данного подразделения Исполнительного комитета г.Казани. В частности, при поступлении специалисту на рассмотрение документов от родственников или знакомых все материалы должны быть переданы непосредственному руководителю муниципального служащего с указанием причины невозможности их дальнейшего рассмотрения. При этом служащий в соответствии с действующим законодательством в тот же день в письменной форме уведомляет об этом работодателя. В 2015 году проведено 148 проверок соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора или гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных действующим законодательством. По результатам проверок фактов несоблюдения бывшими муниципальными служащими установленных ограничений при трудоустройстве не установлено. В целях определения соответствия муниципального служащего занимаемой должности на основе оценки его профессиональной деятельности в органах местного самоуправления г.Казани за отчетный период проведена аттестация 407 муниципальных служащих. В ходе проведения аттестации особое внимание уделялось знанию законов о муниципальной службе и противодействию коррупции, соблюдению муниципальными служащими установленных запретов и ограничений, в том числе касающихся дарения и получения подарков. В целях установления этических норм и правил служебного поведения муниципальных служащих для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействия укреплению авторитета муниципальных служащих, доверия граждан к органам местного самоуправления и обеспечения единых норм поведения муниципальных служащих разработан и утвержден постановлением Мэра г.Казани от 01.03.2011 №56 (в редакции от 25.12.2014) Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих в органах местного самоуправления и муниципальном органе муниципального образования г.Казани, с которым все муниципальные служащие ознакомлены под роспись. Должностными лицами органов местного самоуправления и подразделений Исполнительного комитета муниципального образования г.Казани, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, проводятся профилактические беседы с вновь принятыми на муниципальную службу сотрудниками по соблюдению положений законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции, в том числе о соблюдении ограничений и запретов, требований по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе. Проводятся беседы по формированию негативного отношения к дарению подарков физическими и юридическими лицами в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей Постановлением Исполнительного комитета г.Казани от 06.03.2015 №1445 утвержден Порядок приема подарков в муниципальную собственность города Казани от лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования города Казани на постоянной основе, и муниципальных служащих, получивших подарки в связи с их должностным положением или исполнением служебных (должностных) обязанностей, протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, а также их оценки, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от реализации. Организована работа по правовому просвещению сотрудников, вновь принятых на муниципальную службу, путем проведения адаптационных мероприятий, вводных лекций и т.д. В рамках программы адаптации и наставничества в 2015 году проведено 16 лекций по правовому просвещению для 157 сотрудников, вновь принятых на работу в органы местного самоуправления муниципального образования г.Казани. В рамках программы стажировки новым сотрудникам направляются для изучения материалы, содержащие в том числе положения законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции, а также вопросы по соблюдению требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения (в рамках программы он-лайн обучения). Должностными лицами кадровых служб, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также секретариатом Совета по противодействию коррупции в г.Казани ежегодно оказывается консультативная помощь при представлении муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности, и членов их семей. В Аппарате Исполнительного комитета г.Казани ежегодно председателем Комиссии органов местного самоуправления и муниципального органа г.Казани по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов утверждается График консультаций по представлению служащими справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Аналогичный график утверждается для руководителей подразделений Исполнительного комитета г.Казани. При увольнении муниципальных служащих с ними проводятся обязательные разъяснительные беседы, а также выдаются соответствующие памятки об ограничениях при заключении ими трудового или гражданско-правового договора, предусмотренных ст.12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции». Всего за 2015 год должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, проведено более 2 тысяч консультаций и профилактических бесед с муниципальными служащими (в том числе вновь принятыми на службу) по вопросам, связанным с применением на практике положений законодательства о противодействии коррупции и муниципальной службе. В отчетном году была организована работа по реализации государственной программы «Развития государственной гражданской службы Республики Татарстан и муниципальной службы в Республике Татарстан на 2014-2016 годы», в рамках которой на выделенные в целевом порядке из бюджета Республики Татарстан средства прошли курсы повышения квалификации 465 сотрудников органов местного самоуправления.

Похожие:

	Отчет о состоянии коррупции и реализации антикоррупционной политики... Министерство финансов Республики Татарстан на Ваш запрос о представлении информации о состоянии коррупции и реализации антикоррупционной...		Отчет (информации) о состоянии коррупции и реализации антикоррупционной... Отчет (информации) о состоянии коррупции и реализации антикоррупционной политики в 2013 году в Черемшанском муниципальном районе
	Отчет о состоянии коррупции и реализации антикоррупционной политики... А) За отчетный период преступлений коррупционной направленности в Министерстве финансов Республики Татарстан (аппарат Министерства)...		Отчет о состоянии коррупции и реализации антикоррупционной политики... А) За отчетный период преступлений коррупционной направленности в Министерстве финансов Республики Татарстан (аппарат Министерства)...
	Сводный отчет о состоянии коррупции и реализации мер антикоррупционной... Республике Татарстан, с использованием материалов открытых информационных ресурсов органов государственной власти и муниципальных...		Отчет о состоянии коррупции и мерах по реализации антикоррупционной... ...
	Отчет по исполнению Плана мероприятий министерства социального развития... Подготовка отчетов об исполнении Плана мероприятий министерства по реализации антикоррупционной политики на 2012-2014 годы		«Реализация антикоррупционной политики Республики Татарстан на 2015 – 2020 годы» Совершенствование инструментов и механизмов, в том числе правовых и организационных, противодействия коррупции
	Отчет об исполнении Плана противодействия коррупции в Управлении... Отчет об исполнении Плана противодействия коррупции в Управлении Судебного департамента в Кабардино-Балкарской Республике на 2015...		1. Итоги реализации бюджетной политики в 2014 году и первой половине 2015 года Основные направления бюджетной политики) разработаны в соответствии со статьей 165 Бюджетного кодекса Российской Федерации (далее...