№
п\п
|
Мероприятие
|
Срок исполнения
|
Ответственный
исполнитель
|
Результаты исполнения
|
1. Организационные меры по обеспечению реализации антикоррупционной политики
|
1.1.
|
Подготовка отчетов об исполнении Плана мероприятий министерства по реализации антикоррупционной политики на 2012-2014 годы
|
до 15 числа последнего месяца квартала
|
председатель комитета социальной защиты населения, председатель комитета социального обслуживания населения, руководители структурных подразделений министерства
|
Во исполнение пункта 1.3 протокола постоянно действующего совещания Губернатора области с руководителями органов исполнительной власти от 18.02.2013 года № 1-294 внесены изменения в сроки представлений отчетов министерства (ежеквартально до 20 числа последнего месяца квартала), территориальных органов и учреждений, подведомственных министерству (соответственно до 15 числа).
|
1.2.
|
Подготовка аналитических справок по отчету исполнения Плана мероприятий министерства по реализации антикоррупционной политики на 2012-2014 годы
|
до 15 числа последнего месяца квартала
|
1.3.
|
Обсуждение хода и результатов выполнения Плана мероприятий министерства по реализации антикоррупционной политики на 2012-2014 годы на совещаниях у министра с руководителями структурных подразделений министерства
|
ежеквартально
|
В феврале 2013 г. результаты исполнения Плана мероприятий за 2012 год рассматривались на совещаниях руководителей структурных подразделений министерства с руководителями курируемых территориальных органов и подведомственных учреждений.
Основные итоги реализации антикоррупционной политики отражены в разделе «Антикоррупционные мероприятия» информационного сборника «Об итогах работы министерства социального развития Саратовской области за 2012 год».
Итоги исполнения Плана мероприятий за первый квартал 2013 года рассматривался на совещании первого заместителя министра с участием лиц, ответственных за организацию и проведение мероприятий антикоррупционной направленности.
Отчеты по исполнению Плана мероприятий министерства по реализации антикоррупционной политики на 2012-2014 годы за 2012 год и 1 квартал 2013 года размещен на официальном сайте министерства в разделе: "Реализация мер антикоррупционной политики" (http://www.social.saratov.gov.ru/anticorruption/).
|
1.4.
|
Ведение комплексного учета документации и мероприятий по реализации антикоррупционной политики министерства
|
постоянно
|
председатель комитета социальной защиты населения, председатель комитета социального обслуживания населения,
|
Учет документации и мероприятий по реализации антикоррупционной политики осуществляется в соответствии с действующей нормативной правовой базой и рекомендацией по ведению номенклатуры дел, разработанной отделом по противодействию коррупции при Правительстве области.
В феврале 2013 года в помощь руководителям, лицам, ответственным за проведение мероприятий антикоррупционной направленности, подготовлены Рекомендации по комплексному учету документов номенклатурных дел и мероприятий антикоррупционной направленности в территориальных органах и подведомственных учреждениях.
|
2. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными служащими ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей,
а также ответственности за их нарушение
|
2.1.
|
Обеспечение деятельности комиссий министерства по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также совершенствование нормативных правовых актов, регламентирующих ее функционирование
|
постоянно
|
председатель комитета социальной защиты населения, начальник управления по правовому обеспечению и организационной работе
|
Во исполнение постановления Правительства области от 19.08.2010 г. № 206 «Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Саратовской области и урегулированию конфликта интересов» приказом министерства социального развития области от 30.09.2010 г. № 965 утверждено Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих министерства социального развития Саратовской области и урегулированию конфликта интересов.
|
2.2.
|
Проведение анализа деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
|
постоянно
|
отдел кадров
|
Заседания комиссии проводились при обращении граждан, замещавших должности государственной гражданской службы в министерстве, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации. По другим основаниям заседания комиссии не проводились, так как информации, содержащей основания для проведения заседаний, не поступало.
|
2.3.
|
Обеспечение участия в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов представителей институтов гражданского общества
|
постоянно
|
председатель комитета социальной защиты населения, отдел кадров
|
Приказом министерства от 13.07.2012 года № 664 утвержден состав комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. В состав комиссии включены представители институтов гражданского общества (по согласованию).
|
2.4.
|
Осуществление проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими
|
постоянно
|
отдел кадров, руководители территориальных органов министерства
|
Проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, а также замещающих указанные должности, осуществляется отделом кадров управления по правовому обеспечению и организационной работе министерства социального развития области путем направления в порядке, установленном Президентом РФ, запросов в правоохранительные и территориальные органы об имеющих у них сведений: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или государственного гражданского служащего о достоверности и полноты сведений, представляемых гражданином в соответствии с законодательством, о соблюдении государственным гражданским служащим требований к служебному поведению.
Количество граждан, претендовавших на замещение должности гражданской службы, в отношении которых осуществлены проверки достоверности и полноты сведений о доходах - 13 чел.
Количество граждан, претендовавших на замещение должностей гражданской службы, в отношении которых осуществлены проверки достоверности и полноты сведений (за исключением сведений о доходах) – 20 чел.
Количество гражданских служащих, в отношении которых проведены проверки представления сведений о доходах – 8 чел.
|
2.5.
|
Анализ работы должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, подготовка предложений по совершенствованию их деятельности
|
ежеквартально
|
первый заместитель министра
|
Анализ работы должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, осуществляется путем ежеквартального заслушивания отчетов должностных лиц о проводимой работе на совещаниях министра и первого заместителя министра.
|
2.6.
|
Организация и обеспечение работы по рассмотрению уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственных государственных гражданских служащих о фактах обращений в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений
|
постоянно
|
отдел кадров, руководители территориальных органов министерства
|
Приказом министерства от 24.04.2009 года № 248 утвержден Порядок уведомления министра социального развития области о фактах обращения в целях склонения государственных гражданских служащих министерства к совершению коррупционных правонарушений, организации проверок этих сведений и регистрации уведомлений. Приказом министерства от 11.04.2013 №251 «О внесении изменений в приказ от 24.04.2009 №248» закреплены механизмы защиты составителя уведомления.
Уведомлений о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений не поступало.
|
2.7.
|
Поддержание в актуальном состоянии перечня должностей государственной гражданской службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»
|
постоянно
|
отдел кадров, руководители территориальных органов министерства
|
Приказом министерства от 21.09.2009 года № 837 утвержден Перечень должностей государственной гражданской службы министерства социального развития Саратовской области, при назначении на которые и при замещении которых государственные гражданские служащие министерства социального развития Саратовской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, и поддерживается в актуальном состоянии.
|
2.8.
|
Осуществление контроля исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, проходящими государственную службу на должностях, замещение которых связано с коррупционным риском и устранение таких рисков
|
постоянно
|
руководители структурных подразделений министерства
|
Контроль исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, проходящими государственную службу на должностях, замещение которых связано с коррупционным риском осуществляется путем проведения мониторинга их деятельности, заслушивания отчетов, личных собеседований с министром, первым заместителем министра, руководителями территориальных органов.
|
2.9.
|
Доведение до сведений государственных служащих положений общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 года № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих. Формирование негативного отношения к дарению подарков государственным гражданским служащим в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей
|
постоянно и при поступлении на службу
|
отдел кадров, руководители структурных подразделений министерства, территориальных органов
|
Указ Президента РФ от 12.08.2002 года N 885 размещен на официальном сайте министерства (www.social.saratov.gov.ru/anticorruption/laws/).
При назначении на должность государственный гражданский служащий знакомится под роспись с Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Саратовской области.
|
2.10.
|
Осуществление организационных, разъяснительных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков
|
постоянно
|
отдел кадров, руководители территориальных органов министерства
|
При назначении на должность государственной гражданской службы проводится разъяснение о запретах и ограничений, связанных с государственной гражданской службой, предусмотренных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом «О противодействии коррупции», государственные гражданские служащие знакомятся под роспись в журнале с названными Федеральными законами и другими нормативными правовыми актами по вопросам государственной службы. В марте и мае 2013 года проведены совещания с государственными гражданскими служащими по теме «Обязанность и ответственность государственных гражданских служащих по представлению сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера». Проводится разъяснительная работа с гражданскими служащими, увольняющимися с государственной гражданской службы, об ограничениях, связанных с их последующим трудоустройством
|
2.11.
|
Проведение проверок по каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и применение соответствующих мер юридической ответственности
|
по мере поступления соответствующей информации
|
управление по правовому обеспечению и организационной работе, руководители структурных подразделений министерства
|
За отчетный период информации о несоблюдении ограничений, запретов и неисполнения обязанностей государственными гражданскими служащими министерства и территориальных органов не поступало.
|
2.12.
|
Организация и проведение оперативных совещаний по выявленным фактам коррупционных правонарушений, допущенных работниками министерства, его территориальных органов и подведомственных учреждений
|
по мере поступления соответствующей информации
|
первый заместитель министра, отдел кадров, руководители структурных подразделений министерства
|
В 1 полугодии 2013 года фактов коррупционных правонарушений, допущенных работниками министерства, территориальных органов и подведомственных учреждений не выявлено.
|
