ВСЕГО КАПИТАЛА = -----------------------------------------------------------------
СРЕДНЕГОДОВАЯ СТОИМОСТЬ АКТИВОВ
Оборачиваемость текущих активов выражается коэффициентом оборачиваемости. Коэффициент оборачиваемости рассчитывается как частное от деления объема реализации на среднюю стоимость текущих активов в данном периоде. Коэффициент оборачиваемости показывает среднее число оборотов текущего капитала за период (обычно за год). Обратная величина показывает время одного производственно-сбытового цикла в днях (продолжительность одного оборота текущих активов).
Оборачиваемость активов характеризует скорость кругооборота производства и продажи товаров на основе имеющихся активов. Этот показатель следует рассматривать только с качественными характеристиками фирмы: значительная оборачиваемость активов может наблюдаться не только в силу эффективного использования активов, но и в связи с отсутствием капиталов на развитие производственных мощностей.
КОЭФФИЦИЕНТ ЧИСТЫЙ ОБЪЕМ РЕАЛИЗАЦИИ
ОБОРАЧИВАЕМОСТИ = --------------------------------------------------------------
СРЕДНЕГОДОВАЯ СТОИМОСТЬ АКТИВОВ
Значение коэффициента прибыльности активов определяется как произведение коэффициента прибыльности продаж к коэффициенту оборачиваемости активов.
КОЭФФИЦИЕНТ КОЭФФИЦИЕНТ КОЭФФИЦИЕНТ
ПРИБЫЛЬНОСТИ = ПРИБЫЛЬНОСТИ х ОБОРАЧИВАЕМОСТИ
АКТИВОВ ПРОДАЖ АКТИВОВ
Показатели деловой активности:
Производительность труда определяется как объем валового дохода на одного работающего.
ОБЪЕМ ЧИСТОЙ РЕАЛИЗАЦИИ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ = -------------------------------------------------
ТРУДА СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ
ЧИСЛЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА
Фондовооруженность показывает техническую вооруженность персонала предприятия. Определяется как стоимость иммобилизованных средств, приходящаяся на одного работающего.
СРЕДНЕГОДОВАЯ СТОИМОСТЬ
НЕДВИЖИМОГО ИМУЩЕСТВА
ФОНДОВООРУЖЕННОСТЬ = -------------------------------------------------------------
СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ
ЧИСЛЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА
Коэффициент капиталоотдачи определяется как отношение объема чистой реализации к общей стоимости капитала (валюте баланса).
КОЭФФИЦИЕНТ ОБЪЕМ ЧИСТОЙ РЕАЛИЗАЦИИ
КАПИТАЛООТДАЧИ = ------------------------------------------------------
ОБЩАЯ СТОИМОСТЬ КАПИТАЛА
Коэффициент капиталоотдачи применяется для оценки тенденции в деятельности предприятия определяется по средней величине итогов баланса за ряд предшествующих периодов. Оценка тенденции будет более достоверной, если использовать текущий и предшествующий период, из-за опережения во времени процессов, протекающих на рынке сбыта, над процессом изменения производства как следствия результатов сбытовых операций. Вследствие этого для определения капиталоотдачи чаще всего используется средние значения итога баланса в отчетном и предшествующем периоде.
Вопрос 5. Эффективность использования собственного капитала
Рентабельность собственных средств позволяет определить эффективность использования инвестированного собственниками капитала и сравнить с возможным получением прибыли от вложения этих средств в другие ценные бумаги. Исчисляется как отношение чистой прибыли к среднегодовой сумме собственного капитала. Отражает сколько прибыли заработала каждая денежная единица, вложенная собственниками предприятия. Этот показатель служит важным критерием при оценке уровня котировки акций на бирже.
РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ ЧИСТАЯ ПРИБЫЛЬ
СОБСТВЕННЫХ СРЕДСТВ = ------------------------------------------
СОБСТВЕННЫЙ КАПИТАЛ
Полезным приемом в ходе анализа является также сопоставление рентабельности всех активов и рентабельности собственных активов. Разница между этими показателями обусловлена привлечением предприятием внешних источников финансирования. Если предприятие посредством привлечения заемных средств получает больше прибыли, чем должно уплатить процентов за этот заемный капитал, то разница может быть использована для повышения отдачи собственного капитала.
Оборачиваемость собственного капитала определяется как отношение валового дохода к среднегодовой стоимости собственного капитала.
ОБОРАЧИВАЕМОСТЬ ОБЪЕМ ЧИСТОЙ РЕАЛИЗАЦИИ
СОБСТВЕННОГО = -----------------------------------------------------
КАПИТАЛА СРЕДНЕГОДОВАЯ СТОИМОСТЬ
СОБСТВЕННОГО КАПИТАЛА
Показатель оборачиваемости собственного капитала характеризует различные аспекты деятельности: с финансовой точки зрения он определяет скорость оборота собственного капитала, с экономической - активность денежных средств. которыми рискует акционер. Если коэффициент слишком высок, что означает значительное превышение уровня продаж над вложенным капиталом, то это влечет за собой увеличение кредитных ресурсов и возможность достижения того предела, когда кредиторы больше участвуют в деле, чем собственники. В этом случае отношение обязательств к собственному капиталу увеличивается, снижается безопасность кредиторов, и компания может иметь серьезные затруднения, связанные с уменьшением доходов или общей тенденцией снижения цен. Напротив, низкий коэффициент означает бездействие части собственных средств. В этом случае коэффициент указывает на необходимость вложения собственных средств в другой, более соответствующий данным условиям источник дохода.
Тема 1. Недостатки централизованной системы обработки учетных данных (СОУД), подходы на основе учетной технологии
Недостатки централизованной СОУД:
Единый учетный процесс разделен между работниками бухгалтерии и вычислительного центра.
Такой подход противоречит принципу полной персональной ответственности бухгалтера за весь учетный процесс.
2. Уровень ручного труда учетного персонала остается достаточно высоким, т.к. неавтоматизированными остаются операции, требующие участия бухгалтера в технологическом процессе обработки. (Закрытие счетов реализации, формирование баланса, инвентаризация НП и т.д.)
3. Повышается уровень работ по контролю выходной документации и по заполнению специфичных первичных документов.
4. Учетный персонал не имеет оперативного доступа к данным в течение отчетного периода. Задачи обычно решаются в регламентном, а не в запросном режиме.
5. Централизованные системы слабо адаптируются к условиям конкретного предприятия.
В новой технологии ОУД централизованным звеном являются АРМы работников бухгалтерии, т.е. подразделения возникновения учетной информации.
Автоматизированная бухгалтерия – это совокупность АРМов работников этой службы, т.е. рабочих мест оснащенных ВТ и инструментальными средствами, а также соответствующим правовым и экономическим обеспечением.
Принципиальная схема организации автоматизированной бухгалтерии
УФРО - учет финансово-расчетных операций.
УМЦ - учет материальных ценностей.
РДК - расчеты с дебеторами и кредиторами.
УЗП - учет труда изаработной платы.
УОС - учет основных средств.
Компоненты АРМ бухгалтера:
- техническое обеспечение,
- информационное обеспечение,
- программное обеспечение.
Рисунок 1 – Принципиальная схема организации автоматизированной бухгалтерии
Тема 2. Автоматизация комплекса задач по учету труда и заработной платы
Краткий обзор предметной области.
Состав комплекса по учету труда и заработной платы.
Информационная модель.
Организация решения задач рассматриваемого комплекса.
1 Краткий обзор предметной области
Все операции по заработной плате можно разделить на три группы:
Выполнение начислений;
Начисления из фонда заработной платы;
Д20 (23,25,26), 44 К70 – сама зарплата, премии, надбавки.
Премии за счет фондов материального поощрения Д99 К70,
Начисление больничных, путевки и т.д. Д69/1 К70,
Выплата пособий на детей Д68 К70.
Удержания с физических лиц;
  
Налоги на фонд заработной платы:
Единый социальный налог Д20 К69
2 Состав комплекса по учету труда и заработной платы
Расчеты с работниками по зарплате:
Расчет зарплаты в соответствие с количеством и качеством труда;
Расчеты по выплате пособий;
Расчеты при уходе в отпуск и в межрасчетный период;
Расчет зарплаты за первую половину месяца;
Окончательные расчеты по зарплате;
Расчет удержаний из зарплаты.
Учет начислений и удержаний по видам:
Учет начислений по видам за отчетный период в целом по предприятию;
Учет начислений по видам в разрезе структурных подразделений;
Учет удержаний по видам за отчетный период в целом по предприятию;
Учет удержаний по видам в разрезе структурных подразделений.
Обобщение сумм, удержанных с работников для перечислений сторонним организациям, фондам и государству.
Контроль за состоянием расчетов с различными дебеторами – кредиторами.
Сводный учет по зарплате:
Расчет налога на фонд заработной платы;
Формирование проводок по начислениям и удержаниям и отражение их в синтетическом учете.
Подготовка данных для формирования бухгалтерской и статистической отчетности.
3 Информационная модель
Информационное обеспечение комплекса задач состоит из следующих компонентов:
внемашинных:
входная информация;
условно- постоянная информация в виде справочников, классификаторов и т.д.;
комплект выходных документов и видеограмм.
внутримашинных:
переменная информация в виде внутримашинных файлов и БД;
условно - постоянная информация также во внутримашинном виде.
Рабочий
наряд
Раппорт о
выработке
Маршрут-
ные листы
Таб.бригад
. расчетов
Вед. проч.
выплат
Таб.учета
раб.врем.
Листок уче
та простоев
Бюллетень
  
МП 306
 
МП 305
МП 304
МП 303
МП 302
  
МП 301
           
Файлы переменной
информации
             
Файлы условно -
постоянной информации
Таб.бригад
. расчетов
  
МН 301
 
МН 302
МН 303
 
МН 300
Таб.бригад
. расчетов
Таб.бригад
. расчетов
  
Таб.бригад
. расчетов
   
Комплекс учета заработной платы
Платежная
ведомость на
выдачу аванса
Платежная
ведомость на
выдачу ЗП
Свод
начислений и
удержаний по
видам
Расчетные
листки или
расчетная
ведомость
Лицевой счет
Ведомость
перечислений
внеш.
орг-циям
Справки о
состоянии
расчетов с
кредиторами
Оборотно -
сальдовая
ведомость
Справка о
заработной
плате
      
МП 301 - Учет выработки рабочих - сдельщиков МН 300 - Положение по
МП 302 - Табель бригадного расчета МН 301 - Справка удержаний
МП 305 - Учет простоев МН 303 - Справ-к
МП 306 - Учет времени нетрудоспособности
Свод. вед. по корр счетам
премированию
МП 303 - Прочие выплаты исполн
МП 304 - Табель МН 302 - Справ-к удержаний
Рисунок 2 - Информационная модель комплекса задач по УТиЗП
Классификаторы, используемые в комплексе «Учет труда и заработной платы» включают следующие компоненты:
- общеподсистемные:
классификатор синтетических счетов и субсчетов;
классификатор причин и виновников отклонений от нормы;
классификатор причин и виновников простоев.
- локальные, используемые только в комплексе «УТиЗП»:
классификатор видов оплаты и удержаний;
классификатор кодов использования рабочего времени;
классификатор номеров расчетных счетов дебеторов и для перечислений.
- общесистемные, используются не только в БД, но и в ОПиУ:
классификатор структурных подразделений;
классификатор категорий работающих;
классификатор режимов работы и др.
Информационная модель представлена на рисунке 2.1.
4 Организация решения задач рассматриваемого комплекса
Цикл ежемесячной обработки информации по зарплате предусматривает четыре периода или основных этапа:
Подготовительный этап:
параллельная подготовка первичной информации пол ведению личных карточек;
корректировка списка начислений - удержаний сотрудников (долговременных);
ввод единовременных входных документов;
ввод информации о табельном учете и выработке.
Расчеты по каждому сотруднику:
в разрезе табельных номеров, определяющих суммы начислений - удержаний, суммы к выдаче, и формирование расчетных листков.
Получение сводных данных по группировочным признакам:
по кодам начислений и удержаний;
по балансовым счетам;
по структурным подразделениям;
и т.д.
Кассовая обработка и переход на следующий отчетный период.
Рисунок 2.2 - Цикл ежемесячной обработки информации по заработной плате
Тема 3 Критерии оценки качества программных продуктов по учету заработной платы
ый критерий: настраиваемость системы. Она должна выполняться по следующим направлениям:
настраиваемость справочника кодов начислений и удержаний, т.е. без изменения программного обеспечения можно вводить и настраивать новые виды начислений и изменять их маску входимости.
Маска входимости - термин, специфичный для пакетов по зарплате. Он подразумевает двумерную таблицу или строку по каждому начислению (виду начислений), которая отражает, какие налоги и удержания берутся с данного начисления. Она выглядит следующим образом:
101 - премия квартальная (1- берется удержание, 0 - не берется)
...
...
...
1
0
1
подоходный пенсионный профсоюз алименты и т.д.
налог
б) настройка налоговых шкал и таблиц, облагаемых минимумом.
2 -ой критерий: Открытость системы, т.е. возможность изменения структуры БД без изменения программного обеспечения.
3 -ий критерий: Гибкость - это свойство системы функционировать без ограничений на количество записей, относящихся к одному сотруднику. Как правило все системы построены на основе СУБД и автоматически обеспечены этим свойством.
4 -ый критерий: Полнота функций - система должна иметь минималь- ный необходимый набор функциональных задач, предусмотренных комплексом «УТиЗП».
5 -ый критерий: Наличие генераторов произвольных отчетов или внутреннего языка формирования выходных форм.
6 -ой критерий: Удобство пользовательского интерфейса. Под удобством понимается соблюдение стандартов на разработку интерфейса программных средств, наличие системы контекстно - ориентированных подсказок и развернутой системы помощи при функционировании пакета. |
