Устав негосударственного образовательного учреждения


Скачать 316.85 Kb.
НазваниеУстав негосударственного образовательного учреждения
страница4/5
ТипДокументы
filling-form.ru > Договоры > Документы
1   2   3   4   5

4. ПОРЯДОК КОМПЛЕКТОВАНИЯ ЛИЦЕЯ


4.1. Прием детей в 1 класс осуществляется на основании поданных родителями (законными представителями) следующих документов:        заявление на имя директора лицея;

-  копия свидетельства о рождении;

-  медицинские документы (справка) о возможности обучения в школе;

-  справка о регистрации или паспорт одного из родителей, с указанием места жительства;

- копия медицинского полиса;

- 2 фотографии.

4.2. В 1 класс Лицея принимаются дети, достигшие к 1 сентября в текущем календарном году возраста не менее 6 лет и не старше 8 лет, на основании результатов тестирования.

      Детям может быть отказано в приеме только при отсутствии свободных мест. Свободными являются места в классах, имеющих наполняемость менее 20 учащихся.

4.3. Прием в Лицей детей меньшего возраста решается в индивидуальном порядке с учетом проведенного тестирования с ребенком и его родителями (законными представителями), а также с учетом решения городской медико - психолого - педагогической комиссии и организации необходимых условий.

4.4.   С   целью изучения   личности   ребенка,   поступающего   в   Лицей,   и создания оптимальных условий для его развития в будущем создается психолого-педагогический консилиум для проведения собеседования с ребенком и его родителями (законными представителями).

4.5.  Прием обучающихся во 2-9 классы Лицея производится на основании заявления родителей (законных представителей) и тестирования при наличии свободных мест. При зачислении обучающегося необходимо предоставить личное дело обучающегося и медицинские документы установленного образца, справку о текущей и промежуточной аттестации, справку о регистрации и копию паспорта одного из родителей.

      Ученики, обучавшиеся в данной школе, окончившие 9 классов и поступавшие в другие учебные заведения, имеют право на поступление в 10 класс на общих основаниях, т.е. при наличии в 10 классе «свободных» мест на момент подачи заявления (менее 20 человек в классе).

4.6. Обязательность основного общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста 15 лет, если оно не было получено обучающимся ранее. Предельный возраст для получения основного общего образования в Лицее – 18 лет.

4.7. Лицей знакомит поступающего на обучение и его родителей (законных представителей) с Уставом и другими документами, регламен-тирующими организацию образовательного процесса в Лицее.

4.8. Порядок отчисления обучающихся  из Лицея:

4.8.1. Отчисление обучающегося из Лицея оформляется приказом Директора на следующих основаниях:

  • по желанию родителей (законных представителей) для продолжения образования обучающегося в другом учебном заведении или в другой форме обучения;

  • за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения устава по достижению пятнадцатилетнего возраста в соответствии с действующим законодательством и по согласованию с Учредителем;

  • по медицинским показаниям на основании справки ВКК;

  • достигших 15-летнего возраста, включая тех, кто не освоил программу основного общего образования, на основании решений обучающегося, его родителей (законных представителей), оформленных в письменном виде;

  • достигших 18-летнего возраста.

5.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА


5.1. Права и обязанности участников образовательного процесса в Лицее определяются Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении.

5.2. Участниками образовательного процесса в Лицее являются:

  • обучающиеся;

  • педагогические работники Лицея;

  • родители (законные представители) обучающихся.

5.3. К педагогической деятельности в Лицее допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется Типовым положением об общеобразовательном учреждении.

5.4. Заработная плата работнику Лицея за выполнение им функцио-нальных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.

Заработная плата работников включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Работникам, с учетом показателей результатов труда, могут быть установлены выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников определяются Лицеем в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно.

Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соот-ветствии с действующим законодательством

5.5. При приеме на работу администрация Лицея знакомит принимаемого на работу учителя под расписку со следующими документами:

  • -  Коллективным договором;

  • - Уставом образовательного учреждения;

  • - Правилами внутреннего трудового распорядка;

  • - Должностными инструкциями;

  • -Инструкциями по  охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

  • - Инструкциями о пожарной безопасности.

5.6. Права и обязанности обучающихся регламентируются настоящим Уставом и правилами поведения для обучающихся.

5.7. Обучающиеся в Лицее имеют право:

  • -на получение общего образования (начального, основного среднего (полного) в соответствии с государственными образовательными стандартами;

  • -на выбор формы образования (экстернат и др.);

  • -на обучение в рамках государственных образовательных стандартов по индивидуальным образовательным программам, на ускоренный курс обучения;

  • -на бесплатное пользование ресурсами библиотеки Лицея;

  • -на участие в управлении Лицеем в форме, определяемой его Уставом;

  • -на уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение своих взглядов и интересов;

  • -на охрану здоровья;

  • -на создание общественных организаций, не противоречащих положениям настоящего Устава;

  • -свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

  • -на объективную оценку знаний;

  • -на добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;

  • -на добровольное вступление в любые общественные организации, деятельность которых не запрещена Законом Российской Федерации;

  • -на перевод в другие учебные заведения соответствующего типа;

  • -на защиту от применения методов физического и психического насилия;

  • -на условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

5.8. Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации, движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности их организаций и к участию в агитационных компаниях и политических акциях не допускается.

5.9. Обучающиеся обязаны:

  • выполнять Устав Лицея и Правила для обучающихся;

  • добросовестно учиться, не пропуская без уважительной причины занятия;

  • бережно относиться к имуществу Лицея и техническим средствам обучения, при необходимости производить мелкий ремонт классной мебели, а в случае порчи имущества совместно с родителями (законными представителями) возмещать причиненный ущерб;

  • уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Лицея, не допускать грубости, насилия и бестактного отношения с ними;

  • выполнять требования работников Лицея в части, отнесенной Уставом и Правилами внутреннего распорядка к их компетенции.

5.10. Обучающимся Лицея запрещается:

  •  а) приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

  • б) использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам  и пожарам;

  • в) применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

  • г) производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

5.11. Дисциплина в Лицее поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

5.12. Родители (законные представители) имеют право:

  • выбирать формы обучения: очная, экстернат;

  • защищать законные права и интересы детей: для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору Лицея, который обязан в установленный законом срок (не позднее чем через месяц) дать письменный ответ. Родители имеют право подать заявление о несогласии с выставленной оценкой в ходе проведения промежуточной и итоговой аттестации, не позднее, чем через три дня после выставления оценки обучающемуся;

  • участвовать в управлении Лицеем в форме, определяемой Уставом;

  • вносить предложения по улучшению работы с обучающимися, кон-сультироваться с педагогическими и психологическими работниками Лицея по проблемам воспитания и обучения ребенка, вносить предло-жения по организации дополнительных образовательных платных и бесплатных услуг;

  • знакомиться с Уставом Лицея, лицензией на право ведения образо-вательной деятельности, свидетельством о государственной акреди-тации Лицея;

  • посещать  и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока.

5.13. Родители (законные представители) обязаны:

  • выполнять Устав и Правила внутреннего трудового распорядка в части, касающейся их прав и обязанностей;

  • выполнять решения Педагогического совета Лицея;

  • нести ответственность за воспитание, обучение и создание необходимых условий для получения детьми образования;

  • посещать родительские собрания, при необходимости посещать Лицей по вызову Руководства или педагогов;

  • соблюдать этические и моральные нормы и правила общения с детьми и работниками Лицея;

  • возмещать материальный ущерб, причиненный их детьми Лицею в порядке, определенном действующим законодательством.

5.14. Другие права и обязанности родителей (законных представителей) могут закрепляться в заключенном между ними и Лицеем договоре в соот-ветствии с Уставом.

5.15. Работники Лицея имеют право:

  • на участие в управлении Лицеем в порядке, определяемом Уставом;

  • на защиту профессиональной чести и достоинства.

5.16. Педагогические работники Лицея дополнительно имеют право:

  • свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся;

  • повышать квалификацию, с этой целью Руководство Лицея создает условия, необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреж-дениях системы переподготовки и повышения квалификации;

  • аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квали-фикационную категорию и получить ее в случае успешного прохож-дения аттестации;

  • на длительный (до 1 года) отпуск, не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предо-ставления отпуска определяются Учредителем;

  • работать в педагогическом совете;

  • обсуждать и  принимать Устав Лицея;

  • обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива.

5.17. Объем учебной нагрузки (объем педагогической работы) учи-телям и другим педагогическим работникам устанавливается, исходя из количества часов по учебному плану и реализуемых учебных программ, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в Лицее.

               Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки не может быть уменьшен в течение года по инициативе Руководства Лицея, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп).

5.18. Работники Лицея обязаны:

  • удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;

  • выполнять Устав, Правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, правила техники безопасности и локальные акты Лицея;

  • проводить занятия на уровне, отвечающем современным требованиям к уроку;

  • тщательно готовиться к учебным занятиям, повышать свой профес-сиональный уровень;

  • учитывать возрастные и психофизические особенности обучающихся при проведении учебных занятий;

  • с уважением относиться к мнению и личности обучающегося, соблю-дать правила педагогической этики по отношению ко всем участникам образовательного процесса;

  • вести школьную документацию, своевременно сдавать отчеты, анализы контрольных работ и т.д.;

  • проходить медицинские осмотры и профилактические прививки согласно действующему законодательству.

5.19. Для работников Лицея работодателем является данный Лицей.

5.20. Трудовые отношения в Лицее регламентируются законодательством РФ о труде, а также Законом «Об образовании».
1   2   3   4   5

Похожие:

Устав негосударственного образовательного учреждения iconПрограмма была разработана коллективом преподавателей негосударственного...
Программа была разработана коллективом преподавателей негосударственного образовательного учреждения «Дифференциал» и рассмотрена...

Устав негосударственного образовательного учреждения iconОбразовательная Программа Негосударственного дошкольного образовательного...
Годовой план Негосударственного дошкольного образовательного учреждения «Православный детский сад во имя Архистратига Михаила»

Устав негосударственного образовательного учреждения iconПрограмма вводного инструктажа по охране труда. (Утверждается руководителем...
Устав образовательного учреждения. (Наличие и правильность оформления раздела по охране труда.)

Устав негосударственного образовательного учреждения iconИзменения №3 в Устав бюджетного образовательного учреждения Орловской...
Внести в Устав бюджетного образовательного учреждения Орловской области среднего профессионального образования «Мезенский педагогический...

Устав негосударственного образовательного учреждения iconУстав муниципального бюджетного образовательного учреждения
Об утверждении Устава муниципального бюджетного образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Начальная...

Устав негосударственного образовательного учреждения iconПамятка по оформлению устава в новой редакции; ходатайства о направлении...
Необходимо выбрать модельный устав образовательного учреждения, соответствующий типу Вашего образовательного учреждения

Устав негосударственного образовательного учреждения iconМетодические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов:...
Филиал негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования

Устав негосударственного образовательного учреждения iconСанкт п етербургскийуни верси те т у п
Настоящее Положение устанавливает основные задачи, состав, полномочия и порядок деятельности приёмной комиссии негосударственного...

Устав негосударственного образовательного учреждения iconУстав
Государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования

Устав негосударственного образовательного учреждения iconСреднего профессионального образования
Настоящие правила регламентируют деятельность, поведение и взаимоотношения обучающихся, работников и администрации колледжа в ходе...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:


Все бланки и формы на filling-form.ru




При копировании материала укажите ссылку © 2019
контакты
filling-form.ru

Поиск