Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Детская школа искусств п. Балезино
Скачать 494.29 Kb.
|
5.УПРАВЛЕНИЕ ШКОЛОЙ 5.1. Управление Школой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. 5.2.В управлении Школой участвуют Учредитель, директор и органы самоуправления Школы. Органами самоуправления Школы являются: Совет Школы, Педагогический совет, Методический Совет, Ученический Совет и Родительский комитет. 5.3. К компетенции Учредителя в области управления Школой относятся: - организация предоставления дополнительного образования детям - установление типа и вида образовательного учреждения при его создании и последующее их изменение; - утверждение устава Школы, изменений (включая новую редакцию) в устав Школы; - контроль (анализ) ежегодного отчета Школы о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств; - назначение руководителя Школы, прекращения его полномочий и заключения (прекращения) трудового договора с руководителем Школы, внесения в него изменений; - закрепление за школой искусств объектов права собственности (зданий, сооружений, имущества, оборудования, а также другого необходимого имущества потребительского, социального, культурного и иного назначения) в целях обеспечения образовательной деятельности; - осуществление контроля за сохранностью и эффективностью использования школой искусств закрепленного за ней имущества; - финансовое обеспечение образовательной деятельности, в пределах своей компетенции; - определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Школы; - установление предельно допустимых значений просроченной кредиторской задолженности Школы; - изъятие в бюджет средств, заработанных школой искусств с нарушением Правил оказания платных образовательных услуг (в случае оказания образовательным учреждением платных образовательных услуг взамен или в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой за счет средств соответствующего бюджета); - приостановление приносящей доходы деятельности школы искусств, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу; - оплата периодических обязательных медицинских обследований педагогических работников; - формирование, утверждение и финансовое обеспечение в виде субсидий из муниципального бюджета выполнения Школой муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ) в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности; - определение перечней особо ценного движимого имущества школы искусств; - предварительное согласование совершения школой искусств крупной сделки. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных между собой сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законодательством школа искусств вправе распоряжаться самостоятельно), а также передачей такого имущества в пользование или залог при условии, что цена такой сделки или стоимость отчуждаемого имущества превышает 10 % балансовой стоимости активов школы искусств, определяемой по данным ее бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату. Крупная сделка, совершенная без предварительного согласия Учредителя, может быть признана недействительной по иску школы искусств или Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя. - проведение экспертной оценки последствий; - согласование заявления о выдаче лицензии на право ведения образовательной деятельности; - принятие решения о реорганизации школы искусств (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании); - утверждение передаточного акта и разделительного баланса (при реорганизации школы искусств), представление вместе с учредительными документами для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц или внесения изменений в учредительные документы существующих юридических лиц; - принятие решения о ликвидации школы искусств; - уведомление регистрирующего органа в письменной форме о принятии решения о ликвидации школы искусств с приложением решения о ликвидации школы искусств; - назначение ликвидационной комиссии и установление порядка и сроков ликвидации; - утверждение промежуточного ликвидационного баланса; - утверждение ликвидационного баланса (после завершения расчетов ликвидационной комиссии с кредиторами учреждения); - наделение школы искусств имуществом на праве оперативного управления; - изъятие излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за школой искусств или либо приобретенного школой искусств за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества; - согласование распоряжения недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом; - иные полномочия, установленные законодательством. 5.4. К компетенции Школы относятся: - заключение гражданско-правовых договоров бюджетного учреждения на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для своих нужд в порядке, установленном Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94 - ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» - составление и предоставление на утверждение Учредителю плана финансово-хозяйственной деятельности Школы в порядке, установленном Учредителем; - материально- техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств; - привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств; - предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности образовательного учреждения; - подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации; - использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий; - разработка и утверждение дополнительных образовательных программ, дополнительных предпрофессиональных образовательных программ и учебных планов, разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин; - разработка и утверждение по согласованию с учредителем годовых календарных учебных графиков; - установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей; - установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования; - разработка и принятие Устава коллективом Школы для внесения его на утверждение Учредителю; - разработка и принятие правил внутреннего распорядка Школы, иных локальных актов; - самостоятельное формирование контингента обучающихся, воспитанников в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей и Законом «Об образовании»; - самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Школы, лицензией и свидетельством с государственной аккредитации; - осуществление текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся Школы по дополнительным образовательным программам и дополнительным предпрофессиональным образовательным программам в соответствии с требованиями Закона РФ «Об образовании», приказом Министерства культуры РФ, настоящим Уставом; - создание в Школе необходимых условий для работы по охране труда и укреплению здоровья обучающихся и работников; - содействие деятельности методических объединений; - обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Школе. 5.5. Школа несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за: - невыполнение функций, отнесенных к ее компетенции; - реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; - качество образования своих выпускников; - жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников Школы во время образовательного процесса; - соответствие форм, методов, средств организации образовательного процесса возрасту, интересам и потребностям обучающихся; - нарушение прав и свобод обучающихся, воспитанников и работников школы искусств; - за нарушение договорных и налоговых обязательств, качество работ, услуг, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а равно нарушение иных правил хозяйствования - иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации. 5.6. Школа обеспечивает открытость и доступность следующей информации: 1. сведения: - о дате создания образовательного учреждения; - о структуре образовательного учреждения; - о реализуемых дополнительных образовательных и дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств муниципального бюджета, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости платных образовательных услуг; - о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации; - о материально- техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса; - об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимся; - о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года; 2. копии: - документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями); - утвержденных в установленном порядке плана финансово - хозяйственной деятельности или бюджетной сметы школы искусств; - порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг; 5.7. Информация, указанная в пункте 5.6. настоящего Устава подлежит размещению на официальном сайте Школы в сети Интернет и обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений. 5.8. Управление Школой строится на принципах единоначалия и самоуправления. 5.9. Непосредственное руководство и управление Школой осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию. Директор назначается и освобождается от должности Учредителем. 5.10. Отношения по регулированию труда директора Школы определяются трудовым договором, заключаемым между Учредителем и директором Школы после назначения последнего на должность. 5.11. Директору не разрешается совмещение его должности с другими руководящими должностями внутри или вне школы искусств (кроме научного и научно - методического руководства). Должностные обязанности директора не могут исполняться по совместительству. 5.12. К компетенции директора школы относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью школы искусств, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Учредителя. Директор: - действует от имени школы искусств без доверенности, представляет ее интересы, совершает сделки; - планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы школы искусств; - утверждает годовой план работы школы искусств, ежемесячные планы, планы работы по направлениям деятельности, планы работы отделений (отделов); - несет ответственность за создание необходимых условий для учебы и отдыха обучающихся, жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и технической безопасности; - осуществляет прием на работу и увольняет с работы, осуществляет расстановку кадров, распределяет должностные обязанности, несет ответственность за уровень квалификации работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам дисциплинарные взыскания и поощрения; - назначает и освобождает от должности заместителей директоров; - в пределах, установленных законодательством РФ и настоящим Уставом, распоряжается имуществом школы искусств и обеспечивает рациональное использование финансовых средств, заключает договоры, представляет школу искусств в государственных, муниципальных и общественных органах; - несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем; - утверждает по согласованию с Учредителем годовой календарный учебный график; - разрабатывает и утверждает штатное расписание, должностные инструкции , номенклатуру дел; - утверждает расписание уроков, объем педагогической нагрузки работников, локальные нормативно- правовые акты школы искусств, размер премирования работников, надбавок, доплат к ставкам заработной платы и должностным; - утверждает график прохождения педагогическими работниками аттестации; - издает локальные нормативные акты, приказы и распоряжения, дает обязательные указания для исполнения всеми работниками Школы, налагает взыскания; - утверждает дополнительные образовательные и дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы, рабочие программы курсов, предметов, учебные планы; - выдает доверенности, является единоличным распорядителем денежных средств, открывает счета в органах казначейства; - назначает руководителей отделений, творческих коллективов; - формирует контингент обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты в соответствии с Положением о приеме; - согласует регламент и план работы Совета трудового коллектива; - осуществляет иные полномочия, установленные законодательством РФ, настоящим Уставом и заключенным трудовым договором. 5.13.Совет Школы вправе принимать решения по вопросам, отнесенным к его компетенции нормативными правовыми актами различных уровней и настоящим Уставом. Деятельность Совета Школы направлена на определение основных направлений развития школы искусств. Совет Школы избирается в соответствии с Положением о Совете Школы. 5.14. Педагогический совет – коллегиальный орган управления, в задачи которого входит совершенствование качества образовательного процесса, его условий и результатов. Педагогический совет призван обеспечивать целесообразность деятельности школы искусств. В своей деятельности он руководствуется Положением о Педагогическом совете. 5.15. Совет трудового коллектива – представительный орган самоуправления трудового коллектива школы искусств, призванный обеспечить социальное партнерство в сфере труда, направленное на обеспечение согласования интересов работников и Школы (работодателя) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Совет трудового коллектива работает на основании Положения о Совете трудового коллектива. 5.16. Методический Совет – коллективный профессиональный орган самоуправления, руководствующийся в своей деятельности Положением о методическом Совете. Методический Совет создается из числа заведующих отделениями, в него включаются и другие преподаватели. Председателем методического Совета является заместитель директора по учебно-воспитательной работе. Методический Совет создается с целью совершенствования образовательного процесса, программ, форм и методов деятельности методических объединений, повышения уровня методической работы и совершенствования профессионального мастерства педагогических работников. Заседания методического Совета проводятся не реже 1 раза в четверть. Решения принимаются большинством голосов. 5.17. Родительский комитет избирается в соответствии с Положениями, способствует эффективной работе Школы, качеству обучения, внедрению элементов самоуправления. Руководствуется в своей работе Уставом Школы, «Положением о Родительском комитете». 5.18. В отсутствие директора его обязанности выполняет один из заместителей. Компетенция заместителей директора школы искусств устанавливается директором. Заместители директора действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах и организациях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором Школы. 5.19. Решения совета Школы, педагогического совета Школы, принятые в пределах их полномочий, проводятся в жизнь, как правило, приказом директора школы (за исключением тех случаев, когда действующим законодательством Российской Федерации установлен иной порядок введения в действие вышеупомянутых решений), и, в соответствии с законодательством, обязательны для всех членов коллектива. Решения совета Школы, педагогического совета Школы, принятые с нарушением законодательства Российской Федерации, Устава Школы, иных локальных актов Школы, не имеют юридической силы. Взаимоотношения трудового коллектива, совета Школы, педагогического совета Школы, по вопросам охраны труда, социального развития регулируется законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, договором Школы и Учредителя, а также иными локальными актами, регламентирующими деятельность Школы. 5.20. Школа обязана по требованию Учредителя представлять ему информацию о своей деятельности для ведения Учредителем аналитической работы и выполнения им возложенных на него функций. |
Похожие:
 | «Мостовская детская школа искусств» муниципального образования Мостовский район» путем изменения типа и является правопреемником... |  | Детская школа искусств является однопрофильным учреждением дополнительного образования детей, реализующая образовательные программы... |
| Настоящее положение является локальным актом Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская... | | Педагогическим советоммуниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей школа искусств «Детская... |
| Конфликтная комиссия муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств... | | Положение о порядке заполнения и выдачи справки об обучении в Муниципальном бюджетном учреждении дополнительного образования «Детская... |
| За отчетный период 39 учащихся школы приняли участие в конкурсах и фестивалях разного уровня, из них 14 учащихся участвовали в нескольких... | | «Предоставление дополнительного образования детей, Детская музыкальная школа, Детские школы искусств, Детская художественная школа,... |
| «Муромцевская детская школа искусств» Администрации Муромцевского муниципального района Омской области по предоставлению муниципальной... | | Настоящие Правила определяют порядок приема, перевода и отчисления обучающихся Муниципального бюджетного образовательного учреждения... |