Положение о комиссии по трудовым спорам моу «Средняя общеобразовательная школа №15 имени С. П. Шпунякова»
Скачать 231.94 Kb.
|
1 2
Приложение № 3Дело № _______________________Протокол заседания КТСг. Великий Новгород « _____» __________ 200 ___ г. Комиссия по трудовым спорам МОУ СОШ № 15 имени С.П. Шпунякова в составе: председательствующего _____________________________________________________________ членов КТС: _______________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ секретаре КТС: ____________________________________________________________________ работника _________________________________________________________________________ представителя интересов Работодателя ________________________________________________ свидетеля _________________________________________________________________________ специалистов (экспертов) ____________________________________________________________ рассматрела в заседании дело по заявлению работника __________________________________ к МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 15 имени С.П. Шпунякова» о _________________________________________________________________________________ В заседание КТС явились: Заявитель (представитель заявителя):__________________________________________________ Представитель интересов Работодателя: _______________________________________________ Свидетель ________________________________________________________________________ Специалист (эксперт) _______________________________________________________________ Заседание открыто в ______ ч. _____ мин. Председательствующий в заседании объявил, какое дело подлежит рассмотрению, состав КТС, объявлено, что протокол заседания ведет секретарь КТС _________________________________. Лицам, участвующим в деле, разъяснено их право заявлять отводы. Отводов членам КТС не заявлено. Заявитель изложил свои требования в соответствии с заявлением. Пояснения Заявителя: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Представитель интересов Работодателя изложил свои возражения, а также представил КТС, заявителю отзыв на заявление. Пояснения представителя интересов Работодателя: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Свидетель ____________________________ пояснил следующее: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Специалист (эксперт) ___________________________ пояснил следующее: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Председательствующий огласил письменные материалы и исследовал их. Состоялись прения сторон, стороны обменялись репликами. Председательствующим объявлено об окончании рассмотрения дела по существу. КТС удалилась на совещание и голосование для принятия решения. Результаты голосования: за ___________________ против ______________________ По результатам голосования членов КТС лицам, участвующим в деле, объявлена резолютивная часть решения. Председательствующий проинформировал лиц, участвующих в деле, что мотивированное решение они вправе получить «____»_____________ 200 __ г. после _______________ ч. Представителям лиц, участвующих в деле, разъяснен порядок обжалования решения. Заседание окончено в __________ ч. _________ мин. Протокол составлен «____»____________ 200 ____ г. Председатель КТС ______________________ Члены КТС ______________________ ______________________ ______________________ ______________________ ______________________ Секретарь КТС ______________________ Приложение № 4Дело № ____________Р е ш е н и ег.Великий Новгород « _____» _________ 200 __ г. Комиссия по трудовым спорам МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 15 имени С.П. Шпунякова» в составе председателя: _________________________________________ Членов КТС _______________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ при секретаре ______________________________________________________________________ рассмотрев дело по заявлению ___________________________________________ к МОУ СОШ № 15 о __________________________________________________________________________ Установила: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ На основании изложенного и руководствуясь ст. 382, 388 Трудового Кодекса РФ Решила: ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Решение может быть обжаловано в мировой (федеральный) суд г. Великий Новгород в десятидневный срок со дня получения копии решения. Председатель КТС: Члены КТС: Копия верна. Решение вступило в законную силу: Председатель КТС: Секретарь КТС: Приложение № 5
У достоверение № ___ на принудительное исполнение решения комиссии по трудовым спорам Дело №______________ «____» ____________________ (дата принятия решения) Комиссия по трудовым спорам МОУ «Средняя общеобразовательная шеола № 15 имени С.П. Шпуянякова» рассмотрев дело по заявлению ______________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________ О_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ решила: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Удостоверение выдано _______________________________ (число, месяц, год) На основании статьи 389 Трудового кодекса Российской Федерации удостоверение имеет силу исполнительного листа и может быть предъявлено для принудительного исполнения не позднее трех месяцев со дня его получения, либо со дня вынесения решения о восстановлении пропущенного срока для предъявления удостоверения к исполнению. Председатель Комиссии по трудовым спорам _____________________________ (подпись, фамилия) Место печати Отметки о приведении в исполнение решения Комиссии по трудовым спорам или о возвращении удостоверения с указанием причин возврата: ______________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (заполняется судебным приставом-исполнителем) Судебный пристав-исполнитель __________________________________________ (подпись, фамилия) __________________________________________________ Место печати (наименование подразделения судебных приставов) |
1 2
Похожие:
 | Положение разработано с целью регламентации работы с личными картами обучающихся в моу «Дондыкарская средняя общеобразовательная... | | |
 | Вшк моу «Приозерная средняя общеобразовательная школа» на 2014\2015 учебный год, планом работы моу «Приозёрная средняя общеобразовательная... | | «Средняя общеобразовательная школа №30» (далее – Положение) содержит нормы, регулирующие порядок и основания перевода, отчисления... |
| Моу «Березовская средняя общеобразовательная школа» функционирует с 1968 года. Находится по адресу с. Березовка, ул. Зеленая, 30,... | | Данное Положение разработано с целью приведения в строгое соответствие с действующим законодательством порядка приёма детей в моу... |
| Провести анализ норм Трудового кодекса РФ о деятельности комиссии по трудовым спорам и судебных органов по вопросам разрешения индивидуальных... | | Краснодара (приказ Управления общего и профессионального образования от 16. 05. 02 №172), Уставу муниципального общеобразовательного... |
| Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые... | | Муниципальное образовательное учреждение Усть-Ордынская средняя общеобразовательная школа №2 имени И. В. Балдынова |