Обязательства Сторон в области мотивации труда
Осуществлять взаимодействие с органами исполнительной и законодательной власти РФ и ее субъектов по применению и исполнению законов, нормативных актов по государственной поддержке стабилизации и финансовому оздоровлению организаций лесопромышленного комплекса.
Отстаивать общие интересы в органах законодательной (представительной), исполнительной и судебной властей, местного самоуправления, в общественных, некоммерческих и иных организациях.
Поддерживать отраслевые средства массовой информации.
В целях поднятия престижности ведущих профессий лесопромышленного комплекса, выявления лучших коллективов работников организаций, цехов и участков, улучшения взаимоотношений организаций - смежников, возрождения состязательности и взаимопомощи в лесных отраслях ежегодно к Дню работников леса:
проводить Всероссийское профессиональное соревнование на звание «Лучший по профессии» (по отдельному плану);
присуждать по результатам представленных материалов Дипломы коллективам организаций и коллективам цехов, бригад и участков.
В соответствии с ведомственными нормативными актами, регулирующими порядок награждения, представлять в соответствующий орган государственной власти кандидатуры работников, внесших наиболее значительный вклад в экономическое и социальное развитие лесопромышленного комплекса для поощрения благодарностью, награждения Почетной грамотой или для присвоения звания "Почетный работник лесной промышленности".
Работодатели обязуются информировать Профсоюз о кандидатурах работников, представленных к поощрению, путем направления копий решений о представлении к награждению в территориальные организации Профсоюза.
Должностные лица, инициировавшие ходатайство о награждении, несут персональную ответственность за достоверность представленных справок и сведений, содержащихся в наградных документах.
День работников леса отмечать в торжественной обстановке в третье воскресенье сентября. Работодатели вправе предусматривать в коллективном договоре, а при его отсутствии – в локальном нормативном акте, принятом с учетом мнения представительного органа работников, выплату единовременного вознаграждения работникам к Дню работников леса, ее размер, порядок и условия.
Работодатели обязуютсяпринимать участие в финансировании проводимых совместно с профсоюзными организациями отраслевых конкурсов мастерства, спортивных соревнований и других профессиональных и физкультурно-оздоровительных мероприятий, проводимых как на федеральном, так и на территориальных уровнях.
Контроль за выполнением настоящего Соглашения и ответственность сторон.
Ни одна из сторон, заключив настоящее Соглашение, не может в течение установленного срока его действия прекратить в одностороннем порядке выполнение принятых на себя обязательств.
Выполнение условий настоящего Соглашения стороны рассматривают на совместном заседании Президиума ЦК профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации и Совета Объединений по итогам за 1 полугодие и год.
Контроль выполнения настоящего Соглашения осуществляют:
на федеральном уровне - Отраслевая комиссия по подготовке проекта Соглашения, по ведению коллективных переговоров (далее Комиссия);
на региональном уровне – объединения работодателей и республиканские, краевые, областные комитеты Профсоюза;
в организациях – работодатели и профсоюзные комитеты;
соответствующие органы по труду.
При выявлении нарушений условий настоящего Соглашения Комиссия в письменной форме делает представление сторонам Соглашения. Стороны обязаны, не позднее чем в двухнедельный срок, провести взаимные консультации по существу представления, принять решение и в письменном виде представить Комиссии.
По всем вопросам, связанным с выполнением условий настоящего Соглашения, работодатели организаций и соответствующие комитеты профсоюза вправе обратиться в адрес Комиссии.
Ответственность сторон наступает в соответствии с действующим законодательством.
Комиссия по ведению коллективных переговоров, подготовке
проекта Отраслевого соглашения по лесопромышленному комплексу
Российской Федерациина 2015-2017 годы
От Профсоюза работников лесных отраслей Российской Федерации:
|
Журавлев Д.С.
|
Заместитель председателя Профсоюза
|
|
Меркулов Е.А.
|
Заместитель председателя Профсоюза
|
|
Князева С.В.
|
Заместитель председателя Коми республиканской организации Профсоюза
|
|
Костин А.Н.
|
Председатель Архангельской областной организации Профсоюза
|
|
Рассветалова Ф.К.
|
Председатель Вологодской областной организации Профсоюза
|
|
Рожков А.С.
|
Председатель Московской областной организации Профсоюза
|
От ОООР «Бумпром»
|
Белозерова Е.Ю.
|
Начальник отдела труда и зарплаты ОАО «Архангельский ЦБК»
|
|
Гавриленко Ю.Г.
|
Директор по компенсациям и льготам ОАО «Группа «Илим»
|
|
Горшков В.Б.
|
Вице-президент РАО «Бумпром»
|
|
Гудкова Н.В.
|
Ведущий юрисконсульт ОАО «Монди Сыктывкарский ЛПК»
|
|
Костюк В.В.
|
Заместитель директора по персоналу ОАО «Сегежский ЦБК»
|
|
Писоцкая Е.П.
|
Директор по персоналу ОАО «Соликамскбумпром»
|
От ОООР мебельной и деревообрабатывающей промышленности
|
Агупов А.А.
|
Генеральный директор Ассоциации предприятий мебельной и деревообрабатывающей промышленности Московской области
|
|
Плотникова С.И.
|
Начальник отдела труда и зарплаты Череповецкого фанерно – мебельного комбината
|
|
Измайлов В.А.
|
Юрист Ассоциации мебельной и деревообрабатывающей промышленности России
|
|
