УТВЕРЖДЕН
Постановлением главы Администрации
городского округа город Уфа
Республики Башкортостан
от «___» ___________ 2011 г. № ______
Управляющий делами Администрации
__________ И.Э. Сираев
УСТАВ
Муниципального автономного образовательного учреждения
дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа Олимпийского резерва № 10»
городского округа город Уфа Республики Башкортостан
(новая редакция)
г. Уфа – 2011 год
1. Общие положения
Муниципальное автономное образовательное учреждение
дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа Олимпийского резерва № 10» городского округа город Уфа Республики Башкортостан» (далее – Учреждение), ранее именуемое как Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа Олимпийского резерва № 10» Октябрьского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан, создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об автономных учреждениях» и Постановлением главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан № 6423 от 23.12.2009г. «Об утверждении нормативных правовых актов по реализации Федерального закона от 03.11.2006 г. № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях» путем изменения типа Муниципального образовательное учреждение дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа Олимпийского резерва № 10» Октябрьского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан.
1.2. Официальное наименование Учреждения:
полное: Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Специализированная детско-юношеская спортивная школа Олимпийского резерва № 10» городского округа город Уфа Республики Башкортостан;
сокращенное: МАОУДОД СДЮСШОР № 10
1.3. Место нахождения (фактический, юридический адрес) Учреждения:
450071, Республика Башкортостан, г. Уфа, Октябрьский район, ул. Менделеева 199/1.
1.4. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для осуществления дополнительного образования детей в сфере физической культуры и спорта.
1.5. Учредителем Учреждения является городской округ город Уфа Республики Башкортостан в лице Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан.
1.6. Администрация городского округа город Уфа Республики Башкортостан принимает решение о реорганизации, ликвидации Учреждения, а также об изменении его типа, утверждает изменения, вносимые в настоящий Устав по предложению Комитета по физической культуре и спорту Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан.
1.7. Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени городского округа город Уфа Республики Башкортостан осуществляетКомитет по физической культуре и спорту Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан,
в дальнейшем именуемый «Учредитель».
1.8. Собственником имущества Учреждения является городской округ город Уфа Республики Башкортостан.
Функции и полномочия собственника имущества Учреждения,а также контроль за его использованием от имени городского округа город Уфа Республики Башкортостан осуществляет Комитет по управлению муниципальной собственностью Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан.
1.9. Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет печать со своим наименованием, угловой штамп, бланки и другие реквизиты.
1.10. Учреждение вправе от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.11. Учреждение в установленном законодательством порядке вправе открывать счета в кредитных организациях и (или) лицевые счета в финансовом управлении Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан.
Открытие и ведение лицевых счетов Учреждения в финансовом управлении Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан осуществляется в порядке, установленном финансовым управлением Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан.
1.12. Учреждение отвечает по своим обязательствам имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за ним собственником или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.
1.13. Городской округ город Уфа Республики Башкортостан не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
Учреждение не отвечает по обязательствам городского округа город Уфа Республики Башкортостан.
2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения
2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными федеральными законами и настоящим Уставом, путем выполнения работ, оказания услуг в сфере дополнительного образования детей физической культуры и спорта.
2.2. Предметом деятельности Учреждения является дополнительное образование детей в сфере физкультурно-спортивной направленности.
2.3. Целями деятельности Учреждения являются:
- обеспечение организации активного, оздоровительного досуга, совершенствования личности, формирования здорового образа жизни, развития физических, интеллектуальных и нравственных качеств, достижения спортивных успехов, сообразно способностям;
- развитие мотивации личности к всестороннему удовлетворению физкультурно-оздоровительных и спортивных потребностей, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в области физической культуры и спорта населению;
- популяризация физической культуры, спорта, здорового образа жизни, активного отдыха и досуга;
- организация учебно-тренировочного процесса с учётом современных достижений науки, систематическое обновление всех аспектов образования, отражающих изменения в сфере культуры, экономики, науки и технологии;
- реализация образовательных программ дополнительного образования физкультурно-оздоровительной направленности, услуг по физическому воспитанию;
- совершенствование форм и методов образовательной деятельности в сфере физической культуры и спорта детей и молодёжи;
2.4. Для осуществления поставленных целей Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:
образовательные программы физкультурно – спортивной направленности
- футбол;
- хоккей с мячом;
- хоккей на траве.
2.5. Муниципальное задание для Учреждения формируется и утверждается Учредителем в соответствии с видами деятельности, отнесенными настоящим Уставом к основной деятельности.
Учреждение осуществляет в соответствии с заданиями Учредителя и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг.
Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
Условия и порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяются муниципальными правовыми актами городского округа город Уфа Республики Башкортостан.
2.6. Учреждение по своему усмотрению вправе выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном федеральными законами.
2.7. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, дополнительное образование детей в сфере физкультурно – спортивной направленности, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях.
Порядок определения указанной платы устанавливается муниципальными правовыми актами городского округа город Уфа Республики Башкортостан, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
2.8. Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям платные дополнительные образовательные услугиза пределами образовательных программ, определяющих его статус.
Доход от указанной деятельности Учреждение использует в соответствии с уставными целями.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются учредителем в его бюджет. Учреждение вправе оспорить указанное действия учредителя в суде.
Учреждение вправе за рамками основной деятельности осуществлять следующие виды дополнительных платных образовательных услуг:
- обучение по дополнительным образовательным программам, а также преподавание специальных курсов;
- организация работы оздоровительных групп по лечебной физической культуре;
- организация спортивно-оздоровительных групп «Здоровье» для всех возрастных групп;
- подготовка и переподготовка тренеров-преподавателей по видам спорта.
Платные дополнительные образовательные услуги организуются в следующей последовательно сти:
изучение спроса на платные дополнительные образовательные услуги, определение предполагаемого контингента детей;
формирование нормативно - правовой базы платных дополнительных образовательных услуг;
создание условий для предоставления платных дополнительных образовательных услуг;
заключение договоров с заказчиком на оказание платных дополнительных образовательных услуг в каждом случае персонально на определенный срок.
в течение оговоренного периода возможны дополнительные соглашения к договору по стоимости обучения. Договоры являются отчётным документом и хранятся не менее 5 лет;
- издание приказа об организации работы Учреждения по оказанию платных дополнительных образовательных услуг, утверждение графика работы работников, предоставляющих услуги, сметы доходов и расходов, учебных планов и т.д.
- заключение трудовых соглашений со специалистами на предоставление услуг.
2.9. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе и согласована с Учредителем.
Учреждение осуществляет следующие виды иной деятельности:
- проведение семинаров, лекций курсов с привлечением заинтересованных сторон и организаций;
- организация и проведение спортивных соревнований и мероприятий районного, городского, республиканского, российского и других уровней;
- проведение массовых мероприятий, праздников, фестивалей и т.д.
- организация и проведение массового катания на коньках для населения:
а) предоставление раздевалок;
б) прокат коньков, лыж и другого спортивного инвентаря;
в) заточка коньков;
г) предоставление горячих напитков;
- компенсационные выплаты за переход спортсмена в другие команды;
- предоставление физкультурно-оздоровительных услуг населению.
2.10. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе и согласована с Учредителем.
Учреждение осуществляет следующие виды приносящей доход деятельности:
- реализация металлоотходов и вторичного сырья;
- эксплуатация спортивных сооружений.
2.11. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством требуется специальное разрешение - лицензия, возникает у Учреждения с момента получения лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством. Созданное путем изменения типа существующего муниципального учреждения Учреждение вправе осуществлять предусмотренные его уставом виды деятельности на основании лицензии, а также свидетельства о государственной аккредитации, иных разрешительных документов, выданных соответствующему муниципальному учреждению, до окончания срока действия таких документов.
3. Имущество и финансы
3.1. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления. Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение.
3.2. Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
3.3. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права пользования и распоряжения им в пределах, предусмотренных федеральными законами.
3.4. Учреждение не вправе без согласия собственника распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.
3.5. Остальным имуществом, за исключением указанного в пункте 3.4 настоящего Устава, в том числе недвижимым имуществом, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено законодательством.
3.6. Финансовое обеспечение видов деятельности указанных в настоящем уставе осуществляется в виде субсидий из бюджета городского округа город Уфа Республики Башкортостан, средств из бюджета Республики Башкортостан и иных не запрещенных федеральными законами источников.
3.7. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
- имущество, переданное собственником или уполномоченным органом в установленном порядке;
- имущество, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения, в том числе за счет доходов, получаемых от приносящей доход деятельности;
- средства бюджета городского округа город Уфа Республики Башкортостан;
- средства бюджета Республики Башкортостан;
- доходы от приносящей доход деятельности и от оказания платных дополнительных образовательных услуг, выполнения работ для граждан и юридических лиц за плату;
- средства спонсоров и добровольные пожертвования граждан;
- доходы, получаемые от собственности Учреждения;
- другиене запрещенные законом поступления.
3.8. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим Уставом.
3.9. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету в установленном порядке.
3.10. Средства от деятельности, приносящей доход, а также средства, полученные в результате пожертвований российских и иностранных юридических и физических лиц, и приобретенное за счет этих средств имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.
3.11. Учреждение вправе с согласия собственника вносить имущество, указанное в пункте 3.9. настоящего Устава, в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим лицам в качестве их учредителя или участника (за исключением объектов культурного наследия народов Российской Федерации, предметов и документов, входящих в состав музейных фондов Российской Федерации и Республики Башкортостан, архивных фондов Российской Федерации и Республики Башкортостан, национального библиотечного фонда).
3.12. Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему Учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, закрепленных в настоящем Уставе.
3.13. Учреждение ведет налоговый учет, оперативный бухгалтерский учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном законодательством.
3.14. Учреждение ежегодно представляет Учредителю расчеты расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также расходов на мероприятия, направленные на развитие Учреждения, перечень которых определяется Учредителем.
3.15. В случае сдачи в аренду с согласия собственника недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
4. Организация деятельности Учреждения
4.1. Учреждение самостоятельно осуществляет определенную настоящим Уставом деятельность в соответствии с законодательством.
4.2. Для осуществления установленной настоящим Уставом деятельности Учреждение имеет право:
заключать договоры с юридическими и физическими лицами на предоставление работ и услуг в соответствии с видами деятельности Учреждения, указанными в разделе 2 настоящего Устава;
привлекать для осуществления своей деятельности на экономически выгодной договорной основе другие организации и физические лица;
приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;
осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в установленном законодательством порядке;
осуществлять материально-техническое обеспечение деятельности и развитие объектов социальной сферы;
определять и устанавливать структуру и штатное расписание;
создавать с согласия Учредителя филиалы и представительства с правом открытия лицевых счетов.
Филиалы и представительства Учреждения не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшего их Учреждения и действуют на основании утвержденного Учреждением положения. Имущество филиала и представительства учитывается на отдельном балансе и на балансе создавшего их Учреждения.
Руководители филиала и представительства назначаются руководителем Учреждения и действуют на основании доверенности, выданной Учреждением. Ответственность за деятельность своих филиалов и представительств несет Учреждение.
4.3. Учреждение обязано:
осуществлять свою деятельность в соответствии с утвержденным в установленном законодательством порядке планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
нести ответственность согласно законодательству за нарушение договорных, расчетных обязательств;
возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции (работ, услуг);
создавать для своих работников безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профзаболеванием, либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением им трудовых обязанностей;
осуществлять мероприятия по мобилизационной подготовке в установленном законодательством порядке;
нести ответственность за сохранность и использование в установленном порядке документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);
обеспечивать передачу на государственное хранение в архивные фонды документов, имеющих научно-историческое значение, в соответствии с перечнем документов, согласованным в установленном законодательством порядке.
4.4. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:
4.4.1. сведений:
- о дате создания Учреждения;
- о структуре Учреждения;
- о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;
- о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;
- об материально – техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки, общежитий, спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно – телекоммуникационным сетям);
- об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается детям;
- о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года.
4.4.2 копий:
- документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
- свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);
- плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
4.4.3 отчет о результатах самообследования;
4.4.4 порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;
4.4.5 отчет о своей деятельности в объеме сведений, представляемых в уполномоченный орган.
4.4.6 ежегодно размещать в сети Интернет или предоставлять средствам массовой информации для опубликования сообщение о продолжении своей деятельности.
4.5. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем, Комитетом по управлению муниципальной собственностью Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан, отраслевыми (функциональными) и территориальными органами Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан в пределах их компетенции в установленном законодательством порядке.
5. Компетенция Учредителя
5.1. К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:
1. формирование и утверждение муниципального задания для Учреждения в соответствии с предусмотренной настоящим Уставом основной деятельностью и финансовое обеспечение выполнения этого задания;
2. определение перечня мероприятий, направленных на развитие Учреждения;
3. рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств;
4. утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
5. утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
6. назначение членов наблюдательного совета Учреждения или досрочное прекращение их полномочий;
7. созыв заседания наблюдательного совета Учреждения, в том числе в обязательном порядке первого заседания наблюдательного совета Учреждения в десятидневный срок после создания Учреждения, а также первого заседания нового состава наблюдательного совета Учреждения в десятидневный срок после его избрания;
8. определение периодического печатного издания, в котором Учреждение ежегодно обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ним имущества;
9. осуществление контроля за деятельностью Учреждения, сбор и обобщение отчетности по формам государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации, а также формам отчетности, утвержденным муниципальными правовыми актами городского округа город Уфа Республики Башкортостан;
10. решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом "Об автономных учреждениях".
6. Органы Учреждения
Органами Учреждения являются наблюдательный совет Учреждения, руководитель Учреждения, а также иные предусмотренные федеральными законами и настоящим Уставом органы (общее собрание работников Учреждения, педагогический совет, совет учреждения, родительский комитет и другие).
7. Наблюдательный совет Учреждения
7.1. Количество членов Наблюдательного совета Учреждения (далее - наблюдательный совет) может составлять от 5 до 11 человек.
7.2. В состав наблюдательного совета входят:
представители Учредителя – (не менее половины из числа представителей органов местного самоуправления);
представители Комитета по управлению муниципальной собственностью Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан;
представители общественности;
представители работников Учреждения (не более одной трети от общего числа членов наблюдательного совета на основании решения собрания трудового коллектива Учреждения, принятого большинством голосов от списочного состава участников собрания).
Количество представителей органов местного самоуправления в составе наблюдательного совета не должно превышать одной трети от общего числа членов наблюдательного совета.
7.3. Срок полномочий наблюдательного совета составляет не более 5 лет.
7.4. Одно и то же лицо может быть членом наблюдательного совета неограниченное число раз.
7.5. Членами наблюдательного совета не могут быть:
руководитель Учреждения и его заместители;
лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость.
7.6. Учреждение не вправе выплачивать членам наблюдательного совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе наблюдательного совета.
7.7. Полномочия члена наблюдательного совета могут быть прекращены досрочно:
по просьбе члена наблюдательного совета;
в случае невозможности исполнения членом наблюдательного совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения Учреждения в течение четырех месяцев;
в случае привлечения члена наблюдательного совета к уголовной ответственности.
7.8. Полномочия члена наблюдательного совета, являющегося представителем Учредителя или Комитета по управлению муниципальной собственностью Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан и состоящего с этим органом в трудовых отношениях:
прекращаются досрочно в случае прекращения трудовых отношений;
могут быть прекращены досрочно по представлению Учредителя или Комитета по управлению муниципальной собственностью Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан.
7.9. Вакантные места, образовавшиеся в наблюдательном совете в связи со смертью или с досрочным прекращением полномочий его членов, замещаются на оставшийся срок полномочий наблюдательного совета.
7.10. Председатель наблюдательного совета избирается на срок полномочий наблюдательного совета членами наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета. Представитель работников Учреждения не может быть избран председателем наблюдательного совета.
7.11. Председатель наблюдательного совета организует работу наблюдательного совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола.
7.12. Секретарь наблюдательного совета избирается на срок полномочий наблюдательного совета членами наблюдательного совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета.
7.13. Секретарь наблюдательного совета отвечает за подготовку заседаний наблюдательного совета, ведение протокола заседания и достоверность отраженных в нем сведений, а также осуществляет рассылку извещений о месте и сроках проведения заседания. Извещения о проведении заседания и иные материалы должны быть направлены членам наблюдательного совета не позднее чем за три рабочих дня до проведения заседания.
7.14. Наблюдательный совет в любое время вправе переизбрать своего председателя.
7.15. В отсутствие председателя наблюдательного совета его функции осуществляет старший по возрасту член наблюдательного совета, за исключением представителя работников автономного учреждения.
7.16. К компетенции наблюдательного совета относится рассмотрение:
1) предложений Учредителя или руководителя Учреждения о внесении изменений в настоящий Устав;
2) предложений Учредителя или руководителя Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, открытии и закрытии его представительств;
3) предложений Учредителя или руководителя Учреждения о реорганизации или ликвидации Учреждения;
4) предложений Учредителя или руководителя Учреждения об изъятии имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;
5) предложений руководителя Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче иным образом такого имущества другим юридическим лицам в качестве учредителя или участника;
6) проекта плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
7) по представлению руководителя Учреждения проектов отчетов о деятельности Учреждения и использовании его имущества, исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности и годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;
8) предложений руководителя Учреждения о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым в соответствии с Федеральным законом "Об автономных учреждениях" Учреждение не вправе распоряжаться самостоятельно;
9) предложений руководителя Учреждения о совершении крупных сделок;
10) предложений руководителя Учреждения о совершении сделок, в которых имеется заинтересованность;
11) предложений руководителя Учреждения о выборе кредитных организаций, в которых Учреждение может открыть банковские счета;
12) вопросов проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности Учреждения и утверждения аудиторской организации.
7.17. По вопросам, указанным в подпунктах "1" - "4" и "8" пункта 7.16 настоящего Устава, наблюдательный совет дает рекомендации.
7.18. По вопросу, указанному в подпункте "6" пункта 7.16 настоящего Устава, наблюдательный совет дает заключение, копия которого направляется Учредителю. По вопросам, указанным в подпунктах "5" и "11" пункта 7.16 настоящего Устава, наблюдательный совет дает заключение. Руководитель Учреждения принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений наблюдательного совета.
7.19. Документы, представляемые в соответствии с подпунктом "7" пункта 7.16 настоящего Устава, утверждаются наблюдательным советом. Копии указанных документов направляются Учредителю.
7.20. По вопросам, указанным в подпунктах "9", "10" и "12" пункта 7.16 настоящего Устава, наблюдательный совет принимает решения, обязательные для руководителя Учреждения.
7.21. Рекомендации и заключения по вопросам, указанным в подпунктах "1" - "8" и "11" пункта 7.16 настоящего Устава, даются большинством голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета.
7.22. Решения по вопросам, указанным в подпунктах "9" и "12" пункта 7.16 настоящего Устава, принимаются наблюдательным советом большинством в две трети голосов от общего числа голосов членов наблюдательного совета.
7.23. Решение по вопросу, указанному в подпункте "10" пункта 7.16 настоящего Устава, принимается наблюдательным советом в порядке, установленном частями 1 и 2 статьи 17 Федерального закона "Об автономных учреждениях".
7.24. Вопросы, относящиеся к компетенции наблюдательного совета, не могут быть переданы на рассмотрение других органов Учреждения.
7.25. По требованию наблюдательного совета или любого из его членов другие органы Учреждения обязаны в двухнедельный срок представить информацию по вопросам, относящимся к компетенции наблюдательного совета.
7.26. Заседания наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
7.27. Заседание наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена наблюдательного совета или руководителя Учреждения.
7.28. Секретарь наблюдательного совета не позднее чем за 3 рабочих дня до проведения заседания наблюдательного совета уведомляет его членов о времени и месте проведения заседания.
7.29. Руководитель Учреждения участвует в заседаниях наблюдательного совета с правом совещательного голоса.
Иные приглашенные председателем наблюдательного совета лица могут участвовать в заседании, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа членов наблюдательного совета.
7.30. Заседание наблюдательного совета является правомочным, если все члены наблюдательного совета извещены о времени и месте его проведения и на заседании присутствуют более половины членов наблюдательного совета. Передача членом наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.
7.31. В случае отсутствия по уважительной причине на заседании наблюдательного совета члена наблюдательного совета его мнение может быть представлено в письменной форме и учтено наблюдательным советом в ходе проведения заседания при определении наличия кворума и результатов голосования, а также при принятии решений наблюдательным советом путем проведения заочного голосования. Указанный в настоящем пункте порядок не может применяться при принятии решений по вопросам, предусмотренным подпунктами "9" и "10" пункта 7.16 настоящего Устава.
7.32. Каждый член наблюдательного совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя наблюдательного совета.
7.33. Первое заседание наблюдательного совета после его создания, а также первое заседание нового состава наблюдательного совета созывается по требованию Учредителя. Первое заседание нового состава наблюдательного совета созывается в десятидневный срок после его избрания по требованию Учредителя автономного учреждения. До избрания председателя наблюдательного совета на таком заседании председательствует старший по возрасту член наблюдательного совета.
8. Руководитель Учреждения
8.1. К компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством или настоящим Уставом к компетенции Учредителя и наблюдательного совета или иным органам Учреждения. Руководитель Учреждения осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен в своей деятельности Учредителю и наблюдательному совету.
8.2. Руководитель Учреждения осуществляет свою деятельность на основании срочного трудового договора.
8.3. Руководитель Учреждения действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы, совершает сделки от его имени, представляет наблюдательному совету годовую бухгалтерскую отчетность Учреждения для утверждения, утверждает штатное расписание Учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности, регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает приказы и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения.
8.4. Взаимоотношения работников и руководителя Учреждения, возникающие на основании трудового договора, регулируются трудовым законодательством и коллективным договором.
9. Иные органы Учреждения
Формами самоуправления в Учреждении являются общее собрание трудового коллектива, Совет Учреждения, Родительский комитет, Педагогический совет,а также могут являться (Попечительский совет) иные предусмотренные законом РФ и РБ и настоящим Уставом органы, действующие на основании положений о них или других локальных актах Учреждения.
9.1. Высшим коллективным органом управления Учреждением является общее собрание трудового коллектива, в ведении которого находятся:
- заключение коллективного договора с администрацией Учреждения, утверждение его проекта;
- рассмотрение и решение вопросов самоуправления в соответствии с настоящим уставом;
- рассмотрение и утверждение изменений и дополнений, вносимых в устав;
- утверждает Правила внутреннего трудового распорядка, положения регламентирующие внутреннюю деятельность Учреждения.
Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
В период между общим собранием трудового коллектива в роли высшего органа управления выступает Совет Учреждения.
9.2. Совет Учреждения:
- организует и осуществляет контроль за выполнением решений общего собрания коллектива Учреждения;
- обеспечивает социальную защиту детей и работников Учреждения;
- совместно с администрацией Учреждения создает условия для педагогического просвещения родителей (законных представителей) детей.
Совет Учреждения созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в 4 месяца.
9.3. Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет Учреждения.
Педагогический совет Учреждения состоит из педагогов, медицинских работников, родителей с правом совещательного голоса.
Педагогический совет Учреждения:
- определяет направление образовательной деятельности;
- отбирает и утверждает образовательные программы для использования в Учреждении,
-обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательного процесса Учреждения,
- рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров,
- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта,
- рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям, в том числе платных,
- заслушивает отчеты руководителя о создании условий для реализации образовательных программ.
Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствуют не менее половины его состава. Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным.
Председателем педагогического совета является директор.
Председатель педагогического совета:
- организует деятельность педагогического совета Учреждения.
- информирует членов педагогического совета о предстоящем заседании;
- регистрирует заявления, обращения, иные материалы, определяет повестку заседаний педагогического совета;
- контролирует выполнение решений педагогического совета;
- отчитывается о деятельности педагогического совета перед Учредителем.
Секретарь педагогического совета ведет соответствующую документацию.
9.4. Родительский комитет Учреждения, является органом самоуправления Учреждения и действует на основании положения о нем.
Основными задачами Родительского комитета являются:
Содействие администрации Учреждения:
- в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья детей, свободного развития личности;
- в защите законных прав и интересов детей;
- в организации и проведении мероприятий.
Организация работы с родителями (законными представителями) детей Учреждения по разъяснению их прав и обязанностей, значения всестороннего воспитания ребенка в семье.
В состав Родительского комитета входят представители родителей (законных представителей) детей, по одному от каждой группы. Представители в Комитет избираются ежегодно на групповых родительских собраниях в начале учебного года.
Численный состав Родительского комитета Учреждение определяет самостоятельно.
Из своего состава Родительский комитет избирает председателя (в зависимости от численного состава могут избираться заместители председателя, секретарь).
Родительский комитет работает поразработанным и принятым им регламенту работы и плану, которые согласуются с руководителем Учреждения.
О своей работе Родительский комитет отчитывается перед Общим родительским собранием один раз в год.
Родительский комитет правомочен выносить решения при наличии на заседании не менее половины своего состава. Решения принимаются простым большинством голосов.
10. Основные характеристики образовательного процесса
10.1. Учреждение осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности детей в самообразовании и получении дополнительного образования.
10.2. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются дети до 18 лет, учащаяся молодежь до 21 года, педагогические работники, родители (законные представители) детей. Отношения между участниками образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с его способностями.
10.3.Обучение в Учреждении ведется на русском языке, по запросам детей и их родителей (законных представителей), и при наличии возможностей Учреждения, возможна организация обучения на родных языках.
10.4. Прием детей в Учреждение для обучения и воспитания производится по заявлению родителей (законных представителей), оформляется приказом Руководителя Учреждения и регламентируется Правилами приема в Учреждение, которые не могут противоречить законодательству РФ и РБ об образовании, Типовому положению об Учреждении, настоящему Уставу.
В Учреждение принимаются дети в возрасте от 8 до 18 лет в соответствии с их интересами, способностями по желанию и при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья.
Прием в Учреждение осуществляется в течение всего учебного года.
10.5. Для зачисления в Учреждение детей родители (законные представители) представляют следующие документы:
- заявление от родителей (законных представителей) на имя директора (о приеме на учебу);
- заявление от детей, с обязательным согласованием с родителями (законными представителями) для детей в возрасте от 14 лет;
- медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка с заключением о возможности заниматься в группах дополнительного образования по избранному виду спорта;
10.6. При приеме в Учреждение дети, их родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
10.7. Организация образовательного процесса строится на основе учебного плана, разработанного Учреждением самостоятельно в соответствии с нормативными документами, регулирующими деятельность спортивных школ и согласованного с Учредителем.
Годовой календарный учебный план – график утверждается приказом директора Учреждения с учетом мнения педагогического коллектива Учреждения, по согласованию с Учредителем. Расписание занятий составляется для создания наиболее благоприятного режима труда и отдыха детей администрацией Учреждения по представлению педагогических работников с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно-гигиенических норм.
10.8. Перед учреждением на начальном этапе, который устанавливается сроком до 3 лет, ставятся задачи: привлечение максимально возможного числа детей и подростков к систематическим занятиям спортом, направленные на развитие личности, здорового образа жизни, воспитания физических, морально-этических и волевых качеств.
На спортивно-оздоровительный этап обучения принимаются все желающие заниматься физической культурой и спортом, в возрасте от 6 до 18 лет, имеющие допуск врача. В спортивно-оздоровительные группы могут быть переведены учащиеся из групп всех этапов обучения при условии снижения результатов.
10.9. Учебно-тренировочные группы комплектуются на конкурсной основе из числа только здоровых, одаренных и способных к спорту детей и подростков, прошедших начальную спортивную подготовку не менее 1 года и выполнивших нормативные требования по общефизической и специальной подготовке. На учебно – тренировочном этапе подготовки, который устанавливается сроком до 5 лет, ставятся задачи: улучшение состояния здоровья, включая физическое развитие, повышение уровня физической подготовленности и спортивных результатов с учетом индивидуальных особенностей и требований программ по видам спорта, профилактика вредных привычек и правонарушений.
10.10. Группы спортивного совершенствования комплектуются из числа спортсменов, выполнивших или подтвердивших 1 спортивный разряд. На этапах спортивного совершенствования, которые устанавливаются сроком до 3 лет, ставятся задачи: привлечение к специализированной спортивной подготовке оптимального числа перспективных спортсменов для достижения ими спортивных результатов, позволяющих войти в состав сборных команд Республики Башкортостан и России.
10.11. На этап высшего спортивного мастерства зачисляются перспективные спортсмены вошедшие в основной или резервный состав сборной команды субъекта Российской Федерации и показывающие стабильно высокие результаты на уровне норматива 1 спортивного разряда. Возраст на данном этапе может не ограничиваться, если спортсмен продолжает выступать за данную спортивную школу на условиях письменного договора.
10.12. Численный состав учебных групп (объединений), продолжительность занятий в нем определяются действующими нормативными документами.
Занятия проводятся по группам, по подгруппам, индивидуально или всем составом объединения.
10.13. Начало занятий в Учреждении не ранее 8.00ч, окончание не позднее 20.00ч.
Занятия детей в Учреждении могут проводиться в любой день недели, включая воскресные и каникулы. Продолжительность академического часа 45 минут; перемены между занятиями - 10 минут.
10.14. Учреждение организует работу с детьми в течение всего календарного года. В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке спортивно-оздоровительный лагерь, создавать различные объединения с постоянными и (или) переменными составами детей в лагере на своей базе.
10.15. В конце учебного года дети сдают контрольно - переводные нормативы, согласно контрольных нормативов по каждому виду спорта, итоги которых являются основанием для перевода детей на следующий этап подготовки.
Перевод детей в группу следующего года обучения производится решением педагогического совета на основании стажа занятий, выполнения нормативных показателей по общей и специальной физической подготовке. Дети, не выполнившие эти требования по каким либо причинам, могут решением педагогического совета продолжить обучение повторно, но не более 1 года на данном этапе подготовки или могут быть переведены в спортивно - оздоровительную группу.
Отдельные дети, не достигшие установленного возраста для перевода в группу следующего года обучения, но выполнившие программные требования, могут переводиться раньше срока решением педагогического совета в течение всего учебного года.
10.16. Учреждение организует и проводит массовые мероприятия, создает необходимые условия для совместной спортивной деятельности, отдыха детей, родителей (законных представителей).
10.17. В работе объединений могут участвовать совместно с детьми их родители (законные представители) без включения в основной состав, если группа не платная, при наличии условий и согласия тренера-преподавателя.
10.18. Занятия в группах начальной подготовки могут проводиться на базах общеобразовательных школ на протяжении учебного года с использованием имеющихся спортивных сооружений, спортивного инвентаря и оборудования на договорной основе. По окончании учебного года в общеобразовательной школе количественный состав группы может составлять 50% имеющегося на начало учебного года.
10.19. Учреждение совместно с общеобразовательными школами, гимназиями, колледжами, лицеями и другими учебными заведениями могут создавать для наиболее перспективных в спортивном отношении детей спортивные классы с продлённым днем и углубленным учебно-тренировочным процессом.
10.20. Учебный год в учреждении начинается 1 сентября и заканчивается 31 мая. Комплектование учебных групп проводится ежегодно до 15 сентября.
10.21. Основными формами учебно-тренировочных занятий являются групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия, тренировки по индивидуальным планам, медико-восстановительные мероприятия, участие в соревнованиях, согласно календарного плана спортивных мероприятий, участие в учебно-тренировочных сборах, пребывания в спортивно-оздоровительных лагерях, инструкторская и судейская практика.
10.22. Текущий контроль успеваемости детей Учреждения осуществляется тренерами-преподавателями, заместителем директора по учебно-воспитательной работе, инструкторами-методистами. По результатам контрольных испытаний в журнале учета работы тренера-преподавателя фиксируются достигнутые детьми навыки и умения.
10.23. На любом этапе дети могут быть отчислены в случае:
-ухудшения здоровья (на основании заключения врачебно-физкультурного диспансера;
-не освоения минимальных объемов тренировочных нагрузок, предусмотренных образовательной программой; прекращения занятий по собственной инициативе;
- грубых неоднократных нарушений настоящего Устава (о чем администрация Учреждения должна своевременно информировать родителей);
- в связи с изменением места жительства;
- за непосещение учебно-тренировочных занятий более двух месяцев без уважительной причины.
Процедура отчисления подробно регламентируется Правилами поведения обучающихся Учреждения, Положением о приеме и отчислении детей, которые не могут противоречить законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан в сфере образования, действующему положению об образовательном учреждении дополнительного образования детей и настоящему Уставу. Отчисление оформляется приказом директора.
10.24. Дети в Учреждении имеют право на:
- защиту своих прав, согласно «Конвенции ООН о правах ребенка»;
- защиту от применения методов физического и психического насилия;
- условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;
- получение бесплатного образования в соответствии с государственными образовательными программами;
- выбор направленности и профиля образовательной программы;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- участие в управлении Учреждением в форме, определенной настоящим уставом;
- уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
- участие в республиканских и иных спортивных соревнованиях, спортивных фестивалях, конкурсах.
10.25. Дети в Учреждении обязаны:
- поддерживать порядок и дисциплину;
- постоянно повышать свою физическую подготовленность;
- активно участвовать в мероприятиях и соревнованиях;
- строго соблюдать требования медицинского контроля;
- бережно относиться к имуществу и спортивному инвентарю Учреждения;
Привлечение детей в Учреждении без их согласия и согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.
Другие права и обязанности детей определяются настоящим уставом и иными локальными актами Учреждения.
10.26. Родители (законные представители) имеют право:
- защищать законные права и интересы своих детей;
- выбирать формы образования;
- участвовать в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с результатами занятий своих детей;
- знакомиться с Уставом Учреждения и другими учредительными документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
10.27. Родители (законные представители) обязаны:
- нести ответственность за воспитание и обучение своих детей;
- выполнять настоящий Устав в части, касающейся их прав и обязанностей;
10.28. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за:
- неправильное комплектование групп;
- невыполнение учебных программ, планов, календаря спортивных мероприятий;
- качество учебного процесса;
- жизнь и здоровье детей и работников Учреждения.
10. 29. Педагогические работники Учреждения имеют право:
- защищать свою профессиональную честь и достоинство;
- имеют право проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации, аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
- на получение пенсии по выслуге лет в порядке, установленном законодательством;
- на длительный, сроком до 1 года, отпуск без содержания не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы в Учреждении. Порядок и условия предоставления отпуска определяются трудовым договором или коллективным договором, условия которого не могут противоречить Трудовому Кодексу Российской Федерации; на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, и дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам Учреждения.
10.30. Педагогические работники Учреждения обязаны:
- соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор, должностную инструкцию, иные локальные акты, определяющие организацию образовательного процесса;
- строго соблюдать инструкцию по охране жизни и здоровья детей, требования по охране труда, технике безопасности;
- аттестоваться на соответствие занимаемой должности 1 раз в 5 лет по представлению руководителя.
10.31. Работники учреждения имеют право:
- на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
- на социальное обеспечение по возрасту при утрате трудоспособности;
- в иных, установленных законом случаях, на защиту своих прав и интересов.
10.32. Работники Учреждения обязаны:
- работать честно и добросовестно, выполнять обязанности, возложенные на них должностными инструкциями, соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор, иные локальные акты, определяющие организацию образовательного процесса;
- строго соблюдать инструкцию по охране жизни и здоровья детей, требования по охране труда, технике безопасности.
10.33. Комплектование персонала Учреждения осуществляется согласно штатного расписания, утвержденного директором и согласованного с Учредителем, и не может противоречить законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан. Трудовые отношения работника Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом). Условия трудового договора (контракта) не могут противоречить законодательству Российской Федерации и Республики Башкортостан о труде.
Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан о труде, основаниями для увольнения работника Учреждения по инициативе администрации этого Учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:
- повторное, в течение года, грубое нарушение Устава Учреждения;
- применение, в том числе неоднократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над детьми;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляется администрацией без согласия профсоюза.
10.34. Дисциплинарное расследование нарушений работником Учреждения норм профессиональной этики может быть проведено только при наличии поступившей на него жалобы, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному работнику.
Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.
10.35. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессиональную квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
10.36. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
10.37. Заработная плата и должностной оклад работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом). Выполнение работником Учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
Система оплаты труда в Учреждении, предусматривающая размеры должностных окладов (ставок), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, порядок и условия их осуществления, регулируется Положением об оплате труда работников Учреждения (коллективным договором, соглашением) и иными локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников (профсоюзного комитета).
Условия оплаты труда работника Учреждения указываются в трудовом договоре с ним либо в приложении (отдельном соглашении) к трудовому договору. Данные условия не могут противоречить существующему законодательству РФ и РБ.
10.38. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.
10.39. Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается с письменного согласия педагогического работника.
10.40. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества групп.
10.41. В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.
11. Локальные акты Учреждения
11.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение может принимать следующие виды локальных правовых актов:
приказы;
программы;
положения;
правила;
инструкции;
решения;
иные локальные правовые акты Учреждения.
11.2. Локальные правовые акты утверждаются руководителем Учреждения и не могут противоречить настоящему Уставу и действующему законодательству.
12. Реорганизация и ликвидация Учреждения
12.1. Учреждение может быть реорганизовано в случаях и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об автономных учреждениях", иными федеральными законами.
12.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:
слияния двух или нескольких учреждений;
присоединения к Учреждению одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности;
разделения Учреждения на два учреждения или несколько учреждений соответствующей формы собственности;
выделения из Учреждения одного учреждения или нескольких учреждений соответствующей формы собственности.
12.3. Учреждение может быть реорганизовано в форме слияния или присоединения, если участники указанного процесса созданы на базе имущества одного и того же собственника.
12.4. Бюджетное или казенное учреждение может быть создано по решению главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан принятому в форме постановления путем изменения типа Учреждения в порядке, устанавливаемом муниципальными правовыми актами городского округа город Уфа Республики Башкортостан.
12.5. Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации.
12.6. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с Федеральным законом "Об автономных учреждениях" может быть обращено взыскание.
12.7. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Комитету по управлению муниципальной собственностью Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан.
При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела, карточки учета и т.п.) передаются на хранение в архивные фонды по месту нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляются силами Учреждения и за счет его средств в соответствии с требованиями архивных органов.
Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
13. Порядок внесения изменений и дополнений в устав Учреждения.
13.1. Все изменения и дополнения в Устав Учреждения вносятся по решению Учредителя, утверждаются им и регистрируются в установленном законом порядке.
13.2. Изменения и дополнения к Уставу являются его неотъемлемой частью и приобретают силу с момента их государственной регистрации. |
