Программа и методические указания по практикам для студентов специальности 080504. 65 «Государственное и муниципальное управление»
Скачать 0.52 Mb.
|
| Раздел 2. Программа и методические указания по экономической практике и практике менеджмента для студентов III курса Практика проводится по учебному плану специальности 080504.65 – «Государственное и муниципальное управление» на 3 курсе в 6 семестре. Она является продолжением учебно-ознакомительной практики и обеспечивает получение углубленных знаний об экономических аспектах управления в органах государственной власти и местного самоуправления и практических навыков в выполнении профессиональных функций будущего специалиста. Прохождение экономической практики и практики менеджмента закрепляет знания по циклу общепрофессиональных и специальных дисциплин, полученных в процессе изучения следующих теоретических курсов: управление персоналом, трудовое право, административное право, региональная экономика и управление, теория организации, менеджмент, муниципальное право, конституционное право, микроэкономика, макроэкономика, теория общественного выбора. Базами практик являются органы государственной власти и местного самоуправления, в том числе министерства и ведомства и их подразделения в субъектах РФ, районах и городах, городские и районные администрации, а также государственные и муниципальные предприятия и учреждения. Цели и задачи практики Цель практики – закрепление теоретических знаний по анализу экономической деятельности органов государственной власти и местного самоуправления, изучение практического опыта и освоение методов, приемов и подходов к управлению персоналом в государственном и муниципальном секторе экономики, а также получение практического опыта работы в коллективе. Задачами практики являются:
Реализация цели и задач практики должна осуществляться с учетом сферы деятельности организации, её миссии, стратегии и практики управления. Организация практики Основными мероприятиями по организации практики являются выбор и закрепление заведующим кафедрой государственного и муниципального управления места прохождения практики и руководителя практики от кафедры, а также доведение до студентов содержания практики, обязанностей студентов-практикантов, вида и сроков отчетности. Местом прохождения практики может быть база практики, а именно организация, с которой у университета заключен договор на прохождение практики студентов по специальности «Государственное и муниципальное управление». Студентам разрешается проходить практику в организациях по своему выбору. Для этого не позднее чем за 2 месяца до начала практики они предоставляют на кафедру государственного и муниципального управления письмо за подписью руководителя организации. Организационные вопросы решаются на групповом собрании, которое проводится заведующим кафедрой и руководителем практики. Студенты информируются о порядке прохождения практики, её цели, задачах, правах и обязанностях слушателей и руководителей практики. Дальнейший ход практики определяется программой и планом. Примерный план практики
Организацию и контроль за прохождением практики студента осуществляет преподаватель-руководитель практики от кафедры. С руководителем практики от кафедры студент-практикант обязан выбрать и согласовать тему индивидуального задания и порядок его выполнения и оформления, уточнить перечень рекомендуемой для изучения литературы. В организации руководителем дается распоряжение, в котором определяются структурные подразделения прохождения практики студентом, и назначается руководитель практики от организации. Для прохождения практики студент включается в деятельность соответствующей организации. Практика предполагает выполнение студентами работ по сбору, анализу и систематизации нормативно-правовых актов, статистических данных, должностных инструкций и других материалов. Студент считается успешно прошедшим практику после получения оценки. Порядок прохождения практики является обязательным для каждого студента. Студенты, не выполнившие программу практики, получившие отрицательный отзыв или неудовлетворительную оценку, направляются на практику вторично или отчисляются из ВУЗа. Содержание практики
Система управления организацией (схема). Порядок подчиненности и взаимодействия отдельных звеньев управления. Оценка рациональности управленческой структуры относительно её основной деятельности. Характер взаимосвязей с другими государственными или муниципальными организациями. Оценка отдельных управленческих нововведений. Практика реализации руководителями своих управленческих функций при решении стратегических и оперативных задач в планировании, организации, мотивации и контроле. Организация труда руководителя. Организация и оснащение рабочих мест аппарата управления.
Цели и задачи системы управления персоналом в организации. Состав, структура и их основные функции. Принципы и методы формирования, обоснования и внедрения системы управления персоналом. Сущность и содержание кадрового планирования на предприятии. Структура типового оперативного плана по кадрам. Информация, необходимая для осуществления планирования кадров. Методика планирования потребности в персонале. Источники привлечения персонала, оценка их преимуществ и недостатков. Управление трудовой адаптацией при привлечении кадров. Планирование расходов на персонал. Оценка должностных инструкций всех категорий управленческого персонала. Система показателей, характеризующих труд руководителя и оценка его эффективности. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров в организации.
Федеральное законодательство, регулирующее деятельность организации: Конституция РФ, Федеральные законы, Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ. Региональное законодательство: Конституция Республики Татарстан, другие нормативно-правовые акты республики. Муниципальные нормативно-правовые акты: Устав муниципального образования, нормативные акты главы муниципального образования, представительного и исполнительно-распорядительного органа. Ведомственная нормативно-справочная документация. Проблемы в сфере трудовых отношений, порядок разрешения трудовых споров.
Анализ экономической и социальной эффективности управления организацией. Разработка собственных предложений по совершенствованию управления в данной организации. 5. Выполнение индивидуальных заданий. А) В соответствии с индивидуальным заданием руководителя практики от организации выполнить работу управляющего в государственном или муниципальном секторе экономике. Для этого необходимо:
Б) В соответствии с заданием руководителя практики от кафедры проанализировать деятельность руководителя и аппарата управления организации, а также методы руководства, эффективность оперативной деятельности и выбор стратегии управления.
По результатам практики студентами предоставляются следующие документы:
В приложении приводится форма, по которой должен быть составлен дневник практики. Отчет должен быть построен в соответствии с планом практики и основными вопросами индивидуального задания. Основное внимание в отчете необходимо сосредоточить на той работе, которая была лично проделана слушателем. По своей структуре отчет должен строиться в следующей последовательности:
В данном разделе необходимо указать место прохождения практики, руководителей, дать краткую характеристику организации, раскрыть её структуру и систему управления.
Задания должны быть рассмотрены в логической последовательности. По каждому вопросу необходимо:
3. Заключение В данном разделе должны быть сформулированы выводы и предложения студента, вытекающие из содержания работы. 4. Список литературы, используемой при написании отчета. 5. Схемы, таблицы, расчеты и соответствующие образцы нормативной документации, применяемой в организации. Примерный отчет по практике должен составлять не менее 25-30 стр. машинописного текста (1,5 интервал, 14 шрифт times New Roman, 3см левое поле, 1,5 см правое поле, 2 см верхнее и нижнее поля). Для оформления отчета студенту в конце практики выделяется 3 дня. Руководители практики от организации представляют письменные отзывы о работе практиканта, оценивая её с позиции выполнения индивидуального плана, представленного отчета и отношения студента к будущей профессиональной деятельности. На основании документов, представленных студентами, отзывов руководителей практики от организации руководитель практики от кафедры выставляет дифференцированный зачет по практике. Права и обязанности студентов и руководителей практики от организации В период прохождения практики студент имеет право:
В период прохождения практики студенты обязаны:
Руководители практики от организации имеют право:
Руководители практики от организации обязаны:
Раздел 3. Программа и методические указания по экономической практике и практике менеджмента для студентов IV курса Практика проводится по учебному плану специальности 080504.65 – «Государственное и муниципальное управление» на 4 курсе в 8 триместре (6 семестре). Она обеспечивает получение углубленных знаний о функциях, системе и методах управления в органах государственной власти и местного самоуправления и практических навыков в выполнении профессиональных функций будущего специалиста. Прохождение практики закрепляет знания по циклу общепрофессиональных и специальных дисциплин, полученных в процессе изучения следующих теоретических курсов: государственная служба, исследование социально-экономических и политических процессов, конфликтология, государственное регулирование малого и среднего бизнеса, государственные и муниципальные финансы, городское управление, управление связью с общественностью, экологический менеджмент, стратегическое управление муниципальным образованием, управление социальной сферой, документационное обеспечение управления. Базами практик являются организации, представляющие органы представительной, исполнительной и судебной властей. Среди них предпочтение отдается органам исполнительной власти (правительство, министерства и ведомства, местные администрации). Цели и задачи практики Цель практики – закрепление теоретических знаний по управлению, а также изучение практического опыта и использование методов, приемов и подходов для анализа систем и процесса управления в различных областях профессиональной деятельности менеджера в сфере государственного и муниципального управления. Задачами практики являются:
Реализация цели и задач практики должна осуществляться с учетом сферы деятельности организации, её миссии, стратегии и практики управления. Организация практики Основными мероприятиями по организации практики являются выбор и закрепление заведующим кафедрой государственного и муниципального управления места прохождения практики и руководителя практики от кафедры, а также доведение до студентов содержания практики, обязанностей студентов практикантов, вида и сроков отчетности. Местом прохождения практики может быть база практики, а именно организация, с которым у университета заключен договор на прохождение практики студентов по специальности «Государственное и муниципальное управление». Студентам разрешается проходить практику в организациях по своему выбору. Для этого не позднее, чем за 2 месяца до начала практики они предоставляют на кафедру государственного и муниципального управления письмо за подписью руководителя организации. Организационные вопросы решаются на групповом собрании, которое проводится заведующим кафедрой и руководителем практики. Студенты информируются о порядке прохождения практики, её цели, задачах, правах и обязанностях слушателей и руководителей практики. Дальнейший ход практики определяется программой и планом. Примерный план практики
Организацию и контроль за прохождением практики студента осуществляет преподаватель-руководитель практики от кафедры. С руководителем практики от кафедры студент-практикант обязан выбрать и согласовать тему индивидуального задания и порядок его выполнения и оформления, уточнить перечень рекомендуемой для изучения литературы. В организации руководителем дается распоряжение, в котором определяются структурные подразделения прохождения практики студента, и назначается руководитель практики от организации. Для прохождения практики студент включается в деятельность соответствующей организации. Практика предполагает выполнение студентами работ по сбору, анализу и систематизации нормативно-правовых актов, экономических показателей, отражающих эффективность управления. Студент считается успешно прошедшим практику после получения оценки у руководителя практики от кафедры. Порядок прохождения практики является обязательным для каждого студента. Студенты, не выполнившие программу практики, получившие отрицательный отзыв или неудовлетворительную оценку, направляются на практику вторично. Содержание практики
Система управления организацией (схема). Порядок подчиненности и взаимодействия отдельных звеньев управления. Оценка рациональности управленческой структуры относительно её основной деятельности. Характер взаимосвязей с другими органами государственной власти и местного самоуправления. Оценка отдельных управленческих нововведений. Практика реализации руководителями своих управленческих функций при решении стратегических и оперативных задач в планировании, организации, мотивации и контроле. Организация труда руководителя. Организация и оснащение рабочих мест аппарата управления.
- федеральным законодательством, регулирующим деятельность организации: Конституция РФ, Федеральные законы, Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ; - региональным законодательством: Конституция Республики Татарстан, другие нормативно-правовые акты республики. - муниципальными нормативно-правовыми актами; - нормативными документами, регламентирующими бюджетный процесс (финансирование) в организации; - ведомственной нормативно-справочной документацией.
Характер и содержание управленческого труда в организации. Оценка ресурсов управления. Проблемы, связанные с реализацией функций управления и пути их решения, используемые в организации. Процесс организации взаимодействия и полномочия. Использование руководителем функции мотивации для достижения целей. Процесс организации контроля. Информационное обеспечение управления. Анализ стиля работы руководителей различного уровня в организации. Конфликтные ситуации. Методы разрешения конфликтов. 4. Система планирования и прогнозирования в организации. Методы планирования и прогнозирования. Структура прогнозов, планов, программ. Процесс разработки плановых документов. Анализ выполнения прогнозов, планов, программ.
Характеристика аппарата управления. Анализ экономической и социальной эффективности управления. Разработка собственных предложений по совершенствованию управления в данной организации.
А) В соответствии с индивидуальным заданием руководителя практики от организации выполнить работу управляющего в государственном или муниципальном секторе экономике. Для этого необходимо:
Б) В соответствии с заданием руководителя практики от кафедры проанализировать деятельность руководителя и аппарата управления организации, а также методы руководства, эффективность оперативной деятельности и выбор стратегии управления.
По результатам практики студентами предоставляются следующие документы:
В приложении приводится форма, по которой должен быть составлен дневник практики. Отчет должен быть построен в соответствии с планом практики и основными вопросами индивидуального задания. Основное внимание в отчете необходимо сосредоточить на той работе, которая была лично проделана слушателем. По своей структуре отчет должен строиться в следующей последовательности:
В данном разделе необходимо поставить цель практики и ее задачи, указать место прохождения практики, руководителей, дать краткую характеристику организации, раскрыть её структуру и систему управления. 2. Индивидуальное задание Задания должны быть рассмотрены в логической последовательности. По каждому вопросу необходимо:
3. Заключение В данном разделе должны быть сформулированы выводы и выявленные проблемы, даны рекомендации по их совершенствованию. 4. Список литературы, используемой при написании отчета. 5. Схемы, таблицы, расчеты и соответствующие образцы нормативной документации, применяемой в организации. Примерный отчет по практике должен составить не менее 30-35 стр. машинописного текста (1,5 интервал, 14 шрифт Times New Roman, 3см левое поле, 1,5 см правое поле, 2 см верхнее и нижнее поля). Для оформления отчета студенту в конце практики выделяется 3 дня. Руководители практики от организации представляют письменные отзывы о работе практиканта, оценивая её с позиции выполнения индивидуального плана, представленного отчета и отношения студента к будущей профессиональной деятельности. На основании документов, представленных студентами, отзывов руководителей практики от организации (учреждения) руководители практики от кафедры выставляют дифференцированный зачет по практике. Права и обязанности студентов и руководителей практики от организации В период прохождения практики студент имеет право:
В период прохождения практики студенты обязаны:
Руководители практики от организации имеют право:
Руководители практики от организации обязаны:
|
Похожие:
 | Программа и методические указания по проведению производственной практики (экономика) предназначены для студентов специальности 080504.... | | Методические рекомендации по дипломному проектированию и выполнению выпускных квалификационных работ для студентов всех форм обучения... |
 | Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов специальности 080504. 65 «Государственное... | | Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию |
| Предназначены для студентов, обучающихся по специальности 080504. 65 «Государственное и муниципальное управление» | | «Государственное и муниципальное управление» профиль «Антикризисное государственное и муниципальное управление» |
| Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования | | Программа практик для студентов дневного и заочного отделений факультета управления, обучающихся по специальности 080504 “Государственное... |
| Настоящие Методические указания подготовлены в соответствии с Государственным образовательным стандартом по специальности 080504.... | | Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования |