Информационный бюллетень №13(77) г. Москва 2013 год
Скачать 1.33 Mb.
|
15.12.2012 года вступил в силу Федеральный закон от 03.12.2012 №234-Ф3 «О внесении изменений в статью 26.3 Федерального закона «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и Трудовой кодекс Российской Федерации». Данным законом уточнены порядок заключения и содержание соглашений между представителями работников и работодателей. Более подробно регламентировано содержание соглашений. Положения соглашения, регулирующие оплату труда, должны включать вопросы установления размеров минимальных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), установление соотношения размера заработной платы и размера ее условно постоянной части, а также определение составных частей заработной платы, включаемых в ее условно постоянную часть, установление порядка обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Кроме вопросов оплаты труда, условий и охраны труда, режимов труда и отдыха, развития социального партнерства, включение в соглашения которых предписывалось Трудовым кодексом РФ и ранее, в соглашения в обязательном порядке также должны будут включаться вопросы гарантий, компенсаций и льгот работникам, вопросы занятости, условий высвобождения работников, повышения квалификации работников, в том числе в целях модернизации производства. Под развитием социального партнерства теперь должно пониматься в том числе и участие работников в управлении организацией. Установлены полномочия государственных и местных органов по регистрации в уведомительном порядке коллективных договоров и соглашений. 15.12. 2012 г. вступил в силу Федеральный закон от 03.12.2012 №236-Ф3 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании». В Трудовом кодексе РФ появились понятия «квалификация работника» и «профессиональный стандарт». Квалификация работника представляет собой уровень знаний, умений, навыков и опыта работника, необходимых для осуществления им профессиональной деятельности. Профессиональный стандарт — это требования к квалификации работника в целях осуществления его профессиональной деятельности. Предусмотрено, что порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, а также установления тождественности наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащихся в профессиональных стандартах, устанавливается Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. С 1 января 2013 года Федеральным законом от 03.12.2012 № 243-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования» установлена новая система тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Принятым Законом предусматривается в том числе: установление дифференцированных дополнительных тарифов страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии в зависимости от вида работ, в которых заняты застрахованные лица (например, для подземных работ, работ с вредными условиями труда, в горячих цехах в 2013 году — 4 процента, 2014 году — 6 процентов, начиная с 2015 года — 9 процентов; на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, дающих право на назначение досрочной пенсии, в 2013 году — 2 процента, в 2014 — 4 процента, с 2015 года — 6 процентов); введение фиксированного тарифа страховых взносов на обязательное страхование и страхование для самозанятых лиц в процентах от МРОТ. Постановление Правительства РФ от 01.11.2012 № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных» Опубликовано в «Российской газете» № 256 от 07.11.2012. Вступило в силу с 15.11.2012. Утверждены новые, прилагаемые к данному постановлению требования к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных. Распоряжение Правительства РФ от 22.11.2012 № 2149-р «О государственной программе Российской Федерации «Содействие занятости населения». Опубликовано в «Собрании законодательства РФ» от 26.11.2012 № 48, ст. 6736. Вступило в силу с 22.11.2012. Утверждена государственная программа Российской Федерации «Содействие занятости населения». Основной целью программы является создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию рынка труда. Предусмотрен широкий перечень мероприятий по достижению данной цели. Обязанность по реализации ряда мероприятий возложена на субъекты РФ. Срок реализации данной программы с 2013 по 2020 годы. Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р «Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы». Опубликовано в «Собрании законодательства РФ» от 03.12.2012 № 49, ст. 6909. Вступило в силу с 26.11.2012. Утверждена Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы. Действие Программы распространяется на системы оплаты труда работников федеральных государственных учреждений. Программа рекомендуется для государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений. Федеральный закон от 12.11.2012 № 181-ФЗ «О внесении изменений в статью 24 Закона Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» Опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru 14.11.2012. Вступит в силу с 01.01.2014. Согласно внесённым поправкам с 01.01.2014 инвалиды вследствие военной травмы по достижении пенсионного возраста будут получать надбавку к пенсии по инвалидности в сумме 100 % расчётного размера пенсии, который соответствует величине социальной пенсии нетрудоспособных граждан - 2 562 руб. в месяц, которая, в свою очередь, равна фиксированному базовому размеру страховой части трудовой пенсии по старости. Исполком ФНПР 23 января 2013 г. подвел итоги выполнения в 2012 г. Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2011-2013 годы и подготовке концепции генерального соглашения на новый период. В частности было отмечено, что «сторонам Генерального соглашения в 2012 г. не удалосьобеспечить согласование интересов по минимальному размеру оплаты труда, по вопросам установления потребительской корзины для основных социально-демографических групп населения в целом по Российской Федерации и определения прожиточного минимума, по вопросам, связанным с исполнением переданных органам исполнительной власти субъектов РФ полномочий РФ в области содействия занятости населения». Не были поддержаны предложения профсоюзов «об увеличении ассигнований и федерального бюджета, направленных на меры по снижению напряженности на рынке труда». Исполком ФНПР к числу причин недостаточной эффективности работы Российской трехсторонней комиссии относит отсутствие единого мнения и консолидированной позиции Правительства РФ по ряду важнейших направлений социально-экономического развития страны, а также недостаточную скоординированность действий профсоюзов. |
Похожие:
 | В настоящем информационном бюллетене рассматриваются актуальные вопросы, связанные с ликвидацией профсоюзных организаций с правами... | | Утвердить исполнение сметы Адвокатской палаты Красноярского края за 2013 год, подтвердив обоснованность произведенных расходов |
 | «По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 125 и части первой статьи 152 Уголовно-процессуального кодекса... | | В настоящем информационном бюллетене рассматриваются актуальные вопросы, связанные с реорганизацией первичных профсоюзных организаций... |
| Информационный сборник включает в себя судебную практику Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ с 2003 по 2011 годы по гражданским... | | Настоящий сборник содержит правовые, внутрисоюзные нормативные и методические документы, регламентирующие деятельность правовой инспекции... |
| Стенограмма круглого стола по вопросам текущего взаимодействия участников национальной платежной системы с гис гмп и смэв | | С 01. 07. 2013 удостоверяющий центр Росфинмониторинга прекращает выдачу сертификатов ключей электронной цифровой подписи 3 |
| В целях оказания практической помощи первичным и территориальным профсоюзным организациям, работодателям мы подготовили информационный... | | В целях оказания практической помощи первичным и территориальным профсоюзным организациям, работодателям мы подготовили информационный... |