Деловой Петербург О вашем надежном завтра мы заботимся уже сегодня // Деловой Петербург (Санкт-Петербург).- 07.07.2008.- 122.- C.13
На молодом рынке страхования жизни в России все сильнее проявляются тенденции, присущие странам с высокими темпами экономического роста. Ожидаемые темпы роста рынка страхования жизни в России оцениваются на уровне 30-40% в год. О программах страхования жизни, предлагаемых ЗАО "УРАЛСИБ Жизнь" на российском рынке, рассказывает заместитель генерального директора НАТАЛИЯ ЗОЗУЛЯ.
ЗАО "УРАЛСИБ Жизнь" - специализированная компания по страхованию жизни, член Всероссийского Союзе Страховщиков, Лауреат Российской общественной премии в области страхования "Золотая Саламандра" в номинации "Компания 2007 года по страхованию жизни". Уставный капитал компании - 150 млн рублей. Финансовая устойчивость и надежность обеспечиваются высоколиквидными активами и взвешенной инвестиционной политикой. Компания имеет 34 специализированных агентства.
Какие программы предлагает компания?
Зозуля Н.В.: Лицензия ФССН С N 3987 77 от 30.11.2005 года позволяет формировать розничные продукты страхования жизни для физических лиц и программы страхования для юридических лиц, с учетом международных стандартов и социально-экономических особенностей отечественного рынка.
Наши продукты для физических лиц защищают и поддерживают родителей, пенсионеров, детей в разные периоды их жизни, обеспечивают финансовую поддержку семьи в случае потери кормильца или постоянной утраты его трудоспособности, предоставляют надежную страховую защиту жизни и здоровья заемщика кредитных средств на весь срок кредитного договора. Договор страхования жизни является современным финансовым инструментом, который позволяет без давления на текущий бюджет семьи сформировать целевые финансовые резервы в долгосрочной перспективе на фиксированных на дату заключения договора условиях. При этом договор страхования жизни дает гарантии, что эти целевые финансовые резервы будут сформированы при любых, даже самых непредвиденных обстоятельствах, возникающих в жизни человека.
Наиболее востребованными полисами среди физических лиц являются "Гарант" и "Забота", которые дают возможность создания собственного резервного фонда и одновременно предоставляют страховую защиту жизни и здоровья взрослого человека. Так, например, при ежегодном страховом взносе 30 тыс. рублей единовременная выплата по договору с 40-летним мужчиной через 20 лет составит 919 296 рублей.
Полис "Детский" обеспечивает страховой защитой одновременно ребенка и родителя и накопление денежных средств к определенному сроку. За 15 лет, откладывая ежемесячно по 1 362 рубля и оплачивая дополнительно - всего 33 рубля в месяц за страховку родителя, можно создать первоначальный капитал к 18 годам в размере 300000 рублей, купив полис для 3-летнего ребенка.
Полис "Абитуриент" специально предназначен для накопления средств на образование и предусматривает выплаты равными частями в течение пяти лет.
Обеспечение дополнительной финансовой поддержки в период пенсионного возраста решает договор пенсионного страхования: длительный срок накопления позволяет незначительными взносами создать собственный пенсионный фонд. Чтобы получать с 60-ти лет дополнительно ежемесячную пожизненную пенсию в размере 12000 рублей мужчина 40 лет, раз в полгода будет вносить 28069 рубля.
Каковы перспективы развития сегмента страхования жизни за счет средств юридических лиц?
Зозуля Н.В.: Сегодня инновационные векторы в развитии предприятий, укрепление позиций предприятий малого и среднего бизнеса требуют решений, направленных на повышение качества жизни и обеспечение защищенности "человеческих ресурсов". В этих условиях страхование жизни является современным и эффективным финансовым инструментом. Осознание руководителями предприятий этих тенденций создает предпосылки для развития страхования жизни за счет средств юридических лиц.
Развитию сегмента способствуют внесенные в 2008 году изменения в Налоговый кодекс в части страхования жизни. Так, например, удержание НДФЛ теперь производится при осуществлении страховой выплаты, а не от страховых взносов (как это было ранее). При этом страховщик несет функции налогового агента, что существенно упрощает работу бухгалтерии работодателя по ведению учета. Введена льгота по налогу на прибыль в части расширения страхового покрытия по рисковому страхованию жизни до 24 часов в сутки.
Программы страхования жизни за счет средств юридических лиц ЗАО "УРАЛСИБ Жизнь" ориентированы на создание социальных пакетов для работников, повышение лояльности персонала, снижение текучести кадров и решают задачи: создания долгосрочной системы мотивации сотрудников организации; дополнительной компенсации непредвиденных расходов при наступлении страховых событий; защиты бизнеса от рисков, связанных с жизнью и трудоспособностью "ключевых фигур".
Все наши коллективные программы для юридических лиц настраиваются под конкретные потребности предприятия с учетом отраслевой специфики, структуры персонала, возможностей бюджета. Тем не менее, мы выделяем основные типы программ.
Программы накопительного страхования жизни являются своеобразным инструментом отсроченного премирования, повышают лояльность квалифицированных кадров. Эти программы предусматривают возможность накопления денежных средств к окончанию срока страхования и одновременно защиту финансовых интересов работников, при наступлении различных непредвиденных жизненных событий.
Программа страхования дополнительной пенсии (ренты) разработана для защиты финансовых интересов работников в пенсионном возрасте, предусматривают возможность наследования и ориентированы в первую очередь на повышение мотивации ключевых работников и ТОП-менеджеров.
Рисковая программа страхования жизни предоставляет страховую защиту работникам без накопительной составляющей, что делает её недорогой и востребованной для. работодателей, заинтересованных в защищенности персонала. При этом набор рисков в программе может формироваться индивидуально по различным категориям персонала.
Получить дополнительную информацию о программах можно по телефонам:
Центральный офис ЗАО "УРАЛСИБ Жизнь" 8 (495) 730-72-56
Санкт-Петербург, пр. Бакунина, д.5, офис 306. 8 (812) 332-13-67
[в содержание]
|
