Наименование выплаты
|
Условия, показатели выплаты
|
Периодичность, размер
выплаты
|
Обеспечение высоких результатов в процессе образовательной деятельности и высокое профессиональное мастерство:
|
1.1. Участие в конкурсах:
|
внутри учреждения муниципальный уровень региональный уровень
|
1 место – 5 %; 2 место – 4 %,
3 место – 3 %
1 место – 7 %, 2 место – 5 %,
3 место – 4 %; участие – 2 %
1 место – 10 %, 2 место – 7 %,
3 место – 5 %, участие – 3 %
|
1.2. Выступление на семинарах:
городских
областных
|
организация и проведение (более часа)
выступление
|
7 %
5 %
|
организация и проведение
выступление
|
10 %
7 %
|
1.3. Проведение открытых занятий, мастер-классов (кроме проведения в период недели педмастерства и период аттестации)
|
по городу
по области
|
5 %
10 %
|
1.4. Организация кружковой работы и консультативной службы для родителей (родительский клуб) и др.
|
по итогам работы за полугодие
|
до 10 %
|
Эффективное выполнение инновационной и другой общественно значимой деятельности:
|
2.1. Проведение внутренней экспертизы программ
|
с оформлением заключения
|
2 %
|
2.2.Защита образовательной программы
|
на уровне города
на уровне региона
|
5%
10 %
|
2.3. Работа в условиях эксперимента и участие в городских проектах в рамках выполнения федеральных, регио нальных и иных утвержденных программ
|
единовременно по итогам полугодия
|
до 10%
|
2.4. Участие в комиссиях, в качестве эксперта в конкурсах, жюри при совмещении с основной деятельностью:
2.4.1.КДН, военкомат
|
единовременно по итогам полугодия
|
5 %
|
2.4.2 городские конкурсы, конференции (жюри)
|
|
председателю – 5 %, членам – 3 %
|
2.4.3. городские творческие объединения (по инициативе администрации МО «Город Новодвинск»)
|
единовременно по итогам полугодия
|
Руководителю – 10%, активному участнику – 5 %
|
2.4.4. работа в комиссии учреждения
|
по итогам полугодия или ежемесячно по результатам и объему работы
|
председателю – 5 %, активному члену – 3 %
|
2.5. Руководство
методическими объединениями
|
городским МО
внутри учреждения
|
до 10%
до 15%
|
2.6. Организация
работы по подготовке к школе
|
|
до 15 %
|
За особые заслуги работника, повышающих престиж учреждения
|
3.1. Подготовка призеров выставок, конкурсов и т.д.
|
внутри учреждения муниципальный уровень региональный уровень
|
1 место – 5 %; 2 место – 4 %, 3 место – 3 %
1 место – 7 %, 2 место – 5 %, 3 место – 4 %; участие – 2 %
1 место – 10 %, 2 место – 7 %, 3 место – 5 %, участие – 3 %
|
3.2. Выступления в средствах массовой информации
|
за статью
единовременно и недублируемую в разных изданиях
|
городская газета ДОУ – 3 %;
газета «Новодвинский рабочий» – 5 %
|
публикация на сайте недублируемую в других источниках
|
3 %
|
выступление
на НОРД-ТВ
|
выступление, интервью -5 %;
показ занятия, длительного сюжета -10 %.
|
3.3. Активное участие в методической работе
|
выступления или
публикации на
конференциях,
семинарах, научно-методических объеди нениях, включение в Банк АО ИППК РО или публикации в научно-методических изданиях
|
муниципальный уровень до 5%;
региональный уровень до 7 %;
федеральный уровень до 10 %.
|
Повышение качества и эффективности образовательного процесса
|
4.1. Обеспечение стабильности и повы шения качества обучения (положительная динамика коррекционно-развивающей работы)
|
по итогам работы за полугодие
|
до 15 %
|
4.2. Высокий уровень посещаемости детей или стабильное посещение занятий
|
по итогам работы за полугодие
|
до 5 %
|
4.3. Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда
|
единовременно
|
до 10 %
|
4.4. Наличие результатов в работе с семьями
|
по итогам работы за полугодие
|
до 5 %
|
Расширение зоны обслуживания и прочее (деятельность, направленная на улучшение условий работы Центра)
|
5.1. Благоустройство территории
|
оформление клумб,
сооружение
снежных
построек и др.
|
до 20 % в зависимости от объема работы, ее качество, длительность по представлению данных зам. директором по АХР
|
5.2. Работа с лакокрасочными материалами на период ремонта
|
|
единовременно до 12% в зависимости от объема и количества затраченного времени на покраску
|
5.3. Напряженность в работе, связанная со спецификой работы Центра
|
-выполнение
работы сверх
утвержденного
плана;
- увеличение объема
работы вне
должностных
обязанностей и др.
|
в течение месяца, результаты по полугодиям в зависимости от объема работы до 10 %
|
5.4. Обработка инвентаря и пособий дезинфицирующими средствами на период карантина (воспитатели), обработка логотренажеров, оборудования в сенсорной комнате и др.
|
единовременно
|
до 5 %
|
5.5. Организация практики студентов
|
единовременно
|
3 % – за
продолжительность
практики до 20 дней,
5 % – за
продолжительность
практики свыше 20 дней
|
5.6. Оформление протоколов педсоветов, психолого-медико-педагогического консилиума (ПМПк) и т.д.
|
единовременно
поквартально
|
малый педсовет – 2 %;
общий педсовет – 3 %
1%
|
5.7. Наставническая деятельность
|
на период сопровождения
|
5 %
|
5.8.Обслуживание компьютерной техники
|
постоянно
|
20 %
|
5.9.Работа по запросу городского суда
|
единовременно
|
5 %
|
5.10. Организация работы по технике безопасности и охране труда
|
постоянно
|
20 %
|
5.11. Организация работы по пожарной безопасности
|
постоянно
|
20 %
|
5.12. Организация работы по ГО и ЧС
|
постоянно
|
20 %
|
5.13. Работа с библиотечным фондом методической литературы при отсутствии в штате соответствующей должности
|
постоянно
|
до 10 %
|
5.14. Работа с Интернет-ресурсами, электронной документацией
|
постоянно
|
до 10 %.
|
6. Деятельность, направленная на улучшение условий и качества работы Центра
|
6.1.Качественное выполнение срочных работ
|
по результатам работы
|
до 10 %
|
6.2.Высокое качество санитарного состояния группы
|
по представлению ст. медсестры
|
до 5 %
|
6.3.Состояние моечной (отсутствие битой посуды, правильное хранение моечного инвентаря, своевременное проведение генеральных уборок и т.д.)
|
по итогам санпроверок
|
до 5 %
|
