Zdr-gazeta.ru «Благосостояние» рассказало о будущем Автор: Сергей Фоменко// Zdr-gazeta.ru 12.09.2008.
Хабаровск с рабочим визитом посетила исполнительный директор негосударственного пенсионного фонда «Благосостояние», глава комитета по развитию пенсионного обеспечения и страхования Национальной ассоциации пенсионных фондов (НАПФ) Елена Сухорукова.
В четверг, 11 сентября, она провела пресс-конференцию для представителей ведущих хабаровских СМИ.
Россия относится к одной из быстростареющих стран мира. При этом ни для кого не секрет, что по уровню жизни российские пенсионеры заметно проигрывают своим «коллегам» из развитых стран.
Как устранить это противоречие? Об этом и рассказывала Елена Викторовна в своём выступлении «Новые возможности российской пенсионной системы: перспективы будущих поколений пенсионеров».
[в содержание]
Управляй своим будущим Владимир Гусаров // Zdr-gazeta.ru 18.09.2008.
Система корпоративного пенсионного обеспечения дает российским железнодорожникам хорошую возможность финансово обеспечить себя в старости.
В настоящее время более половины работников ОАО «РЖД» вступили в систему дополнительного корпоративного негосударственного пенсионного обеспечения. «Корпоратив» – важная составляющая социального пакета железнодорожнодорожников. Работодатель гарантирует выплату корпоративной пенсии на паритетном принципе. Причина, почему отрасль упорно занимается развитием проекта, проста. Чтобы нормально жить, выйдя на заслуженный отдых, пенсия должна составлять хотя бы не менее сорока проценов от заработной платы будущего пенсионера. По России это соотношение уже сейчас составляет всего двадцать четыре процента, а в будущем, по некоторым прогнозам, может снизится. В декабре прошлого года Президентом компании Владимиром Якуниным озвучена цифра – коэффициент замещения утраченного заработка у пенсионеров ОАО «РЖД» с учетом корпоративной пенсионной системы составляет сорок два процента и продолжает непрерывно расти. Такую пенсию на сегодняшний день получает более ста семьдесяти тысяч пенсионеров-железнодорожников. А общее число участников-вкладчиков составляет более четырёхсот пятидесяти тысяч человек.
Руководство Забайкальского филиала негосударственного пенсионного фонда «Благосостояние» (НПФ) продолжает встречи с работниками подразделений дороги с целью привлечения работников к корпоративной пенсионной системе. На одной из встреч, директор Забайкальского филиала НПФ Владимир Резниченко отметил, что в корпоративную систему вступило много молодежи. Немаловажно то, что по действующему коллективному договору, начиная с января текущего года, железнодорожники, уходящие на пенсию, уже не будут получать дополнительную материльную помощь из Фонда «Почёт». Надбавка к пенсии обеспечивается только участием в «Корпоративе». Этот факт, вкупе с другими преимуществами договора с НПФ, даёт возможность работникам магистрали улучшить своё материальное положение при выходе на пенсию. Владимир Резниченко отметил, что люди порой еще высказывают некоторое недоверие к предлагаемым схемам, называя их очередной „завлекаловкой”. Но жизнь доказывает обратное.
Прежде всего потому, что в корпоративную схему входит все больше участников, в том числе и не железнодорожников. Интерес вызывает и паритетность взносов, когда на каждый вложенный рубль добавляется рубль от ОАО «РЖД». Не следует забывать и о том, что корпоративная пенсия выплачивается не только по возрасту, но и по инвалидности.
Есть начисления, учитывающие инфляцию и многое другое. В любом случае важен индивидуальный подход фонда к каждому человеку и, наверное, есть смысл выделить время на вопросы, от решения которых будет многое зависеть в будущем.
[в содержание]
Агентство бизнес новостей Негосударственные пенсионные фонды как гарант устойчивости финансовой системы страны (пресс-релиз) //Агентство бизнес новостей 15:08 15.09.2008.
12 сентября 2008 г. в Ханты-Мансийске в рамках Всероссийской конференции, посвященной актуальным вопросам развития рынка негосударственного пенсионного обеспечения, свыше 180 экспертов - представители Минздравсоцразвития России, ФСФР, профильных комитетов Государственной думы и Совета федерации, руководители крупнейших НПФ России, представители НАПФ, управляющих компаний – обсудили современное состояние, проблемы и потенциал рынка.
В России в отличие от других развитых стран мира на сегодняшний день недостаточно развит механизм стимулирования граждан к самостоятельному формированию достойной пенсии. В том числе путем активного сотрудничества с негосударственными пенсионными фондами (НПФ). Так, при сегодняшнем росте числа пенсионеров на 2 млн. человек в год вкладчиками НПФ ежегодно становятся всего лишь 200 тыс. граждан. Всего же на данный момент в системе НПО задействовано чуть меньше 6,8 млн. чел или 4,8% населения России, а сумма пенсионных резервов страны достигает лишь 19,3 млрд. $ США или 1,4% от ВВП. При этом аналогичные показатели западных стан составляют: США – 15025 млрд. или 109% от ВВП, Япония – 2973 млрд. или 68% от ВВП, Канада – 1030 млрд. или 73% и т.д.
Что касается возможностей развития рынка, то, по мнению вице-президента НПФ «ГАЗФОНД» Дмитрия Коншина, выступившего с докладом по стимулированию участия граждан в системе НПО, «без принятия адекватных стимулирующих мер, темпы роста рынка могут быть весьма умеренными. В настоящее время рост можно охарактеризовать как экстенсивный, развивающийся более медленными темпами, чем экономика страны, в том числе на фоне опережающего роста заработных плат. Нынешняя база системы НПО, фактически созданная усилиями ряда крупнейших корпоративных вкладчиков в течение последних 10 лет, сегодня близка к насыщению».
В сложившейся ситуации дальнейшее развитие рынка может быть обусловлено за счет увеличения количества индивидуальных вкладчиков в системе НПО. В данном направлении может быть выстроена единая государственная программа, которая предусматривала бы разъяснение населению сути и возможностей системы пенсионного обеспечения. А также созданы эффективные модели налогового стимулирования. И тогда можно действительно ожидать, что доходы человека после ухода на пенсию могут составить, как и в развитых странах Запада, до 70% заработной платы.
В завершении дискуссии эксперты подчеркнули важность развития системы НПО как одного из возможных гарантов устойчивости финансовой системы страны. Так, по мнению Дмитрия Коншина, «рост пенсионных резервов позволит существенно повлиять на общую макроэкономическую ситуацию, повысить финансовую устойчивость рынка, стимулировать развитие институциональных инвесторов и упростить решение многих социальных проблем».
Об НПФ «ГАЗФОНД»
НПФ «ГАЗФОНД» создан в 1994 г. Крупнейший из фондов России, лидер на рынке НПО. Пенсионные резервы фонда на сегодняшний день составляют более 273 млрд. рублей или свыше 50% пенсионных резервов, сформированных более чем 230 НПФ России. Размер страхового резерва – 81,4 млрд. рублей, размер имущества для обеспечения уставной деятельности – 37,34 млрд. рублей. Более 175 тысяч человек являются участниками программ негосударственного пенсионного обеспечения. Из них свыше 64 тысяч граждан уже получают негосударственную пенсию от фонда.
[в содержание]
|
