Уважаемые коллеги!
2014 год объявлен в Общероссийском Профсоюзе образования годом территориальной (местной) организации, годом отчётов и выборов во всех профсоюзных структурах. Отчёты и выборы пройдут и во всех первичных профсоюзных организациях района.
Отчёты и выборы - это повод для проведения глубокого анализа результатов работы за отчётный период руководящих выборных органов - районного комитета и профкомов, перспектив развития и совершенствования внутрисоюзной деятельности.
Отчёты и выборы – это форма публичной информационной поддержки и укрепления профсоюзного движения.
Отчёты и выборы - это возможность откровенного разговора в первичных профсоюзных организациях о личном вкладе каждого в коллективные действия Профсоюза, направленные на улучшение условий труда работников отрасли, на повышение их социального и профессионального статуса.
Искренняя благодарность всем, кто своим отношением к делу доказывает, что Профсоюз – это сила и что в единстве и сотрудничестве мы способны сделать многое.
Председатель районной организации Т.Теплякова
Раздел I. Профсоюз – это и профсоюзные структуры
1 .1.Профсоюзные структуры – в лицах и контактах
Федерация независимых профсоюзов России
Факс:+7(495)930-99-83
Председатель – Шмаков Михаил Викторович
Вологодская областная федерация профсоюзов - ВОФП ( ул.Лермонтова, 19 )
Электронный адрес: vofp.vologda@yandex.ru
72-05-60, 72-40-62
Председатель - Калясин Валерий Михайлович
Общероссийский Профсоюз образования
Председатель – Меркулова Галина Ивановна
Приемная председателя - eduprof@spectrnet.ru Областной комитет Общероссийского Профсоюза образования (ул. Лермонтова, 19, каб.2,3,4)
Электронный адрес: eduprof35@gmail.com Факс: (8172)72-24-08
(8172) 72-24-08 Павлушкова Светлана Вадимовна – председатель организации
Череповецкий районный комитет Общероссийского Профсоюза образования (ул. Первомайская, 58, к.. 304)
Электронный адрес: tepliakova.t@yandex.ru Телефон/факс: 24-96-05
Теплякова Татьяна Борисовна– председатель организации
1.2.Визитная карточка районной организации в статистике
Всего на учёте в районной организации на 01.01.2014 г.:
Первичных профсоюзных организаций – 46, из них:
в общеобразовательных учреждениях – 22;
в учреждениях дошкольного образования – 19;
в учреждениях дополнительного образования – 4;
в других организациях – 1.
Членов Профсоюза – 1029 человек.
Членов городского комитета (руководящий орган) Профсоюза, избранных на XXVII отчётно-выборной Конференции 03.11.2009 г. прямым делегированием с правом отзыва и замены, - 43 человека.
Членов президиума (исполнительный орган, избранный на первом Пленуме райкома 03.11.2009 г. с учётом 2 выбывших) – 7 человек.
Президиум райкома Профсоюза
Теплякова Татьяна Борисовна - председатель;
Цинман Александр Абрамович (МОУ «Нелазская СОШ) - заместитель председателя на общественной основе;
Линькова Надежда Валентиновна (МОУ «Судская СОШ № 1»)
Тюрмаков Леонид Касторьевич (МОУ «Судская ООШ № 2» )
Смирнова Ольга Георгиевна (МОУ «Климовская СОШ»);
Андреева Ольга Николаевна (МОУ «Батранская ООШ»);
Потапова Маргарита Александровна (МБДОУ «Судский детский сад комбинированного вида «Светлячок»)
II. Наша профсоюзная энциклопедия
2.1. Что должно быть в «портфеле» председателя профкома
№ п/п
|
Перечень документов
|
Папка № 1. Документы, регламентирующие деятельность
профсоюзной организации
|
1.
|
ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
|
2.
|
Устав отраслевого Профсоюза.
|
3.
|
Трудовой кодекс Российской Федерации
|
4.
|
Положение о первичной организации Профсоюза
|
5.
|
Положение о ревизионной комиссии
|
6.
|
Коллективный договор
|
7.
|
Правила внутреннего трудового распорядка
|
8.
|
Выписка из протокола отчетно-выборного профсоюзного собрания об избрании председателя и профкома
|
9.
|
Постановления, решения вышестоящих профсоюзных органов
|
Папка № 2. Делопроизводство
|
1.
|
Перспективный план работы профсоюзного комитета
|
2.
|
Списки членов Профсоюза
|
3.
|
Списки детей членов Профсоюза
|
4.
|
Списки неработающих пенсионеров
|
5.
|
Списки очередности работников на санаторно-курортное лечение
|
6.
|
Журнал регистрации устных и письменных обращений, заявлений членов Профсоюза с приложением этих заявлений
|
7.
|
Социальный паспорт
|
8.
|
Статистические отчеты
|
9.
|
Акты передачи дел при смене председателя
|
10.
|
Журнал учета поступления и расходования денежных средств; акты на списание
|
Папка № 3. Протоколы
|
1.
|
Протоколы профсоюзных собраний с приложением материалов
|
2.
|
Протоколы заседаний профкома с приложением материалов
|
3.
|
Протоколы общих собраний по вопросам социально-трудовых отношений работников (отчеты по КД, охране труда, о принятии ПВТР и другие)
|
Папка № 4. Информационно-методическая
|
1.
|
Информационные бюллетени, листовки райкома
|
2.
|
Тематические подборки из газет и журналов
|
3.
|
Собственные издания «первички» (листовки, объявления, газеты)
|
Папка № 5. Текущие дела
|
1.
|
План работы
|
2.
|
Документы на контроле (незавершённые дела)
|
2.2. В каких случаях, определенных Трудовым кодексом РФ,
требуется участие, согласие или учет мнения ППО
(памятка председателю)
№ п/п
|
Перечень локальных нормативных актов (ЛНА)
|
Ссылка на ТК РФ
|
Локальные нормативные акты, принимаемые работодателем
с обязательным участием профкома
|
1.
|
Приказ о предстоящем сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками по инициативе работодателя.
Работодатель обязан сообщить ППО в письменной форме не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. В случаях массового сокращения – не позднее, чем за три месяца.
|
Ч. 1 ст. 82
|
2.
|
Приказ о проведении аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности.
В состав аттестационной комиссии обязательно включается представитель ППО. В случае принятия решения аттестационной комиссией о несоответствии педагога занимаемой должности, увольнение производится с учетом мнения ППО.
|
Ч. 3 ст. 82
|
3.
|
Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве.
В состав комиссии включается представитель профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками представительного органа
|
Ст. 229
|
4.
|
Коллективный договор. Готовят и подписывают обе стороны
|
Ст. 40
|
Локальные нормативные акты, принимаемые работодателем
с предварительного согласия профкома
|
1.
|
Приказ об увольнении руководителя или заместителей руководителя ППО.
Вышеназванный профсоюзный актив, не освобожденный от основной работы, может быть уволен по инициативе работодателя по пунктам 2, 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, помимо общего порядка для членов Профсоюза, только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего профсоюзного органа (в нашем случае – горкома).
|
Ч. 1 ст. 374
|
2.
|
Приказ об увольнении (наложении дисциплинарного взыскания, переводе на другую работу) по инициативе работодателя представителей работников (членов примирительной комиссии, арбитров) в период разрешения коллективного трудового спора.
Требуется предварительное согласие уполномочившего их на представительство органа.
|
Ч. 2 ст. 405
|
Локальные нормативные акты, принимаемые работодателем
с учетом мотивированного мнения профкома
|
1.
|
Приказ о введении режима неполного рабочего времени (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до 6 месяцев в случаях, если они могут повлечь за собой массовое увольнение работников.
|
Ст. 74
|
2
|
Приказ об отмене режима неполного рабочего времени (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены.
|
Ст. 74
|
3.
|
Приказ о расторжении трудовых договоров с работниками, являющимися членами Профсоюза, в случаях:
сокращения численности или штата работников;
несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации
|
Ч. 1 ст.82; п.2, 3 ч.1 ст. 81
|
4.
|
Приказ о привлечении к сверхурочным работам.
|
Ст. 99
|
5.
|
Приказ о привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
|
Ч. 4 ст. 113
|
6.
|
Утверждение графика ежегодных оплачиваемых отпусков (основных и дополнительных)
|
Ч.1
ст. 123
|
7.
|
Утверждение графика сменности (работы)
|
Ч. 3 ст.103
|
8.
|
Разделение рабочего дня на части, определенного графиком работы, сменности, расписанием уроков (занятий)
|
Ст. 105
|
9.
|
Утверждение формы расчетного листка по заработной плате
|
Ч. 2 ст.136
|
10.
|
Утверждение правил внутреннего трудового распорядка
|
Ст. 190
|
11.
|
Утверждение инструкций по охране труда
|
Ч. 2 ст.212
|
12.
|
Установление системы оплаты, в том числе повышенной (выше норм ТК РФ) оплаты за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни
|
Ч. 2
ст. 135
|
13.
|
Принятие ЛНА по установлению стимулирующих выплат
|
Ч.1
ст. 144
|
14.
|
Установление конкретных размеров повышенной оплаты труда для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными или иными особыми условиями труда (компенсационные выплаты)
|
Ч. 3
ст. 147
|
15.
|
Установление конкретных размеров повышения оплаты труда за работу в ночное время
|
Ч. 3 ст.154
|
16.
|
Определение систем нормирования труда
|
Ст. 159
|
17.
|
Введение, замена и пересмотр норм труда (распределение учебной, педагогической нагрузки)
|
Ст. 162
|
18.
|
Сроки применения дисциплинарного взыскания.
В месячный срок применения дисциплинарного взыскания со дня обнаружения проступка не включается время болезни, пребывания в отпуске; время, необходимое для учета мнения представительного органа работников (5 рабочих дней).
|
Ч. 3 ст. 193
|
19.
|
Установление форм и сроков профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации
|
Ч. 3 ст. 196
|
20.
|
Документы о принятии мер при угрозе массового увольнения работников
|
Ст. 180
|
21.
|
ЛНА,
улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от вредных и (или) опасных факторов на рабочих местах, устанавливающие повышенные нормы специальной одежды или обуви, другие СИЗ;
предусматривающие перечень профессий и должностей работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
предусматривающие перечень профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатную выдачу специальной одежды, спецобуви, других СИЗ.
|
Ст. 221
|
2.3 Вступление в Профсоюз:
образец заявления и ведение учёта членов Профсоюза
2.3.1.Заявления (образцы)
Первое заявление пишется в первичную организацию.
В первичную профсоюзную организацию
МБДОУ «Березка»
воспитателя
Петровой Ольги Ивановны
заявление.
Прошу принять меня в члены Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Обязуюсь выполнять Устав Профсоюза, платить членские профсоюзные взносы со всех видов моего заработка в размере 1 % и принимать участие в деятельности организации.
На период пребывания в Профсоюзе в целях эффективного представительства Профсоюзом моих социально-трудовых прав и интересов даю согласие на обработку следующих персональных данных:
ФИО, дата рождения (год, месяц, день), образование, квалификационная категория, стаж работы, место работы и занимаемая должность/профессия, размер дохода по месту работы.
«___» ______ 20 ___ года Подпись
2). Второе заявление пишется в адрес руководителя учреждения об удержании из заработка члена Профсоюза профсоюзного взноса в размере 1 %.
Руководителю МБДОУ «Ромашка»
Петровой М. С.
члена профсоюза воспитателя
Сидоровой Ольги Ивановны
заявление.
На основании статьи 28 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», территориального Соглашения и пункта ___ коллективного договора, прошу с «___» _______ 20___ года и в дальнейшем ежемесячно удерживать членские профсоюзные взносы со всех видов моего заработка в размере 1% и перечислять их на расчетный счет Череповецкой районной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации.
« __» _______ 20___ года Подпись Сидорова
Примечание о порядке оформления вступления работника в Профсоюз и удержания профсоюзных взносов.
После рассмотрения на заседании профкома заявления работника о вступлении в Профсоюз и принятии решения о постановке на учёт в организацию, председатель профкома делает соответствующую запись в Журнале учёта членов Профсоюза. Заявление хранится в делах профкома на весь период пребывания работника в Профсоюзе и подлежит официальной передаче по акту вместе с другими делами при смене председателя.
Оригинал заявления члена Профсоюза об удержании профсоюзных взносов с визой руководителя учреждения «В бухгалтерию. Производить удержания» (дата, подпись) сдаётся в бухгалтерию. В учреждениях с собственным бухгалтерским учётом оригинал заявления об удержании взносов сдаётся в свою бухгалтерию, копия заявления – в райком.
В случае выхода работника из Профсоюза по заявлению с указанием причины выхода, профком, убедившись в намерениях члена Профсоюза, рассматривает заявление и принимает решение об исключении работника из Профсоюза и снятии с учёта первичной организации. В учреждениях с собственным бухгалтерским учётом в бухгалтерию подаётся выписка из решения профкома об исключении работника из членов Профсоюза и прекращении взимания с него профсоюзных взносов (со дня исключения работника из Профсоюза).
Журнал учета членов профсоюза первичной профсоюзной
организации
Образец
№п/п
|
Фамилия, имя, отчество
|
Дата рождения
|
Должность (проф-ия)
|
Образование, категория
|
Домашний адрес, телефон
|
Дата вступления в Профсоюз
|
Дата постановки на учет в данной орг-ции
|
Дата снятия с учета
(причина)
|
Дополнительные сведения (дети, инвалидность и др.)
|
1.
|
Петрова Анна Сергеевна
|
04.12. 1972 г.р.
|
воспитатель
|
Высшее, 1 кат.
|
ул. 1 Мая,
3-16
т. 211756
|
02.09.
1990 г.,
ЧГПИ
|
14.09.
2001 г.
|
15.08.
2010 г.,
увольнение
|
дочь
Галина
17.02.
1998 г.р.
|
2.4. Образцы заполнения документов
по финансовым расходам
1). Журнал
учета поступления и расходования денежных средств
Приход
|
Расход
|
Дата
|
Сумма
|
Дата
|
На какие цели
|
Сумма
|
Акт от…
|
14.01.
2014 г.
01.03. 2014 г.
12.03.
2014 г.
|
Остаток: 15 р. 80к.
Получено: 150-00
Итого: 165 р. 80 к.
Остаток: 57 р. 30 к.
Получено: 400-00
Итого: 457 р. 30 к.
Остаток: 257р. 30 к.
|
02.02.
19.02.
21.02.
05.03.
|
Канцтовары (чек)
Сувениры (чек)
Фрукты (на рынке)
Кондитерские изделия (чек)
Итого:
Материальная помощь
по заявлениям
1)Петровой М.В.
2) Сергеевой А.А.
3) Иванову С.С.
Итого:
|
25-00
30-00
30-00
23-50
108-50
100-00
80-00
120-00
200-00
|
25.02.14
12.03.14
|
Примечание. Рекомендуется завести обычную тетрадь и вносить записи по данному образцу. Ревизионная комиссия при проверке делает отметку «Проверено «__»______ 20_г.» и заверяет подписями членов комиссии.
Заявление на оказание материальной помощи
В профком профсоюзной организации
МБДОУ «Колосок»
члена профсоюза
Степановой Анны Ивановны,
воспитателя
|
