ПРАВИЛА РАБОТЫ СО СПИСКАМИ №1 и №2
В первом списке имеется – 23 раздела, а во - втором 34 раздела.
В 1-ом и 2-ом списке последние разделы – это разделы общих профессий.
Списки применяются не зависимо от форм собственности организации.
В опытных производствах научно – исследовательских конструкторных организациях и учебных заведениях, списки также применяются и в лабораториях, если прямо предусмотрены списками.
Правом на льготную пенсию используются те, кто работает на льготных работах полный рабочий день или 80% рабочего времени.
Если работы совмещаются в пределах рабочего дня по списку первому и по второму, то право возникает по второму списку.
Если в течение рабочего дня и на обычной работе и по списку, то право на льготную пенсию не возникает.
Если работник переводится по производственной необходимости на другую работу или на сельхоз. работы, на срок не выше одного месяца одного года.
Если женщина переводится в связи с беременностью или с кормлением ребенка на другую работу, то это приравнивается к льготному стажу
Вынужденный прогул, если он оплачен при восстановлении на работу, тоже приравнивается к льготному стажу.
Если в годы лишения свободы человек работал по первому и второму списку, он включается в льготный стаж.
Если в списке указаны только производства и не перечисляются профессии и должности, то все работники имеют право на льготную пенсию.
Если в списках указана профессия рабочего формовщик, то на льготную пенсию пойдут 4 человека:
1.Рабочий;
2.Главный;
3.Старший;
4.Помощник.
Ученики не пользуются правом на льготную пенсию, но если в списках указаны все рабочие, то идут все, и ученики.
Бригадиры пользуются правом на льготную пенсию:
1.Если прямо предусмотрены списками;
2.Если слово бригадир не написано в списках, но он работает бригадиром рабочей профессии, которые предусмотрены списками.
ПЕНСИЯ ПО СТАРОСТИ
Расчет пенсии по старости осуществляется в соответствии со ст. 14 и 30.
Пенсия по старости имеет ряд отличительных особенностей.
Право в связи с наступлением возраста;
Стаж страховой, определенной продолжительности;
Наличие заработка;
Выплачивается пожизненно.
Трудовая пенсия по старости – это пожизненная ежемесячная выплата, назначаемая в целях частичной компенсации заработка или трудового дохода лицам, достигшим пенсионного возраста и имеющих страховой стаж.
Заработная плата при расчете пенсии берется за последние 2 года до 1 января 2002, то есть с 1 января 2000 года до 31 декабря 2001 года, или любых 5 лет (60 месяцев) подряд до 1 января 2002.
Средняя заработная плата по стране устанавливается ФЗ.
Расчет заработной платы производится с учетом отношения заработной платы работника к заработной плате по стране за рассчитываемый период.
но возможен вариант другой
наименьший коэффициент не может быть меньше прожиточного уровня установленного в данном регионе
С 1960г. – 1990г. Включительно.
Общий стаж:
ЗАДАЧА 1.
Гражданин Н. обратился в пенсионный фонд России для получения пенсии по старости 25.01.2012 г. Родился 25.02.1952.
68.07.01 - 69.05.18
69.07.01 – 70.05.19
70.05.20 – 72.05.12
72.07.05 – 73.08.30
77.08.15 – 82.09.06
82.09.07 – 90.05.15
90.05.16 – 2001.12.31
2002.01.01 – 2009.03.13
2010.03.15 – 2010.06.30
2010.09.24 – 2010.09.27
2. 3. 4. 5.
6 . 7. 8. 9. 10.
∑ =
Ответ: 36 дней, 09 месяцев, 13 лет
Трудовой стаж 36.09.13 – этот стаж существует, как наличие стажа для расчета пенсии берем стаж по 31.12.2001 г.
Теперь считаем стаж до 31.12.2001 г.
∑ =
Формула расчета пенсии, где СК – стажевой коэффициент пенсионера.
РП = СК **СЗП (1671) постоянная + повышение
СЗП – средняя заработная плата по положению на 3-й квартал 2001 г.
(1 июня – 30 сентября 2001 г.)
0,5 - это постоянная величина на требуемый стаж (СК = 0,55)
СК = 0,55 + (0,01 + 0,01 + 0,01 + 0,01) = 0,59
0,59 * 1,2 * 1671 = 1183,07 * 92,66 (повышение) = 12995,73
Наш мужчина реабилитированный, так как расчет обусловлен расчетом пенсии на 01.01.2002 г. и равен 92,66Расчетный пенсионный капитал на 01.01.2002 г. = 1275,73 р.Ожидаемый период выплаты на 2012 г. = 216 р.
Пенсионный капитал:
ПК = (РП - БЧ)Фиксированный базовый размер * Т ожидаемый период
1275 – (450 * 216) = 178357,68 р. ПК
Страховые взносы:
Страховые взносы работника делим на 216 и получаем 4306,56 р. (пойдет в расчет пенсии)
На 2002 г. фиксированный базовый размер на таблице (с 1 февраля 2012 г. – расчет = 3170,48 р.) смотрим индексацию на Н. День рождения.
Страховая часть = 825,73 р. (1275,73 – 450 = 825,73 р.)
825,73 * 1,065 * 1,09 * 1,126 * 1,08 * 1,09 * 1,0628 * 1,06 * 1,048 * 1,063 * 1,062 * 1,092 * 1,012 * 1,075 * 1,09 * 1,175 * 1,075 * 1,063 * 1,0879 * 1,07 * 1,0341 = 3758,41 р.
Валоризация с 1 января 2010 г. – см. информацию ФЗ № 273 от 24.07.2009 г.
Стаж берется до 01.01.1991 г. всем 10 % + 18 % по данному делу = 28 %
Рассчитываем пенсионный капитал
178357,68 р. Умножаем на все коэффициенты = 812164,46р. умножаем валоризацию (28%) = 227406,05 р. делим на 246 = 1052,80 р.
В зависимости от периода индексации, пенсия увеличивается на индексационный коэффициент.
ЗАДАЧА 2.
1.Расчет пенсии по преоб. п. п.
на 2013 г. – 36 л.
для списка на 2012г. – 29 л.
Условно предположить, что с 90.05.16 по 2009.03.13 – список 1 – 18.10.01
Для расчета пенсии, период списка 1 – 01.01.2001 г. – 10.07..15
Стажевой коэффициент = 0,55 + 0,04 + 0,08 = 0,07 = 0,59
|
