Программа исследования
В настоящее время одной из основополагающих проблем в современном мире является процесс создания и развития гражданского общества. Таким образом, остро встает вопрос об участии молодых людей в деятельности общественных, некоммерческих организаций и формировании их гражданской позиции. Абсолютное большинство международных организаций провозглашают необходимость всестороннего участия молодежи и молодежных организаций в добровольческих проектах на локальном, региональном, государственном и международном уровнях. Таким образом, именно от молодежи, мотивированности их деятельности зависит благосостояние государства и мирового сообщества.
Одним из наиболее приоритетных направлений политики государства в сфере молодежной политики считается развитие и поддержка деятельности добровольческих организаций, целью которых является добровольное осуществление социально полезной, общественно направленной деятельности по оказанию услуг без получения материального вознаграждения. Проявление гражданской активности человека - одна из основных функций добровольческой деятельности. Такая форма выражения общественной активности способствует усвоению социально-значимых норм и правил общества, а также реализации и защите интересов, прав и свобод гражданина.
Актуальность выбранной темы исследования обуславливается следующими причинами. Прежде всего, вызванные становлением и развитием рыночных отношений глобальные экономические, политические и социальные изменения, происходящие на современном этапе развития российского общества, повлекли за собой ориентацию людей на материальные ценности. Однако, несмотря на это все большее распространение в мире получает добровольческий труд, основанный на бескорыстной помощи. Волонтерство так же становится стартовой площадкой для выбора дальнейшего пути молодого человека, закладывает лидерские качества, чувство социальной ответственности, является способом реализации и воплощения творческого потенциала. В настоящее время, волонтерское движение в России находится на ранних ступенях своего развития, но уже можно уверенно говорить о появлении большого числа добровольческих организаций и движений, которые приносят новую волну в демократизацию российского общества.
Тема исследования:
Специфика волонтерской деятельности молодежи как фактора формирования гражданской активности.
Цель исследования: выявить особенности волонтерской деятельности как института гражданской активности молодежи в современной России
Исходя из цели исследования, сформулируем основные задачи:
Выявить все возможные социокультурные факторы формирования гражданской активности молодежи, побуждающие её принять участие в волонтерской деятельности;
Выявить все возможные взаимозависимости между профилями волонтерства, добровольческим стажем, уровнем информированности и факторами формирования гражданской активности;
Выявить особенности формирования лидерского потенциала молодежи, регулярно принимающей участие в волонтерских акциях;
Определить степень институционализации добровольческой деятельности в России и выявить перспективы ее развития
Объект исследования: молодежь, регулярно принимающая участие в волонтерских акциях и/или члены волонтерских движений и организаций.
Предмет исследования: факторы формирования гражданской активности в процессе волонтёрской деятельности.
Гипотезы исследования:
Основная цель добровольчества как формы гражданской активности заключается в устранении сложившейся социальной несправедливости в обществе;
Существует взаимозависимость между опытом, сроком участия в добровольческой деятельности и целями, которые преследуют добровольцы;
Волонтёрская деятельность способствует развитию и укреплению лидерского потенциала молодежи современной России;
Добровольческая организация является эффективным ресурсом молодых активистов для осуществления профессионального роста.
Эмпирическую базу исследования составил интернет-опрос молодых людей, состоящих в группах волонтерских движений и центров в социальных сетях, неоднократно принимавших участие в различных направлениях добровольческой деятельности. Дополнительно было проведено несколько стандартизованных интервью с экспертами в данной области – руководителями, координаторами, кураторы волонтерских групп, организаций, движений.
Системная модель исследования
Рис.1 Модель исследования
Анализ результатов исследования
Анализ результатов опроса волонтёров
Социально-демографические данные
В исследовании приняли участие 150 человек – 120 женщин и 30 мужчин в возрасте от 14 до 35 лет (при этом средний возраст респондентов составил 22 года), состоящих в группах волонтёрских движений, организаций в социальных сетях. Среди респондентов 36 работают,12 являются школьниками, 92 - студенты Высших учебных заведений. Среди студентов в опросе приняли участие обучающиеся по программам: «Социология», «Филология», «Лингвистика», «Менеджмент», «Педагогика», «Политология», «Психология», «Социальная работа», «Химия», «Экономика» и «Юриспруденция».
Географию опроса представляют следующие регионы и города России: Москва, Санкт-Петербург, Петрозаводск, Кострома, Самара, Симферополь, Челябинск, Владивосток, Казань.
Отношение к добровольческой деятельности
Первый блок вопросов был направлен на определение отношения респондентов к волонтерству в целом и выяснение роли такой деятельности в жизни молодежи.
Рис. 1. Как давно вы занимаетесь волонтерской деятельностью?
При этом треть опрошенных занимаются волонтерством от года до трех лет, треть – более опытные добровольцы, участвующие в волонтерских акциях более трех лет; пятая часть опрошенных вовлечены в добровольчество от полугода до одного года; остальные 18% занимаются волонтерской деятельностью до полугода.
Кроме того, нам предстояло выяснить, какими именно направлениями волонтерской деятельности занимаются наши респонденты:
Каким видом добровольческой деятельности вы занимаетесь?
Рис. 2. Каким видом добровольческой деятельности вы занимаетесь?
На вопрос о том, какими направлениями волонтерства занимаются респонденты, получили следующее распределение: наиболее популярным направлением является социальное волонтерство, на втором месте – спортивное, на третьем – концертное.
Также респондентам было предложено ответить на вопрос о роли волонтерства в их жизни:
Что лично для вас значит общественная волонтерская работа?
Рис. 3. Что лично для вас значит общественная волонтерская работа?
Менее трети респондентов отождествляют волонтерскую деятельность с возможностью принести людям пользу. Две приблизительно равные доли опрошенных волонтеров видят свою деятельность как перспективу приобретения нового опыта и общения с интересными людьми. Эти же респонденты также отметили возможность появления полезных связей и знакомств в данной сфере. Определяющей для нашего исследования являлась доля людей, отметивших волонтерство как особую форму добровольной общественной или гражданской активности – менее трети опрошенных.
Кроме того, в нашем исследовании мы затрагивали проблему институционализации волонтерской деятельности в России. Наличие волонтерской книжки – один из маркеров формализации добровольчества.
Есть ли у вас волонтерская книжка?
Рис. 4. Есть ли у вас волонтерская книжка?
Ответы распределились следующим образом: подавляющее большинство, а именно две трети респондентов осведомлены о возможности оформления личной книжки волонтера - «портфолио», которое содержит информацию об опыте, навыках добровольца, которые могут быть учтены при поступлении в профессиональное учебное заведение или приеме на работу. При этом, опрошенные респонденты поделились на равные доли: те, у кого уже есть такая книжка – 22%; молодые люди, которые не видят необходимости в ее оформлении – 24%; и еще одна часть волонтеров – 22% - стремится получить такую книжку. Стоит отметить, что более трети респондентов вообще не осведомлены о таком понятии как «волонтерская книжка» и возможности ее оформления.
Не менее важными представляются вопросы, которые касаются первичной мотивации молодых людей и причин, побудивших их заняться волонтерством.
Скажите, пожалуйста, что побудило вас принять участие в добровольческой акции?
Наиболее часто респонденты упоминали «Желание помогать людям:
«Желание помогать людям и делать мир лучше», «Желание изменить город к лучшему», «Желание помогать людям, сделать мир чуточку добрее и показать всем, что люди должны помогать друг другу и ни в коем случае не быть равнодушным к чужим бедам» и другие.
Кроме того, большая часть опрошенных считает наиболее важным «Возможность делать добрые дела»:
«Приносить добрые дела», «Желание делать безвозмездные добрые дела»
Также респондентами часто упоминались возможности обзавестись «Новыми знакомствами и связями»
«Новый опыт и новые знакомства с единомышленниками», «саморазвитие, приобретение новых связей, знакомства с людьми», «Желание помочь в организации различных мероприятий и стремление обзавестись новыми знакомствами»
Волонтерами так же были перечислены:
Стремление стать причастным к большому событию
«Желание поучаствовать в большом спортивном событии», «Желание участвовать в масштабном событии, и внести свою лепту», «Причастность к большим событиям»
Стремление к реализации и проявлению своей гражданской активности
«Желание активно проявлять свою гражданскую позицию», «Захотелось проявить свою активность с пользой для людей», «Интересный опыт, знакомства, гражданская позиция»
Возможность получить новый опыт, навык и знания
«Новый опыт и новые знакомства с единомышленниками», «Возможность приобрести новые знания, умения и навыки»
Интерес к волонтерской деятельности друзей и знакомых
«Друзья позвали», «Пригласили друзья, и я втянулся», «Стало интересно, чем занимаются однокурсники»
Что касается отрицательной мотивации, респондентам необходимо было ранжировать данные мотивы в зависимости от степени влияния мотива на отказ от участия в добровольческой деятельности:
Текучесть кадров (уход друзей, приятелей из волонтерской организации)
Рис. 5. Текучесть кадров
Эмоциональная усталость
Рис. 6. Эмоциональная усталость
Отсутствие социального признания
Рис. 7. Отсутствие социального признания
Дефицит свободного времени
Рис 8. Дефицит свободного времени
Отсутствие материального вознаграждения
Рис. 9. Отсутствие материального вознаграждения
Физическая усталость
Рис.. Физическая усталость
Снижение общественного интереса к волонтерской деятельности
Рис. 11. Снижение общественного интереса к волонтерской деятельности
Организационные сложности
Рис. 12. Организационные сложности
Текучесть кадров оказалась совершенно незначимым мотивом для почти трети опрошенных; мало значимым для 27% респондентов и средне значимым антимотивом для 27% волонтеров. Уход друзей из волонтерских организаций наиболее значим для 6% добровольцев.
Приблизительно равное распределение получили ответы на вопрос о влиянии эмоциональной усталости. Имеющей высокую и среднюю степень влияния на отказ от участия в добровольческой деятельности оказалась эмоциональная усталость волонтеров: так ответили две трети опрошенных.
Более половины респондентов считают отсутствие социального признания недостаточным антимотивом для отказа от участия в волонтерских акциях, лишь 15% отметили высокую степень влияние данного антимотива
Среди перечисленных возможных антимотивов наиболее значимым оказался дефицит свободного времени, так ответила половина респондентов, еще для 19% отсутствие времени является средне значимым мотивом, и только 17% не считают это антимотивом
Отсутствие материального вознаграждения совершенно не влияют на отказ молодых людей от участия в добровольческой деятельности, так ответили 57% опрошенных; мало значимо для 23% и средне значимо для 15 % респондентов.
Физическая усталость является значимым антимотивом для трети респондентов. Для остальных же опрошенных, усталость не является причиной отказа от добровольчества.
Совершенно не значимым оказалось снижение общественного интереса к волонтерской деятельности в обществе и организационные сложности
В ходе исследования необходимо также выявить отношение волонтер-государство, а именно: в каком состоянии находится волонтерская деятельность в регионе респондента, о каких мерах поддержки добровольчества осведомлена молодежь, и осуществляется ли такая поддержка на местном и региональных уровнях.
Как Вы считаете, в каком состоянии находится сейчас волонтерская деятельность в нашем городе?
Рис. 13. Как Вы считаете, в каком состоянии находится сейчас волонтерская деятельность в нашем городе?
Более половины респондентов отметили, что добровольческая деятельность в их городе только начинает набирать популярность; более трети, что волонтерство уже имеет достаточно широкое распространение. В остальных случаях такие движения совсем не распространены, только зарождаются или теряют свои позиции.
Должны ли, на Ваш взгляд, государственные органы поддерживать деятельность волонтерских организаций?
Рис. 14. Должны ли, на Ваш взгляд, государственные органы поддерживать деятельность волонтерских организаций?
Рис. 15. Выберите один вариант ответа, наиболее точно соответствующий вашему мнению
Абсолютное большинство респондентов считает, что государство должно оказывать помощь волонтерским движения и организациям – 68%. Остальные утверждают, что государство должно помогать добровольческим организациям на определенных условиях.
Говоря о линии взаимодействия волонтер-государство, необходимо выяснить, какие меры поддержки, по мнению респондентов, должны быть оказаны добровольческим центрам и движениям:
Каким образом, на Ваш взгляд, государственные органы должны помогать волонтерским движениям и организациям?
Рис. 16. Каким образом, на Ваш взгляд, государственные органы должны помогать волонтерским движениям и организациям?
В целом, волонтеры предпочли предоставление материальной базы, транспорта, и другие виды материальных нефинансовых поощрений: билеты в кино и театр, каток и т.д. Так ответили 58% опрошенных. Кроме того, по мере уменьшения значимости желаемыми являются: предоставление прочих льгот – 14%, премирование – 7,%, предоставление именных стипендий – 4%, присвоение званий – 3% и другие.
Также нас интересовала текущая ситуация в регионах:
По вашему мнению, государственные органы в вашем регионе оказывают достаточную поддержку волонтерским движениям и организациям?
Рис. 17. По вашему мнению, государственные органы в вашем регионе оказывают достаточную поддержку волонтерским движениям и организациям?
Почти половина респондентов затрудняется ответить на вопрос о мерах поддержки волонтерства в их регионах. Более трети опрошенных молодых людей считают, что государство не достаточно поддерживает добровольческие движения в регионе. И только 12% считают, что волонтерство в их городе поддерживается в полной мере.
Привлекали ли Вы своих друзей/знакомых к деятельности волонтерских организаций?
Рис. 18. Привлекали ли Вы своих друзей/знакомых к деятельности волонтерских организаций?
Считаете ли Вы себя хорошо проинформированными о деятельности волонтерских организаций в Вашем городе?
Рис. 19. Считаете ли Вы себя хорошо проинформированными о деятельности волонтерских организаций в Вашем городе?
Распространению волонтерского движения способствует информированность молодых людей о деятельности добровольческих центров, движений, эффективная передача информации о таких акциях. Так мы выясняли у респондентов, насколько они осведомлены о деятельности волонтерских организаций в их городе и привлекали ли они своих друзей/знакомых к участию в добровольчестве:
определенно информированным о добровольческих акциях в своем городе считает себя примерно каждый пятый респондент. Более трети опрошенных ответили, что скорее осведомлены о добровольчестве в своем городе; менее трети опрошенных скорее не информированы о таких акциях.
.подавляющее большинство респондентов привлекали свое окружение к участию в различных добровольческих акциях, двум третьим это удалось, 16% ответили, что привлечь друзей не получилось.
В нашем исследовании мы не раз упоминали приобретение волонтерами нового опыта, навыков и умений. Так, мы спросили молодежь, какие навыки они приобрели в процессе реализации добровольческой деятельности.
Способствовала ли волонтерская деятельность развитию навыка:
Рис. 20. Способствовала ли волонтерская деятельность развитию следующих навыков?
Наибольшее число волонтеров приобрели навык «работы в команде» - 90% респондентов, на втором месте – навык «организаторских способностей» - 84%, а также умение эффективно планировать свое время – 64% опрошенных.
Не менее важным с точки зрения гражданского общества и гражданской активности является проблема лидерства. Мы выяснили, способствовала ли волонтерская деятельность развитию лидерских качеств респондентов?
Рис. 21. Способствовала ли волонтерская деятельность развитию лидерских качеств?
Всего 5% респондентов не отметили появление лидерских качеств в результате добровольческой деятельности. Большинство молодых людей, а именно 85% опрошенных, считают, что волонтерство способствует развитию личности с лидерскими качествами.
Анализ результатов стандартизованного интервью с координаторами волонтёрских центров
Вторым этапом нашего исследования являлось проведение стандартизованных интервью, которые были проведены с координаторами, руководителями волонтерских организаций, центров, движений, администраторами групп движений в социальных сетях.
Первый тематический блок вопросов касался специфики организации работы волонтерского центра, а именно история его создания, структура, направления и особенности планирования деятельности. В основном, создание волонтерской организации – это, как замечают эксперты, зачастую низовая инициатива группы активистов. Однако иногда добровольческие организации формируются «сверху» для подготовки к крупным событийным и спортивным мероприятиям, создаются ресурсные центры, поддерживаемые государством:
«Вообще, наш волонтерский центр был создан в медицинском университете в 2011 году при подготовке Универсиады в Казани»,
«Организация, которую я на сегодняшний день представляю, образовалась из инициативы нескольких людей. Изначально это были девушки, которые вместе ездили в интернаты, со временем я познакомилась с ними и предложила усилить эту историю поездок помощью социально незащищенным слоям населения»
Каждый из информантов представляет свою организацию, в большинстве из них можно выделить четкую иерархическую функциональную структуру, функции каждого отдела, партнеров, с которыми они взаимодействуют, причем как в волонтёрской среде, так и вне ее. Так же возможно проследить профильную дифференциацию внутри каждого центра, будь то социальное или спортивное волонтерство.
Как мы выяснили, тема партнерства хорошо знакома нашим информантам: зачастую крупные добровольческие центры, имеющие свою наработанную базу добровольцев, выступают в качестве ресурсного центра для совместных мероприятий или мероприятий сторонних организаций-партнеров. Кроме того, можно говорить о всесторонней взаимной информационной поддержке.
«…мы со всеми сотрудничаем при проведении различных городских мероприятий, часто оказываемся ресурсным центром, координируем, соединяем людей, чтобы они могли в сотрудничестве обогатить мероприятие, сделать его лучше и качественнее»
«…есть дирекция спортивных проектов, где есть департамент медицинского и санитарно-эпидемиологического обеспечения. Находимся «под ними», так сказать. Ещё есть центр медицинской профилактики, где работают спортивные врачи, которым мы помогаем на соревнованиях».
Говоря о партнерстве, нельзя не упомянуть взаимодействие с государственными органами на различных уровнях: федеральном, региональном и локальном. В большинстве случаев можно говорить о содействии региона или города. Основная мысль, которую озвучивают информанты «Содействие есть невмешательство», которое связано с самой сутью волонтерства как явления, рождающегося путем объединения инициатив. В общепринятом смысле содействие государства подразумевает ресурсную некоммерческую помощь, информационную, реже финансовую, субсидийную поддержку.
«Участвуем в конкурсах субсидий, министерство информации нас поддерживает, городские власти не препятствуют в проведении мероприятий, давая все возможные разрешения, но о какой-то финансовой поддержке, не считая официального конкурса грантов, речи не идет»,
«Государство нам, конечно, помогает как финансово, так и способствует осуществлять информационную поддержку»
Среди целей, побудительных мотивов, с которыми приходят новые волонтеры, информанты, подтверждая результаты опроса, прежде всего, отмечали желание помогать людям, быть полезным, причастность к масштабному, легендарному событию, возможность внести свой вклад. Также результаты интервью фиксируют зависимость между основным направлением деятельности центра и мотивацией его волонтеров: социальными двигает, в большей степени эмпатия, сострадание и желание оказать безвозмездную помощь, тогда как событийные волонтеры стремятся получить новый опыт, знакомства, благодарности, то есть характер их мотивации является более материальным.
«Понятно, что это сопричастность к чему-то великому, большому и ценному»,
«Сказать, что люди к нам приходят ради развлечения, чтобы получить удовольствие, то это в меньшей степени. Даже роспись переходов, субботники - это больше не про веселое времяпрепровождение, это про сопричастность к чему-то полезному и ценному»,
«Как-то получилось так, что шли подряд мероприятия крупного масштаба, была универсиада. Теперь к ФИНе готовимся, ребята хотели принять участие в большом событии. А те, кто был на универсиаде, хочет вновь прочувствовать это и идет в ФИНу.»
Эксперты так же подтвердили гипотезу о существовании проблемы по привлечению волонтёров, однако каждый из них видит ее по-разному: одни – как необходимость создание и поддержания соответствующего бренда, образа, имиджа организации, который бы работал на привлечение волонтеров. Другие под существующей проблемой видят внутренние трудности – ответственность и дисциплинированность самих волонтёров, которые зачастую отказываются от участия в добровольческой деятельности по объективным или субъективным причинам.
«Волонтерская деятельность она добровольная, и мы не можем в принудительном порядке заставить кого-то что-то делать. Но со стороны волонтеров должна быть ответственность. На тебя возложена ответственность, деньги на экипировку и питание. Ты подводишь всю команду, если отказываешься»
«Мы, правда, много тратим много ресурсов: для создания бренда организации, создания определённого имиджа, без этого у нас, наверное, не было бы такого количества волонтеров»
Что касается половозрастного состава, информанты подтвердили, что их волонтёры являются гражданами в среднем от 14-27 лет, но есть и старшие группы до 35 лет. Люди старшего возраста более задействованы в социальном добровольчестве.
«Есть, конечно, такой костяк волонтёров, которые постоянно присутствуют, это мои непосредственные помощники, а новички, например, первокурсники втягиваются. То есть в основном это ребята от 16 до 24 лет», «Это где то от 27 до 35 - 38 лет, это основная наша целёвка»
Кроме того, эксперты утверждают, что в целом в добровольчестве чаще принимают участие девушки. Отчасти это напрямую связано с профилями волонтерства: в то время как спортивное и событийное волонтерство привлекает молодых людей обоих полов, социальные акции – сфера преимущественно женская. Эксперты связывают это явление с эмпатийной составляющей самой деятельности:
«Вообще, по статистике девочек гораздо больше, это касаемо не только медиков, спортивных не спортивных волонтёров, добровольцев ли, девочек всегда больше. Но если есть парни, то такие, качественные», «В нашей организации гораздо больше женщин, готовых отдавать своё тепло и любовь не только своей семье, но и вовне. Но это, как мне кажется, связано именно со спецификой самой деятельности…женщины в декрете, воспитывающие детей, меньше работающие, у них больше возможностей помогать другим»
Один из главных вопросов, касающихся волонтерской сферы: что добровольческая деятельность может дать молодому активисту? Здесь можно выделить две группы возможных стимулов: во-первых, это всевозможные навыки, опыт, знание языка и приобретение полезных связей, а во-вторых, это эмоциональная составляющая деятельности.
«Преодоление страха перед новыми людьми, Это так же может быть практика иностранного языка. Это огромный заряд эмоций и впечатлений, когда ты осознаешь, что помог людям, что они благодарны, ты стал частью огромного мероприятия»
«Мне кажется, это именно то ощущение, что ты меняешь мир к лучшему своими простыми действиями, своей помощью нуждающемуся человеку ты взял и изменил сложившуюся несправедливость, проблему, сложность»
Еще одной нашей задачей было выяснить то, насколько добровольческая деятельность имеет какие-то формализованные, стандартизованные элементы. В частности, речь шла о попытке создания закона о волонтёрской деятельности, дискуссиях о необходимости такого юридического закрепления. В целом, эксперты не дают однозначного ответа на вопрос: «А нужен ли закон?». Разговор скорее сводится к перечислению потенциальных достоинств и недостатков, среди которых закрепление прав и обязанностей волонтеров, распределение нагрузки, с одной стороны и формализация «обездушевление» процесса с другой.
«Если честно, я считаю, что не нужен, я не очень понимаю, зачем систематизировать волонтерство, когда мы придаём этому всему законы, определив порядки и нормы, мы вроде как перестаём из этого делать волонтерство, а начинаем все организовывать сверху»
«Наверное, если говорить про государственную политику, то она должна отражать стремление поддерживать волонтеров, предоставлять бонусы для их дальнейшего развития»
«Было бы хорошо законодательно закрепить права волонтера, его обязанности, сферу деятельности, какие-то допустимые области работы волонтёра, но, с другой стороны, тогда мы стандартизируем ту деятельность, которая стандартизирована быть не может»
Завершающей темой наших интервью стал вопрос, связанный с личным взглядом эксперта на будущее волонтерства в России, перспективы его развития. Настроение руководителей волонтерских центров совершенно разных направлений деятельности в целом оказалось достаточно оптимистичным: это связано тем, что страна принимает у себя все больше и больше мероприятий международного масштаба, которые требуют тщательной, порой долгосрочной подготовки волонтерских кадров, которые и являются, в конечном итоге, лицом государства. Кроме того, экспертами был затронут тезис о трендах, мейнстримовом характере добровольчества, подкрепляемом поддержкой государства.
«Достаточно оптимистично, потому что страна принимает у себя огромное количество спортивных, событийных мероприятий, концертов, форумов, выставок. Приезжает большое количество людей из других стран, а волонтеры – это лицо страны на мероприятии. Поэтому в эту область необходимо вкладывать как можно больше: ресурсов, труда как физического, так и интеллектуального»
«Кажется, что после обращения президента у нас нет другого варианта, волонтерство будем поддерживать всячески, все-таки следующий год уже объявлен годом волонтёра, это теперь такая государственная история, так называемый мэйнстрим. Поэтому все будут активно развивать, поддерживать, организовывать. То есть это ещё про то, что создаются тренды. Это важно, можно и нужно, главное, что это нас движет сегодня, поэтому этого теперь будет очень много».
Выводы исследования
Исходя из поставленных ранее целей и задач, по результатам проведенного нами исследования, мы можем сделать следующие выводы:
Среди всех причин, побуждающих молодежь принять участие в добровольческой деятельности, наиболее значимыми являются: возможность принести пользу людям, проявление доброй воли человека проявлять свою активную гражданскую позицию, перспектива приобретение опыта, полезных связей и знакомств, общение с интересными людьми, возможность реализации своих идей, повышение статуса, общественно-полезная деятельность в свободное от учебы время. Притом, основными мотивами добровольцев в спортивной области являются интерес к спорту в целом, получение нового опыта и полезных связей, а также желание внести свой вклад в масштабное мероприятие, стать частью большого целого. Концертные волонтеры также стремятся обрести новый круг знакомств, которые смогут пригодиться им в будущем профессиональном росте. Добровольцы, чей основной интерес сосредоточен в социальной сфере, мотивированы чувством сострадания, эмпатией и желанием сделать окружающий их мир лучше.
Кроме того, мы выявили зависимость между тем, как долго молодые люди заняты в добровольческой сфере и целями, побудительными мотивами такой деятельности. Возможность принести пользу людям, общение с новыми людьми и приобретение нового опыта и впечатлений равно присуще как волонтерам-новичкам, так и добровольцам с опытом. В то время как молодежь, только вступившая в ряды добровольцев, видит свою деятельность, в первую очередь, как общественную активность, проявление гражданской позиции и реализацию гражданского долга. Волонтеры, которые вовлечены в добровольчество три года и более, стремятся принять участие в акциях с перспективой дальнейшего роста: такая деятельность позволяет молодым активистами реализовать свои идеи, обрести полезные связи и знакомства.
Еще один феномен, равно актуальный как для сферы политики, так и гражданской неполитической сферы – гражданское лидерство. От его уровня и специфики зависит степень готовности граждан участвовать в коллективной деятельности, уровень поддержки различных инициатив, эффективность работы общественных объединений и как результат – вектор развития гражданского общества. Так, лидерство - неотъемлемый инструмент упорядочения гражданской активности. Исходя из результатов исследования, спортивное и событийное волонтерство больше рассматриваются молодежью как возможность профессионального роста, перспектив приобретения лидерских качеств. Эти направления позволяют осуществлять наиболее быстрый рост от волонтера до куратора, от куратора группы до координатора волонтерского центра и в дальнейшем - от координатора до руководителя.
Также мы сосредоточили свое внимание на вопросах институционализации добровольчества в России. Одним из выводов нашего исследования оказался низкий уровень осведомленности и информирования волонтеров о текущих акциях и существующих волонтерских центрах: большая часть молодых людей, которые приняли участие в исследовании, не знают о существовании волонтерской книжки, ее назначении и возможности ее оформить. В то же время, большинство добровольцев, которые вовлечены в такую деятельность в течение долгого времени, не стремятся оформлять личную книжку, так как она не получила той реализации, которая подразумевалась изначально и на практике оказывается бесполезной.
Также от уровня информированности граждан о добровольческой деятельности в конкретном регионе напрямую зависит то состояние, в котором находится сейчас волонтерская деятельность в городе. Чем выше степень информированности, тем большую популярность набирает добровольчество. Те регионы, в которых волонтерские центры не имеют своих страниц в социальных сетях, где волонтеры плохо осведомлены о текущих акциях, возможности и условиях участия в них, добровольчество либо только начинает зарождаться, либо совсем не распространено.
Что касается отношений волонтерских организаций и государства, то, в целом, молодые люди оказались также слабо осведомлены о мерах поддержки добровольчества государственными органами в своих регионах. Лишь десятая часть респондентов считает существующие меры поддержки достаточными. Кроме того, в ходе исследования мы опровергли гипотезу о том, что волонтерству в мегаполисах оказывается большее содействие государства. Однако именно опрошенные нами добровольцы Москвы, Санкт-Петербурга, Казани и Самары отмечали недостаточную степень поддержки своей деятельности.
|
