Устав
Скачать 448.84 Kb.
|
V. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА 5. Участниками образовательного процесса в Школе являются обучающиеся, педагогические работники Школы, родители (законные представители) обучающихся. (п. 44 Типового положения об общеобразовательном учреждении). 5.1. Обучающиеся Школы имеют право на: - получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего (полного) в соответствии государственными образовательными стандартами; - обучение в соответствии с государственными образовательными стандартами по индивидуальному учебному плану, ускоренный курс обучения; - свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом; - бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки и доступ к электронным информационным ресурсам Школы в порядке, установленном локальным актом Школы; - получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг; - участие в управлении Школы в формах, определенных Уставом Школы; - уважение своего человеческого достоинства; - свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений; - проведение в установленном порядке митингов и собраний, подачу петиций и ходатайств; - защиту от применения методов физического и психического насилия; условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья. 5.1.1. В Школе по отношению к обучающимся запрещается: - применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся Школы; - привлечение обучающихся Школы без их согласия и согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, Уставом, локальными актами Школы; - принуждение обучающихся Школы к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях. 5.2. Обучающиеся Школы обязаны: - соблюдать Устав Школы; - добросовестно учиться; - бережно относиться к имуществу Школы; - уважать честь и достоинство других участников образовательного процесса; -соблюдать Правила поведения обучающихся; -выполнять законные требования работников Школы; -выполнять требования работников Школы в части, отнесенной Уставом Школы и правилами внутреннего распорядка к их компетенции; - быть опрятными в одежде, соблюдать личную гигиену; - немедленно оповещать администрацию Школы об обнаружении в школьных зданиях и вблизи них любых опасных и подозрительных предметов. 5.2.1. Обучающимся Школы запрещается: - приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества; - использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам; - применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства; - производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для жизни и здоровья окружающих. 5.3. Предельный возраст обучающихся для получения основного общего образования в Школе - восемнадцать лет. По согласию родителей (законных представителей) и местного органа управления образованием обучающийся, достигший возраста пятнадцати лет, может оставить Школу до получения им основного общего образования. (Основание -п.5,6.ст.19 ФЗ «Об образовании» от 31.12.2005 N199-ФЗ) 5.3.1. Отчисление обучающегося из Школы по причинам, указанным в пункте 5.3. Устава производится приказом директора Школы. 5.4. По решению Совета школы за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения устава Школы допускается в качестве крайней меры педагогического воздействия исключение из Школы обучающихся, достигших четырнадцати лет. (Основание - п. 58 Типового положения об общеобразователъном учреждении). 5.4.1. Под неоднократным нарушением понимается совершение обучающимся, имеющим два или более дисциплинарных взыскания, наложенных директором Школы, нового, как правило, грубого нарушения дисциплины. 5.4.2. Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде: - причинение ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников, посетителей Школы; - причинение ущерба имуществу Школы, имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей Школы; -дезорганизация работы Школы, как образовательного учреждения. 5.4.3. Решение Совета Школы об исключении принимается в присутствии обучающегося и его родителей (законных представителей). Отсутствие на заседании Совета Школы без уважительной причины обучающегося, его родителей (законных представителей) не лишает Совет Школы возможности рассмотреть вопрос об исключении обучающегося из Школы. 5.4.4. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается Советом Школы с предварительного согласия соответствующего органа опеки и попечительства. 5.4.5. Директор Школы обязан в 3-дневный срок проинформировать управление (отдел) образования и комиссию по делам несовершеннолетних об исключении обучающегося из Школы. Органы местного самоуправления совместно с родителями (законными представителями) лица, исключенного из Школы, в месячный срок принимают меры, обеспечивающие его трудоустройство или продолжение обучения в другом образовательном учреждении. 5.4.6. Исключение обучающегося из Школы оформляется приказом директора Школы на основании решения Совета школы. 5.5. Дисциплина в Школе поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Порядок применения мер поощрения и взыскания регламентируется Правилами о поощрениях и взысканиях обучающихся Школы. 5.6. Родители (законные представители) обучающихся Школы имеют право: - выбирать общеобразовательное учреждение, форму получения образования; - защищать законные права и интересы детей; участвовать в управлении Школой в форме, определяемой Уставом Школы. Для реализации своих прав Родителям разрешается: -знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости своих детей и других обучающихся; -присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка; - знакомиться с Уставом Школы и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс; - посещать школу и беседовать с педагогами после окончания их урочного рабочего времени; - вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Школы. 5.6.1. Родители (законные представители) обучающихся обязаны: - выполнять Устав общеобразовательного учреждения в части, касающейся их прав и обязанностей; - нести ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования. 5.6.2. Права и обязанности родителей (законных представителей) обучающихся, не предусмотренные пунктами 59 и 60 Типового положения об общеобразовательном учреждении и п.5.6.1. настоящего Устава, могут закрепляться в заключенном между ними и Школой договоре в соответствии с нормативно-правовыми законодательными актами и Уставом Школы. 5.6.3. Общее собрание родителей (законных представителей) обучающихся вправе при наличии объективных оснований принять решение о направлении в высший орган государственной аттестационной службы требования о предъявлении Школе рекламации на качество образования и (или) несоответствия образования требованиям государственного образовательного стандарта. 5.7. Работники Школы всех категорий имеют право на: - обязательные социальные государственные гарантии (пенсионное, социальное, страхование от несчастных случаев и профзаболеваний, медицинское страхование); -участие в управлении Школой в порядке, определяемом настоящим Уставом; защиту профессиональной чести и достоинства; - соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; - режим труда и отдыха в соответствии с законодательством Российской Федерации; - оплату своего труда в соответствии с трудовым договором, выполняемыми обязанностями, количеством и качеством своего труда; 5.8. Педагогические работники общеобразовательного учреждения имеют право: - свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники в соответствии с образовательной программой, утвержденной Школой; -методы оценки знаний обучающихся; -повышать свою педагогическую квалификацию. С этой целью Учредитель и администрация Школы создают условия, необходимые для успешного обучения работников в высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации; -аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации; -на сокращенную рабочую неделю; -на удлиненный оплачиваемый отпуск; -на льготное пенсионное обеспечение; - социальные гарантии и меры социальной поддержки, установленные законодательством; - на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяется в договоре между Учредителем и Школой на основании Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года, (приказ Минобразования РФ от 07.12.2000 N3570) 5.9. Работники Школы всех категорий обязаны соблюдать: - Устав Школы; - Правила внутреннего трудового распорядка Школы; - трудовой договор; - должностную инструкцию; 5.10. Служебное расследование нарушений педагогическим работником Школы норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Школы, за исключением случаев, предусмотренных законом. 5.11. Трудовые отношения Школы и работников Школы всех категорий регулируются Трудовым кодексом РФ, действующими нормативно-правовыми актами, Уставом и локальными актами Школы. 5.11.1. Помимо общих оснований прекращения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом договора с педагогическим работником Школы являются: - повторное в течение одного года грубое нарушение Устава образовательного учреждения; - применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника; ( Основание – ст. 336 пп. 1),2) ТК. РФ). VI. ЛОКАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ШКОЛЫ 6.1. Для обеспечения уставной деятельности Школа издает следующие локальные правовые акты: 6.1.1. Совет Школы: - Правила приема в Школу; - Декларацию прав обучающихся; - Правила поведения обучающихся; - Правила о поощрениях и взысканиях обучающихся; - Перечень педагогических должностей, замещаемых по конкурсу; - Положение о проведении конкурса на замещение педагогических должностей; 6.1.2. Директор школы: -Положения о структурных подразделениях Школы; -Положение о промежуточной аттестации и переводе обучающихся (по рекомендации Педагогического совета Школы); -Положение об условиях обучения, по индивидуальным учебным планам (по рекомендации Педагогического совета Школы); - Правила внутреннего трудового распорядка для работников Школы; - Штатное расписание; - График отпусков; - Правила передачи персональных данных работника в пределах Школы; - Положение об оплате труда и премировании работников; -Правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; -Инструкции по безопасности для отдельных травмоопасных рабочих мест и учебных кабинетов; -Должностные инструкции; - Приказы и распоряжения директора Школы; 6.2. Локальные правовые акты Школы не могут противоречить настоящему Уставу. В случаях, предусмотренных законодательством, локальные акты Школы подлежат регистрации в качестве дополнений к настоящему Уставу; VII. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ 7.1. Школа ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Бухгалтерский учет ведется Школой самостоятельно или осуществляется централизованной бухгалтерией по договору со Школой; 7.2. Школа предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, предоставляется Учредителю и общественности в порядке и сроки, установленные Учредителем. 7.3. Школа в установленном порядке ведет делопроизводство и хранит документы по всем направлениям своей деятельности, в. том числе финансово-хозяйственные и по личному составу обучающихся и работников. VIII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ 8.1. Прекращение деятельности Школы как юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации. Условия реорганизации и ликвидации определяются законодательством Российской федерации. Порядок (процедура) реорганизации и ликвидации Школы устанавливается Учредителем - администрацией муниципального образования «Зимовниковский район». 8.2. Школа может быть реорганизована в иную образовательную организацию по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушения обязательств Школы или если Учредитель принимает эти обязательства на себя. 8.3.При реорганизации Школы (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) ее устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу. 8.4. Ликвидация Школы может осуществляться: - по решению Учредителя; - по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей ее уставным целям 8.5. При реорганизации или ликвидации Школы, осуществляемых, как правило, по окончании учебного года, Учредитель берет на себя ответственность за перевод обучающихся в другие общеобразовательные учреждения по согласованию с родителями (законными представителями) обучающихся. 8.6. При ликвидации Школы денежные средства и иное имущество, находящееся во владении, пользовании и распоряжении Школы, за вычетом платежей по покрытию обязательств, направляются на цели развития образования сельского поселения, на территории которого расположена Школа. 8.7. При ликвидации Школы ее документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу обучающихся и работников и другие) в установленном порядке сдаются на государственное хранение в архив, а при реорганизации передаются правопреемнику. IX. ДЕЙСТВИЕ УСТАВА ШКОЛЫ. 9.1. Настоящий Устав, дополнения и изменения в Уставе вступают в силу с момента государственной регистрации в установленном законом порядке. 9.2.Если одно или несколько положений настоящего Устава перестали действовать в связи с изменениями в законодательстве, то другие положения Устава остаются в силе. 9.3. Все вопросы, связанные с образованием , деятельностью , реорганизацией, ликвидацией или иными процессами в Школе и не урегулированные настоящим Уставом , разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 9.4.Текст Устава вывешивается в Школе на видном месте, доступном для обучающихся и их родителей (законных представителей). При приеме в Школу обучающиеся, их родители (законные представители), а при приеме на работу - работники Школы должны быть ознакомлены администрацией Школы с действующим Уставом Школы. О подготовке к регистрации Устава 1.Руководителю Школы необходимо вычитать весь текст проекта Устава, вставить в электронную версию Устава конретику своей школы (наименование, филиалы, адреса, №№ постановлений о создании, список дополнительных бесплатных и платных образовательных услуг. 2.Принять предлагаемую редакцию Устава на общем собрании коллектива Школы )работники, обучающиеся, родители), иметь напечатанный протокол общего собрания. 3.Утвердить Устав ( постановление м (распоряжением) администрации района и иметь его заверенную этого акта. 4. Оплатить госпошлину за регистрацию новой редакции Устава (400 руб) 5.Заполнить заявление по ф Р13001 , заверить подпись заявителя (директора) у нотариуса (100р) 6..Целесообразно перед сдачей Устава на регистрацию получить в налоговой выписку из Единого реестра ЮЛ, чтобы узнать, какие сведения в государственном реестре уже устарели и что надо поменять. 7. Сдать в ФНС РФ №9 по РО (налоговая) пакет документов на регистрацию Устава: -два экз сшитого Устава, заявление ф. 13001, квитанция об уплате госпошлины, протокол общего собрания, постановление администрации., а при необходимости и заявление по ф.Р14001 (причина- смена директора и пр. 8.Через 5 дней получить в ФНС РФ новую выписку из Единого реестра ЮЛ и свидетельство о регистрации Устава. Подготовку Устава и всех необходимых документов (за исключением постановления администрации) к регистрации можно произвести также в офисе «Вариант» предприниматель Фонякова З.Я. - 2 этаж типографии, Конт тел 31989, 8 906 425 61 48, 8 906 415 06 36. Оплата за подготовку документов 200 руб + расходы на бумагу, дискету (50 руб) |
Похожие:
 | Настоящий Устав службы пожарной охраны (далее Устав) определяет назначение, порядок организации и осуществления службы пожарной охраны... |  | Настоящий Устав регламентирует деятельность муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной... |
| Настоящий Устав разработан на основе действующего законодательства и в соответствии с Федеральным законом «О садоводческих, огороднических... | | Порядок внесения изменений и дополнений в Устав и программу Партии. Реорганизация и ликвидация Партии |
| Утвердить Устав вгсч по организации и ведению горноспасательных работ на предприятиях угольной и сланцевой промышленности (Устав... | | Настоящий Устав (далее по тексту Устав) является основным правовым документом на основании которого организует и осуществляет свою... |
| Воронеж. Устав разработан на основе Типового Положения об общеобразовательном учреждении. Устав первой редакции зарегистрирован городской... | | Настоящий Устав Редакции (далее именуется Устав) разработан в соответствии с Законом РФ от 27. 12. 1991 г. N 2124-1 «О средствах... |
| Федеральный закон от 08. 01. 1998 n 2-фз "Транспортный устав железных дорог Российской Федерации" утратил силу в связи с принятием... | | Федеральный закон от 08. 01. 1998 n 2-фз "Транспортный устав железных дорог Российской Федерации" утратил силу в связи с принятием... |