Публичный отчёт о работе Заиграевской районной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ в 2016г

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ

НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

БУРЯТСКАЯ

РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ЗАИГРАЕВСКАЯ РАЙОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

РАЙОННЫЙ КОМИТЕТ

ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЁТ

о работе Заиграевской районной организации

профсоюза работников народного образования и науки РФ в 2016г.

В состав Заиграевской районной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ входят 60 первичных профсоюзных организаций,что составляет 90,9%- в общеобразовательных школах – 33, в дошкольных образовательных учреждениях – 19, в учреждениях дополнительного образования – 2, в профессиональном училище – 2, в органах управления образованием – 1. В целом количество членов профсоюза в районной организации на 01.01.2016г. составляет 874 человека, все работающие. Неработающие пенсионеры в данное число не вошли, так как они от уплаты взносов освобождены.

Охват профсоюзным членством составил 52%, от числа работающих. Необходимо отметить значительную работу председателей первичных организаций профсоюза, добившихся высокого охвата профсоюзным членством: Заиграевский ЦДЮТ п. Заиграево, Ново-Брянская СКОШ с.Новая-Брянь, Ново-Брянская СОШ с.Новая-Брянь, Шпалозаводская СОШ, Бурятский Государственный индустриальный техникум п.Новоильинск, Илькинская СОШ с. Илька.

Результативно поработали председатели первичных организаций профсоюза, добившиеся роста профсоюзного членства: Забелина Елена Григорьевна, Васильев Антон Сергеевич, Шурыгин Антон Сергеевич, Афанасьева Светлана Александровна, Тихонова Елена Александровна.

Всем председателям первичных профсоюзных организаций, установлена доплата за работу в выборных профсоюзных органах

Профсоюзный актив составляет 751 человек, или 90,1% от общего числа членов профсоюза. Большинство членов профсоюзных комитетов являются заместителями председателей первичных профсоюзных организаций. В районной школе профсоюзного актива проведено 5 занятий для председателей и заместителей председателей первичных профсоюзных организаций, уполномоченных профсоюза по охране труда, руководителей образовательных учреждений. При каждой первичной организации работала своя школа профсоюзного актива. В них прошли обучение 56 человек.

Сохранению высокого уровня профсоюзного членства, его росту способствовали усиление работы по мотивации профсоюзного членства и вовлечение в профсоюз новых членов. Мы требовали от работодателей строгого соблюдения норм трудового законодательства, безусловного выполнения заключённых коллективных договоров, и члены профсоюза это оценили. Повысился уровень исполнительской дисциплины в работе по устранению выявленных недостатков.

Проводилась системная работа по обеспечению учёта экономических результатов правозащитной деятельности, доведению данной информации до педагогических коллективов. Рассказать было о чём.

В 2016 году Заиграевской районной организацией профсоюза была продолжена работа по заключению коллективных договоров в муниципальных местных организациях.
На 01.01.2017 года количество коллективных договоров составило 57, или 96,7 % от общего количества первичных профсоюзных организаций. Не заключены коллективные договоры в 3 первичных профсоюзных организациях. Отсутствие коллективных договоров в значительной степени наблюдается в хозяйственной группе МОП УО «Заиграевский район» Действие коллективных договоров распространяется на 1838 работников отрасли, в том числе на 874 членов Профсоюза. Все коллективные договоры прошли уведомительную регистрацию.
Удельный вес членов Профсоюза, на которых распространяется действие коллективных договоров составил 95 %.
Новые коллективные договоры заключены в 3первичных профсоюзных организациях, в 1организации договор пролонгирован. При заключении новых коллективных договоров и соглашений, внесении изменений в коллективные договоры учитывались рекомендации Рескома профсоюза, а также районной организацией профсоюза. Коллективные договоры подавляющего числа первичных профсоюзных организаций образовательных учреждений области содержат положения о совместной работе администрации и профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации по составлению тарификации, распределению стимулирующего фонда оплаты труда, установлению доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующих работников, регулированию режима рабочего времени, времени отдыха, распределению учебной нагрузки, проведению мероприятий по охране труда.
Все коллективные договоры имеют раздел «Охрана труда». Большое внимание уделяется вопросам охраны труда. В управлении образования этими вопросами занимается ведущий специалист, а в профсоюзных организациях - уполномоченные по охране труда и районный внештатный инспектор по труду Васильев А.С Все они прошли обучение. В коллективных договорах имеются соглашения по охране труда, обеспечению спецодеждой, моющими средствами. В течение последних лет удалось решить многие вопросы по созданию здоровых и безопасных условий труда:
-аттестованы рабочие места в учреждениях;
-все учреждения образования оборудованы автоматической пожарной сигнализацией и системой оповещения о пожаре;
- все имеют систему тревожной кнопки;
- все имеют пожарное водоснабжение;
- регулярно проводятся медосмотры работников образовательных учреждений.

Практически во всех коллективных договорах в качестве приложений присутствуют положения о доплатах и надбавках, Правила внутреннего трудового распорядка.
Все чаще в перечень приложений к коллективному договору первичные профсоюзные организации включают локальные акты, обеспечивающие соблюдение льгот и гарантий разных категорий работников. Перечень должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Перечень профессий и должностей работников, имеющих право на обеспечение специальной одеждой, а также моющими и обезвреживающими средствами, перечень профессий и должностей работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда для соответствующей доплаты; перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем для предоставления им ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

В коллективных договорах  предусматриваются случаи преимущественного права в предоставлении методического дня в удобное для работника время (медицинские показания педагога, сложные жизненные ситуации, наличие малолетних, хронически больных детей, детей инвалидов ) и др;
-коллективным договором предусматривается единовременная выплата работникам при выходе на пенсию;
- предусматривается преимущественное право приема на работу при появлении новых рабочих мест в учреждении, в том числе и на неопределенный срок, для работни ков, добросовестно выполнявшим должностные обязанности ранее уволенных из учреждения в связи с сокращением численности или штата.
Изменились уровни ответственности перед коллективом, как у руководителей, так и у профлидеров. Работодатели не уклоняются от проведения с профкомом консультаций по вопросам, затрагивающим интересы работников. Этому способствует авторитет выбираемых председателей профкомов. Не было случаев, чтобы работодатель не выполнил условия коллективного договора по включению представителей первичной профсоюзной организации в состав коллегиальных органов управления образовательным учреждением. В соответствии с сч.6,ст.12 Закона РФ «О коллективных договорах и соглашениях» приложение является неотъемлемой частью коллективного договора и имеет равную с ним юридическую силу.
Во всех коллективных договорах проработаны вопросы по обеспечению гарантий прав профсоюзной деятельности.
На совместных совещаниях руководителей образовательных учреждений и председателей профкомов, на президиумах районной организации, на заседаниях «круглого стола», на Советах неоднократно рассматривались вопросы о заключении колдоговоров, заслушивалась информация об опыте работы по защите социально- экономических, трудовых прав и интересов работников образования, что способствовало четкой выстроенной работе по колдоговорной компании. Во всех профсоюзных организациях есть рекомендации по разработке коллективных договоров.
Однако мы видим в своей работе и нерешенные проблемы:
- не добились того, чтобы в колдоговорах был оговорен порядок и условия перечисления денежных средств из зарплаты работников, не являющихся членами профсоюза, на которых распространяется действие коллективного договора. (ст.28 Закона «О профсоюзах их правах и гарантиях деятельности»);
- важно предусмотреть в коллективных договорах компенсационные выплаты работникам, участвующим в законных забастовках;

-не предусмотрено и не прописано в кол. договорах порядок индексации заработной планы из- за отсутствия финансирования
- не добились 100% подведения итогов выполнения коллективных договоров в педагогических коллективах.
Над этими проблемами будем работать.
В 2016 году было проведено 2 пленума районного комитета профсоюза. Рассмотрены итоги IX ФНПР, VII съезда Общероссийского Профсоюза образования и определены задачи по выполнению их решений. Подвели итоги проверки соблюдения прав работников в сфере трудовых отношений. В последующем последний вопрос был вынесен ещё и на рассмотрение районной трёхсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений. На заседании районной трёхсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений были рассмотрены также вопросы «О соблюдении в образовательных учреждениях района температурного режима», «О работе отдела образования и по делам молодёжи по обеспечению выполнения мероприятий по охране труда», «Об организации специальных (школьных) перевозок обучающихся общеобразовательных школ».

Состоялось 6 заседаний президиума районной организации профсоюза. На каждом плановом заседании заслушивался вопрос о ходе выполнения постановлений президиума районной организации за предыдущий год.

Одним из важнейших направлений деятельности Заиграевской районной организации Профсоюза по ее реализации является обеспечение охраны труда и технике безопасности.

Мероприятия по организации работы по охране труда:

В 2016 году в образовательных организациях района разработаны и утверждены:

а) планы, инструкции;

б) приказы: «Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности.; «О назначении ответственного по охране труда».; «О порядке проведения инструктажей по охране труда с работниками образовательных организаций Заиграевского района», «Об организации работы по охране труда».

В 2016 году согласно плану работы по охране труда были проведены

следующие мероприятия:

1. Подготовка образовательных учреждений к новому учебному году. Проверка исправности инженерно-

технических коммуникаций, оборудования и принятие мер по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда.

2. Подписание акта о приемке ОУ.

3. Утверждение должностных обязанностей по обеспечению безопасности жизнедеятельности для педагогических коллективов и инструкций по охране труда для работающих и служащих образовательных учреждений.

4. Назначение приказом ответственных лиц за соблюдением требований охраны труда в учебных кабинетах, мастерских, спортзале и т.п., а также во всех подсобных помещениях.

5. Проведение родительских и педагогических советов по рассмотрению перспективных вопросов обеспечения безопасности жизнедеятельности работников, обучающихся и воспитанников; принятие программы практических мер по улучшению и оздоровлению условий образовательного процесса.

6. Обеспечение выполнения директивных и нормативных документов по охране труда, предписаний органов управления образованием, государственного надзора и технической инспекции труда.

7. Измерение сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств, периодических испытаний и освидетельствований водогрейных и паровых котлов, сосудов, работающих под давлением, баллонов для сжатых и сжиженных газов, анализ воздушной среды на содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замер освещенности, наличия радиации, шума в помещениях образовательного учреждения, в соответствии с правилами и нормами. 10. Контроль за организацией питания, ассортиментом продуктов, созданием условий для качественного приготовления пищи в столовой, буфете.

8. Проверка наличия (обновление) инструкций по охране труда и наглядной агитации в кабинетах обслуживающего труда, химии, физики, информатики .

9. Паспортизация учебных кабинетов, мастерских, спортзалов, а также подсобных помещений образовательных учреждений.

10. Контроль за санитарно-гигиеническим состоянием учебных кабинетов, мастерских, спортзалов, жилых и других помещений, а также столовых, буфетов в соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности

11. Разработка и периодический пересмотр инструкций по охране труда, а также разделов требований безопасности жизнедеятельности в методических указаниях по выполнению лабораторных и практических занятий.

12. Обеспечение безопасности учащихся, воспитанников при организации экскурсий, вечеров отдыха, дискотек и других внешкольных мероприятий. (Назначение ответственных за транспорт, электрооборудование и т.п.)

13. Включение в коллективные договора (соглашения) вопросов по охране труда.

14. Подведение итогов выполнения соглашения по охране труда.

15. Проведение водного инструктажа по охране труда с вновь поступающими на работу лицами. Оформление проведения инструктажа в журнале.

16. Инструктаж на рабочем месте с сотрудниками образовательных учреждений. Оформление проведения инструктажа в журнале

17. Инструктажи на рабочем месте (первичные и периодические) технического и обслуживающего персонала .

.18 Организация отдыха работников (обеспечение путевками на санаторно-курортное лечение, профсоюз)

19. Инструктажи о правилах безопасности в кабинетах обслуживающего и технического труда, химии, физики, информатики.
В период с 12 по 27 апреля 2016 г была проведена тематическая проверка «Соблюдение правил ведения и заполнения трудовых книжек работников» в образовательных учреждениях Заиграевского района

Данная проверка проводилась силами председателя районной организации Профсоюза.

Проверки проводились в:

1 МБУДО «ЗЦДЮТ» п. Заиграево

2. МБОУ «Ново-Брянская сош» с.Новая-Брянь

3.ГКОУ «Ново-Брянская скош» с.Новая-Брянь

4. МБОДУ «Ново-Брянский д\с Журавлёнок» с.Новая-Брянь

5 МБОУ ЗОССОШ п. Заиграево

6. МБОУ «Шпалозавлская сош» с Новоильинск
223 трудовые книжки проверены, в наличии имеются все трудовые книжки.

Записи в трудовых книжках сделаны в соответствии с требованиями по их

заполнению. В книге учета и движения трудовых книжек и вкладышей к ним имеются подписи уволенных сотрудников в получении трудовых книжек.

При проведении проверки разработала памятку, которую раздавала в О.У.

ПАМЯТКА

по проверке трудовых книжек.
1. Правильность внесения записей:

Записи дат производятся арабскими цифрами /05.09.2005/.

Сокращения слов в трудовой книжке не допускается.

При необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу или увольнении зачеркивание неправильных записей не допускается. Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу после последней записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: « Запись за номером ___ недействительна». После этого производится правильная запись и в графе 4 повторяются дата и номер приказа , запись из которого неправильна внесена или указывается дата и номер приказа, на основе которого вносится правильная запись.
2. ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ

а / полностью ли заполнен титульный лист?

• 
  Ф.И.О. –без сокращений
  
• 
  Дата рождения/число, месяц год/
  
• 
  Запись об образовании
  
• 
  Запись о профессии
  
• 
  Дата заполнения трудовой книжки
  
• 
  Подпись работника
  
• 
  Подпись ответственного за выдачу трудовой книжки, печать учреждения.
  

б / Правильно ли внесены изменения на титульном листе?

При изменении Ф.И.О., даты рождения – одной чертой зачеркиваются прежние данные и записываются новые. На внутренней стороне обложки делаются ссылки на соответствующие документы , которые заверяются подписью ответственного лица и печатью.

Изменение записей о полученных новых образовании, профессии осуществляется путем дополнения имеющихся данных без зачеркивания ранее внесенных записей.
СВЕДЕНИЯ О РАБОТЕ.

1. 
   В графе 3 раздела «Сведения о работе» в виде заголовка указано ли полное наименование организации, а также сокращенное /при его наличии/
   
2. 
   Соответствует ли наименование должности штатному расписанию ?
   
3. 
   Внесена ли запись о присвоении квалификационной категории?/дата, номер приказа/
   

4. Внесены ли в графу 4 дата и номер приказа о приеме на работу? Соответствуют ли они записи в книге приказов?

5. Внесены ли в трудовую книжку сведения о работе по совместительству?

/По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству./
СВЕДЕНИЯ ОБ УВОЛЬНЕНИИ.

1. 
   Проверить соответствие приказа об увольнении и записи в трудовой книжке.
   

2. Делается ли ссылка в приказе и в трудовой книжке на статьи Трудового Кодекса РФ?

Образцы записей об увольнении:

а / «Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»

б / Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»

в / «Уволен по сокращению штата работников организации, пункт 2 статьи 81 Трудового Кодекса Российской Федерации»

г / «Уволен в связи с повторным в течение года грубым нарушением устава образовательного учреждения, пункт 1 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации».
СВЕДЕНИЯ О НАГРАЖДЕНИИ.

1.Внесена ли запись о наименовании образовательного учреждения?

2.Внесены ли записи о награждении?

3.Указаны ли номер и дата приказа о награждении?
ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА.

1.Заведены ли личные карточки на работников?

/С каждой вносимой в трудовую книжку записью работодатель обязан ознакомить работника под расписку в его личной карточке /форма Т-2/, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку./

К сведению:

1. 
   Инструкция по заполнению трудовых книжек и Правила ведения и хранения трудовых книжек… опубликованы в «Вестнике образования» №2 за 2004 год.
   
2. 
   С 1 января 2004 года на работников, впервые поступающих на работу заводятся трудовые книжки нового образца.
   

В 2017 году Заиграевская районная организация Профсоюза провела Спартакиаду работников образования Заиграевского района.

Место и проведение: спортивный комплекс Онохойской ДЮСШ 11 .02 по 11 .03 2017 г

ПРОТОКОЛ

проведения Спартакиады работников образования Заиграевского района

2016-2017 учебного года

11 марта 2017 г. п. Онохой

№ п/п	Кусты	Виды спорта
		Волейбол	Баскетбол	Мини-футбол	Шахматы	Настольный теннис	Прыжки в длину	Сумма мест	Итоговое место
1.	Заиграевский	II	II	I	III	III	III	14 (6 видов)	II место
2.	Онохойский	I	III	II	I	I	II	10 (6 видов)	I место
3.	Новоильинский	-	I	III	II	II	I	9 (5 видов)	III место
4.	Унэгэтэйский	III	-	-	-	-	-	3 (1 вид)	4 место
5.	Новобрянский	-	-	-	-	-	-	-	-

Главный судья: С.Г. Михайлов

Главный секретарь: О.А. Николаев
За период 2016-2017 год Заиграевская районная организация приняла участие в районных конкурсах профессионального мастерства:

1 Торжественные мероприятия посвящённые «Году литературы».

2.Учитель года 2016.

3.Воспитатель года 2016

4. Дебют 2017,2017(конкурс профессионального мастерства молодых учителей)

Торжественное закрытие Года литературы. Защита социальных проектов

Дебют 2016.г Дебют 2017 г

Учитель Года. 2016 г

В 2016 году выборные профсоюзные органы продолжали активно представлять и защищать социально – трудовые права и интересы членов профсоюза. За период 2016 года в рамках проведения общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, в том числе за полнотой начисления и своевременностью выплаты заработной платы, на сегодняшний день задержек по зарплате нет.

Одним из приоритетных направлений деятельности профсоюзных организаций является охрана труда. В образовательных учреждениях выстраивается система управления охраной труда. Рекомендации по данному вопросу были направлены во все учреждения.

Во всех учреждениях на паритетных началах работают комиссии по охране труда, избраны уполномоченные профкомов по охране труда.

Продолжает развиваться информационная политика в районной организации профсоюза, направленная на формирование мотивации профсоюзного членства, информирование работников образования и широкой общественности о деятельности профсоюза. Все первичные профсоюзные организации оснащены современными средствами информационно – коммуникационных технологий. Налажен электронный документооборот и оперативный обмен информацией как внутри структуры районной организации профсоюза, так и с внешней средой.

С целью защиты ваших прав и социальных гарантий, Заиграевский районный Совет профсоюза работников народного образования и науки РФ  осуществляет следующие меры социальной поддержки членов профсоюза:

•Члены профсоюза имеют гарантии и льготы:
- при прохождении процедуры аттестации, где требуется согласование с профкомом;
- на бесплатное представление интересов в судах по делам, связанными с трудовыми спорами и комиссиях по трудовым спорам;
- на осуществление контроля за исполнением коллективного договора в пользу работника, члена профсоюза;
- гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора;
- на осуществление контроля за соблюдением работодателем трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов учреждения;
- на согласование с профсоюзным комитетом очередности отпусков, оплаты труда, доплат и надбавок;
  - контроль за правильностью и своевременностью выплаты заработной платы;
• При помощи юридической поддержки райкома профсоюза восстанавливаются права на льготную пенсию членам профсоюза бесплатно;
• Средствами профсоюза  Заиграевский  райкомом оказывается  материальная помощь членам профсоюза, работникам учреждений образования, попавшим в трудную жизненную ситуацию,  
  рублей;
• Членам профсоюза в связи с юбилейными датами оказывается материальная помощь.     

• Члены профсоюза имеют право на оздоровление, получая профсоюзные путевки на санаторно-курортное лечение с 20 % скидкой;
СОЦИАЛЬНЫЙ ПАСПОРТ

Заиграевская районная организация Профсоюза

(наименование образовательной организации)

		2016	2017	2018	2019
1. Всего работающих - из них членов профсоюза - до 30 лет - от 31 до 40 лет От 40 до 50 - от 51 до 60 лет - от 60 лет и старше 2. Из общего количества работающих: а) Педагогических работников в т.ч.: - Молодых специалистов со стажем до 3-х лет - Работающих педагогов, получающих пенсию за выслугу лет - Работающих пенсионеров по возрасту - Административных работников - Находящихся в отпусках по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет б) Социальный состав членов Профсоюза - женщин - мужчин б) Всего вспомогательно-технического персонала - в т.ч. пенсионного возраста 3. Состав работников организации - учителя - воспитатели - администрация - другие (методисты, логопеды, психологи, классные руководители, мастера и т.д.) 4. Аттестовано всего Присвоена квалификационная категория: - высшая - первая - имеют ученую степень 5. Учебная нагрузка: - до 18 часов - 18 часов (ставка) - 105 ставки (27 часов) - свыше 27 часов. 6. Обеспеченность жильем: - проживает в коммунальных квартирах - снимает жилье в аренду - проживает в собственных домах - проживает в ведомственных квартирах - проживает в муниципальных общежитиях - нуждается в улучшении жилищных условий всего		1838 872 54 99 248 334 37 673 31 62 51 91 24 758 114 69 0 457 136 91 110 347 82 265 0 199 47 288 45 24 779 24 0 20
		2016	2017	2018	2019
7. Имеют право на коммунальные льготы в т.ч. неработающие пенсионеры 8. Количество семей, где - оба работника – педагоги - оба родители-бюджетники 9. Многодетных семей (3 и более детей) в т.ч. педагогов 10. Одиноких педагогов (без семей) 11. Работников не имеющих собственной семьи 12. Семей, где нет других работников с самостоятельным заработком 13. Всего имеют детей в т.ч. до 16 лет - детей инвалидов 14. В коллективе работает инвалидов в т.ч. инвалидов детства - инвалидов труда 15. Неработающих пенсионеров, стоящих на учете в профсоюзной организации 16. Работники с хроническими заболеваниями в т.ч. заболевания: сердечно-сосудистой системы желудочно-кишечного тракта органов дыхания 17. Награжденных: - Почетной грамотой образовательной организации - наградой РУО, МО - республиканского уровня - российского уровня		794 40 61 41 43 32 39 788 377 10 6 3 3 0 229 100 48 41 273 183 93 61

Публичный отчёт утверждён на 1 заседании Президиума Заигравеского

РК профсоюза работников народного образования и науки РФ

20 февраля 2017 года