О Государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении

УТВЕРЖДАЮ: Директор ГБПОУ «Западнодвинский технологический колледж им. И.А.Ковалева» _________________А. И. Ковалёв «___»____________20 __ г. Рассмотрено на педагогическом совете «_____» ___________ 20__г. Протокол № ____ Положение о Государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении «Западнодвинский технологический колледж имени И.А. Ковалева» Общие положения 1.1. Настоящее положение регулирует деятельность государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Западнодвинский технологический колледж имени И.А. Ковалева». 1.2. Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Западнодвинский технологический колледж имени И.А. Ковалева» (далее Колледж) в своей деятельности руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями регионального органа управления образованием и настоящим положением. 1.3. Основными задачами Колледжа являются: а) удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством получения среднего профессионального образования; б) удовлетворение потребностей общества в специалистах со средним профессиональным образованием; в) формирование у студентов гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности; г) сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества. 1.4. Колледж создается, реорганизуется и ликвидируется в соответствии с законодательством Российской Федерации: подчинения субъекта Российской Федерации органом государственной власти субъекта Российской Федерации. Сведения о создании, реорганизации, переименовании и ликвидации Колледжа представляются Министерству образования Тверской области. 1.5. Колледж приобретает права юридического лица со дня его регистрации. 1.6. Лицензирование и государственная аккредитация Колледжа осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 1.7. Колледж получает право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, со дня выдачи ему лицензии. 1.8. Колледж имеет в своей структуре: филиал, подготовительные курсы, учебные кабинеты и лаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские и хозяйства, учебные полигоны, структурные подразделения (региональный ресурсный центр профессиональных квалификаций для отрасли «Сельского хозяйства»), общежитие. Колледж самостоятелен в формировании своей структуры. 1.9. В Колледже реализуются основные общеобразовательные программы, основные профессиональные образовательные программы по подготовке специалистов среднего звена, основные профессиональные программы по подготовке квалифицированных рабочих, служащих и дополнительного профессионального образования. Колледж ведет профессиональную подготовку, которая имеет целью ускоренное приобретение обучающимися навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ, и не сопровождается повышением образовательного уровня обучающегося. Приём в Колледж Объем и структура приема студентов Колледжа на обучение за счет средств бюджета Тверской области определяются в соответствии с контрольными цифрами, устанавливаемыми ежегодно Министерством образования Тверской области. Порядок приема в Колледж и сроки приема документов устанавливается Министерством образования Тверской области. В части, не противоречащей законодательству РФ и порядку приема, Колледж самостоятельно разрабатывает и утверждает правила приема Прием в Колледж осуществляется по заявлению лиц, имеющих основное общее, среднее (полное) общее, начальное профессиональное образование на I курс на общедоступной основе. Зачисление в состав обучающихся Колледжа производится после представления документа об образовании. На каждого обучающегося формируется личное дело. Образовательная деятельность Колледжа Образовательные программы среднего профессионального образования осваиваются в очной, заочной форме, очно-заочной (вечерней). Допускается сочетание различных форм получения образования. Сроки обучения по образовательным программам среднего профессионального образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками, определяемыми федеральными государственным образовательными стандартами среднего профессионального образования. Для лиц, имеющих начальное профессиональное образование соответствующего профиля допускается обучение по сокращенным образовательным программам среднего профессионального образования, порядок реализации которых устанавливается региональным органом управления образованием. Организация образовательного процесса регламентируется учебным планом, рабочими программами учебных дисциплин (модулей) и программами учебной и производственной практики, расписанием учебных занятий и формой обучения, которые разрабатываются и утверждаются Колледжем самостоятельно на основе стандарта, базисных учебных планов. По учебным дисциплинам (циклам дисциплин), производственному обучению создается методическое объединение. В Колледже учебный год начинается 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной специальности, профессии и форме обучения. Срок начала учебного года может переноситься Колледжем по заочной форме обучения не более чем на 1 месяц. Не менее двух раз в течение полного учебного года для студентов устанавливаются каникулы общей продолжительностью 8-11 недель в год, в том числе в зимний период – не менее 2 недель. Максимальный объем учебной нагрузки студента составляет 54 академических часа в неделю, включая все виды аудиторной и внеаудиторной учебной нагрузки. Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки в год при освоении основной профессиональной образовательной программы в заочной форме составляет 160 академических часов. В Колледже устанавливаются основные виды учебных занятий, такие, как урок, лекция, семинар, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, самостоятельная работа, учебная и производственная практики, выполнение курсовой работы (курсовое проектирование), а также могут проводиться другие виды учебных занятий. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут (или группировка парами). Недельная нагрузка студентов обязательными учебными занятиями педагогического работника со студентом не должна превышать 36 академических часов. Численность студентов, в учебной группе при финансировании подготовки за счет бюджетных средств по очной форме обучения устанавливается в соответствии с контрольными цифрами приема, но не более 25 человек. Колледж может проводить учебные занятия с группами студентов меньшей численности и отдельными студентами, а также делить группы на подгруппы. Колледж в праве объединять группы студентов при проведении учебных занятий в виде лекций. Производственная практика колледжа проводится в организациях на основе договоров, заключаемых между Колледжем и этими организациями. Положение об учебной и производственной практике студентов, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, разрабатывается Колледжем самостоятельно на основании утвержденного положения Министерства образования и науки Российской Федерации. Количество экзаменов в процессе промежуточной аттестации студентов по очной, заочной формам обучения не превышает 8 в учебном году, а количество зачетов – 10. В указанное количество не входят экзамены и зачеты по физической культуре и факультативным дисциплинам. Количество экзаменов и зачетов в процессе промежуточной аттестации студентов при обучении по сокращенным образовательным программам среднего профессионального образования по очной, заочной формам устанавливается Колледжем самостоятельно. Государственная итоговая аттестация выпускников Колледжа является обязательной и осуществляется после освоения образовательной программы в полном объеме. Колледж выдает выпускникам, освоившим соответствующую основную образовательную программу среднего профессионального образования в полном объеме и прошедшим государственную итоговую аттестацию, диплом государственного образца о среднем профессиональном образовании. Знания и умения выпускников определяются оценками "отлично" ("5"), "хорошо" ("4"), "удовлетворительно" ("3"), "зачтено" ("зачет"), которые указываются в приложении к диплому о среднем профессиональном образовании. Лицу, не завершившему образование в Колледже, выдается академическая справка, отражающая объем и содержание полученного образования. Формы документов государственного образца о среднем профессиональном образовании, а также порядок их выдачи, заполнения, хранения и учета соответствующих бланков документов утверждаются Министерством образования и науки Российской Федерации. Документ об образовании, представленный при поступлении в Колледж, выдается из личного дела лицу, окончившему Колледж или выбывшему до окончания Колледжа, по его заявлению. При этом в личном деле остается заверенная копия документа об образовании. Управление Колледжем Управление Колледжем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и его уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления. Устав Колледжа, изменения, которые вносятся в него, дополнения к нему принимаются общим собранием (конференцией) работников и представителей обучающихся и утверждаются Министерством образования Тверской области. В Колледже создается выборный представительный орган – совет среднего специального учебного заведения (далее именуется – совет). В состав совета входят директор, представители всех категорий работников, обучающихся, а также заинтересованных предприятий, учреждений и организаций. Председателем совета является директор. Другие члены совета избираются общим собранием (конференцией). Срок полномочий совета не может превышать 5 лет. В Колледже созданы и иные органы самоуправления: педагогический совет, методическое объединение, совет профилактики, студенческий совет, совет общежития. Порядок выборов, деятельность и полномочия органов самоуправления определяются уставом Колледжа. Непосредственное управление Колледжем осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию. Порядок назначения на должность директора определяется уставом Колледжа в соответствии с законодательством Российской Федерации в области образования. Директор, в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом, действует от имени Колледжа, представляет его во всех организациях, заключает договоры, в том числе трудовые договоры, выдает доверенности, открывает в установленном порядке счета в банке, в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников и студентов. Директору совмещение его должности с другой оплачиваемой руководящей должностью, кроме научного и научно-методического руководства, внутри или вне Колледжа не разрешается. Директор в соответствии с законодательством Российской Федерации назначает и освобождает от должности работников, определяет должностные обязанности работников. 5. Обучающие Колледжа К обучающимся Колледжа относятся студенты и слушатели (повышающие квалификацию, проходящие переподготовку). Студентом Колледжа (далее именуется – студент) является лицо, зачисленное приказом директора в среднее специальное учебное заведение для обучения по основной образовательной программе среднего профессионального образования. Слушателем (далее именуется – слушатель) является лицо, зачисленное приказом директора в среднее специальное учебное заведение для обучения на подготовительных курсах или освоения дополнительной профессиональной образовательной программы. Правовое положение слушателя в части получения образовательных услуг соответствует статусу студента соответствующей формы обучения. Права и обязанности обучающихся в Колледже определяются законодательством Российской Федерации и Уставом. Обучающимся выдаются студенческий билет и зачетная книжка. Формы студенческого билета и зачетной книжки устанавливаются Министерством образования и науки Российской Федерации. Обучающиеся имеют право: а) участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Колледжа, в том числе через органы самоуправления и общественные организации; б) обжаловать приказы и распоряжения администрации колледжа в установленном законодательством Российской Федерации порядке. в) бесплатно пользоваться библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений учебного заведения в порядке, установленном Уставом. Обучающиеся очной формы обучения, получающие среднее профессиональное образование за счет бюджетных средств, в установленном порядке обеспечиваются стипендиями в соответствии с законодательством Российской Федерации. Колледж, в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации разрабатывает и реализует меры социальной поддержки обучающихся, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии и иные социальные пособия и льготы. За успехи в освоении основных образовательных программ среднего профессионального образования, в экспериментально-конструкторской и другой работе, для обучающихся устанавливаются различные формы морального и материального поощрения в соответствии с «Положением о порядке назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Тверской области», Обучающиеся, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местами в общежитии. По медицинским показаниям и в других исключительных случаях, студенту предоставляется академический отпуск в порядке, установленном региональным органом управления образованием в соответствии с «Положением о порядке и основаниях предоставления академического отпуска студентам» Студент имеет право на перевод в Колледже, с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую в порядке, определяемом Колледжем. Студент имеет право на перевод в другое среднее специальное учебное заведение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого среднего учебного заведения и успешном прохождении аттестации. Порядок и условия восстановления на обучение лица, отчисленного из Колледжа, а также приема для продолжения обучения лица, ранее обучавшегося в другом среднем специальном учебном заведении и отчисленного из него до окончания обучения, определяются Уставом Колледжа, «Положением о порядке перевода, отчисления и восстановления студентов», если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. Перевод обучающихся из одного среднего специального учебного заведения в другое среднее специальное учебное заведение или из высшего учебного заведения в среднее специальное учебное заведение осуществляется в соответствии с порядком, установленным Министерством образования Тверской области, «Положением о порядке перевода, отчисления и восстановления студентов» если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. За восстановление на обучение, прием для продолжения обучения в Колледже, после отчисления из среднего специального учебного заведения, перевод с одной образовательной программы и (или) формы обучения на другую и из другого среднего специального учебного заведения в Колледж плата не взимается, если лицо получает среднее профессиональное образование за счет бюджетных средств. За невыполнение учебного плана по специальности, профессии в установленные сроки по неуважительной причине, невыполнение обязанностей, предусмотренных уставом Колледжа, нарушение правил внутреннего распорядка к обучающимся могут быть применены дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из среднего специального учебного заведения. Не допускается отчисление обучающихся во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам. Порядок отчисления обучающихся определяется Уставом. Получение впервые среднего профессионального образования повышенного уровня лицом, имеющим среднее профессиональное образование базового уровня, не рассматривается как получение второго среднего профессионального образования. При этом за указанным лицом сохраняются все права, связанные с получением среднего профессионального образования впервые. 6. Работники Колледжа К работникам Колледжа относятся руководящие и педагогические работники, учебно-вспомогательный и иной персонал. К педагогической деятельности в учебном заведении допускаются лица, имеющие высшее профессиональное или среднее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации. Работники Колледжа имеют право: а) защищать свою профессиональную честь и достоинство; б) участвовать в управлении Колледжем в порядке, определяемом уставом; в) избирать и быть избранными в совет и другие выборные органы, участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Колледжа, в том числе через органы самоуправления и общественные организации; г) обжаловать приказы и распоряжения администрации Колледжа в установленном законодательством Российской Федерации порядке; д) получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, бесплатно пользоваться библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных подразделений Колледжа в соответствии с уставом. Педагогические работники имеют право выбирать методы и средства обучения, обеспечивающие высокое качество образовательного процесса. Не допускается использование антипедагогических методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, антигуманных, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся методов обучения Работники Колледжа обязаны соблюдать устав Колледжа, правила внутреннего распорядка, строго следовать профессиональной этике, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности. Педагогические работники обязаны обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, систематически заниматься повышением своей квалификации. Руководство Колледжа создает необходимые условия для повышения квалификации работников. Повышение квалификации работников может осуществляться за счет бюджетных и внебюджетных средств учебного заведения. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже одного раза в 3 года путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях профессионального образования, в высших учебных заведениях, в научных, научно-методических и других учреждениях и организациях, путем подготовки и защиты диссертаций или в других формах. Руководящие и педагогические работники Колледжа проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством образования Тверской области. Педагогические работники в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста, на сокращенную продолжительность рабочего времени, удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск. Учебная нагрузка на учебный год для преподавателей средних специальных учебных заведений, оговариваемая в трудовом договоре , не должна превышать 1440 часов. За успехи в учебной, методической, научной и воспитательной работе и другой уставной деятельности Колледжа для работников устанавливаются различные формы морального и материального поощрения. Увольнение преподавателей по инициативе администрации, связанное с сокращением численности работников, допускается только после окончания учебного года. 7. Экономика Колледжа За Колледжем собственник имущества, закрепляет в оперативном управлении здания, сооружения, оборудование, а также иное необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения. Земельные участки закрепляются за Колледжем в постоянное (бессрочное) пользование. (п. 59 в ред. Постановления Правительства РФ от 23.12.2002 N 919). 7.3. Колледж в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом вправе выступать в качестве арендатора и (или) арендодателя имущества. Источниками формирования имущества и финансирования деятельности Колледжа являются: а) средства регионального бюджета, выделяемые для обеспечения реализации образовательных программ, поддержания и развития материально-технической базы; б) средства, получаемые от платной образовательной, предпринимательской и иной деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации; в) добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц, в том числе иностранных, и другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации. Финансирование, связанное с реализацией основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования, дополнительных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования, осуществляется в порядке, предусмотренном для соответствующих образовательных учреждений. Привлечение Колледжем дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из соответствующего бюджета. Колледж в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом может осуществлять платную образовательную деятельность. Платная образовательная деятельность учебного заведения не может быть осуществлена взамен и (или) в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных средств. Размер оплаты за получение платных образовательных услуг устанавливается директором Колледжа в соответствии с утвержденной сметой расходов. Колледж может оказывать дополнительные платные образовательные услуги сверх соответствующих образовательных программ и федерального государственного образовательного стандарта по договорам с физическими и юридическими лицами. Колледж в праве вести предпринимательскую деятельность, предусмотренную его уставом, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Колледж решает вопросы, связанные с заключением договоров, определением обязательств и иных условий, не противоречащих законодательству Российской Федерации и Уставу учебного заведения. Колледж в установленном законодательством Российской Федерации порядке определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда.

Похожие:

	Порядок выдачи и оформления справки об обучении или о периоде обучения... «Об утверждении Порядка выдачи и оформления справки об обучении или о периоде обучения в государственном бюджетном профессиональном...		Принято Санкт-Петербургском государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении «Академия индустрии красоты «локон»
	Фио родителя или законного представителя Государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении города Москвы «Воробьевы горы»		Инструкция о порядке подготовки, согласования и утверждения организационно-распорядительной... Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования
	Инструкция о порядке подготовки, согласования и утверждения организационно-распорядительной... Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования		Положение о новой системе оплаты труда в Государственном бюджетном... Государственном бюджетном образовательном учреждении города Москвы кадетской школе-интернате №7
	Государственное бюджетное профессиональное образовательное О порядке выдачи и учету документов о квалификации в сфере дополнительного профессионального образования в государственном бюджетном...		Диплом о среднем профессиональном образовании/диплом о среднем профессиональном... «Об утверждении Порядка заполнения, учета и выдачи дипломов о среднем профессиональном образовании и их дубликатов» в государственном...
	Положение о формах получения образования в Государственном бюджетном... Государственном бюджетном образовательном учреждении города Москвы гимназии №1599		Положение о формах получения образования в Государственном бюджетном... Государственном бюджетном образовательном учреждении города Москвы гимназии №1599