Удмуртской республики прика з
Скачать 0.61 Mb.
|
| Раздел V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих Удмуртской Республики или муниципальных служащих 99. Решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги на основании Административного регламента, действия (бездействие) должностного лица Министерства и центра занятости населения, могут быть обжалованы заявителем в досудебном (внесудебном) порядке. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в адрес Министерства. 100. Жалоба, поступившая в Министерство, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. 101. Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях: 1) нарушение срока регистрации запроса (заявления) заявителя о предоставлении государственной услуги; 2) нарушение срока предоставления государственной услуги; 3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики для предоставления государственной услуги; 4) отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики для предоставления государственной услуги, у заявителя; 5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, Административным регламентом; 6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики; 7) отказ Министерства или центра занятости населения в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений. 102. Жалоба в письменной форме может быть также направлена по почте на адрес Министерства. В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае если жалоба подается через представителя заявителя по доверенности, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена: 1) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц); 2) оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц); 3) копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности. 103. Жалоба должна содержать: 1) наименование Министерства либо центра занятости населения, решения и действия (бездействие) которого обжалуются; 2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю; 3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Министерства либо центра занятости населения; 4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Министерства либо центра занятости населения. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии. 104. Жалоба, поступившая в Министерство, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа, его должностного лица в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации. 105. По результатам рассмотрения жалобы Министерство принимает одно из следующих решений: 1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Удмуртской Республики, а также в иных формах; 2) отказывает в удовлетворении жалобы. 106. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 105 Административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы. 107. Министерство отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях: 1) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям; 2) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; 3) наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями главы 2.1 Федерального закона № 210-ФЗ и Административного регламента в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы. 108. Министерство вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях: 1) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, государственного гражданского служащего Удмуртской Республики, должностного лица, а также членов его семьи; 2) отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе. 109. В случае если жалоба подана заявителем в Министерство, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации Министерство направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган государственной власти Удмуртской Республики и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы. При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе государственной власти Удмуртской Республики. 110. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо Министерства, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры Удмуртской Республики. 111. Ответ по результатам рассмотрения жалобы Министерством подписывается министром либо по его поручению заместителем министра. 112. Жалобы на решения, принятые министром труда и миграционной политики Удмуртской Республики, подаются в Правительство Удмуртской Республики. _________________________ Приложение № 1 к Административному регламенту Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики по предоставлению государственной услуги «Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений в Удмуртской Республике» Сведения о местах нахождения, номерах телефонов, адресов электронной почты Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики, государственных казенных учреждений Удмуртской Республики «Центр занятости населения»
. Приложение № 2 к Административному регламенту Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики по предоставлению государственной услуги «Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений в Удмуртской Республике» Блок – схема предоставления государственной услуги Прием и регистрация заявления о предоставлении государственной услуги Проверка заявления, внесение сведений в журнал регистрации Отказ в приеме документов по предоставлению государственной услуги Проверка положений коллективного договора, соглашения специалистами Министерства на соответствие действующему законодательству Российской Федерации и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права. Внесение сведений в регистр коллективных договоров, соглашений Подготовка и направление сообщения в Государственную инспекцию труда в Удмуртской Республике (при необходимости) Подготовка и выдача заявителю, представленного на уведомительную регистрацию, зарегистрированного коллективного договора, соглашения Приложение № 3 к Административному регламенту Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики по предоставлению государственной услуги «Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений в Удмуртской Республике» Заявление об осуществлении уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения Оформляется заявителем на бланке организации (учреждения, органа). Министру труда и миграционной политики Удмуртской Республики В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации прошу провести уведомительную регистрацию коллективного договора, соглашения _____________________________________________. наименование организации Руководитель организации (учреждения, органа): Фамилия, имя, отчество Подпись Приложение № 4 к Административному регламенту Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики по предоставлению государственной услуги «Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений в Удмуртской Республике» Журнал регистрации коллективных договоров, соглашений.
Приложение № 5 к Административному регламенту Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики по предоставлению государственной услуги «Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений в Удмуртской Республике» Уведомление (решение) об отказе предоставлении государственной услуги. Бланк Министерства В адрес заявителя УВЕДОМЛЕНИЕ об отказе в предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации коллективных договоров (соглашений) в сфере труда, заключаемых в Удмуртской Республике Руководствуясь нормами законодательства Российской Федерации о труде и положениями Административного регламента Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики по предоставлению государственной услуги «Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений в Удмуртской Республике», утвержденного приказом министра труда и миграционной политики Удмуртской Республики от ________ №_____, отказать в предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора (соглашения), заключаемых в Удмуртской Республике (наименование организации (организаций) по следующему(-им) основанию)-ям) (в соответствии с пунктами 26 - 27 Административного регламента)
Приложение № 6 к Административному регламенту Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики по предоставлению государственной услуги «Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений в Удмуртской Республике» Регистрационная карта коллективного договора
Приложение № 7 к Административному регламенту Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики по предоставлению государственной услуги «Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений в Удмуртской Республике» Регистрационная карта отраслевого соглашения
Приложение № 8 к Административному регламенту Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики по предоставлению государственной услуги «Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений в Удмуртской Республике» Регистрационная карта регионального (территориального) соглашения
Приложение № 9 к Административному регламенту Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики по предоставлению государственной услуги «Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений в Удмуртской Республике» Регистрационная карточка учета замечаний (дополнений)
Замечания по содержанию: Примечание: При получении вышеуказанных замечаний просим данный коллективный договор привести в соответствие с действующим законодательством. Согласно статье 44 Трудового кодекса Российской Федерации изменения и дополнения коллективного договора производятся в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором, и рекомендуем Вам в срок, не превышающий 30 календарных дней, представить их на уведомительную регистрацию в Министерство, центр занятости населения.
Приложение № 10 к Административному регламенту Министерства труда и миграционной политики Удмуртской Республики по предоставлению государственной услуги «Уведомительная регистрация коллективных договоров, соглашений в Удмуртской Республике» Бланк Министерства Руководителю Государственно инспекции труда в Удмуртской Республике, сторонам коллективного договора, соглашения Сообщение о выявленных условиях коллективного договора, соглашения, ухудшающих положение работников (наименование организации) в котором выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Приложение: регистрационная карточка учета замечаний (дополнений) к коллективному договору, соглашению на _____ л. в ______ экз. Министр _________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Похожие:
 | В соответствии с Законом Удмуртской Республики "О звании "Ветеран труда Удмуртской Республики" Правительство Удмуртской Республики... | | Государственном Совете Удмуртской Республики и иные полномочия, предусмотренные федеральными законами, Конституцией Удмуртской Республики,... |
 | В целях реализации Закона Удмуртской Республики от 17 декабря 2012 года n 70-рз "Об оказании бесплатной юридической помощи в Удмуртской... | | Почетные звания Удмуртской Республики (далее почетные звания) являются высшей формой поощрения за особые заслуги, способствующие... |
| Настоящим Законом устанавливается правовое регулирование деятельности мировых судей, отнесенное к компетенции Удмуртской Республики... | | Удмуртской Республики, включая казенные предприятия, и государственным учреждениям Удмуртской Республики, расположенным на территории... |
| В соответствии со статьей 9 Закона Удмуртской Республики от 26 ноября 1997 года №523-i «О государственной службе Удмуртской Республики»... | | Удмуртской Республики и органами местного самоуправления льгот и компенсаций народным дружинникам |
| Удмуртской Республике реализуются Инвестиционная стратегия Удмуртской Республики до 2025 года и подпрограмма «Разработка и реализация... | | Главное управление государственной службы занятости населения удмуртской республики |