-
|
УТВЕРЖДЕНО
|
|
|
Приходским советом
|
|
|
Протокол №
|
|
|
|
«
|
|
»
|
|
20
|
|
г.
|
ДОГОВОР
с добровольцем
«
|
|
»
|
|
20
|
|
г.
|
|
№
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Местная религиозная организацая православный Приход ****
|
(наименование православной религиозной организации)
|
Тульской области Тульской Епархии Русской Православной Церкви (Московский Патриархат)
|
,
|
именуемая в дальнейшем «Организация», в лице Настоятеля
|
прот. Николая Дудина
|
|
(сан, имя, фамилия)
|
действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин(ка),
|
|
(фамилия, имя, отчество)
|
именуемый в дальнейшем «Доброволец», с другой стороны, далее совместно именуемые «Стороны» заключили настоящий договор о нижеследующем:
|
1.Доброволец – гражданин, осуществляющий благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в интересах Организации (в соответствии с Федеральным законом «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»).
2. Доброволец обязуется:
а) безвозмездно выполнять обязанности по должности:
указать должностную инструкцию не материально ответственную;
б) безвозмездно оказывать посильную помощь:
см п а;
в)соблюдать внутренние установления религиозной организации, трудовую и финансовую дисциплину, выполнять Указы Святейшего Патриарха и решения Священного Синода;
г) бережно относиться к имуществу православной религиозной организации;
д) соблюдать конфиденциальность сведений, полученных в процессе выполнения своих трудовых обязанностей;
е) при необходимости предоставлять отчет о своей деятельности.
3. Доброволец подчиняется непосредственно настоятелю храма.
4. Организация обязуется:
а) предоставлять Добровольцу работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора;
б) создавать условия для безопасной и эффективной деятельности Добровольца;
в) компенсировать Добровольцу расходы, связанные с выполнением его обязанностей (в соответствии с Федеральным законом «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»).
5.Организация имеет право получить от Добровольца необходимые для работы по договору документы, касающиеся его квалификации, если требуется – состояния здоровья.
6. Ответственность сторон:
а) В случае, если Организации станет известно о разглашении Добровольцем сведений, носящих конфиденциальный характер, настоящий Договор подлежит расторжению.
б) В случае, если неисполнение Добровольцем взятых на себя обязанностей повлекло за собой негативные последствия для Организации, настоящий договор подлежит расторжению.
7. Настоящий договор заключен на срок (или бессрочный).
8. Расторжение договора может происходить по инициативе любой из Сторон с обязательным предварительным уведомлением другой Стороной не менее чем за неделю.
Организация:
|
|
Доброволец:
|
Местная религиозная организация православный Приход Иоанно-Предтеченского храма г.Венева Тульской области Тульской Епархии Русской Православной Церкви(Московский Патриархат)
|
|
|
|
|
(ФИО)
|
Адрес:
|
|
|
Адрес:
|
|
ИНН:
|
|
|
Паспорт:
|
|
Банковские реквизиты:
|
|
|
|
|
|
|
Настоятель :
|
|
|
|
|
|
|
(личная подпись)
|
|
|
|
|
|
|
(личная подпись)
|
|
|
доброволец получил один экземпляр
настоящего трудового договора
|
М.П.
|
|
|
|
подпись работника
|
