Бюджетным образовательным учреждением (далее Учреждение), находящимся в ведении муниципального образования «Ахтубинский район»

Скачать 0.91 Mb.

Название	Бюджетным образовательным учреждением (далее Учреждение), находящимся в ведении муниципального образования «Ахтубинский район»
страница	2/6
Тип	Документы

filling-form.ru > Договоры > Документы

1 2 3 4 5 6

III. СТРУКТУРА, КОМПЕТЕНЦИЯ, ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.

Для реализации основных целей и задач Учреждение имеет право на:

1) разработку и принятие правил внутреннего распорядка учащихся, правил внутреннего

трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

2) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование

помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том

числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами;

3) предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

4) установление штатного расписания;

5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров,

распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

6) разработку и утверждение образовательных программ Учреждения, годовые планы учебно-

воспитательной работы, циклограммы дел, графиков работы сотрудников, расписания занятий, кружков;

7) разработку и утверждение по согласованию с учредителем программы развития Школы;

8) прием обучающихся в Учреждение и интернат при школе;

9) определение списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования организациями, осуществляющими образовательную деятельность, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ такими организациями;

10) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;

11) индивидуальный учет результатов освоения учащимися образовательных программ, а

также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;

12) использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;

13) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы

оценки качества образования;

14) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания учащихся и работников Школы;

15) создание условий для занятия учащимися физической культурой и спортом;

16) приобретение бланков документов об образовании;

17) установление требований к одежде учащихся, если иное не установлено законом «Об

Образовании в Российской Федерации» или законодательством субъектов РФ;

18) содействие деятельности общественных объединений учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством РФ;

19) организацию научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

20) обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети "Интернет";

21) привлечение для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств, включая использование банковского кредита;

22) привлечение для осуществления уставной деятельности физических и юридических лиц на договорной основе;

23) выполнение работы, оказание услуг, относящихся к ее основной деятельности, гражданам и юридическим лицам за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном федеральными законами;

24) реализацию дополнительных образовательных программ и оказание дополни-

тельных платных образовательных услуг (на договорной основе), не включенных в перечень основных общеобразовательных программ, определяющих статус Учреждения;

25) ведение консультационной, просветительской, посреднической деятельности, деятельности в сфере охраны здоровья граждан, иной приносящей доход деятельности, не противоречащей целям создания школы, в том числе осуществление организации отдыха и оздоровления обучающихся в каникулярное время;

26) обеспечение необходимых условий содержания воспитанников интерната при школе;

27) осуществление иных видов деятельности, служащие достижению целей, ради которых Учреждение создано, не запрещенных законодательством РФ.

Учреждение обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:

1) обеспечивать реализацию в полном объеме образовательных программ, соответствие качества подготовки обучающихся установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям обучающихся;

2) создавать безопасные условия обучения, воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации;

3) соблюдать права и свободы обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников Учреждения.

Учреждение в соответствии с Федеральным законом от 24.06.1999г. № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», Уставом школы:

1) оказывает социально-психологическую и педагогическую помощь несовершеннолетним

с ограниченными возможностями здоровья и (или) отклонениями в поведении либо несовершеннолетним, имеющим проблемы в обучении;

2) выявляет несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении, а также

не посещающих или систематически пропускающих по неуважительным причинам занятия в образовательных учреждениях, принимает меры по их воспитанию и получению ими общего образования;

3) выявляет семьи, находящиеся в социально опасном положении, и оказывает им помощь в обучении и воспитании детей;

4) обеспечивает организацию в образовательных учреждениях общедоступных спортивных секций, технических, интеллектуально-развивающих и иных кружков, клубов и привлечение к участию в них несовершеннолетних;

5) осуществляет меры по реализации программ и методик, направленных на формирование законопослушного поведения несовершеннолетних.

Директор и педагогические работники Учреждения в соответствии с пунктом 4 статьи 14 Федерального закона от 24.06.1999г. № 120 ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» имеют право:

1) в установленном порядке посещать несовершеннолетних, проводить беседы с ними, их

родителями или иными законными представителями и иными лицами;

2) запрашивать информацию у государственных органов и иных учреждений по вопросам,

входящим в их компетенцию, приглашать для выяснения указанных вопросов несовершеннолетних, их родителей или иных законных представителей и иных лиц.

В интересах достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом, Учреждение может вступать в педагогические, научные и другие российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций и т.д., обмениваться делегациями учащихся и педагогов.
В Учреждении не допускается создание организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций и осуществление их деятельности. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения.
Структурными подразделениями Учреждения являются:

- структурное подразделение учебно-методической работы первой ступени обучения (руководитель методического объединения начальных классов, учителя начальных классов, воспитатель интерната);

- структурное подразделение учебно-методической работы второй степени обучения (заместитель директора по УВР, руководитель методического совета школы, руководители методических объединений, учителя – предметники 5-11 классов);

- структурное подразделение воспитательной работы и дополнительного образования (заместитель директора по УВР, руководитель методического объединения классных руководителей, классные руководители, старшая вожатая);

- структурное подразделение административно-хозяйственной работы (библиотекарь, уполномоченный по охране труда, заведующий хозяйством, секретарь-машинистка, младший обслуживающий персонал);

- структурное подразделение социальной защиты (уполномоченный по защите прав защитников прав участников образовательного процесса).

Структурные подразделения Учреждения не являются юридическими лицами и действуют на основании положений о них.

Учреждение имеет право:

1) осуществлять виды деятельности, способствующие реализации образовательных программ: научную деятельность, деятельность по разработке и внедрению новых образовательных технологий, организации выставок и конференций на тему образования, организации отдыха учащихся и воспитанников и повышению уровня культурного развития учащихся, проведению спортивных соревнований, издательскую деятельность;

2) реализовывать дополнительные образовательные услуги в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом, с учетом потребности семьи и на основе договора, заключенного между Учреждением и родителями (законными представителями учащихся.

Дополнительные платные образовательные услуги оказываются на основании приказа директора Учреждения об оказании дополнительных платных образовательных услуг, договоров с родителями (законными представителями) учащихся и исполнителями услуг в соответствии с положением о предоставлении дополнительных платных образовательных услуг.
Дополнительные платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности в рамках основной образовательной программы Учреждения, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет средств Учредителя и бюджетных ассигнований.
Доход от оказания дополнительных платных образовательных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями.
Учреждение может осуществлять приносящую доход деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых он создан и соответствует указанным целям.

Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством РФ требуется специальное разрешение (лицензия), возникает у Учреждения с момента его получения или в указанный в нем срок и прекращается по истечении срока его действия, если иное не установлено законодательством РФ.

Учреждение ведет учет доходов и расходов по приносящей доходы деятельности.

Доходы, полученные от приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения

Учреждение принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе регламентирующие правила приема учащихся, режим занятий обучающихся, формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации учащихся, порядок и основания перевода, отчисления и восстановления учащихся, порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между Учреждением и обучающимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних обучающихся.
Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности Учреждения и его должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

IV. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством РФ и настоящим Уставом.
Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
К исключительной компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

1) утверждение Устава, изменений и дополнений в него;

2) передача Учреждению в оперативное управление зданий (помещений), сооружений, оборудования и иного имущества, необходимого для обеспечения её уставной деятельности, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и внутренними документами Учредителя;

3) принятие на себя расходов по финансированию деятельности Учреждения, в том числе расходы на:

- содержание основных фондов, используемых непосредственно в образовательных целях, текущий и капитальный ремонт Учреждения, приобретение технологического оборудования;

- оплату коммунальных услуг;

- заработную плату в соответствии со ставками и должностными окладами работников Учреждения;

4) приостановление деятельности Учреждения, если она противоречит настоящему Уставу и законодательству Российской Федерации, до соответствующего решения суда;

5) постановку задания Учредителя для Учреждения в соответствии с предусмотренной уставом основной деятельностью и финансовое обеспечение выполнения этого задания;

6) рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и о закрытии его представительств;

7) реорганизацию и ликвидацию Учреждения, а также изменение ее типа и вида;

8) утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

9) назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;

10) назначение директора Учреждения и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;

11) определение средства массовой информации, в котором Учреждение ежегодно обязано опубликовывать отчеты о своей деятельности и об использовании закрепленного за ней имущества;

12) осуществление контроля за использованием Учреждением переданного ей имущества и выделяемых средств, а также за соблюдением других обязательств, предусмотренных настоящим уставом и договором между Учредителем и Учреждением;

13) осуществление контроля за деятельностью Учреждения, сбор и обобщение отчетности по

формам государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством РФ, а также формам отчетности, утвержденным Учреждением;

14) согласование программы развития Учреждения;

15) решение об участии в других организациях;

16) утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

17) утверждение бюджета доходов и расходов (финансового плана) Учреждения и внесение в него изменений;

18) принятие решений по предложениям директора Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения, если для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя;

19) решение иных вопросов, предусмотренных законодательством РФ.

Органами управления Учреждением являются:

- директор.

- педагогический совет.

- собрание трудового коллектива

- управляющий совет.

Директор.
1. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет Директор, прошедший соответствующую аттестацию, который назначается Учредителем. Директор является единоличным исполнительным органом Учреждения.
2. Заключение и прекращение трудового договора (контракта) с Директором осуществляется Учредителем.
3. Срок полномочий Директора определяется трудовым договором (контрактом). Срочный трудовой договор (контракт) заключается с Директором на срок не более 5 лет.
4. Должностные обязанности Директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.
5. Запрещается занятие должности Директора Учреждения лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.
6. Кандидаты на должность Директора Учреждения должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.
7. Директор Учреждения действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы в отношениях со всеми организациями, совершает сделки от его имени, утверждает штатное расписание Учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает приказы. Указания Директора обязательны для исполнения всеми работниками Учреждения.
8. К компетенции директора Учреждения относятся:

1) разработка, принятие, утверждение правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

2) материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование

помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами;

3) предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

4) установление штатного расписания;

5) прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров,

распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

6) разработка и утверждение образовательных программ Учреждения;

7) разработка и утверждение по согласованию с учредителем программы развития Учреждения;

8) прием обучающихся в Учреждение;

9) определение списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации имеющих государственную аккредитацию образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ;

10) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации учащихся, установление их форм, периодичности и порядка проведения;

11) индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах информации об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях;

12) использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;

13) проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

14) создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания обучающихся и работников Учреждения;

15) создание условий для занятия обучающимися физической культурой и спортом;

16) приобретение бланков документов об образовании и (или) о квалификации;

17) установление требований к одежде учащихся, если иное не установлено Законом Об

образовании или законодательством субъектов РФ;

18) содействие деятельности общественных объединений учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся, осуществляемой в Учреждении и не запрещенной законодательством РФ;

19) организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

20) обеспечение создания и ведения официального сайта образовательной организации в сети "Интернет";

21) иные вопросы в соответствии с законодательством РФ.

Директору Учреждения совмещение его должности с другой руководящей должностью

(кроме научного и научно-методического руководства, педагогической деятельности) внутри или вне Учреждения запрещается.

Директор несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом.
Директор несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения.
Исполнение части своих полномочий директор может передавать заместителям или другим руководящим работникам Учреждения на основании приказа. Право подписи бухгалтерских документов в отсутствие директора имеет один из заместителей директора на основании приказа и карточки образцов подписей.
В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся общее собрание трудового коллектива, педагогический совет, общешкольный родительский комитет, управляющий совет.

Педагогический совет.
1. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в Учреждении действует педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий всех педагогических работников Учреждения, включая совместителей.
2. Председателем педагогического совета является директор Учреждения.
3. Компетенция педагогического совета:

- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования: программ из соответствующих федеральному государственному стандарту общего образования, определяет список учебников из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе;

- организует работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив по использованию и совершенствованию методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;

- принимает учебный план и годовой календарный учебный график по согласованию с Учредителем;

- принимает решение о форме проведения промежуточной аттестации, определяет учебный предмет, по которому она проводится, а также количество экзаменов для проведения итоговой аттестации выпускников 9, 11 классов в данном учебном году;

- принимает решения о допуске учащихся к итоговой аттестации, переводе учащихся в следующий класс, условном переводе в следующий класс, выпуске из Учреждения, а также по согласованию с родителями (законными представителями) о повторном обучении в том же классе или продолжении обучения в иных формах;

- принимает решение об исключении учащегося из Учреждения в случаях, предусмотренных законом и настоящим Уставом;

- принимает решения о представлении к награждению золотой медалью «За особые успехи в учении».

Педагогический совет выбирает из своего состава секретаря, который ведет протоколы. Протоколы педагогических советов подписываются председателем и секретарем. Протоколы хранятся в школе в течение 5 (пяти) лет.
Педагогический совет Учреждения созывается директором по мере надобности, но не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети его состава.
Решение педагогического совета считается правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников и за решение проголосовало более половины присутствовавших. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета Учреждения. Процедура голосования определяется педагогическим советом Учреждения. Решения педагогического совета реализуются приказами директора Учреждения.

Собрание трудового коллектива. Трудовой коллектив школы представляют все работники, участвующие своим трудом в деятельности Учреждения на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием трудового коллектива. Собрание трудового коллектива – форма коллегиального управления. Общее собрание членов профком считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются простым большинством голосов.
1. Решения собрания трудового коллектива Учреждения являются обязательными для всех работников Учреждения, реализуются приказами директора Учреждения в пределах его компетенции.
2. К компетенции Собрания трудового коллектива Учреждения относятся:

- избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

- принятие в установленном порядке коллективного договора;

- принятие правил внутреннего распорядка;

- рассмотрение Устава, дополнений и изменений к нему;

- утверждение коллективных требований к работодателю.

Общее собрание проводится не реже двух раз в год. Общее собрание является правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.
Решения, принятые общим собранием в пределах своей компетенции и не противоречащие законодательству Российской Федерации, являются обязательными для исполнения всеми работниками Учреждения.
Для ведения общего собрания избираются открытым голосованием председатель и секретарь.
Трудовые споры (конфликты) между администрацией и работниками Учреждения рассматриваются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Управляющий совет.
1. Управляющий совет – коллегиальный орган самоуправления, осуществляющий решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции школы.
2. В состав Управляющего совета входят директор школы, представители родителей обучающихся, представители от педагогических работников Учреждения, представители от обучающихся третьей ступени общего образования, представители Учредителя, кооптированные члены.

Срок полномочий членов управляющего совета – 1 год.

Компетенция управляющего совета.

Устанавливать:

- направления и приоритеты развития Учреждения (ежегодно);

- порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда Учреждения согласно соответствующему локальному нормативному акту;

- орядок привлечения дополнительных финансовых и материальных средств; порядок участия в управлении Учреждением и компетенцию органов самоуправления родителей, обучающихся.

Вносить предложения по содержанию зданий и сооружений Учреждения и прилегающей к нему территории.

Процедура формирования управляющего совета, его количественный состав, назначение членов, другие вопросы, относящиеся к деятельности управляющего совета, регламентируются соответствующим локальным нормативным актом учреждения.

Помимо органов управления, указанных в п. 4.4 настоящего Устава, в Учреждении могут создаваться иные коллегиальные органы управления – органы ученического самоуправления, попечительский совет, методические объединения учителей школы и другие.
В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждения и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в Учреждении создаются советы обучающихся, советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся или иные органы, которые действуют на основании соответствующих положений.

1 2 3 4 5 6

	Администрация муниципального образования «Ахтубинский район» по предоставлению муниципальной услуги «Предоставление земельных участков в безвозмездное срочное пользование»,...		Регламент по предоставлению Государственным бюджетным общеобразовательным... Пушкинского района Санкт-Петербурга, находящимся в ведении Администрации Пушкинского района Санкт-Петербурга, услуги по представлению...
	Туапсинский район Овышения качества и доступности оказания муниципальных услуг (функций) управлением имущественных отношений администрации муниципального...		Туапсинский район Овышения качества и доступности оказания муниципальных услуг (функций) управлением имущественных отношений администрации муниципального...
	О проведении электронного аукциона Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Уставом мо...		О проведении электронного аукциона Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Уставом мо...
	Администрация муниципального образования Уставом мо «Ахтубинский район», постановлением Правительства Российской Федерации от 16. 05. 2011 №373 «О разработке и утверждении...		Приказ №197 от " 29 " июня 2011 года устав государственного бюджетного... Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования "Нижегородское театральное училище (техникум)...
	Мониторинг исполнения муниципального задания муниципальным бюджетным... За отчетный период 68 учащихся школы приняли участие в конкурсах и фестивалях разного уровня		Администрация муниципального образования Приозерский муниципальный... О закреплении определенной территории муниципального района за конкретным муниципальным образовательным учреждением

Бюджетным образовательным учреждением (далее Учреждение), находящимся в ведении муниципального образования «Ахтубинский район»

Похожие: