1 Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №43» (далее Положение)

Скачать 0.67 Mb.

Название	1 Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №43» (далее Положение)
страница	4/6
Тип	Документы

filling-form.ru > Договоры > Документы

1 2 3 4 5 6

4.4.2. Специальная выплата 1885 рублей медицинским сестрам.

Выплата медицинским сестрам назначается при соблюдении следующих условий:

отсутствие жалоб со стороны родителей (при наличии), законных представителей;
систематическое проведение в соответствии с планом работ профилактики инфекционных заболеваний и закаливающих процедур;
выполнение рекомендаций по оздоровлению детей по итогам повозрастной диспансеризации.

Выплата медицинским сестрам назначается приказом заведующегоУчреждением сроком на квартал. В случае выявления нарушения по одному или нескольким критериям выплата на следующий квартал не назначается.

При выполнении должностных обязанностей в объеме менее, чем на одну ставку, назначение выплаты медицинским сестрам осуществляется пропорционально нагрузке и отработанному времени; в одном учреждении больше, чем на одну ставку, размер выплаты не увеличивается.

4.4.3. Специальная выплата педагогическим работникам и младшим воспитателям в следующих размерах:

1885 рублей воспитателям, младшим воспитателям Учреждения;
885 рублей педагогическим работникам учреждения (старший воспитатель, учитель-логопед, педагог-психолог, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель), осуществляющим свою деятельность с воспитанниками дошкольного возраста.

Выплата педагогическим работникам и младшим воспитателям вводится с целью повышения качества образовательного процесса, обеспечения безопасности жизнедеятельности и сохранения здоровья детей, которое оценивается по следующим критериям:

отсутствие жалоб со стороны родителей (законных представителей);
отсутствие несчастных случаев и травм у детей;
систематическое проведение в соответствии с планом работ профилактики инфекционных заболеваний и закаливающих процедур.

Выплата педагогическим работникам и младшим воспитателям назначается ежеквартально на ставку (оклад), независимо от количества детей в группе. В случае выявления нарушения по одному или нескольким критериям выплата на следующий квартал не назначается.

При выполнении должностных обязанностей в объеме менее, чем на одну ставку, назначение выплаты педагогическим работникам и младшим воспитателям осуществляется пропорционально нагрузке и отработанному времени; в одном учреждении больше, чем на одну ставку, размер надбавки не увеличивается.

Для назначения надбавки издается приказ заведующего Учреждением.

4.4.4. Специальная выплата педагогическим и медицинским работникам - молодым специалистам Учреждения выплачивается по основному месту работы.

Молодыми специалистами являются лица, указанные в пункте 2 статьи 14 Закона Кемеровской области от 05.07.2013 года № 86-ОЗ «Об образовании».

Выплата молодым специалистам устанавливается в размере:

850 рублей – при стаже работы до одного года;
640 рублей – при стаже работы от одного года до двух лет;
420 рублей – при стаже работы от двух до трёх лет;
1060 рублей – при стаже работы до трех лет и при наличии диплома с отличием.

Назначение выплаты молодым специалистам производится по заявлению работника. К заявлению должны прилагаться следующие документы:

копия паспорта;

копия диплома об окончании образовательного учреждения;

копия трудовой книжки;

копия приказа о назначении на должность педагогического, медицинского работника в образовательном учреждении.

Выплата молодым специалистам производится ежемесячно с момента подачи заявления, в том числе в период нахождения в очередном отпуске, в период временной нетрудоспособности.

Выплата молодым специалистам не производится в период нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, отпуске без сохранения заработной платы.

4.5. Выплаты за образцовое качество выполняемых работ выплачивается работникам единовременно при:

Условия предоставления стимулирующих выплат	Размер премии
- поощрение Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации; Губернатором Кемеровской области	2000
- присвоение почетных званий Российской Федерации, - награждение знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации, Кемеровской области	3000
-награждение Почетной грамотой, Благодарственным письмом Коллегии Администрации Кемеровской области, департамента образования и науки Кемеровской области, муниципального образования города Новокузнецка, районного отдела образования, дошкольного образовательного учреждения.	2000 1000 700

4.6. Иные поощрительные, разовые выплаты и материальная помощь:

4.6.1. Материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления работника и документов, подтверждающих право на получение материальной помощи

Наименование разовых выплат	Размер премии
к праздничным датам (23 февраля, 8 марта);	500
к юбилею работника (50, 55, 60 лет);	1000
к свадьбе работника	1000
смерть близких родственников работника	1000
несчастный случай с работником (авария, тяжелая травма, дорогостоящая операция)	3000
при чрезвычайных ситуациях (пожар, гибель имущества)	3000

5. Права и обязанности работников
5.1. Работники имеют право:

- вносить предложения по принятию поправок к Положению, в т.ч. новых показателей эффективности деятельности и индикаторов для начисления стимулирующих премиальных выплат;

- присутствовать на заседании комиссии на правах совещательного голоса, давать необходимые пояснения;

- вносить предложения в работу комиссии по премированию.

5.2. Интересы работников могут представлять председатель профсоюзного комитета Учреждения.

5.3. Работники обязаны:

- соблюдать действующее законодательство, Устав Учреждения, трудовую дисциплину;

- качественно и своевременно выполнять должностные обязанности и порученную им работу, приказы заведующего Учреждением.

6. Ответственность сторон
Заведующий Учреждением, председатель профсоюзной комиссии Учреждения и члены комиссии по премированию несут ответственность в соответствии с действующим законодательством за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, предусмотренных настоящим Положением.
7. Сроки действия Положения. Разрешение споров
7.1. Настоящее Положение принимается общим собранием работников и утверждается приказом заведующего Учреждением.

7.2. В Положение могут быть внесены поправки. Предложения о внесении поправок в Положение вносятся любой из сторон с обоснованием причин для их внесения. Далее предложения выносятся на обсуждение общего собрания работников. После обсуждения поправки вносятся или не вносятся в Положение с обязательной записью о принятом решении в протоколе собрания. По решению общего собрания работников заведующий Учреждением издает приказ о внесении поправок в Положение.

7.3. Все изменения и дополнения к настоящему Положению являются действительными, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями всех сторон (заведующим Учреждением, председателем профсоюзного комитета).

7.4. Настоящее Положение может утратить силу досрочно:

- по соглашению сторон;

- как противоречащее законодательству и нормативно-правовой документации Учреждения и/или не отвечающего современным требованиям к условиям труда в Учреждении (образовательному процессу, охране труда и соблюдению техники безопасности и др.).

Приложение № 3

к Положению об оплате

труда работников от

01.07.2015 г.

Размеры окладов по ПКГ

с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации работников

№ п/п	Наименование должностей	Оклад, должностной оклад (ставка)
	Младший воспитатель 1 квалификационный уровень	2460
	Младший воспитатель (среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики)	2796
	Младший воспитатель (среднее профессиональное образование)	3354
	Педагогические работники 1 квалификационный уровень	3125
	Инструктор по физической культуре (среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка в области физкультуры и спорта, доврачебной помощи); музыкальный руководитель (среднее профессиональное образование по направлению подготовки«Образование и педагогика», профессиональное владение техникой исполнения)	4131
	Воспитатель (среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» или среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка по направлению подготовки «Образование и педагогика»); педагог-психолог (среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» либо среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка по направлению подготовки «Педагогика и психология»); музыкальный руководитель (высшее профессиональное образование); инструктор по физической культуре (высшее профессиональное образование в области физкультуры и спорта)	4468
	Старший воспитатель, воспитатель, (высшее профессиональное образование); педагог-психолог (высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Педагогика и психология» либо высшее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка по направлению подготовки «Педагогика и психология»); инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель (II квалификационная категория)	4916
	Старший воспитатель, воспитатель, педагог-психолог (II квалификационная категория); инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель (I квалификационная категория)	5251
	Старший воспитатель, воспитатель, педагог-психолог (I квалификационная категория); инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель (высшая квалификационная категория)	5697
	Старший воспитатель, воспитатель, педагог-психолог (высшая квалификационная категория)	6145
	Делопроизводитель	2796
	Заведующий хозяйством	3354
	Заведующий производством (шеф-повар) (учреждения, отнесенного к II группе по оплате труда руководителей)	4362
	Медицинская сестра (среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», не имеющая квалификационной категории)	3019
	Медицинская сестра (среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», имеющая II квалификационную категорию)	3354
	Медицинская сестра (среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», имеющая I квалификационную категорию); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу (среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», не имеющая квалификационной категории)	3690
	Медицинская сестра (среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», имеющая высшую квалификационную категорию); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу (среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», имеющая II квалификационную категорию)	4026
	Медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу (среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», имеющая I квалификационную категорию)	4362
	Медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу (среднее медицинское образование по специальности «Сестринское дело», имеющая высшую квалификационную категорию)	4810
	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1 разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2237
	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 2 разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2349
	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 3 разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2461
	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2572
	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 5 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2796
	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3019
	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 7 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3354
	Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3690

1 2 3 4 5 6

	1 Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального автономного... Управлению образования Гурьевского муниципального района, реализующих основные образовательные программы (далее учреждения)		Отдел образования железнодорожного района Положение о системе оплаты труда работников мбдоу детский сад №204 (далее – настоящее Положение) определяет порядок оплаты труда...
	1 Настоящее Положение регламентирует порядок работы бракеражной комиссии... Настоящее Положение регламентирует порядок работы бракеражной комиссии муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения...		Общим собранием коллектива мдоу «Детский сад №7» Настоящее Положение разработано для работников муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №7 общеразвивающего...
	Положение об оплате труда работников муниципального дошкольного образовательного... «Акбузат» д. Шамонино муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан		Положение об оплате труда работников муниципального автономного дошкольного... «Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Кемерово», Отраслевым...
	О ведении личных дел работников учреждения общие положения Настоящее Положение определяет порядок ведения личных дел работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения...		Согласовано Настоящее Положение об оплате труда работников мадоу детский сад общеразвивающего вида №422 «Лорик» (Далее Положение) разработано...
	Примерное положение об оплате труда работников учреждения образования,... Настоящее Положение об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения образования города Москвы (далее – Положение)...		Положение о сайте муниципального дошкольного образовательного бюджетного... Сайт) муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения детский сад №139г. Сочи (далее мдобу), а также регламентирует...

1 Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №43» (далее Положение)

Похожие: