Информационный бюллетень профсоюза №4 (71) 2006 г
Скачать 2.45 Mb.
|
Реском ежегодно составляется план информационно-аналитической, пропагандистской и методической работы, в соответствии с которым и ведется постоянная работа.Очень важно, чтобы о делах, проблемах, которыми занимается Профсоюз знал каждый его член, поэтому вся профсоюзная работа проводится с широким освещением в прессе: печатаются материалы в «Информационном бюллетене Профсоюза» и бюллетенях Республиканской организации Профсоюза, в местных газетах и журналах «Северная Осетия», «Растдзинад», «Спорт Иристона», «Слово», рассылаются в первички, где помещаются в профсоюзные уголки. Реском заключил договор с местным телевидением, которое широко освещает работу семинаров, Спартакиад, новогодних утренников для детей – сотрудников системы госучреждений, вечеров встреч с ветеранами Великой Отечественной войны, проведение конкурсов, отправку детей членов Профсоюза на отдых в санатории и многое другое. Ведется постоянное оформление альбома, в котором отражена вся работа рескома со дня основания профсоюза работников госучреждений в Республике Северная Осетия – Алания. С гордостью могу сказать, что нашей организацией приобретена необходимая аппаратура и мы сами начали выпуск рекламных буклетов, других агитационно-наглядных материалов. В информационных бюллетенях Республиканской организации печатаются ответы на вопросы членов Профсоюза, различные материалы по всем направлениям деятельности профсоюза: по правозащитной, по охране труда и экологии, по организационной работе и т.д.: Приведу несколько примеров: В бюллетене РК регулярно ведется консультация читателей и профактивистов по правовым и трудовым вопросам, публикуются важнейшие документы и законодательные акты по социально – трудовым вопросам. Особое внимание уделяется работе первичных организаций, председатели которых приносят материалы о своей работе для опубликования в бюллетене. Информация, полученная на заседаниях президиума и рескома, постановления информируют профсоюзные комитеты о ходе выполнения коллективных договоров и Соглашений. Рескомом заключено 8 региональных отраслевых соглашений с министерствами и ведомствами Республики. Региональными соглашениями охвачено 80% членов Профсоюза. Действуют территориальные отраслевые Соглашения, заключенные РК Профсоюза с администрациями местного самоуправления города Владикавказа и сельских районов. Коллективными договорами охвачено 89 % членов Профсоюза. Все они содержат пункты, улучшающие социально-экономическое положение работников. В некоторых коллективных договорах работодатель обязуется выделять средства на проведение спортивно-массовых и оздоровительных мероприятий от 0,1 до 0,35% от фонда заработной платы. Для создания новых первичек мы рассылаем письма на имя руководителей с предложениями о вступлении работников в Профсоюз; проводим беседы с руководителями о необходимости вступления в Профсоюз; собрания работников с разъяснением позиции Профсоюза; рассылаем агитационные буклеты, всевозможные наглядные информационные материалы, в которых отражена деятельность Республиканской организации и первичных профорганизаций Республики. В бюллетени включаются вопросы социальной и правовой защиты работников и обучающихся регулярно, заслушиваются на заседаниях президиума рескома. В прошлом году было рассмотрено 4 коллективные жалобы профсоюзных организаций городского отдела вневедомственной охраны, Министерства труда и социального развития, медотдела МВД, Фонда по защите прав вкладчиков и акционеров. На имя министра внутренних дел направлены письма по выплате вольнонаемному составу Вневедомственной охраны надбавок к заработной плате. Вопрос был решен положительно. Также были направлены письма министру труда и социального развития РСО-Алания и министру финансов РСО-Алания. Получены официальные ответы на запросы РК профсоюза с положительными результатами. По требованию профсоюза восстановлено в должности 8 работников. При решении вопроса о восстановлении на работе ранее уволенных работников без судебного разбирательства, достигнута договоренность с руководителями об отмене приказов и восстановлении работников в прежней должности. Оказана практическая помощь в оформлении документов в суд двум членам профсоюза (АМСУ Кировского района и Центра реабилитации детей – инвалидов) в связи с неправомерным увольнением и неправильным заполнением трудовой книжки. Оказана практическая помощь в составлении графика работы охранников (завод «Динамо»). В реском поступают различные обращения членов Профсоюза, которые носят разнообразный характер, в основном по пенсионным вопросам, оплате командировочных, задержке выплат лечебных и другим. Все вопросы и ответы помещаем в Информационном бюллетене. С каждым годом улучшаются условия труда членов Профсоюза. За последнее время сданы новые здания Городского Управления Пенсионного фонда РСО-Алания, районного суда Советского района, Центра реабилитации детей инвалидов с нарушением опорно-двигательной системы, оснащенные по самым современным требованиям. После неоднократных обращений к руководству Республики работников Архивной службы, а также проверки технического инспектора труда РК Профсоюза и выписанного руководителю предписания о необходимости срочного ремонта помещений, начался ремонт в Архивной службе. На сегодняшний день меняются отопительные батареи, отремонтированы санузлы, и комната для приема пищи. Выделены средства на ремонт помещения казначейства Ирафского района, которое находилось в аварийном состоянии. В апреле введено в эксплуатацию новое здание для Управления Федерального Казначейства со всем необходимым оборудованием. Правовым инспектором труда РК Профсоюза постоянно проводятся проверки соблюдения законодательства о труде. Основные нарушения, выявленные в ходе проверок, характерны для большинства предприятий. А результаты проверок, кроме предписаний руководителям, широко освещались на семинарах, в бюллетенях Республиканской организации Профсоюза. Укреплению профсоюзных организаций системы государственных учреждений способствует также забота о здоровье работников – членов профсоюза. РК Профсоюза застраховал всех членов профсоюза от несчастных случаев в быту и на производстве. При реском создан Страховой фонд, из которого выплачиваются страховые суммы пострадавшим членам профсоюза в размере 1000 рублей. С 2002 года выплачены страховки на общую сумму 75000 рублей. Определенная работа проводится с молодежью. РК профсоюза добивается роста численности членов профсоюза. Ведомственное учебное заведение – Владикавказский финансово-экономический колледж готовит специалистов для системы госучреждений. Работа с обучающимися здесь является существенной мотивацией профсоюзного членства для будущего положения госучреждений, поэтому ей мы уделяем особое внимание. Реском учредил для обучающихся в колледже 11 именных стипендий, назначаемых тем, не только отличился в учебе, но и активно участвует в профсоюзной работе. Вручение стипендий проводится в торжественной обстановке с обязательным привлечением средств массовой информации. В газетах Республики только в прошлом году по этому вопросу было 7 публикаций, что показывает значимость данной работы. Реском организует также конкурсы на звание «Лучший по профессии», « Есть профсоюз государственных учреждений», «Лучший профсоюзный уголок», «Лучший председатель профкома и казначей» и другие. В 2003 году Центр протезирования и ортопедии занял II призовое место в конкурсе «Предприятие высокой социально-экономической эффективности», проводимом РК Советом профсоюзов и Министерством Промышленности РСО-Алания. В рамках акции Общероссийских дней защиты от экологической опасности и в целях пропаганды профсоюзной деятельности, укрепления ее рядов, Республиканская организация Профсоюза традиционно 1 июня проводит смотр-конкурс «Экология – счастливое будущее детей» среди детей членов Профсоюза РСО - Алания. Победители получают Дипломы 3-х степеней и ценные подарки, их фотографии публикуются в средствах массовой информации. В торжественной обстановке 180 вручено юбилейных медалей руководителям и активистам профсоюзного движения на проводившемся мероприятии, посвященном 100-летию профсоюзов России. Постоянно проводится награждение Почетными грамотами ЦК и РК Профсоюза в связи с профессиональными праздниками за долголетний труд и активную работу в Профсоюзе. В честь празднования профессиональных дней Республиканская организация не оставляет без внимания ни одну первичную профорганизацию, вручаем награды, памятные подарки (настенные часы, фотоаппараты, альбомы…). Ежегодно организуем по две Спартакиады среди городских и отдельно среди районных профсоюзных организаций по 6 видам спорта. Четвертый год подряд Республиканская организация Профсоюза устраивает новогодние утренники своими силами (сами сценаристы, сами артисты), которые имеют хороший успех. 700 детей членов Профсоюза повеселились на празднике и получили подарки от Деда Мороза. Ежегодно республиканский комитет Профсоюза совместно с Советом профсоюзов разрабатывает программу обучения профактива по категориям слушателей. Стажировка молодых профсоюзных активистов у опытных работников хорошо налажена в организациях Дигорского и Кировского районов. Проводим выездные семинары с профсоюзным активом в Краснодарском крае. В целях обеспечения отдыха, санаторно-курортного лечения и оздоровления работников и членов их семей за счет фонда Социальных гарантий ежегодно Республиканская организация профсоюза приобретает санаторно-курортные путевки для лечения детей в городе Анапа в оздоровительный пансионат «Уральские самоцветы», в санаторий имени Димитрова в г. Кисловодск и в санаторий «Воронеж» г. Ессентуки. Только в прошлом году были приобретены путевки в количестве 104 штук плюс взрослое оздоровление в санаториях “Тамиск” и “Осетия”. Всего в 2005 году - на 950 тысяч рублей за счет отчислений от профсоюзных взносов в Фонд оздоровления. Во многих организациях отрасли в коллективных договорах предусмотрена материальная помощь на приобретение санаторно-курортных путевок в размере двух окладов (Аппарат Парламента, Аппарат Президента и Правительства, Управление МНС РФ по РСО-Алания и др.), а в некоторых первичных профсоюзных организациях частично компенсируется стоимость санаторно-курортных путевок, как самим работникам, так и их детям (ОАО «Интурист-Осетия»), или члены профсоюза могут получать бесплатное лечение (санаторий «Осетия»). Такой информации в бюллетенях отводится особое место. Распределение членских взносов 50 х 50 позволило не только ввести в штат юриста, технического инспектора труда, но и улучшить социальную защиту членов Профсоюза через созданные при рескоме Профсоюза Фонды: - Социальных гарантий, охраны труда и правозащитной работы; - Страховой фонд; - Фонд обучения и информационного обеспечения; - Фонд кассы взаимопомощи; - Резервный фонд. Ежегодно в них производятся отчисления от членских взносов в размере 22%. Своевременно решаются вопросы оказания материальной помощи, премирование профактива, Администрациям сел республики была выделена дотация на проведение Новогодних мероприятий и т. д. Республиканская организация Профсоюза планирует в нынешнем году провести конкурс на лучшую постановку информационной работы. С. Игнатова, заместитель председателя Курганской областной организации Профсоюза по оргработе: - В Курганской областной организации 11 465 членов Профсоюза. В возрасте до 35 лет – 12,4 %, 72,7 % – женщины. В ее составе – 25 городских, районных, объединенных комитетов Профсоюза, объединяющих 364 первичные организации, 40 – первичек – прямого подчинения. Членами профсоюза являются работники 17 министерств и ведомств из 29. На первом заседании нового состава обкома профсоюза 2005 года принята Комплексная программа по созданию первичных профсоюзных организаций и увеличению численности профсоюзного членства. Одним из направлений в деятельности обкома по реализации Программы является обучение профсоюзных кадров и актива. Обучение производится в соответствии с планом работы обкома. В течение 2005 года в различных формах обучения повысили квалификацию и прошли переподготовку 2004 активиста, в том числе в школах профсоюзного актива – 646 человек, при плане – 611. В практике работы обкома: - зональные семинары совместно с Гострудинспекцией, Управлением труда; - семинаров-совещаний с руководителями и профсоюзным активом по ведомствам (социальное обслуживание населения, социальная защита населения, ГО и ЧС, УФСИН); - районные семинары-совещания с главами сельских администраций; - семинары на базе Учебного центра профсоюзов (УЦП). Семинары проводились на тему: - Практика применения трудового законодательства; - Кадровое делопроизводство; - Социальное партнерство - основа социального мира; - Коллективный договор. Содержание, процедура заключения; - Правовые основы деятельности профсоюзов; - Мотивация профсоюзного членства; - Права членов профсоюза; - Организационная работа в Профсоюзе; - Финансовая работа в профсоюзном комитете; - Охрана труда. Коллективный договор; - Организация работы комиссий профкома; - и т.д. За прошлый год на базе Учебного центра профсоюзов обучен с выдачей удостоверений 61 уполномоченный по охране труда. На семинарах-совещаниях прошли обучение руководители организаций, главы районных администраций и сельских советов, бухгалтеры, специалисты кадровых служб, председатели профорганизаций и их заместители, председатели комиссий профкомов. Совместно с УЦП проведено обучение кадрового резерва по теме «Правовые основы деятельности профсоюзов. Организация работы профсоюзного комитета». Обучение проводится в форме лекций, деловых игр, практических занятий, тренингов с привлечением психологов, специалистов по социальному страхованию и охране труда, по налоговому и пенсионному законодательству. Во время практических занятий слушатели приобретают навыки умения работать в команде, закрепляют знания, полученные на лекциях. С января нынешнего года Объединение организаций профсоюзов Курганской области (ООПКО) выбрал новую форму работы по организационному укреплению профсоюзов – проведение «Дней профсоюзов в районе» в форме семинара-совещания с руководителями предприятий района, главами сельских администраций, профсоюзным активом. В семинаре принимают участие председатели отраслевых профорганизаций области, которые знакомят участников с деятельностью своего профсоюза; специалисты ООПКО читают лекции по охране труда, трудовому законодательству, коллективным договорам и соглашениям. В плане работы обкома на нынешний год – семинары-совещания в системах занятости населения, муниципальных образованиях, УВД, ФГУ «Охрана». Слушатели на семинарах получают пакет документов по теме семинара, которые используют в своей работе. Т. Пашко, заведующая организационно-методическим отделом Московского обкома Профсоюза: - Московская областная организация объединяет в своих рядах 56370 членов Профсоюза. В ее составе 1208 первичных организаций, 44 территориальных и 2 объединенные отраслевые организации Профсоюза. Тема данной дискуссии « Обучение профсоюзных кадров и актива в свете постановления президиума ЦК Профсоюза от 17 марта 2004 г. «О мерах по совершенствованию профсоюзного образования», по нашему мнению, позволяет говорить в целом о необходимости системного подхода к обучению актива на всех уровнях профсоюзных структур. Вы, наверняка, знаете тезис: кто владеет информацией, владеет всем миром. Вопрос обучения заключается в предоставлении информации для разного уровня профсоюзных организаций. В стадии создания первичной организации достаточно информации, которую дает председатель территориальной организации, встречаясь с коллективом, предоставляя уставные документы, газеты, информационные бюллетени. Следующая ступень обучения профсоюзного актива первичных организаций – семинары, которые проводят председатели территориальных организаций. Заведующие отделами и специалисты аппарата обкома Профсоюза оказывают практическую помощь, участвуя в этих семинарах. Территориальные организации готовят свои планы обучения в соответствии заявками первичных организаций. Кроме того, работники аппарата обкома Профсоюза выезжают для оказания практической помощи непосредственно в первичные организации, решая на месте возникающие вопросы. Обучение актива первичек наиболее целесообразно проводить в виде зональных семинаров. Все наши территориальные организации разделены на 11 зон обучения, определены региональные центры обучения. Семинары проводятся в первом и втором кварталах текущего года. Заведующие отделами и специалисты аппарата обкома выезжают с лекциями на зональные семинары, привозят ксерокопированные материалы, требующиеся в первичках, и снимают возникающие в процессе обучения вопросы. Работа зональных семинаров, как правило, освещается местным телевидением и прессой. Тесно сотрудничаем мы с профсоюзной газетой «Солидарность», корреспонденты которой часто обращаются с просьбами показать профсоюзную работу в том или ином регионе Подмосковья. Обучение председателей территориальных и первичных организаций, выходящих на обком, проводится в соответствии с планом постоянно-действующего семинара, утверждаемого ежегодно президиумом обкома Профсоюза в мае. План публикуется в нашем информационном бюллетене. Семинары проходят с сентября по май на базе различных учебных центров г. Москвы и области с привлечением руководителей ведомств и организаций, работников ФНПР, ЦК Профсоюза, областного объединения организаций профсоюзов и преподавателей учебных центров, специализирующихся по тому или иному вопросу. Такие семинары раскрывают основные направления профсоюзной работы, а также руководители профсоюзных органов знакомятся с наиболее актуальными вопросами, связанными с вступлением в действие новых нормативных актов, изменениями, происходящими в хозяйственных структурах наших организаций. Так, в январе нынешнего года проведен семинар, на котором с изменениям в работе фонда социального страхования выступил его руководитель А. И. Мартынов. Семинар по молодежной политике в феврале текущего года позволил территориальным организациям не только уточнить концепцию молодежной политики, по которой выступила заведующая отделом по вопросам культуры, делам молодежи и гуманитарным проблемам Московского областного объединения организаций профсоюзов, но и поделиться опытом в данном направлении, показать фото- и видеоматериалы. Если говорить о формах обучения, то помимо общепринятой подачи материала в лекционной форме, это и деловые игры, и видеотренинги, и практические занятия. Хороший эффект дают совместные семинары профактива с руководителями организаций. Зачастую они проводятся в форме «круглых столов», где большая часть вопросов рассматривается в процессе обсуждения. Что касается учебных заведений, находящихся на учете в нашей областной организации Профсоюза, там наибольшую результативность приносит такая форма обучения, как «профсоюзный час». Посещение профсоюзных организаций учебных заведений показывает, что вся социальная работа со студентами проводится ими. Выделяются стипендии для наиболее активных и успевающих студентов. Каждая территориальная организация имеет в наличии уставные документы, номера газеты «Солидарность» и Информационные бюллетени Профсоюза и Московской областной организации Профсоюза. Практикуем выпуск информационных бюллетеней по направлениям профсоюзной работы. Так, в прошлом году мы издали информационный бюллетень по коллективным договорам и соглашениям. В текущем году запланирован выпуск информационного бюллетеня по вопросам организационной работы. Кроме того, в информационном бюллетене мы помещаем всю информацию о проводимых нами и территориальными организациями мероприятиях, новых документах и нормативных актах. |
Похожие:
 | О практике работы Самарской и Ставропольской региональных организаций Профсоюза по выполнению Программы действий Профсоюза по вопросам... | | Т. Муравчук, В. Степанов. Задача – создать систему информирования членов Профсоюза |
| Челябинской и Ростовской областей по защите социально-трудовых прав и интересов работников в связи с созданием Федерального государственного... | | Об избрании председателя и заместителя председателя Молодежного совета ЦК профсоюза (№1-1) |
| О работе профорганов Костромской и Тамбовской областных организаций Профсоюза по контролю за соблюдением требований Федерального... | | Семинар-совещание главных бухгалтеров (бухгалтеров) комитетов и председателей (заместителей председателей, членов) ревизионных комиссий... |
| Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ президиум республиканского комитета Профсоюза принял постановление №25... | | Настоящий сборник содержит правовые, внутрисоюзные нормативные и методические документы, регламентирующие деятельность правовой инспекции... |
| Башкирская республиканская организация Профсоюза работников народного образования и науки | | Московского обкома Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ |