Главное видеть цель Несколько советов начинающему председателю профкома
Скачать 428.59 Kb.
|
Примерный перечень вопросов для рассмотрения на профсоюзных собраниях образовательного учреждения - Отчет о работе профсоюзного комитета образовательного учреждения за период с _________________ по _______________________ (один раз в год). - Информация профкома о соблюдении трудового законодательства при заключении трудового договора. - Об итогах проверки трудовых книжек работников. Соблюдение администрацией Трудового кодекса РФ в части приема и увольнения. - О ходе выполнения коллективного договора в части социальных льгот и гарантий. - О совместной работе администрации и профкома образовательного учреждения по охране труда и здоровья. - Об аттестации рабочих мест по условиям труда. - О расходовании средств социального страхования, выделение путевок на лечение и отдых детям членов профсоюза. - О задачах профсоюзной организации в условиях модернизации системы образования и перехода на новую систему оплаты труда. - О финансовой деятельности профсоюзной организации. Приложение №10 Социальный паспорт школы №___ (по состоянию на « »________20___г.)
Председатель профкома ____________________________ (подпись) Приложение № 11 А Н А Л И З работы профсоюзного комитета школы № ____ по мотивации профсоюзного членства 1. Всего работающих _____________________ Совместителей _______________________ Учителя _________________________ Вспомогательной персонал _________________________________ (технические служащие, сторожа и т.д.) Администрация ________________________________________ (директор, зам.директора) 2. Количество членов профсоюза (всего) _________________ Учителя _______________________ Вспомогательный персонал _________________________ Администрация ____________________________ 3. Не состоят в профсоюзе (всего) _____________________ Учителя _______________________ Вспомогательный персонал _____________________ Администрация ___________________________ 4. Возраст до 30 лет __________________ От 30 до 40 лет __________________ От 40 до 50 лет ___________________ От 50 до 65 лет ___________________. 5. Ф.И.О., должность работников, не состоящих в профсоюзе (или приложить список) ____________________________________________________________ __________________________________________________________________ 6. Причины выхода из профсоюза _____________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________. 7. Вступили в профсоюз в 200___г. _________________________________________________________________. 8. Какую работу проводит профсоюзный комитет по мотивации профсоюзного членства __________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Председатель профкома _______________________________________ (подпись) Дата _____________________________. Как создать первичную профсоюзную организацию Рекомендации для районных и городских комитетов профсоюза Согласно Уставу Общероссийского профсоюза образования прием работников в профсоюз ведется только через первичную организацию. В силу этого появление новых первичек является для профсоюза непременным условием роста его численности. КАК СОЗДАТЬ ПЕРВИНКУ? Что необходимо предпринять со стороны районного или городского комитета профсоюза? ДЛЯ ЭТОГО НЕОБХОДИМО РЕАЛИЗОВАТЬ ТРИ ГРУППЫ УСЛОВИЙ 1. Мотивационные условия: - формирование позиции администрации учреждения образования по поводу создания первичной профсоюзной организации (поддержка или противодействие); - проведение в коллективах работы, направленной на разъяснение роли профсоюза в защите социально-трудовых прав работников; - выявление желающих вступить в профсоюз среди учителей и других работников образовательного учреждения (не менее трех человек). 2. Организационные условия: - проведение необходимой организаторской работы по созыву учредительных собраний и созданию первичных профсоюзных организаций в учреждениях образования; - оказание информационно-методической помощи по подготовке и проведению профсоюзного собрания; - проведение учредительного собрания и выборов руководящих органов организации; 3. Нормативно-уставные условия: - принятие постановления Президиума райкома профсоюза о создании новой первичной организации; - подготовка проекта Положения о соответствующей первичной профсоюзной организации. Реализация перечисленных условий может быть достигнута в результате следующих шагов. ШАГ 1 Городскому или районному комитету необходимо уточнить позицию руководителя образовательного учреждения по поводу возможности вовлечения работников учреждения в профсоюз и создания первичной профсоюзной организации. В зависимости от позиции руководителя (поддержка или противодействие) выбирается тактика работы в конкретном коллективе (индивидуальная или групповая, на площадке образовательного учреждения или за его пределами и т. д.). ШАГ 2 Среди учителей и других работников образовательного учреждения выявляются желающие вступить в профсоюз (важно найти не менее трех человек, поскольку первичная профсоюзная организация может быть создана при наличии не менее трех членов профсоюза). ШАГ З Президиум районного или городского комитета профсоюза рассматривает вопрос и принимает решение о создании (де-юре) первичной профсоюзной организации образовательного учреждения. Начинается прием заявлений на имя созданной первички от учителей, изъявивших желание вступить в профсоюз. ШАГ 4 Из числа учителей, подавших заявления о вступлении в профсоюз, формируется инициативная рабочая группа, которая наряду с райкомом профсоюза выступает учредителем первички. Рабочая группа при содействии райкома профсоюза разрабатывает план-сценарий подготовки и проведения учредительного профсоюзного собрания (одновременно ведется работа по вовлечению работников образовательного учреждения в профсоюз и прием заявлений, готовится повестка собрания, разрабатывается проект Положения о первичной профсоюзной организации, готовятся предложения по структуре и составу профсоюзного комитета). ШАГ 5 Инициативная группа при содействии райкома профсоюза созывает в согласованные сроки учредительное профсоюзное собрание и вносит на рассмотрение вопрос о создании (де-факто) первичной профсоюзной организации (до избрания председателя первички собрание открывают и ведут председатель районной профсоюзной организации в состав выборного органа территориальной организации профсоюза. Если в профсоюз вступили не более 3-5 человек, можно временно {до увеличения численности первички) не избирать коллегиальные профсоюзные органы (профком и ревизионную комиссию). В таком случае в повестке дня собрания будет три вопроса. ШАГ 6 Райком профсоюза направляет на имя работодателя (руководителя) образовательного учреждения: - уведомление о создании в образовательном учреждении первичной организации Общероссийского профсоюза образования; - заявления членов профсоюза о безналичной форме удержания членских профсоюзных взносов; - разъяснения о порядке перечисления членских взносов на счет районной организации профсоюза (ст. 28 ФЗ «О профсоюзах...»). ШАГ 7 Новая первичка обеспечивается бланками профсоюзных билетов, идет их заполнение и выдача членам профсоюза. Кроме того, необходимо обеспечить созданную организацию текстом Устава Общероссийского профсоюза образования, иными нормативно-уставными документами, постановлениями райкома, обкома, Центрального комитета. Оказать практическую помощь в составлении плана работы, протокола собрания, заседания профкома, сметы профсоюзного бюджета и т. д. ШАГ 8 Положение о первичной профсоюзной организации образовательного учреждения утверждает президиум райкома профсоюза. В соответствии с Трудовым кодексом РФ (ст. 29,30,31) первичная профсоюзная организация может являться полноправным представительным органом всех работников образовательного учреждения, если она объединяет более половины работников данного учреждения. Организационный отдел ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ Как вступить в профсоюз. Руководство для воспитателей, учителей, студентов, преподавателей и других работников образования КАК ВСТУПИТЬ В ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ? ЛЕГКО! Для этого необходимо иметь желание, активную жизненную позицию и предпринять ряд шагов. Но обо всем по порядку. Членом Общероссийского профсоюза образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно: - работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки; - обучающиеся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования; - неработающие пенсионеры - работники, ушедшие на пенсию, ранее состоявшие в профсоюзе; - работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений; - работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более б месяцев; - заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта. Как показывает практика, каждый работник образования решает проблему участия в деятельности профсоюза по-своему. Одни, проявляя социальную активность и заботясь о защите своих социально-трудовых прав, вступают в профсоюз и через достижение общих для работников образования целей успешно решают свои личные проблемы. Другие, оценивая свои силы, не спешат связывать судьбу с профсоюзом и пытаются решать возникающие жизненные проблемы в одиночку, используя правовую базу социально-трудовых отношений в России. В любом случае работник образования в современных условиях имеет широкие права и свободу выбора, которые он реализует в процессе своей трудовой деятельности. ИТАК, ВЫ ХОТИТЕ ВСТУПИТЬ В ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ. Какие возможности для этого существуют? ВАРИАНТ №1 Вступление в профсоюз, когда в образовательном учреждении есть первичная профсоюзная организация ШАГ 1. Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя. ШАГ 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз. ШАГ 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса. ШАГ 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку). ВАРИАНТ №2 Вступление в профсоюз, когда в образовательном учреждении нет первичной профсоюзной организации Обратиться в офис районной (городской) или областной (краевой, республиканской) организации Общероссийского профсоюза образования, на территории которого находится образовательное учреждение. Там вас подробно проконсультируют и примут меры по вашему приему в профсоюз (работники вузов и студенты обращаются в областной, краевой или республиканский комитет профсоюза). Вступив в профсоюз, вы приобретаете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов. Через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ, иные формы взаимодействия и представительства профсоюз обеспечивает защиту ваших прав и интересов. Желаем успехов! |
Похожие:
 | Как правильно расставить приоритеты в работе профсоюзного комитета? Что необходимо сделать, чтобы профсоюзная организация стала сильной... | | Прошу выделить мне материальную помощь в связи с трудным финансовым положением. Справки прилагаются |
 | Пфр обновил документы персонифицированного учета: изменения с 8 октября 2016 года | | Эти вопросы нет. Можно лишь дать работнику, попавшему в подобную ситуацию, несколько советов |
| Мы разберем несколько практических ситуаций, касающихся индивидуальных предпринимателей: взносы, упрощенка и патент для ип, работа... | | Заранее подготовьте полный перечень ксерокопий документов, которые должны отдаваться в страховую компанию |
| Прошу предоставить мне пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет и компенсацию до 3-х лет | | ... |
| Чтобы ваш отдых был максимально комфортным, Туристическое Агентство "ap travel" дает несколько советов. Лучше всего распечатать эту... | | Удмуртского государственного университета (далее Профсоюз) для оказания им и их семьям социальной поддержки. Размер оказываемой материальной... |