Образовательное учреждение «детский сад №44» Ул. Кирова 80 а р т.(3843) 45-72-14

Скачать 0.88 Mb.

Название	Образовательное учреждение «детский сад №44» Ул. Кирова 80 а р т.(3843) 45-72-14
страница	8/8
Тип	Документы

filling-form.ru > Договоры > Документы

1 2 3 4 5 6 7 8

Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет

5.1. Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет устанавливаются работникам учреждений приказом заведующей по согласованию с общим собранием работников учреждения в виде премий, и осуществляется при наличии средств экономии фонда оплаты труда.

5.2. Размер указанных выплат устанавливается Учреждением в абсолютном значении.

5.3. Основным документом для определения непрерывного стажа в Учреждении является трудовая книжка.

5.4. В стаж работы, дающий право на получение выплаты за стаж непрерывной работы в Учреждении, включается:

время непрерывной работы в данном Учреждении,
время обучения на курсах переподготовки, повышения квалификации с отрывом от работы в период работы в данном Учреждении,
время дополнительного отпуска по уходу за ребенком до трех лет в данном Учреждении.

5.5. Размер выплаты за стаж работы определяется в зависимости от установленного непрерывного стажа работы на 1 сентября текущего года по 31 августа следующего года на весь учебный год.

5.6. Выплата за непрерывный стаж работы не начисляется:

временным работникам, кроме работников, принятых на период отпуска по уходу за ребенком;
совместителям.

5.7. Первая выплата за стаж непрерывной работы в Учреждении производится при условии, если стаж для начисления выплаты на 1-е число отчетного месяца составляет пять лет.

5.8. Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с увольнением за прогул, нарушение правил внутреннего трудового распорядка выплаты за непрерывный стаж за фактически отработанное время в данном периоде не выплачиваются.

Порядок, размеры, условия назначения выплат за непрерывный стаж работы, выслугу лет оговорены в настоящем Положении.
от 5 лет – до 10 лет - 150 руб.

от 10 лет - до15 лет - 200 руб.

более 15 лет - 250 руб.
6. Иные поощрительные и разовые выплаты

6.1. Иные поощрительные, разовые выплаты и материальная помощь выплачиваются в Учреждении за счет установленной на эти цели доли стимулирующего фонда оплаты труда и экономии по фонду оплаты труда с учетом неиспользованных средств централизованного фонда Учреждения.

6.2. Иные поощрительные и разовые выплаты устанавливаются работникам Учреждения приказом заведующего по согласованию с общим собранием работников учреждения в виде разовых премий к знаменательным датам.

6.3. Размеры поощрительных выплат, разовых премий и материальной помощи установлены Учреждением, в абсолютном значении, и максимальным размерами не ограничен.

6.4.Размеры и основания указанных выплат работникам Учреждения, рассматриваются комиссией по премированию и устанавливаются:

Наименование выплаты	Размер, руб.
п.6.4.1Премии к праздничным датам и профессиональным праздникам (день Дошкольного работника, День учителя, 23 февраля, 8 марта, Новый год.)	100
п.6.4.2Юбилейные даты работников ДОУ (50, 55, 60, 65, 70 лет)	1000
п.6.4.3Материальная помощь (похороны близких родственников, свадьба работника или его близких родственников, рождение ребёнка)	2000
п.6.4.4Материальная помощь при длительном заболевании, требующем дорогостоящего лечения, подтвержденное соответствующими документами	1000
п.6.4.5Материальная помощь при тяжелом финансовом положении, связанным с последствиями стихийных бедствий (пожар, кража, наводнение и другие форс-мажорные обстоятельства)	1000

6.5. Материальная помощь в Учреждении выплачивается на основании письменного заявления работника учреждения. Комиссия рассматривает заявления работников и выносит решение о размере материальной помощи. Материальная помощь выплачивается на основании приказа заведующего Учреждением.

7. Права и обязанности работников

7.1. Работники имеют право:

вносить предложения по принятию поправок к Положению, в т.ч. новых показателей эффективности деятельности и индикаторов для начисления стимулирующих премиальных выплат;
при необходимости присутствовать на заседании комиссии, давать необходимые пояснения;
вносить предложения в работу комиссии по премированию.

7.2. Работники обязаны:

своевременно предоставлять оценочные листы, заполненные в соответствии с требованиями настоящего Положения;
своевременно предоставлять иные подтверждающие документы.

8. Права и обязанности членов комиссии по премированию

8.1. Члены комиссии имеют право:

свободно высказывать свое мнение;
требовать занесения (отметки) в протокол высказанного мнения;
вносить предложения в работу комиссии;
выносить на общее собрание работников учреждения предложения о внесении поправок в настоящее Положение.

8.2. Члены комиссии обязаны:

действовать в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением;
уважать мнение коллег;
обеспечивать общественный и демократический характер управления Учреждением.

9. Сроки действия Положения. Разрешение споров

9.1. Настоящее Положение принимается общим собранием работников учреждения, согласовывается с председателем общего собрания работников учреждения и утверждается приказом заведующего Учреждением.

Срок действия настоящего Положения заканчивается в момент принятия нового Положения.

Положение вступает в силу с момента издания приказа об утверждении Положения.

9.2. В Положение могут быть внесены поправки. Предложения о внесении поправок в Положение вносятся любой из сторон с обоснованием причин для их внесения. Далее предложения выносятся на обсуждение общего собрания работников учреждением. После обсуждения поправки вносятся или не вносятся в Положение с обязательной записью о принятом решении в протоколе собрания. По решению общего собрания работников учреждения заведующая Учреждением издает приказ о внесении поправок в Положение.

9.3. Настоящее Положение может утратить силу досрочно:

по соглашению сторон;
как противоречащее законодательным актам РФ и нормативно-правовой документации Учреждения и (или) не отвечающего современным требованиям к условиям труда в Учреждении (образовательному процессу, охране труда и соблюдению техники безопасности и др.).

1 2 3 4 5 6 7 8

Похожие:

	Отчёт о работе первичной профсоюзной организации мкдоу «Д/с №25»... Дошкольное образовательное учреждение детский сад №25 образовано в марте 1983 года. Несколько раз детский сад переименовывался. С...		Методические рекомендации по организации Службы ранней помощи Мадоу «Детский сад №9»-«Детский сад №14» по созданию и развитию Службы ранней помощи. – Первоуральск: Муниципальное автономное дошкольное...
	Мб доу детский сад №37 Общие положения Правила внутреннего трудового... Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «детский сад №37»		Положение об организации питания в муниципальном дошкольном образовательном... Российской Федерации", Федеральным законом "О качестве и безопасности пищевых иродуктов",СанПиН 4 3049-13, Уставом мдоу «Детский...
	Рабочая программа по развитию детей разновозрастной группы разработан... Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение Детский сад №25 «Светлячок»		Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение –... Настоящие Правила приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования (далее – Правила) в мадоу – детский сад...
	Отчет о выполнении годового плана на 2015 2016 учебный год мадоу «Детский сад №385» Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №385», адрес: 603148, г. Нижний Новгород, ул. Мечникова,...		Доклад муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения... Полное юридическое название: Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №419»
	О правилах приема детей в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное... Настоящее Положение регулирует порядок приема детей в муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение Габишевский детский...		Приказ №60 положение об оплате труда работников муниципального автономного... Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида №3 «Аленушка» р п. Приютово муниципального...

Вы можете разместить ссылку на наш сайт:

Все бланки и формы на filling-form.ru