Раздел 6. Результат «подуслуги»
№
п/п
|
Документ
/документы, являющиеся результатом
«подуслуги»
|
Требования к документу
/документам, являющемуся (ихся) результатом
«подуслуги»
|
Характеристика результата «подуслуги» (положительный/отрицательный)
|
Форма документа/
документов, являющегося(ихся) результатом
«подуслуги»
|
Образец документа/документов, являющегося(ихся) результатом
«подуслуги»
|
Способ получения результата «подуслуги»
|
Срок хранения невостребованных заявителем результатов «подуслуги»
|
в органе
|
МФЦ
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
1
|
Направление для участия во временном трудоустройстве
|
на бумажном носителе установленного образца.
|
положительный
|
приложение 3
|
приложение 4
|
в ГКУ ЯО ЦЗН на бумажном носителе
|
нет
|
нет
|
Раздел 7. «Технологические процессы предоставления «подуслуги»
№
п/п
|
Наименование процедуры процесса
|
Особенности исполнения процедуры процесса
|
Сроки исполнения процедуры (процесса)
|
Исполнитель процедуры процесса
|
Ресурсы, необходимые для выполнения процедуры процесса
|
Формы документов, необходимые для выполнения процедуры процесса
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
1. Прием документов на получение государственной услуги в случае обращения гражданина в МФЦ
|
1
|
прием документов, необходимых для получения государственной услуги:
- заявление о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации);
- ИПРА.
|
- заявление о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства принимается в подлиннике в 1 экземпляре;
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий (временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации) предъявляется для установления личности заявителя;
- ИПРА предъявляется заявителями, относящимися к категории инвалидов
|
15 мин.
-
|
МФЦ
|
документационное обеспечение (бланки заявлений)
|
приложение 1
|
2. Организация временного трудоустройства
|
2
|
- отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан;
- подготовка проекта договора об организации и проведении временного трудоустройства граждан между центром занятости и работодателем;
- заключение договора.
|
-
|
5 минут
|
ГКУ ЯО ЦЗН
|
технологические (персональный компьютер, принтер, программно-технический комплекс)
|
-
|
3. Предоставление государственной услуги несовершеннолетним гражданам впервые
|
3
|
- подбор вариантов временных работ
- осуществление заявителем выбора вариантов подходящей работы из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление на собеседование к работодателю;
- выдача не более двух направлений на работу одновременно;
- вывод на печатающее устройство и выдача заявителю направления на работу;
|
Согласно сведениям, содержащимся в заявлении и представленных документах.
При наличии более двух вариантов подходящей работы осуществляется вывод на печатающее устройство перечня, который предлагается заявителю.
- заявитель имеет право выбрать несколько вариантов временной работы из предложенного работником центра занятости перечня.
- работник центра занятости, ответственный за регистрацию заявителя в целях временного трудоустройства, по телефону согласовывает с работодателем направление заявителя на собеседование.
|
20 минут
|
ГКУ ЯО ЦЗН
|
Документационное обеспечение, техническое обеспечение, программный комплекс «КАТАРСИС»
|
Форма
|
|
- подтверждение заявителем факта получения направления на работу своей подписью в соответствующем бланке учетной документации;
- уведомление заявителя о необходимости представления информации о результатах собеседования с работодателем, а также представления в центр занятости выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора
|
|
|
|
|
|
4. Предоставление государственной услуги несовершеннолетним гражданам при последующих обращениях
|
4
|
-проверка документов и факта регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы, работник центра занятости осуществляет подбор гражданину, ищущему работу, вариантов временных работ.
- принятие решения работником о снятии заявителя в связи с трудоустройством на временную работу.
- принятие решения работником об оказании заявителю материальной поддержки или отказе в ее оказании.
|
- работник центра занятости задает параметры поиска сведений о заявителе и находит соответствующие бланки учетной документации.
- работник центра занятости выясняет у заявителя результаты собеседования с работодателем, принимает направления для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор, заключенный с работодателем или выясняет причины отказа заявителя или его кандидатура была отклонена работодателем.
|
15 минут
|
ГКУ ЯО ЦЗН
|
Документационное обеспечение, техническое обеспечение, программный комплекс «КАТАРСИС»
|
|
|
- принятие решения работником об оказании заявителю материальной поддержки или отказе в ее оказании.
|
- работник центра занятости оформляет принятое решение приказом об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки и информирует гражданина о принятом решении.
|
|
|
|
приложение 5, приложение 6
|
5. Предоставление государственной услуги безработным гражданам
|
5
6
|
- подбор вариантов временных работ
- осуществление заявителем выбора вариантов подходящей работы из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление на собеседование к работодателю;
- уведомление заявителя о необходимости представления информации о результатах собеседования с работодателем, а также представления в центр занятости выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора.
При повторном обращении.
-проверка документов и факта регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы, работник центра
|
- согласно сведениям, содержащимся в заявлении, представленных документах и факта регистрации в качестве безработного.
- при наличии более двух вариантов подходящей работы осуществляется вывод на печатающее устройство перечня, который предлагается заявителю.
- заявитель имеет право выбрать несколько вариантов временной работы из предложенного работником центра занятости перечня.
- работник центра занятости, ответственный за регистрацию заявителя в целях временного трудоустройства, по телефону согласовывает с работодателем направление заявителя на собеседование.
- работник центра занятости, ответственный за регистрацию заявителя в целях временного
|
20 минут
|
ГКУ ЯО ЦЗН
|
Документационное обеспечение, техническое обеспечение, программный комплекс «КАТАРСИС»
|
Форма
Форма.
|
|
занятости осуществляет подбор гражданину, ищущему работу, вариантов временных работ.
- подбор заявителю вариантов временного трудоустройства
или принятие решения
работником о снятии заявителя в связи с трудоустройством на временную работу.
- принятие решения работником об оказании заявителю материальной поддержки или отказе в ее оказании.
|
трудоустройства, по телефону согласовывает с работодателем направление заявителя на собеседование.
- работник центра занятости выясняет результаты собеседования с работодателями, принимает направления для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор, заключенный с работодателем или выясняет причины отказа заявителя или его кандидатура была отклонена работодателем.
- работник центра занятости задает параметры поиска сведений о заявителе и находит соответствующие бланки учетной документации.
- работник центра занятости оформляет принятое решение приказом об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки и информирует гражданина о принятом решении.
|
|
|
|
приложение 5, приложение 6
|
Раздел 8. «Особенности предоставления «подуслуги» в электронной форме»
Способ получения
заявителем информации о сроках и порядке предоставления
«подуслуги»
|
Способ записи на
прием в орган
|
Способ формирования запроса о предоставлении «подуслуги»
|
Способ приема и
регистрации органом, предоставляющим услугу, запроса и иных документов, необходимых для предоставления
«подуслуги»
|
Способ оплаты
заявителем государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление
«подуслуги»
|
Способ получения
сведений о ходе выполнения запроса о предоставлении
«подуслуги»
|
Способ подачи
жалобы на нарушение порядка предоставления
«подуслуги» и досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) органа в процессе
получения
«подуслуги»
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
Интерактивный портал органов службы занятости населения Ярославской области (в части приема заявления)
Единый портал государственных и муниципальных услуг (в части приема заявления)
|
нет
|
Интерактивный портал органов службы занятости населения Ярославской области (в части приема заявления)
Единый портал государственных и муниципальных услуг
|
Не требуется предоставление заявителем документов на бумажном носителе
|
-
|
Интерактивный портал органов службы занятости населения Ярославской области
В личном кабинете Единого портала государственных и муниципальных услуг
|
-
|
Список используемых сокращений
МФЦ – многофункциональные центры
ИПРИ – индивидуальная программа реабилитации инвалида
ГКУ ЯО ЦЗН – государственные казённые учреждения Ярославской области центры занятости населения
Приложение 1
к технологической схеме
Форма
ЗАЯВЛЕНИЕ
о предоставлении государственной услуги «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые»
Я, __________________________________________________________,
(Ф.И.О. гражданина)
прошу предоставить государственную услугу «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые», так как отношусь к одной из следующих категорий граждан (нужное подчеркнуть):
- несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет;
- безработные граждане, испытывающие трудности в поиске работы;
- безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые.
«_______»________________20___г. ___________________________
(подпись гражданина)
Приложение 2
к технологической схеме
Образец
|
