4. Разное
4.1 Учебный отпуск
Учебный отпуск — основная гарантия, предусмотренная для сотрудников, совмещающих работу и учебу.
В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса Российской федерации, студентам заочного отделения предоставляется дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Для оформления учебного отпуска по месту работы, необходимо предоставить справку-вызов. Справка-вызов выдается деканатом по предварительной записи. Запись осуществляется за 3 недели до начала сессии. Выдача справок-вызовов осуществляется:
при наличии всех сданных контрольных работ, предусмотренных планом;
при отсутствии задолженностей за предыдущую сессию;
при наличии защищенной курсовой работы во втором полугодии (в ведомости и зачетной книжке должна быть проставлена оценка).
По окончании учебного отпуска выдается справка-подтверждение. Оформление справки-подтверждения осуществляется по предварительной записи за 1 неделю до окончания установочной сессии (для студентов классической формы обучения) или промежуточной аттестации (зачетно-экзаменационной сессии). Ее выдача осуществляется по их окончанию.
4.2 Порядок предоставления академического отпуска, повторного срока обучения
Академический отпуск предоставляется студентам в целях сохранения их здоровья и создания необходимых условий для получения высшего профессионального образования.
Основанием для получения академического отпуска являются медицинские показания и другие исключительные случаи (семейные обстоятельства и др.).
В случае предоставлении академического отпуска его продолжительность, как правило, не может превышать 12 календарных месяцев. Решение о предоставлении академического отпуска принимает ректор университета.
Основанием для издания приказа является:
по медицинским показаниям – личное заявление студента (с резолюциями ректора и декана) (образец заявления – приложение №5) и заключение клинико-экспертной комиссии учреждения здравоохранения;
в других исключительных случаях – личное заявление студента (с резолюциями ректора и декана) (образец заявления – приложение №5) и соответствующий документ, подтверждающий основание для получения академического отпуска с указанием причины.
Основанием для издания приказа о выходе из академического отпуска является личное заявление студента (образец заявления – приложение №6) и заключение клинико-экспертной комиссии учреждения здравоохранения, если отпуск предоставляется по медицинским показаниям.
Финансовые условия предоставления академического отпуска студентам, обучающимся на платной основе, определяются условиями договора или дополнительного соглашения.
Студенты, не приступившие к занятиям в течение двух недель после окончания академического отпуска, отчисляются из Университета.
Повторный срок обучения предоставляется студенту по его личному заявлению (образец заявления – приложение №7). Основанием для издания приказа о выходе для повторения курса (семестра) является личное заявление студента (образец заявления – приложение №8). К заявлению прилагаются договор об оказании платных образовательных услуг и копия квитанции об оплате обучения. Студенты, не приступившие к занятиям в течение двух недель от начала повторного срока обучения, отчисляются из университета.
|
