Шифр компетенции
|
Перечень компетенций
|
Общекультурные компетенции
|
ОК-1
|
знание базовых ценностей мировой культуры и готовность опираться на них в своем личностном и общекультурном развитии
|
ОК-2
|
знание и понимание законов развития природы, общества и мышления и умение оперировать этими знаниями в профессиональной деятельности
|
ОК-3
|
способность занимать активную гражданскую позицию
|
ОК-4
|
умение анализировать и оценивать исторические события и процессы
|
ОК-5
|
владением культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения
|
ОК-6
|
умение логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь
|
ОК-7
|
готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе
|
ОК-8
|
способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность
|
ОК-9
|
умение использовать нормативные правовые документы в своей деятельности
|
ОК-10
|
стремление к личностному и профессиональному саморазвитию
|
ОК-11
|
умение критически оценивать личные достоинства и недостатки
|
ОК-12
|
осознание социальной значимости своей будущей профессии, обладание высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности
|
ОК-13
|
способность анализировать социально значимые проблемы и процессы
|
ОК-15
|
владение методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования
|
ОК-16
|
понимание роли и значения информации и информационных технологий в развитии современного общества и экономических знаний
|
ОК-17
|
владение основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, навыками работы с компьютером как средством управления информацией
|
ОК-18
|
способность работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах
|
ОК-20
|
способность учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности
|
ОК-22
|
способность придерживаться этических ценностей и здорового образа жизни
|
Профессиональные компетенции
в области организационно-управленческой деятельности
|
П-1
|
знание основных этапов эволюции управленческой мысли
|
П-2
|
способность проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования
|
П-3
|
готовность к разработке процедур и методов контроля
|
П-4
|
способность использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач
|
П-5
|
способность эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды
|
П-6
|
владеть различными способами разрешения конфликтных ситуаций
|
П-7
|
способность к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций
|
П-8
|
способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений
|
П-9
|
способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений
|
П-10
|
способность участвовать в разработке маркетинговой стратегии организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию
|
П-11
|
способность использовать основные методы финансового менеджмента для стоимостной оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуре капитала
|
П-12
|
способность оценивать влияние инвестиционных решений и решений по финансированию на рост ценности (стоимости) компании
|
П-13
|
способность участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию
|
П-14
|
владение современными технологиями управления персоналом
|
П-15
|
готовность участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента
|
П-16
|
способность учитывать аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации
|
П-17
|
готовность участвовать в реализации программы организационных изменений, способностью преодолевать локальное сопротивление изменениям
|
П-18
|
владение методами принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций
|
П-19
|
способность планировать операционную (производственную) деятельность организаций
|
П-20
|
владение методами управления проектами и готовностью к их реализации с использованием современного программного обеспечения
|
П-21
|
готовность участвовать во внедрении технологических и продуктовых инноваций
|
П-22
|
знание современных концепций организации операционной деятельности и готовность к их применению
|
П-23
|
знание современной системы управления качеством и обеспечения конкурентоспособности
|
П-24
|
способность решать управленческие задачи, связанные с операциями на мировых рынках в условиях глобализации
|
П-25
|
знание основ межкультурных отношений в менеджменте, способность эффективно выполнять свои функции в межкультурной среде
|
Профессиональные компетенции
в области информационно-аналитической деятельности
|
П-26
|
способность к экономическому образу мышления
|
П-27
|
способность оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления
|
П-28
|
понимание основных мотивов и механизмы принятия решений органами государственного регулирования
|
П-29
|
способность анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса
|
П-30
|
знание экономических основ поведения организаций, иметь представление о различных структурах рынков и способность проводить анализ конкурентной среды отрасли
|
П-31
|
умение применять количественные и качественные методы анализа при принятии управленческих решений и строить экономические, финансовые и организационно-управленческие модели
|
П-32
|
способность выбирать математические модели организационных систем, анализировать их адекватность, проводить адаптацию моделей к конкретным задачам управления
|
П-33
|
владение средствами программного обеспечения анализа и количественного моделирования систем управления
|
П-34
|
владение методами и программными средствами обработки деловой информации, способностью взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы
|
П-35
|
умение моделировать бизнес-процессы и знакомством с методами реорганизации бизнес-процессов
|
П-36
|
умение использовать в практической деятельности организаций информацию, полученную в результате маркетинговых исследований и сравнительного анализа лучших практик в менеджменте
|
П-37
|
умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры
|
П-38
|
способность применять основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации
|
П-39
|
владение навыками составления финансовой отчетности и осознание влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации
|
П-40
|
способность анализировать финансовую отчетность и принимать обоснованные инвестиционные, кредитные и финансовые решения
|
П-41
|
способность оценивать эффективность использования различных систем учета и распределения затрат; наличие навыков калькулирования и анализа себестоимости продукции и способность принимать обоснованные управленческие решения на основе данных управленческого учета
|
П-42
|
способность проводить анализ рыночных и специфических рисков, использовать его результаты для принятия управленческих решений
|
П-43
|
способность проводить оценку инвестиционных проектов при различных условиях инвестирования и финансирования
|
П-44
|
способность обосновывать решения в сфере управления оборотным капиталом и выбора источников финансирования
|
П-45
|
владение техниками финансового планирования и прогнозирования
|
П-46
|
понимание роли финансовых рынков и институтов, способность к анализу различных финансовых инструментов
|
П-47
|
способность проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений
|
Профессиональные компетенции в области предпринимательской деятельности
|
П-48
|
умение находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею
|
П-49
|
способность разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов)
|
П-50
|
способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности
|
