Категория Заявителей: уполномоченные работниками представительные органы.
Перечень документов:
Заявление (форма приведена в приложении № 3 к Регламенту);
документ, подтверждающий полномочия;
документ, удостоверяющий личность (при личном обращении).
Сценарии предоставления услуги
Личное обращение Заявителя в Министерство
Для получения Услуги Заявитель подает в Министерство заявление о проведении государственной экспертизы условий труда с приложением необходимых документов.
В заявлении необходимо указать способ получения результата оказания Услуги (в Министерстве, почтовым отправлением, по электронной почте.
Заявитель или его представитель представляет уполномоченному сотруднику Министерства документ, удостоверяющий личность (в том числе, для снятия с него копии).
К документам удостоверяющим личность относятся:
Для граждан России:
паспорт гражданина Российской Федерации;
паспорт гражданина СССР;
временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации;
военный билет;
временное удостоверение, выданное взамен военного билета.
Для иностранных граждан и лиц без гражданства:
паспорт иностранного гражданина;
свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании лица беженцем на территории Российской Федерации по существу;
вид на жительство в Российской Федерации;
удостоверение беженца;
разрешение на временное проживание в Российской Федерации;
свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.
При получении документов Уполномоченный сотрудник выдает Заявителю или его представителю расписку в получении документов с указанием их перечня и даты получения.
Результат оказания Услуги получается Заявителем в месте, указанном в Заявлении по истечении срока, установленного для подготовки результата, либо направляется ему по истечении данного срока почтовым отправлением или по электронной почте.
Направление результата оказания Услуги почтовым отправлением осуществляется в течение трех рабочих дней со дня истечения срока ее оказания.
Обращение за оказанием Услуги по почте
Для получения Услуги Заявитель направляет по почтовому адресу Министерства, указанному в Регламенте Заявление о проведении государственной экспертизы условий труда с приложением необходимых документов.
В Заявлении необходимо указать способ получения результата оказания Услуги (в Министерстве, почтовым отправлением, по электронной почте.
Расписка в получении таких Заявления и документов направляется по указанному в заявлении почтовому адресу в течение рабочего дня, следующего за днем получения Министерством документов.
Результат оказания Услуги получается Заявителем в Министерстве по истечении срока, установленного для подготовки результата, либо направляется ему по истечении данного срока почтовым отправлением или по электронной почте.
Направление результата оказания Услуги почтовым отправлением осуществляется в течение трех рабочих дней со дня истечения срока ее оказания.
Личное обращение заявителя в МФЦ
Получение Заявителем Услуги в МФЦ не предусмотрено.
Обращение через Портал государственных и муниципальных услуг Московской области без подписания заявления электронной подписью
Получение Заявителем Услуги на Портале не предусмотрено.
Обращение через Портал государственных и муниципальных услуг Московской области с подписанием заявления электронной подписью
Получение Заявителем Услуги на Портале не предусмотрено.
Приложение № 6
к Административному регламенту предоставления Министерством социального развития Московской области государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда, осуществляемой на основании обращений работодателей, их объединений, работников, уполномоченных работниками представительных органов, в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Московской области, утвержденному распоряжением Министерства социального развития Московской области
от __ ______ 2015 г. № ___
Перечень и содержание административных действий,
составляющих административные процедуры
Предоставление Услуги включает следующие административные процедуры (действия):
прием и регистрация Заявления с прилагаемыми документами;
рассмотрение оснований для проведения государственной экспертизы условий труда;
проведение экспертной оценки объекта государственной экспертизы условий труда;
проведение (при необходимости) исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров);
оформление результатов государственной экспертизы условий труда;
передача заключения государственной экспертизы Заявителю.
I. Порядок выполнения административных действий при личном обращении Заявителя в Министерство
Прием и регистрация Заявления с прилагаемыми документами.
Основанием для начала исполнения административной процедуры (действия) по приему и регистрации Заявления с прилагаемыми документами, является предоставление Заявителем в Министерство Заявления с документами, указанными в пункте 9 Регламента, или поступление Заявления с документами, указанными в пункте 9 Регламента, по почте или в электронном виде.
Специалист, ответственный за регистрацию входящей и исходящей документации, в день поступления Заявления осуществляет их регистрацию путем внесения содержащихся в них данных в действующую в Министерстве МСЭД, используемую для регистрации входящей корреспонденции.
В день регистрации, поступившие на экспертизу Заявление, направляется специалистом, ответственным за регистрацию входящей и исходящей документации, в Отдел посредством действующей в Министерстве МСЭД для оказания Услуги.
Результат выполнения административной процедуры (действия) фиксируется в МСЭД, используемой для регистрации входящей корреспонденции.
Максимальная продолжительность выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой (действием), не должна превышать 3 рабочих дня.
Рассмотрение оснований для проведения государственной экспертизы условий труда.
Основанием для начала административной процедуры по рассмотрению оснований для проведения государственной экспертизы условий труда, является поступление в Отдел Заявления.
Руководитель государственной экспертизы в день поступления в Отдел Заявления определяет государственного эксперта (экспертную комиссию) и направляет ему (им) через действующую в Министерстве МСЭД заявление.
Государственный эксперт (экспертная комиссия) рассматривает Заявление, определяет полноту содержащихся в них сведений об объектах государственной экспертизы условий труда, их достаточность для проведения государственной экспертизы условий труда, факт оплаты за предоставление Услуги и вносит предложение руководителю государственной экспертизы о проведении или не проведении государственной экспертизы условий труда.
Продолжительность выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должна превышать 7 рабочих дней со дня поступление в Отдел заявления.
Руководитель государственной экспертизы на основании предложений государственных экспертов (экспертной комиссии) принимает решение о предоставлении Услуги или отказе в предоставлении Услуги.
В случае принятия решения об отказе в предоставлении Услуги по предусмотренным основаниям Регламента, руководитель государственной экспертизы информирует Заявителя об отказе в предоставлении Услуги посредством направления соответствующего уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления Заявления и документов в виде электронного документа.
Продолжительность выполнения административных действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должна превышать 5 рабочих дней со дня поступления к руководителю государственной экспертизы документов от государственного эксперта (экспертной комиссии).
Заявителю возвращаются документы, представленные на бумажном носителе, а также по предусмотренным основаниям Регламента, Министерством в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения об отказе в предоставлении Услуги осуществляется возврат денежных средств, внесенных в счет оплаты за предоставление Услуги, путем перечисления денежных средств на расчетный счет Заявителя.
Результат выполнения административной процедуры фиксируется в МСЭД.
Максимально допустимая продолжительность выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой, не должна превышать 12 рабочих дней.
Проведение государственной экспертизы условий труда в отношении указанного Заявителем объекта государственной экспертизы условий труда.
Основанием для начала процедуры (действия) по проведению государственной экспертизы условий труда в отношении указанного заявителем объекта государственной экспертизы условий труда является решение руководителя государственной экспертизы о предоставлении Услуги.
Руководитель государственной экспертизы поручает государственному эксперту (экспертной комиссии) через действующую в Министерстве МСЭД провести государственную экспертизу условий труда.
При предоставлении Услуги в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда государственный эксперт (экспертная комиссия) анализирует Отчет, последовательно проверяя на соответствие требованиям Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» следующие обстоятельства:
соответствие данных о работодателе на титульном листе отчета данным, указанным в основаниях для государственной экспертизы условий труда;
в разделе I отчета:
соответствие данных об организации, проводившей специальную оценку условий труда, ее экспертах, участвовавших в проведении специальной оценки условий труда, данным, содержащимся в соответствующих реестрах, оператором которых является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации;
соответствие данных об аккредитации организации, проводившей специальную оценку условий труда, данным, содержащимся в Реестре органов по сертификации и аккредитованных испытательных лабораторий (центров);
наличие регистрации средств измерения, использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда, в Государственном реестре средств измерений;
соответствие использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда средств измерения вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса, идентифицированным в ходе проведения специальной оценки условий труда;
наличие сведений о поверке средств измерения, использованных в ходе проведения специальной оценки условий труда;
в разделе II отчета:
правильность отнесения рабочих мест к аналогичным при наличии таковых;
соответствие сведений о рабочем месте (рабочих местах) сведениям, указанным в заявлении;
правильность идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса в соответствии с Классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, а также их источников на исследуемом рабочем месте (рабочих местах);
правильность отнесения рабочего места (рабочих мест) к подлежащим декларированию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по материалам отчета;
в протоколах испытаний (измерений):
соответствие данных об организации, проводящей специальную оценку условий труда, экспертах и других специалистах, проводивших исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, об испытательной лаборатории (центре), об использовавшихся средствах измерений сведениям, указанным в разделе I отчета;
соответствие данных о работодателе данным, указанным на титульном листе отчета;
соответствие данных о рабочих места данным, указанным в разделе II отчета;
соответствие измеренных (испытанных) величин идентифицированным на рабочем месте (рабочих местах) и указанным в разделе II отчета вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса;
соответствие примененных в ходе проведения специальной оценки условий труда метода исследований (испытаний) и (или) методики (метода) измерений идентифицированным на рабочем месте (рабочих местах) вредным и (или) опасным факторам производственной среды и трудового процесса;
правильность применения в ходе проведения специальной оценки условий труда нормативных правовых актов, регламентирующих предельно допустимые уровни или предельно допустимые концентрации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса;
в разделе III отчета:
соответствие данных о работодателе данным, указанным в основаниях для государственной экспертизы условий труда и на титульном листе отчета;
соответствие наименования профессии (должности) работника (работников) наименованиям профессий (должностей) работников, указанных в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;
соответствие указанных в строке 030 Карты специальной оценки условий труда (далее - Карта) вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса перечню используемого (эксплуатируемого) на рабочем месте (рабочих местах) оборудования, сырья и материалов;
правильность определения класса (подкласса) условий труда, в том числе с учетом оценки эффективности средств индивидуальной защиты;
правильность предоставления работнику (работникам) указанных в строке 040 Карты гарантий и компенсаций;
правильность и полноту сведений, указанных в протоколе оценки эффективности средств индивидуальной защиты на рабочем месте (рабочих местах), их соответствие данным строки 030 Карты;
соответствие данных и правильность заполнения Сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда данным Карты (Карт) и прилагаемых к ним протоколов результатов испытаний (измерений);
соответствие данных и правильность заполнения Перечня рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте (рабочих местах) данным строки 050 Карты указанного рабочего места (рабочих мест).
При предоставлении Услуги в целях оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда государственный эксперт (экспертная комиссия) анализирует отчет и иные представленные Заявителем документы, последовательно проверяя их на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов работодателя, отраслевым (межотраслевым) соглашениям и коллективным договорам (при наличии), а также объем и порядок предоставления работнику (работникам), занятым на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда, следующих гарантий и компенсаций:
сокращенной продолжительности рабочей недели;
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска;
оплаты труда в повышенном размере;
иных гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами работодателя.
При предоставлении Услуги в целях оценки фактических условий труда работников государственный эксперт (экспертная комиссия) анализирует отчет, последовательно проверяя на соответствие требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
техническое состояние зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов, применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, а также средств индивидуальной и коллективной защиты работника (работников) на рабочем месте (рабочих местах);
состояние санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работника (работников);
установленные режимы труда и отдыха работника (работников);
проведенные работы по установлению наличия на рабочем месте (рабочих местах) работника (работников) вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
Государственный эксперт (экспертная комиссия) вправе по договоренности с работодателем посетить исследуемое рабочее место (рабочие места) для получения необходимой информации в целях проводимой государственной экспертизы условий труда.
Максимально допустимая продолжительность выполнения действий, предусмотренных настоящим пунктом, не должна превышать 30 рабочих дней.
При необходимости проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса решение принимается руководителем государственной экспертизы по представлению государственного эксперта (экспертной комиссии). Выполнение административного действия фиксируется в письменной форме в виде служебной записки государственного эксперта (экспертной комиссии) руководителю государственной экспертизы.
Максимально допустимая продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать 2 рабочих дня.
В случае принятия решения о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса руководитель государственной экспертизы информирует заявителя, а также работодателя, на рабочих местах которого будут проведены исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, о принятии такого решения. Выполнение административного действия фиксируется в письменной форме посредством направления соответствующего уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или с использованием информационно-телекоммуникационных технологий в случае направления заявления в виде электронного документа.
Максимально допустимая продолжительность выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должна превышать 3 рабочих дня.
Максимально допустимая продолжительность выполнения действий в отношении 1 объекта государственной экспертизы, с учетом проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, предусмотренных настоящей административной процедурой, не должна превышать 65 рабочих дней.
Проведение исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
Основанием для начала процедуры является решение о проведении исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, которое принимается руководителем государственной экспертизы по представлению государственного эксперта (экспертной комиссии), содержащее расчет объема необходимых к проведению исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, стоимости их проведения, определяемой на основе изучения предложений по проведению аналогичных исследований (испытаний) или измерений не менее чем трех аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
Проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса на рабочих местах, в отношении условий труда на которых проводится государственная экспертиза условий труда, осуществляется с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров), в том числе на основании гражданско-правовых договоров.
При предоставлении Услуги в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, в целях оценки фактических условий труда работников проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса осуществляется за счет средств Заявителя.
При необходимости проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса за счет средств заявителя или работодателя, Заявитель или работодатель обязаны в течение десяти рабочих дней со дня получения уведомления, указанного в Регламенте, произвести на соответствующий лицевой счет Министерства оплату проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
Ответственным за проведение данной процедуры является руководитель государственной экспертизы.
В случае отсутствия факта указанной в Регламенте оплаты, руководителем государственной экспертизы принимается решение о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда, о чем делается соответствующая запись в заключении государственной экспертизы условий труда.
В случае отсутствия факта оплаты, произвести которую в соответствии с Регламентом должен работодатель, копия заключения государственной экспертизы условий труда направляется в адрес государственной инспекции труда по месту нахождения рабочих мест, в отношении условий труда на которых проводилась государственная экспертиза условий труда, для принятия решения о проведении мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на указанных рабочих местах.
Результатом административной процедуры (действия) являются материалы, подтверждающие проведение исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса.
Максимально допустимая продолжительность выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой, не должна превышать 47 рабочих дней.
Оформление результатов государственной экспертизы условий труда
Основанием для начала исполнения административной процедуры (действия) по оформлению результатов государственной экспертизы условий труда является завершение изучения и оценки данных, сведений и документов, представленных для проведения государственной экспертизы условий труда в отношении указанного заявителем объекта государственной экспертизы условий труда, в том числе с учетом проведения исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных в установленном порядке испытательных лабораторий (центров).
По результатам государственной экспертизы условий труда государственным экспертом (экспертной комиссией) составляется проект заключения государственной экспертизы условий труда, в котором указываются:
наименование органа государственной экспертизы условий труда с указанием почтового адреса, фамилии, имени, отчества (при наличии) руководителя, а также должности, фамилии, имени, отчества (при наличии) государственного эксперта (членов экспертной комиссии), проводившего (проводивших) государственную экспертизу условий труда;
основание для государственной экспертизы условий труда с указанием даты регистрации в Отделе;
данные о Заявителе - полное наименование (для юридических лиц), фамилия, имя, отчество (при наличии) (для физических лиц), почтовый адрес;
период проведения государственной экспертизы условий труда с указанием даты начала и окончания ее проведения;
объект государственной экспертизы условий труда;
наименование работодателя или его обособленного подразделения, в отношении условий труда на рабочих местах которого проводится государственная экспертиза условий труда;
сведения о рабочих местах, в отношении условий труда на которых проводится государственная экспертиза условий труда (индивидуальный номер рабочего места, наименование профессии (должности) работника (работников), занятого на данном рабочем месте);
перечень документов, представленных в составе оснований для государственной экспертизы условий труда и (или) полученных в соответствии с Регламентом.
В проекте заключения государственной экспертизы условий труда, составленном по результатам проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, дополнительно указываются сведения об организации (организациях), проводившей специальную оценку условий труда, включающие:
полное наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда, ее порядковый номер и дата внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда (для организаций, аккредитованных в порядке, действовавшем до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в качестве организаций, оказывающих услуги по аттестации рабочих мест по условиям труда и внесенных в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, до их внесения в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, указывается номер и дата внесения в реестр организаций, оказывающих услуги в области охраны труда);
фамилию, имя, отчество (при наличии) эксперта организации, проводившей специальную оценку условий труда, номер его сертификата эксперта на право проведения работ по специальной оценке условий труда и дата его выдачи.
В зависимости от объекта государственной экспертизы условий труда в проекте заключения государственной экспертизы условий труда содержится один из следующих выводов:
о качестве проведения специальной оценки условий труда;
об обоснованности предоставления (непредоставления) и объемов предоставляемых гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
о соответствии фактических условий труда работников государственным нормативным требованиям охраны труда.
Выводы, содержащиеся в проекте заключения государственной экспертизы условий труда, должны быть подробными и обоснованными.
Во всех случаях выявления несоответствия государственным нормативным требованиям охраны труда документов, представленных в составе оснований для государственной экспертизы условий труда или полученных по запросу в соответствии с Регламентом, в проекте заключения государственной экспертизы условий труда приводится подробное описание выявленного несоответствия с обязательным указанием наименования и реквизитов нарушаемого нормативного правового акта.
Проект заключения государственной экспертизы условий труда составляется в двух экземплярах, подписывается государственным экспертом (членами экспертной комиссии), руководителем государственной экспертизы и утверждается министром.
Члены экспертной комиссии в случае несогласия с выводами, содержащимися в проекте заключения государственной экспертизы условий труда, вправе изложить в письменной форме свое особое мнение и приложить его к проекту заключения государственной экспертизы условий труда.
Особое мнение члена экспертной комиссии подлежит рассмотрению на заседании экспертной комиссии под председательством руководителя государственной экспертизы, по результатам которого может быть принято решение о внесении изменений в проект заключения государственной экспертизы условий.
Решение экспертной комиссии принимается большинством голосов ее членов, фиксируется в протоколе заседания экспертной комиссии, который утверждается руководителем государственной экспертизы.
Результатом предоставления административной процедуры является утверждение заключения государственной экспертизы условий труда министром или его заместителем, в период исполнения им обязанности министра и заверение его печатью Министерства.
Максимальная продолжительность выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой, не должна превышать 2 рабочих дней.
Передача заключения государственной экспертизы Заявителю
Основанием для начала исполнения административной процедуры (действия) по направлению заключения государственной экспертизы Заявителю по почте, электронной почте или выдача лично под роспись является утверждение министром или его заместителем, в период исполнения им обязанности министра, заключения государственной экспертизы.
После утверждения заключения государственной экспертизы один экземпляр:
выдается на руки Заявителю (его полномочному представителю) в течение 15 минут с момента его личного обращения;
направляется Заявителю почтовым отправлением с уведомлением о вручении в течение трех рабочих дней со дня утверждения заключения государственной экспертизы.
Копии заключения государственной экспертизы условий труда направляются работодателю (в случае, если работодатель не является заявителем) и организации, проводившей специальную оценку условий труда (в случае, если государственная экспертиза условий труда проводилась в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда).
Сведения о результатах проведенной государственной экспертизы условий труда направляются Министерством в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда.
Заявление и документы, представленные для проведения государственной экспертизы условий труда, хранятся в Подразделении.
В случае утраты заключения государственной экспертизы условий труда заявитель вправе получить в Подразделении дубликат этого заключения.
Дубликат заключения государственной экспертизы условий труда не позднее десяти рабочих дней с даты получения Министерством письменного обращения о его выдаче выдается на руки заявителю (его полномочному представителю) или направляется ему почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
Результатом предоставления административной процедуры является направление экспертного заключения заявителю по почте, электронной почте или выдача лично под роспись.
Максимальная продолжительность выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой, не должна превышать 3 рабочих дня.
II. Порядок выполнения административных действий при личном обращении Заявителя в МФЦ
Личное обращение Заявителя в МФЦ не предусмотрено.
III. Порядок выполнения административных действий при обращении Заявителя через портал uslugi.mosreg.ru без подписания заявления электронной подписью
Административных действий при обращении Заявителя через портал uslugi.mosreg.ru без подписания заявления электронной подписью не предусмотрено.
IV. Порядок выполнения административных действий при обращении Заявителя через портал uslugi.mosreg.ru с подписанием заявления усиленной квалифицированной электронной подписью
Административных действий при обращении Заявителя через портал uslugi.mosreg.ru с подписанием заявления электронной подписью не предусмотрено.
Приложение № 7
к Административному регламенту предоставления Министерством социального развития Московской области государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда, осуществляемой на основании обращений работодателей, их объединений, работников, уполномоченных работниками представительных органов, в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Московской области, утвержденному распоряжением Министерства социального развития Московской области
от __ ______ 2015 г. № ___
Требования к документам, необходимым для оказания Услуги
Категория документа
|
Виды документов
|
Требования к документу
|
Документы, предоставляемые Заявителем – физическим лицом
при личном обращении в Министерство
|
Документ, удостоверяющий личность
|
Для граждан России:
паспорт гражданина Российской Федерации;
паспорт гражданина СССР;
временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации;
военный билет;
временное удостоверение, выданное взамен военного билета.
Для иностранных граждан и лиц без гражданства:
паспорт иностранного гражданина;
свидетельство о рассмотрении ходатайства о признании лица беженцем на территории Российской Федерации по существу;
вид на жительство в Российской Федерации;
удостоверение беженца;
разрешение на временное проживание в Российской Федерации;
свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.
|
Паспорт оформляется на бланке паспорта, едином для всей Российской Федерации;
паспорт оформляется на русском языке;
наличие личной фотографии;
наличие сведений о личности гражданина: фамилия, имя, отчество, пол, дата рождения и место рождения.
Наличие отметок:
о регистрации гражданина по месту жительства и снятии его с регистрационного учета;
Паспорт, в который внесены иные сведения, отметки или записи, является недействительным.
По достижении гражданином (за исключением военнослужащих, проходящих службу по призыву) 20-летнего и 45-летнего возраста паспорт подлежит замене.
|
Основание.
|
Заявление.
|
В соответствии с приложением №3 Регламента.
|
Документы, предоставляемые Заявителем
– юридическим лицом
|
Основание.
|
Заявление.
|
В соответствии с приложением №3 Регламента.
|
Документы и материалы необходимые для проведения государственной экспертизы условий труда, и (или) проведения исследований (испытаний) и измерений.
|
Должны быть оформлены в установленном порядке.
|
Документы, запрашиваемые в порядке межведомственного взаимодействия
|
Документы и материалы необходимые для проведения государственной экспертизы условий труда, и (или) проведения исследований (испытаний) и измерений.
|
Должны быть оформлены в установленном порядке.
|
Приложение № 8
к Административному регламенту предоставления Министерством социального развития Московской области государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда, осуществляемой на основании обращений работодателей, их объединений, работников, уполномоченных работниками представительных органов, в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Московской области, утвержденному распоряжением Министерства социального развития Московской области
от __ ______ 2015 г. № ___
Список нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется оказание Услуги
Предоставление Услуги осуществляется в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации, принятой всенародным голосованием, 12.12.1993 («Российская газета», 25.12.1993, №237);
Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ («Российская газета», № 256, 31.12.2001, «Парламентская газета», № 2-5, 05.01.2002, «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3);
Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 30.12.2013, «Российская газета», № 295, 30.12.2013, «Собрание законодательства РФ», 30.12.2013, № 52 (часть I), ст. 6991);
Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» («Российская газета», № 168, 30.07.2010, «Собрание законодательства РФ», 02.08.2010,
№ 31, ст. 4179);
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.08.2014 № 549н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда» («Российская газета»,
№ 260, 14.11.2014);
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» («Российская газета», № 71, 28.03.2014);
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.09.2014 № 652н «Об утверждении Порядка рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда» («Российская газета», № 278, 05.12.2014);
Законом Московской области «Об охране труда в Московской области» от 06.11.2001 № 170/2001-ОЗ («Вестник Московской областной Думы», № 11, ноябрь, 2001, «Ежедневные Новости. Подмосковье», № 177, 06.12.2001, «Сборник Минстройкомплекса Московской области», № 12, декабрь, 2001, «Сборник Минстройкомплекса Московской области», № 3, март, 2002);
постановлением Правительства Московской области от 25.04.2011
№ 365/15 «Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг центральными исполнительными органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области» («Ежедневные Новости. Подмосковье», № 77, 05.05.2011, «Информационный вестник Правительства Московской области», № 5, 31.05.2011);
постановлением Правительства Московской области от 08.08.2013 № 601/33 «Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Московской области, предоставляющих государственные услуги, и их должностных лиц, государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Московской области» («Ежедневные Новости. Подмосковье», № 151, 19.08.2013, «Информационный вестник Правительства Московской области», № 13, 25.10.2013);
постановлением Правительства Московской области от 04.08.2015 № 642/29 «О Положении о Министерстве социального развития Московской области» (Официальный Интернет-портал Правительства Московской области http://www.mosreg.ru, 04.08.2015, «Ежедневные Новости. Подмосковье», № 156, 25.08.2015);
Регламентом.
Приложение № 9
к Административному регламенту предоставления Министерством социального развития Московской области государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда, осуществляемой на основании обращений работодателей, их объединений, работников, уполномоченных работниками представительных органов, в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Московской области, утвержденному распоряжением Министерства социального развития Московской области
от __ ______ 2015 г. № ___
Требования к помещениям, в которых предоставляется Услуга
Помещения, в которых предоставляется Услуга, предпочтительно размещаются на нижних этажах зданий и должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам.
Входы в помещения оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
При ином размещении помещений по высоте, должна быть обеспечена возможность получения Услуги маломобильными группами населения.
Вход и выход из помещений оборудуются указателями.
Места для информирования, предназначенные для ознакомления заявителей с информационными материалами, оборудуются информационными стендами.
Места для ожидания на подачу или получение документов оборудуются стульями, скамьями.
Места для заполнения заявления оборудуются стульями, столами (стойками) и обеспечиваются образцами заявлений, писчей бумагой и канцелярскими принадлежностями (шариковыми ручками).
Кабинеты для приема Заявителей должны быть оборудованы информационными табличками (вывесками) с указанием:
номера кабинета;
фамилии, имени, отчества и должности специалиста, осуществляющего предоставление Услуги.
Приложение № 10
к Административному регламенту предоставления Министерством социального развития Московской области государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда, осуществляемой на основании обращений работодателей, их объединений, работников, уполномоченных работниками представительных органов, в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Московской области, утвержденному распоряжением Министерства социального развития Московской области
от __ ______ 2015 г. № ___
Показатели доступности и качества Услуги
Показателями доступности предоставления Услуги являются:
предоставление возможности получения информации о ходе предоставления Услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий;
транспортная доступность к местам предоставления Услуги;
обеспечение беспрепятственного доступа лицам с ограниченными возможностями передвижения к помещениям, в которых предоставляется Услуга (в том числе наличие бесплатных парковочных мест для специальных автотранспортных средств инвалидов);
соблюдение требований Регламента о порядке информирования об оказании Услуги
Показателями качества предоставления Услуги являются:
соблюдение сроков предоставления Услуги;
соблюдения установленного времени ожидания в очереди при подаче Заявления и при получении результата предоставления Услуги;
соотношение количества рассмотренных в срок Заявлений на предоставление Услуги к общему количеству Заявлений, поступивших в связи с предоставлением Услуги;
своевременное направление уведомлений Заявителям о предоставлении или прекращении предоставления Услуги;
соотношение количества обоснованных жалоб граждан и организаций по вопросам качества и доступности предоставления Услуги к общему количеству жалоб.
Приложение № 11
к Административному регламенту предоставления Министерством социального развития Московской области государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда, осуществляемой на основании обращений работодателей, их объединений, работников, уполномоченных работниками представительных органов, в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Московской области, утвержденному распоряжением Министерства социального развития Московской области
от __ ______ 2015 г. № ___
Требования к обеспечению доступности Услуги для инвалидов
При оказании Услуги Заявителю - инвалиду с нарушениями функции слуха и инвалидам с нарушениями функций одновременно слуха и зрения должен быть обеспечен сурдоперевод или тифлосурдоперевод процесса оказания Услуги, либо организована работа автоматизированной системы сурдоперевода или тифлосурдоперевода, произведено консультирование по интересующим его вопросам указанным способом.
В помещениях, предназначенных для приема Заявителей, должно быть организовано отдельное окно (место приема), приспособленное для приема инвалидов со стойкими расстройствами зрения и слуха, а также опорно-двигательной функции.
По желанию Заявителя Заявление подготавливается сотрудником органа, предоставляющего Услугу, текст заявления зачитывается Заявителю, если он затрудняется это сделать самостоятельно.
Инвалидам, имеющим ограничения двигательной активности, препятствующие самостоятельному подписанию документов, предлагается обратиться к нотариусу для удостоверения подписи другого лица (рукоприкладчика), за инвалида.
|
