III. Осуществление профессиональной
подготовки в центре (мастерской) учреждения в период
производственной деятельности
19. Ежегодное планирование на предстоящий год объема и направлений профессиональной подготовки осужденных в центре (мастерской) учреждения в период производственной деятельности <1> проводится учреждением на основе прогнозной потребности в рабочих кадрах собственного производства и объектов жизнеобеспечения учреждения в соответствии с плановыми заданиями территориального органа ФСИН России с учетом:
--------------------------------
<1> Далее - обучающиеся в период производственной деятельности.
потребности в организации профессиональной подготовки и повышения квалификации осужденных, производственного обучения их смежным профессиям для осуществления производственно-хозяйственной деятельности учреждением и перспективы развития производства;
численности не имеющих профессии осужденных, в том числе вновь поступивших в учреждение в течение учебного года и не охваченных НПО или профессиональной подготовкой в образовательном учреждении;
имеющейся материально-технической базы центра (мастерской) учреждения.
20. Центр (мастерская) получает от соответствующих подразделений учреждения данные о численности осужденных, не имеющих профессии (специальности), планирует выполнение установленного задания по подготовке рабочих кадров.
Правила приема осужденных на обучение в период производственной деятельности определяются приказом учреждения об организации обучения в период производственной деятельности.
Направление осужденных на обучение в период производственной деятельности осуществляется круглогодично в соответствии с личным заявлением осужденного, рассмотренного в установленном порядке заинтересованными подразделениями учреждения (медицинской частью, воспитательным и оперативным отделами, отделом собственной безопасности и специального учета), согласно приказу учреждения.
21. Итоги успеваемости, посещаемости учебно-производственных занятий, вопросы, связанные с отчислением или поощрением обучающихся в период производственной деятельности, рассматриваются на производственном совещании под руководством начальника центра (мастерской) учреждения совместно с отделом воспитательной работы с осужденными учреждения.
22. Программы профессиональной подготовки в период производственной деятельности осваиваются в порядке обучения в составе учебной группы произвольной численности и (или) индивидуальной подготовки у специалистов, обладающих соответствующей квалификацией, различающихся объемом обязательных учебных занятий.
23. Программы профессиональной подготовки включают в себя учебный план, рабочие программы предметов, учебной практики (производственного обучения) и производственной практики, календарный учебный график, которые разрабатываются, утверждаются и ежегодно обновляются центром (мастерской) учреждения во взаимодействии с образовательным учреждением с учетом производственных потребностей учреждения, развития техники и технологий, науки и социальной сферы.
24. Теоретическое обучение (консультации, уроки, письменные контрольные и самостоятельные работы) в ходе обучения в период производственной деятельности в случае необходимости может осуществляться в учебных кабинетах образовательного учреждения.
Учебная практика (производственное обучение) и производственная практика в ходе обучения в период производственной деятельности проводятся в соответствии с графиком производственного процесса центра (мастерской) учреждения.
25. Присвоение квалификационных разрядов осужденным, прошедшим обучение в период своей производственной деятельности, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Порядком и приказом учреждения об организации обучения в период производственной деятельности.
Степень эффективности подготовки проверяется на квалификационном экзамене аттестационной комиссией учреждения, состав которой включает представителей учреждения, образовательного учреждения, предприятий и организаций субъекта Российской Федерации и утверждается приказом начальника учреждения. Председатель аттестационной комиссии назначается из числа сотрудников учреждения.
Выпускник, которому присваивается или повышается квалификационный разряд, должен в соответствии с квалификационной характеристикой соответствующего разряда по профессии самостоятельно выполнить практические квалификационные работы и теоретические задания.
При присвоении выпускнику более высокой квалификации он должен уметь выполнять работы в соответствии с квалификационной характеристикой, получаемым разрядом по профессии, а также работы, предусмотренные квалификационными характеристиками работников более низкой квалификации.
Практические квалификационные работы должны соответствовать уровню заявленной квалификации, нормам выработки, принятым на производстве центра (мастерской) учреждения или на аналогичном предприятии субъекта Российской Федерации, которые по своей продолжительности не должны превышать одной рабочей смены, их характеристики устанавливаются выпускнику в наряде за две недели до экзамена.
26. Выпускникам, обучившимся по программам профессиональной подготовки и прошедшим итоговую аттестацию по профессиям рабочих согласно Классификатору, присваивается уровень квалификации. Свидетельство об уровне квалификации, квалификационная характеристика заверяются печатью учреждения и хранятся в личном деле осужденного в учреждении. Сведения об уровне квалификации по профессии заносятся в трудовую книжку выпускника.
Указанные документы выдаются осужденному при освобождении из учреждения.
27. Обучение в период производственной деятельности предоставляет право обучающимся:
на ускоренный курс профессиональной подготовки, в том числе по индивидуальному плану, в соответствии с Классификатором;
одновременно с обучением участвовать в производственной деятельности центра (мастерской) учреждения по производству продукции, выполнению работ и оказанию услуг в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
28. Общее управление обучением в период производственной деятельности осуществляет начальник центра (мастерской) учреждения.
Начальник центра (мастерской) учреждения для организации и осуществления обучения в период производственной деятельности:
готовит и согласовывает с начальником учреждения проект приказа учреждения об организации обучения в период производственной деятельности;
согласовывает с начальником учреждения и утверждает планы работ организации обучения в период производственной деятельности (годовые, ежемесячные планы работы, учебные планы), расписание учебных занятий;
осуществляет контроль учета и привлечения к обучению не имеющих профессии осужденных, формирования учебных групп, индивидуальной подготовки, учета вывода и посещаемости учебных занятий, хода профессиональной подготовки осужденных, присвоения им квалификационных разрядов;
представляет начальнику учреждения заявки на вывод осужденных на рабочие места центра (мастерской) для выполнения заданий, предусмотренных учебно-производственными программами и планами;
на основании приказа учреждения (доверенности) имеет право подписи договоров по направлениям учебной деятельности центра (мастерской) учреждения, в том числе ученических договоров;
осуществляет контроль за обеспечением подбора, расстановки, профессиональной подготовки работников УИС, осуществляющих организацию и проведение обучения в период производственной деятельности, контроль за соблюдением ими регламента служебного времени, законности, служебной дисциплины, определяет их должностные обязанности;
осуществляет взаимодействие с другими подразделениями учреждения, образовательным учреждением, территориальным органом ФСИН России, а также с органами, осуществляющими управление в сфере образования, органами службы занятости, с общественными организациями предпринимателей, учреждениями и организациями по совершенствованию профессиональной подготовки осужденных в соответствии с потребностями производственно-хозяйственной деятельности учреждения, с учетом перспективы развития производства и потребностей рынков труда субъектов Российской Федерации в рабочей силе.
29. Непосредственная организация обучения в период производственной деятельности возлагается приказом учреждения на ответственного сотрудника учреждения.
Сотрудник учреждения, организующий обучение в период производственной деятельности, несет ответственность за:
подготовку проектов приказов, положений, планов, расписаний, графиков и другой планирующей документации учреждения по организации профессиональной подготовки осужденных;
комплексное учебно-методическое обеспечение учебной деятельности в период производственной деятельности во взаимодействии с образовательным учреждением;
формирование учебных групп, набор осужденных на индивидуальную подготовку в период производственной деятельности и организацию их обучения;
проведение анализа производственных результатов обучения осужденных (повышение разряда, рост производительности труда, причины (не)выполнения нормы выработки, связанные с недостаточной квалификацией осужденных, созданные условия совмещения учебы и производственной работы).
Во взаимодействии с заинтересованными подразделениями учреждения указанный сотрудник отвечает за привлечение к обучению не имеющих профессии осужденных, посещаемость учебных занятий обучающимися (с отделом безопасности, оперативным и воспитательным отделами), организацию деятельности работников УИС, осуществляющих обучение на рабочих местах (с отделом кадров).
30. Работники УИС, осуществляющие обучение в период производственной деятельности в соответствии с трудовым договором и (или) должностной инструкцией, являются наставниками обучающихся. Наставниками могут быть назначенные приказом учреждения инженерно-технические и другие специалисты учреждения, имеющие высшее профессиональное (среднее профессиональное) образование, и (или) высококвалифицированные рабочие (в том числе осужденные), имеющие опыт практической производственной работы.
Права и обязанности, повышение квалификации указанных лиц определяются законодательством Российской Федерации, положением о центре (мастерской) учреждения, настоящим Порядком, приказом учреждения об организации обучения в период производственной деятельности, а также правилами внутреннего распорядка учреждения. |
