РУКОВОДСТВО ВКР
Непосредственное руководство ВКР осуществляет научный руководитель в течение всего периода обучения.
При необходимости, по согласованию с руководителем магистерской программы, может быть назначен консультант ВКР из числа профессорско-преподавательского состава другой кафедры Финуниверситета.
Обязанности научного руководителя ВКР:
1) оказывать помощь при составлении индивидуального плана работы студента;
2) контролировать выполнение заданий индивидуального плана по образовательной части подготовки и научно-исследовательской работе;
3) участвовать в формировании индивидуальной образовательной траектории обучающегося: оказывать практическую помощь при выборе элективных дисциплин рабочего учебного плана; давать рекомендации по участию в научных конференциях, семинарах и других научных мероприятиях;
4) выдать задание на подготовку ВКР (Приложение 3);
5) консультировать студента по выбору направления научного исследования и темы ВКР, подготовке плана ВКР, составлению календарного графика работы над ВКР, а также при подборе литературы, теоретического и практического материала;
6) содействовать в выборе методики исследования, представлять квалифицированные рекомендации по содержанию ВКР;
7) регулярно встречаться с обучающимся и осуществлять систематический контроль за ходом выполнения ВКР;
8) оказывать методическую помощь в подготовке научных публикаций;
9) информировать заведующего выпускающей кафедрой в случае несоблюдения студентом графика выполнения ВКР;
10) совместно со студентом составить подробный план ВКР, структурированный по главам и параграфам
11) определить перечень исходных данных, включая статистические и библиографические источники, обязательные к изучению при подготовке ВКР (не позднее 20 октября второго года обучения);
12) представить оценку качества выполнения ВКР в соответствии с предъявляемыми к ней требованиями - подготовить письменный отзыв научного руководителя (Приложение 4).
Сроки выполнения ВКР по главам заносятся в индивидуальный план работы обучающегося.
Консультант обязан:
оказывать консультационную помощь обучающемуся в выборе методики исследования, в подборе литературных источников, теоретического и практического материала в части консультируемого вопроса;
давать квалифицированные рекомендации по содержанию ВКР.
Обучающийся обязан:
систематически работать над ВКР;
регулярно встречаться с научным руководителем и информировать его о проделанной работе;
соблюдать все установленные сроки подготовки ВКР;
выполнить ВКР в соответствии с предъявляемыми требованиями на основании методических рекомендаций кафедры «Управление персоналом и психология».
Замена научного руководителя осуществляется в случае увольнения ранее назначенного руководителя.
Замена научного руководителя по другим причинам допускается с согласия обучающегося, подтвержденного его заявлением, на основании докладной записки руководителя магистерской программы с обоснованием причин и выписки из протокола заседания выпускающей кафедры. Докладная записка руководителя магистерской программы оформляется на имя ректора Финуниверситета, визируется в деканате факультета на предмет соответствия кандидатуры научного руководителя требованиям, изложенным в пунктах 4.2. - 4.4. Положения о ВКР. Замена научного руководителя оформляется приказом Финуниверситета.
Руководитель магистерской программы осуществляет контроль над регулярностью и качеством взаимодействия обучающихся и научных руководителей, а также ходом подготовки ВКР, и в случае нарушения установленных требований и сроков принимает меры к их устранению.
ВКР подлежит обязательному внешнему рецензированию. Рецензентами могут быть практические и научно-педагогические работники сторонних организаций, деятельность которых соответствует профилю магистерской программы (Приложение 5).
|
