Доклад о результатах и основных направлениях деятельности управления федеральной миграционной службы по ханты-мансийскому автономному округу югре на 2012 год и плановый период 2013 и 2014 годов
Скачать 2.36 Mb.
|
Задача 3.2. Противодействие коррупции в служебной деятельности УФМС России по ХМАО - Югре.В рамках реализации данной задачи, а также во исполнение Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указа Президента Российской Федерации от 19 мая 2008 г. № 815 «О мерах по противодействию коррупции», Указа Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. № 460 «О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010 – 2011 годы», Национального плана противодействия коррупции, плана мероприятий МВД России и ФМС России по реализации второго этапа Концепции обеспечения собственной безопасности органов внутренних дел Российской Федерации и Федеральной миграционной службы на 2010-2012 годы, разработаны и утверждены Программа противодействия коррупции в деятельности УФМС России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре с планом мероприятий по ее реализации (приказ УФМС России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре от 23 мая 2008 г. №166 и план управления по противодействию коррупции на 2010-2011 гг). В УФМС России по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре созданы и работают Комиссия по противодействию коррупции, Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов и аттестационная комиссия по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников органов внутренних дел и урегулированию конфликта интересов. В 2011 году проведено 7 заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов. В соответствии со статьей 54 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. № З-ФЗ «О полиции» и Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2011 г. № 251 «О внеочередной аттестации сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» УФМС России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре проведена внеочередная аттестация сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к ФМС России. Внеочередная аттестация проведена в отношении 251 сотрудника органов внутренних дел, что составило 100% от числа лиц, подлежащих внеочередной аттестации. Аттестационной комиссией принято решение о соответствии занимаемым должностям 250 сотрудников, о несоответствии занимаемой должности – в отношении 1 сотрудника. Проведение процедуры аттестации, в числе прочих задач способствует снижению коррупционных рисков и укреплению дисциплины и законности. В 2011 году в УФМС России по ХМАО - Югре были подготовлены и направлены в структурные подразделения методические рекомендации по заполнению справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих должности в УФМС России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре собраны, сверены и размещены установленным порядком в 14-дневный срок со дня истечения срока, установленного для подачи справок, на Интернет-сайте Службы. Приказом УФМС России по ХМАО - Югре утверждено Положение о «телефоне доверия» управления, регламентирующее порядок организации работы «телефона доверия» и учета обращений (сообщений) граждан и организаций. На Интернет-сайте управления создан раздел «Противодействие коррупции», в котором размещается и постоянно обновляется информация о проводимых в Службе мероприятиях по противодействию коррупции. В данном разделе предусмотрена возможность интерактивного обращения граждан к руководству УФМС России по ХМАО-Югре с сообщениями о противоправных действиях, совершенных сотрудниками территориального органа, посредством формы обратной связи, через которую граждане и организации могут направлять электронные сообщения о коррупционных правонарушениях. В ноябре 2011 года проведен мониторинг соблюдения федеральными государственными гражданскими служащими территориальных органов ФМС России общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 года №885». Результаты исследования положительные. Проведенное анкетирование граждан и независимых экспертов позволяет сделать вывод, что государственные гражданские служащие Управления Федеральной миграционной службы по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре придерживаются общих принципов служебного поведения. В декабре 2011 года проведен семинар-совещание для руководителей структурных подразделений с участием представителей прокуратуры округа, на котором рассмотрен вопрос: «О принимаемых мерах, по противодействию коррупции». Сотрудниками отдела кадрового обеспечения по профилактике коррупционных и иных правонарушений за 12 месяцев 2011 г. проведены служебные проверки по 4 обращениям граждан и юридических лиц с информацией о противоправных действиях, совершенных сотрудниками УФМС России по Ханты – Мансийскому автономному округу – Югре, по всем сообщениям информация не нашла своего подтверждения. |
Похожие:
 | | I. Основные результаты деятельности уфмс россии по г. Москве за 2012 год. 5 | |
| Цель Обеспечение возможности реализации прав и свобод граждан Российской Федерации 11 |  | I. Основные результаты деятельности Управления Федеральной миграционной службы по Ростовской области в отчётном финансовом году |
| I. Основные результаты деятельности Управления Федеральной миграционной службы по Ростовской области в отчётном финансовом году | | Охватывают все основные направления деятельности Службы |
| Цель Обеспечение реализации прав и свобод иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации 13 | | I. Основные результаты деятельности уфмс россии по Калининградской области в 2013 году 5 |
| I. Основные результаты деятельности уфмс россии по Республике Татарстан в 2013 году 6 | | I. Основные результаты деятельности уфмс россии по Республике Башкортостан в 2013 году 7 |