Выплаты (льготы)/сумма
Скачать 284.97 Kb.
|
Льготы по трудовому законодательствуРодителям детей-инвалидов предоставляется ряд гарантий, направленных на создание условий для сочетания работы с воспитанием и уходом за детьми.
Порядок предоставления и оплаты дополнительных оплачиваемых выходных дней, форма заявления, перечень предоставляемых родителями документов регулируется разъяснением Минтруда России и Фонда социального страхования РФ, а также Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 г. N 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" В соответствии с разъяснением дополнительные выходные дни предоставляются в календарном месяце одному из работающих родителей по его заявлению и оформляются приказом (распоряжением) руководителя организации на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении. Работающий родитель представляет также справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом календарном месяце им не использованы или использованы частично. В случае документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка-инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях отсутствия родительского ухода (лишения свободы, служебных командировок свыше календарного месяца и т.п.) работающему родителю, воспитывающему ребенка-инвалида, четыре дополнительных выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя. В таком же порядке указанные выходные дни предоставляются одиноким матерям. В случаях, когда один из родителей ребенка состоит в трудовых отношениях, а другой - самостоятельно обеспечивает себя работой (например, является индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, частным охранником, адвокатом и т.д.), выходные дни предоставляются родителю, состоящему в трудовых отношениях, при предъявлении им документа, подтверждающего, что другой родитель является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой. Если одним из родителей дополнительные выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому работающему родителю в этом же календарном месяце предоставляются оставшиеся дни. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего дневного заработка из средств Фонда социального страхования РФ. При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.
Ни ТК РФ, ни иные нормативные акты, относящиеся к трудовому законодательству, не содержат определения понятия "одинокая мать", поэтому полагаем возможным проанализировать положения Семейного кодекса РФ об установлении происхождения детей. Гражданин записывается отцом ребенка в книге записей рождений в случаях наличия: зарегистрированного брака с матерью ребенка (п. 1 ст. 51 СК РФ), совместного заявления его и матери ребенка или решения суда (п. 2 ст. 51 СК РФ). Таким образом, с точки зрения семейного законодательства мать ребенка нельзя признать одинокой, если отец ребенка зарегистрирован в качестве такового в надлежащем порядке. Иными словами, женщину можно назвать одинокой матерью лишь постольку, поскольку ее ребенок юридически не имеет отца. Аналогичного мнения придерживается И.И. Шкловец, начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости: "исходя из содержания ряда нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, одинокой матерью является мать, в свидетельстве о рождении детей которой отсутствует запись об отце ребенка или запись произведена в установленном порядке по указанию матери. К категории одиноких матерей относятся также женщины, не состоявшие в браке и усыновившие ребенка" (журнал "Экономико-правовой бюллетень", N 10, октябрь 2007 г.). Кроме того, отец ребенка несет обязанность по воспитанию и содержанию ребенка независимо от того, зарегистрирован ли брак с матерью ребенка. В случае смерти отца ребенку назначается пенсия в связи с потерей кормильца. Исходя из вышеизложенного, разведенную женщину или вдову, воспитывающую ребенка, формально нельзя отнести к одиноким матерям, если отец ребенка признан таковым официально. Вместе с тем, при применении ст. 261 ТК РФ необходимо учитывать следующее. Данная статья относится к числу специальных норм, предоставляющих определенным категориям работников повышенные гарантии по сравнению с другими нормами ТК РФ, регламентирующими вопросы расторжения трудового договора, - как общими, так и предусматривающими особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. По своей сути она является трудовой льготой, направленной на обеспечение поддержки материнства и детства в соответствии с ч. 2 ст. 7, ч. 1 ст. 38 Конституции РФ. Помимо запрета на расторжение трудового договора с одинокими матерями она содержит аналогичное ограничение в отношении лиц, воспитывающих детей без матери. То есть вдовец, воспитывающий ребенка, относится к лицам, на которых распространяются гарантии, установленные ч. 4 ст. 261 ТК РФ. В силу таких государственных гарантий как равенство граждан (ст. 19 Конституции РФ) и запрет дискриминации в сфере труда (ст. 3 ТК РФ) вдова, воспитывающая ребенка, в данном случае имеет такое же право на использование рассматриваемой льготы, как и вдовец. Таким образом, с учетом норм семейного законодательства, а также того, что гражданин, отцовство которого зарегистрировано в установленном порядке, сохраняет обязанность по содержанию ребенка и после расторжения брака с матерью ребенка, гарантии, предусмотренные ч. 4 ст. 261 ТК РФ, не распространяются на разведенных женщин, отцовство ребенка которых зарегистрировано в установленном порядке. Что касается вдов, то, по мнению правоведов, они имеют право на использование данных гарантий. В то же время необходимо еще раз отметить, что данный вопрос не имеет однозначного разрешения, в том числе и в судебной практике. Многие специалисты придерживаются мнения, согласно которому разведенные женщины и вдовы не могут быть отнесены к категории одиноких матерей, вследствие чего на них формально не распространяются гарантии, предусмотренные ч. 4 ст. 261 ТК РФ. Однако существует Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014г. №1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних». В данном документе в абз. 2, п. 28 дано разъяснение: «к одиноким матерям по смыслу данной нормы может быть отнесена женщина, являющаяся единственным лицом, фактически осуществляющим родительские обязанности по воспитанию и развитию своих детей (родных или усыновленных) в соответствии с семейным и иным законодательством, то есть воспитывающая их без отца, в частности, в случаях, когда отец ребенка умер, лишен родительских прав, ограничен в родительских правах, признан безвестно отсутствующим, недееспособным (ограниченно дееспособным), по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка, отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы, уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов, в иных ситуациях». |
Похожие:
 | Если в вашей семье есть ребенок-инвалид или инвалид с детства до 23 лет, вы имеете право на |  | Недоимка сумма налога или сумма сбора, не уплаченная в установленный законодательством о налогах и сборах срок |
| Сумма задолженности по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью граждан, оплате труда работников должника и выплате им выходных... | | Портал государственных и муниципальных услуг (функций) города Москвы. Льготы, связанные с рождением и наличием детей: https://pgu... |
| Категория: Льготы, социальная сфера. Рубрика: Льготы и пособия по беременности и родам | | Для подтверждения права на предоставление льготы прилагаю копии следующих документов |
| Сумма субсидии (в том числе прописью) ХХХХХХ (ХХХХХХ ххххх) рублей или иная необходимая сумма | | Ключевые слова: налоговые льготы, налоговые преференции, налоговая политика, федеральные налоги |
| Порядок разработан в целях упорядочения предоставления льготы по плате, взимаемой с родителей (законных представителей) за ) за присмотр... | | Каждому работнику Ургпу необходимо до 31 января 2011 года написать заявление на предоставление стандартных налоговых вычетов (льготы... |