II. Правовая работа
Журнал учета обращений
Дата обращения
|
Тематика обращения
|
Ф.И.О.
обратившегося
|
Проведенная работа по обращению
|
Результат
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
■
|
|
|
|
|
|
|
Случаи, когда организация обязана
учесть мнение профсоюза
Случаи, когда организация обязана учесть мнение
профсоюза
|
Основание
|
Случаи, когда мнение профсоюза учитывается в порядке, предусмотренном статьей 372 Трудового кодекса РФ
|
|
Введение и отмена режима неполного рабочего дня при угрозе массового увольнения сотрудников
|
ч. 5, 7
ст. 74 ТК РФ
|
Определение перечня должностей сотрудников с ненормированным рабочим днем
|
ст. 101 ТК РФ
|
Составление графика сменности
|
ч. 3 ст. 103 ТК РФ
|
Определение размера и порядка выплаты сотрудникам дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе (за исключением сотрудников,
|
ч. 3 ст. 112
|
получающих оклад), в локальном нормативном
|
ТК РФ
|
акте
|
|
Определение порядка и условий предоставления дополнительных отпусков, самостоятельно устанавливаемых работодателем в локальном нормативном акте
|
ч. 2 ст. 116 ТК РФ
|
Утверждение графика отпусков
|
ст. 123 ТК РФ
|
Принятие локальных нормативных актов, устанавливающих системы оплаты труда
|
ч. 4 ст. 135 ТК РФ
|
Утверждение формы расчетного листка
|
ч. 2 ст. 136 ТК РФ
|
Установление конкретного размера повышения оплаты труда сотрудникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
|
ч. 3 ст. 147 ТК РФ
|
Принятие локальных нормативных актов, устанавливающих оплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день
|
ч. 2 ст. 153 ТК РФ
|
Утверждение правил внутреннего трудового распорядка
|
ст. 190 ТК РФ
|
Определение формы профподготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников
|
ч. 3 ст. 196 ТК РФ
|
Утверждение правил и инструкций по охране труда
|
абз. 22 ч. 2 ст. 212 ТК РФ
|
Случаи, когда мнение профсоюза учитывается в порядке, предусмотренном статьей 373 Трудового кодекса РФ
|
|
Сокращение численности или штата сотрудников, являющихся членами профсоюза
|
п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
|
Несоответствие сотрудника (являющегося членом профсоюза) занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации (подтвержденной результатами аттестации)
|
п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
|
Неоднократное неисполнение сотрудником, являющимся членом профсоюза, трудовых обязанностей
|
п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
|
Увольнение сотрудников, избранных в состав комиссий по
трудовым спорам (вне зависимости от причины увольнения)
|
ч. 3 ст. 171
|
ТК РФ
|
Случаи, когда порядок учета мнения профсоюза законодательно не установлен^могут определяться коллективным договором)
|
|
Привлечение сотрудников к сверхурочным работам, за исключением случаев, предусмотренных частями 2, 3 статьи 99 Трудового кодекса РФ
|
ч. 4 ст. 99 ТК РФ
|
Привлечение сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, за исключением случаев, предусмотренных частями 2, 3, 4 статьи 1 ] 3 Трудового кодекса РФ
|
ч. 5 ст. 113 ТК РФ
|
Применение систем нормирования труда
|
ст. 159 ТКРФ
|
Принятие работодателем необходимых мер при угрозе массовых увольнений (например, уведомление службы занятости)
|
ч. 4 ст. 180 ТК РФ
|
Установление нормы бесплатной выдачи спецодежды и других средств индивидуальной защиты, улучшающих защиту сотрудников от имеющихся на рабочих местах вредных факторов
|
ч. 2 ст. 221 ТК РФ
| |
