II. Правовая работа
Журнал учета обращений
Дата обращения
| Тематика обращения
| Ф.И.О.
обратившегося
| Проведенная работа по обращению
| Результат
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ■
|
|
|
|
|
|
|
Случаи, когда организация обязана
учесть мнение профсоюза
Случаи, когда организация обязана учесть мнение
профсоюза
| Основание
| Случаи, когда мнение профсоюза учитывается в порядке, предусмотренном статьей 372 Трудового кодекса РФ
|
| Введение и отмена режима неполного рабочего дня при угрозе массового увольнения сотрудников
| ч. 5, 7
ст. 74 ТК РФ
| Определение перечня должностей сотрудников с ненормированным рабочим днем
| ст. 101 ТК РФ
| Составление графика сменности
| ч. 3 ст. 103 ТК РФ
| Определение размера и порядка выплаты сотрудникам дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе (за исключением сотрудников,
| ч. 3 ст. 112
| получающих оклад), в локальном нормативном
| ТК РФ
| акте
|
| Определение порядка и условий предоставления дополнительных отпусков, самостоятельно устанавливаемых работодателем в локальном нормативном акте
| ч. 2 ст. 116 ТК РФ
| Утверждение графика отпусков
| ст. 123 ТК РФ
| Принятие локальных нормативных актов, устанавливающих системы оплаты труда
| ч. 4 ст. 135 ТК РФ
| Утверждение формы расчетного листка
| ч. 2 ст. 136 ТК РФ
| Установление конкретного размера повышения оплаты труда сотрудникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
| ч. 3 ст. 147 ТК РФ
| Принятие локальных нормативных актов, устанавливающих оплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день
| ч. 2 ст. 153 ТК РФ
| Утверждение правил внутреннего трудового распорядка
| ст. 190 ТК РФ
| Определение формы профподготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников
| ч. 3 ст. 196 ТК РФ
| Утверждение правил и инструкций по охране труда
| абз. 22 ч. 2 ст. 212 ТК РФ
| Случаи, когда мнение профсоюза учитывается в порядке, предусмотренном статьей 373 Трудового кодекса РФ
|
| Сокращение численности или штата сотрудников, являющихся членами профсоюза
| п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
| Несоответствие сотрудника (являющегося членом профсоюза) занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации (подтвержденной результатами аттестации)
| п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
| Неоднократное неисполнение сотрудником, являющимся членом профсоюза, трудовых обязанностей
| п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ
| Увольнение сотрудников, избранных в состав комиссий по
трудовым спорам (вне зависимости от причины увольнения)
| ч. 3 ст. 171
| ТК РФ
| Случаи, когда порядок учета мнения профсоюза законодательно не установлен^могут определяться коллективным договором)
|
| Привлечение сотрудников к сверхурочным работам, за исключением случаев, предусмотренных частями 2, 3 статьи 99 Трудового кодекса РФ
| ч. 4 ст. 99 ТК РФ
| Привлечение сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, за исключением случаев, предусмотренных частями 2, 3, 4 статьи 1 ] 3 Трудового кодекса РФ
| ч. 5 ст. 113 ТК РФ
| Применение систем нормирования труда
| ст. 159 ТКРФ
| Принятие работодателем необходимых мер при угрозе массовых увольнений (например, уведомление службы занятости)
| ч. 4 ст. 180 ТК РФ
| Установление нормы бесплатной выдачи спецодежды и других средств индивидуальной защиты, улучшающих защиту сотрудников от имеющихся на рабочих местах вредных факторов
| ч. 2 ст. 221 ТК РФ
| |