|
|
|
|
|
|
|
|
|
N п/п
|
Документ/документы, являющиеся результатом "подуслуги"
|
Требования к документу/документам, являющимся результатом "подуслуги"
|
Характеристика результата (положительный/отрицательный)
|
Форма документа/документов, являющихся результатом "подуслуги"
|
Образец документа/документов, являющихся результатом "подуслуги"
|
Способ получения результата
|
Срок хранения не востребованных заявителем результатов
|
|
|
|
|
|
|
|
в органе
|
в МФЦ
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
Наименование "административной процедуры" 1. "Информирование неопределенного круга лиц"
|
|
Результатом является размещение информации о положении на рынке труда в Новгородской области на официальном сайте органов службы занятости, едином портале, в органе исполнительной власти субъекта, осуществляющем полномочия в области содействия занятости населения, государственных учреждениях службы занятости, МФЦ, средствах массовой информации
|
Должностное лицо, работник Центра занятости населения производит сбор, обобщение, анализ статистических. информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Новгородской области , подготавливает информацию о положении на рынке труда в Новгородской области для ее размещения на официальных сайтах органов службы занятости, на едином портале, в органе исполнительной власти, размещает информацию, приобщает информацию о положении на рынке труда
|
Положительный - размещение информации о положении на рынке труда в Новгородской области на официальном сайте органов службы занятости, на региональном и едином портале, в органе исполнительной власти субъекта, осуществляющем полномочия в области содействия занятости населения, государственных учреждениях службы занятости, МФЦ, средствах массовой информации
|
Информация о положении на рынке труда в Новгородской области
|
Нет
|
размещение информации о положении на рынке труда в Новгородской области на официальном сайте органов службы занятости, на региональном и едином портале, в органе исполнительной власти субъекта, осуществляющем полномочия в области содействия занятости населения, государственных учреждениях службы занятости, МФЦ, средствах массовой информации
|
Нет
|
Нет
|
Наименование административной процедуры 2. "Предоставление заявителям запрашиваемых сведений"
|
|
Результатом предоставления государственной услуги заявителям является направление запрашиваемых сведений согласно указанному в заявлении способу их получения.
|
Должностное лицо, работник Центра занятости населения производит сбор, обобщение, анализ статистических. информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Новгородской области для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению, подготавливает запрашиваемые сведения, направляет их заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения, вносит сведения о результатах предоставления государственной услуги в регистр получателей государственных услуг
|
Положительный – направление запрашиваемых сведений согласно указанному в заявлении способу их получения
|
Нет
|
Нет
|
Заявителям обеспечивается возможность получать запрашиваемые сведения по почтовому адресу, по адресу электронной почты, при личном обращении в Центр занятости населения или МФЦ, через региональный портал
|
75 лет
|
нет
|
|
|
|
|
|
|
|
N п/п
|
Наименование процедуры (процесса)
|
Особенности исполнения процедуры (процесса)
|
Сроки исполнения процедуры (процесса)
|
Исполнитель процедуры (процесса)
|
Ресурсы, необходимые для выполнения процедуры (процесса)
|
Формы документов, необходимых для выполнения процедуры (процесса)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
Наименование административной процедуры 1. "Информирование неопределенного круга лиц"
|
1.
|
"Информирование неопределенного круга лиц"
|
Информация должна содержать следующие сведения:
1) основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в Новгородской области:
а) уровни общей и регистрируемой безработицы;
б) коэффициент напряженности на рынке труда;
в) численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных;
г) потребность работодателей в работниках, в том числе по видам экономической деятельности;
2) динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда в Новгородской области области, в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года;
3) перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Новгородской области с указанием средней заработной платы;
4) иная информация и аналитические материалы, характеризующие особенности рынка труда в Новгородской области и/или конкретной территории (района или города Новгородской области)
|
Не реже одного раза в течение календарного месяца
|
Должностное лицо, работник Центра занятости населения
|
Документационное обеспечение, технологическое обеспечение, а также вычислительная и организационная техника
|
Нет
|
1.1
|
"Сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Новгородской области"
|
Информация должна содержать следующие сведения:
1) основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в Новгородской области:
а) уровни общей и регистрируемой безработицы;
б) коэффициент напряженности на рынке труда;
в) численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных;
г) потребность работодателей в работниках, в том числе по видам экономической деятельности;
2) динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда в Новгородской области, в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года;
3) перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Новгородской области с указанием средней заработной платы;
4) иная информация и аналитические материалы, характеризующие особенности рынка труда в Новгородской области и/или конкретной территории (района или города Новгородской области)
|
Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры (действия) Административным регламентом не определены
|
Должностное лицо, работник Центра занятости населения
|
Документационное обеспечение, технологическое обеспечение, а также вычислительная и организационная техника
|
Нет
|
1.2
|
Подготовка информации о положении на рынке труда в Новгородской области для ее размещения на сайте министерства и на страницах Центров занятости населения данного сайта, на региональном портале, в помещениях министерства и Центров занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации"
|
Информация должна содержать следующие сведения:
1) основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в Новгородской области:
а) уровни общей и регистрируемой безработицы;
б) коэффициент напряженности на рынке труда;
в) численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных;
г) потребность работодателей в работниках, в том числе по видам экономической деятельности;
2) динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда в Новгородской области, в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года;
3) перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Новгородской области с указанием средней заработной платы;
4) иная информация и аналитические материалы, характеризующие особенности рынка труда в Новгородской области и/или конкретной территории (района или города Новгородской области)
|
Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры (действия) Административным регламентом не определены
|
Должностное лицо, работник Центра занятости населения
|
Документационное обеспечение, технологическое обеспечение, а также вычислительная и организационная техника
|
Нет
|
1.3
|
Размещение информации о положении на рынке труда в Новгородской области на официальных сайтах органов службы занятости, на Едином или региональном портале, в органе исполнительной власти Новгородской области, осуществляющем полномочия в области содействия занятости населения, государственных учреждениях службы занятости населения, МФЦ, средствах массовой информации.
|
Информация должна содержать следующие сведения:
1) основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в Новгородской области:
а) уровни общей и регистрируемой безработицы;
б) коэффициент напряженности на рынке труда;
в) численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных;
г) потребность работодателей в работниках, в том числе по видам экономической деятельности;
2) динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда в Новгородской области, в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года;
3) перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Новгородской области с указанием средней заработной платы;
4) иная информация и аналитические материалы, характеризующие особенности рынка труда в Новгородской области и/или конкретной территории (района или города Новгородской области)
|
Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры (действия) Административным регламентом не определены
|
Должностное лицо, работник Центра занятости населения
|
Документационное обеспечение, технологическое обеспечение, а также вычислительная и организационная техника
|
Нет
|
1.4
|
Приобщение информации о положении на рынке труда в Новгородской области к аналогичным документам в соответствии с номенклатурой дел по делопроизводству"
|
Отсутствуют
|
Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры (действия) Административным регламентом не определены
|
Должностное лицо, работник Центра занятости населения
|
Документационное обеспечение, технологическое обеспечение, а также вычислительная и организационная техника
|
Нет
|
Наименование административной процедуры 2. "Предоставление заявителям запрашиваемых сведений"
|
2
|
"Предоставление заявителям запрашиваемых сведений"
|
Информация должна содержать следующие сведения:
1) основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в Новгородской области:
а) уровни общей и регистрируемой безработицы;
б) коэффициент напряженности на рынке труда;
в) численность граждан, состоящих на регистрационном учете в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных;
г) потребность работодателей в работниках, в том числе по видам экономической деятельности;
2) динамика основных показателей, характеризующих состояние рынка труда в Новгородской области, в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года;
3) перечень наиболее востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Новгородской области с указанием средней заработной платы;
4) иная информация и аналитические материалы, характеризующие особенности рынка труда в Новгородской области и/или конкретной территории (района или города Новгородской области)
|
Государственная услуга оказывается в день обращения, максимально допустимое время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.
Максимально допустимое время предоставления при письменном обращении, включая обращение в электронной форме, не должно превышать 15 дней с момента регистрации заявления
|
Должностное лицо, работник Центра занятости населения
|
Документационное обеспечение, технологическое обеспечение, а также вычислительная и организационная техника
|
Нет
|
2.1
|
Внесение сведений о заявителе в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании данных заявления
|
Проверка заявления на соответствие его требованиям Административного регламента и принятие решения о предоставлении государственной услуги
|
Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры (действия) Административным регламентом не определены
|
Работник Центра занятости населения, участвующий в предоставлении государственной услуги
|
Документационное обеспечение, технологическое обеспечение, а также вычислительная и организационная техника
|
Нет
|
2.2
|
"Сбор, обобщение, анализ статистических, информационных и иных материалов о положении на рынке труда в Новгородской области для подготовки запрашиваемых сведений согласно заявлению"
|
В случае подготовки сведений о положении на рынке труда по району (городу) Новгородской области работник Центра занятости населения, участвующий в предоставлении государственной услуги, использует статистические данные Центра занятости населения района (города)
|
Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры (действия) Административным регламентом не определены
|
Должностное лицо министерства, работник Центра занятости населения
|
Документационное обеспечение, технологическое обеспечение, а также вычислительная и организационная техника
|
Нет
|
2.3
|
"Подготовка запрашиваемых сведений"
|
Работник Центра занятости населения, участвующий в предоставлении государственной услуги, формирует ответ заявителю на основании полученной информации, а также статистических данных Центра занятости населения района (города)
|
Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры (действия) Административным регламентом не определены
|
Работник Центра занятости населения
|
Документационное обеспечение, технологическое обеспечение, а также вычислительная и организационная техника
|
Нет
|
2.4.
|
Направление запрашиваемых сведений заявителю согласно указанному в заявлении способу их получения"
|
Отсутствует
|
Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры (действия) Административным регламентом не определены
|
Работник Центра занятости населения, работник МФЦ
|
Документационное обеспечение, технологическое обеспечение, а также вычислительная и организационная техника
|
Нет
|
2.5.
|
"Внесение сведений о результатах предоставления государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения"
|
Отсутствует
|
Внесение сведений о результатах предоставления государственной услуги в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения осуществляется в день регистрации ответа
|
Работник Центра занятости населения
|
Документационное обеспечение, технологическое обеспечение, а также вычислительная и организационная техника
|
Нет
|
